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第1篇 管理咨询经理岗位职责
管理咨询经理 锐雅集团 上海锐雅建设集团有限公司,锐雅集团,锐雅 工作描述
1、协助项目总监参与前期项目谈判,并根据客户需求制作项目建议书;
2、主持和召开项目启动会;
3、制定团队工作计划,并为团队成员提供培训;
3、带领团队为客户提供管理咨询服务;
4、设计访谈纲要和问卷,并亲自参与客户高层的访谈;
5、评估咨询成果,并参与咨询项目的落地;
要求
1、3年以上管理咨询经验,具备2个以上的项目经理的经验;
2、有知名咨询公司的工作经验;
3、硕士及以上学历,本科985高校优先;
4、言谈举止得体,学历能力强,沟通能力优秀;
第2篇 人才与组织绩效管理咨询经理/总监岗位职责要求
岗位职责：
– 交付解决方案
• 运用具有深度及广度的人力资源视角，转化客户所面临的业务问题，为客户提供整合的、多结构的人才和组织管理解决方案。凭借为客户提供有针对性的业务和人力资源解决方案，获取客户最高管理层的认可，借此开拓新的销售机会，特别是针对国有企业；
– 项目和人员发展
• 发展和指导项目团队的成员，帮助其成长和职业发展；作为具有预见性视野的leader，负责各业务模块/行业内领导企业的建议书、白皮书的起草及交付；代表怡安翰威特品牌进行市场营销活动；
– 项目管理
• 负责大客户业务的签订，包括明确团队目标、分配任务、共享信息、指导团队成员、管理财务，并监测项目进展；
– 销售导向
• 与现有的和有潜力的客户合作，以创造新的业务机会；利用个人/职业关系发展和开拓业务；拓展未来商业机会和渠道；负责销售计划和客户战略发展目标。
岗位要求：
– 6-9年的管理咨询、企业管理、企业人力资源管理和组织发展经验；
– 了解跨国公司和大型国企的商业运作和人力资源现状，具备大型国企咨询或相关工作经验者优先；
– 具有较强的业务拓展能力，结果导向个性风格；
– 具有敏锐的商业触觉，能自信、有效的与政府高官、首席执行官，董事会成员等进行交流；
– 良好的团队合作能力；
– 突出的客户关系管理和/或项目管理能力；
– 优秀的分析能力、沟通能力和演讲技巧；
– 客户导向，乐于为客户提供有效的解决方案并影响客户的业务结果；
– 硕士研究生学历，工商管理硕士优先。
第3篇 人力资源管理咨询经理岗位职责描述岗位要求
岗位职责：
1、参与市场开发、推广活动，如培训、沙龙等；
2、参与新项目谈判，并准备项目建议书；
3、能独立为客户提供人力资源管理系统咨询服务，如：薪酬绩效管理、高管股权激励、组织管控等方面，针对企业实际提出切实可行的解决方案；
4、组织项目团队、安排项目进度、合理安排项目组成员工作，保证项目按时、保质、保量完成；
5、维护客户关系，解决客户疑难问题，提高客户满意程度；
6、能独立承担专题项目的研究调研工作，并拟定研究报告；
7、公司或部门经理交办的其他任务。
职位要求：
1、管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2、必须具有2年以上管理项目咨询经验，具有丰富的企业人力资源管理实务经验；
3、独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强；
4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力；
5、具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，人际关系能力强，善于沟通；
6、热爱咨询行业，能承受工作压力，善于创新与挑战。
第4篇 管理咨询经理养老、地产、策划岗位职责要求
职位描述：
群业咨询成立于2006年，是国内最早从事养老与健康产业的咨询服务机构之一，为产业链上的多类客户提供战略定位、投资工作方法、项目定位、销售模式咨询等养老与健康产业顾问服务，是国内养老健康产业市场结合理论架构与实务经验的先行者。
群业咨询的客户来自养老产业各个领域，包含地产、金融、保险、服务、运营管理、教育培训等，如中国人寿保险集团、人保集团、太平保险集团、国家投资开发集团、国药集团、万科集团、华润集团、中信集团、金茂集团、上海城投、乐成集团、泰禾集团、鲁商集团等康养产业品牌客户。
职责描述：
1)擅长项目管理，可独立主导整个咨询项目各个环节的开展，按照咨询的流程与方法高效高质量的完成项目；
2)对项目所需信息进行各类实地访谈、调研、信息收集、整理报告等
3)与客户高管层进行高效沟通协调，引导和管理客户需求，主持阶段性沟通汇报；
4)负责与客户对接团队间的有效沟通，关注咨询方案的执行，并及时反馈信息至相关部门；协助于公司开拓所有相关事项的准备工作；
5)进行各类合作伙伴洽谈与维护工作；
6)培养项目团队，对团队成员提供业务指导和智力支持，促进团队成员整体能力提高，增强团队凝聚力。
职位要求：
1)本科或以上学历，企业管理、市场、金融、医疗卫生、房地产、建筑设计等相关专业；
2)本科学历工作经验8年、研究生学历工作经验5年、从事医疗、养老、地产、规划、企业战略、大数据分析等项目咨询管理工作经验2年以上；
3)具有很强的沟通能力和问题分析能力，项目管理及学习能力，清晰的逻辑思维能力和市场敏锐性，公关交际能力强；了解政府和企业运作机制与办事流程；
4)具较强的团队管理意识与能力，有意愿带领及培养优秀团队；
5)曾独立承担并实施咨询项目工作优先考虑；
6)具有高度的责任感和工作热情，能够适应50%时间出差；
7)文案能力较强，熟练掌握office办公软件。
第5篇 项目管理咨询经理岗位职责
岗位职责:
1、 项目管理体系建设、完善及宣导;
2、 项目管控:基于相关制度,对项目及运维全过程进行管控,包括立项审核、项目实施过程管控、项目验收及在此基础上,完成相关工作报告;
3、 项目后评价;
4、 领导交办的其他工作。
任职资格:
1、 大学本科及以上学历,计算机或信息管理相关专业;
2、 研究生2年,本科3年及以上工作经历;
3、 参与过至少二个以上项目的实施,对项目实施全过程有完整清晰的认识;
4、 较强的组织能力、语言表达能力、文字写作能力、统筹能力和较强的对内、对外沟通联络协调能力;
5、 熟练运用各类办公软件;
6、 兴趣广泛,为人正直,富有激情,敢于担当;
7、 有项目经理经验优先;
8、 有pmp证书优先。
第6篇 配置管理咨询经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
preferred over 20 years working experience with 10+ software r&d and 10+ software engineering consulting
with experience of enterprise-level software r&d transformation and operating model design
expertise at 2-3 below specific domains (software configuration， opensource component governance， testing automation， code quality / security， requirement management)
with experience of at least 1 client software engineering experience， like cisco/nokia/ibm/hpe/msstrong c-level convincing & coverage capability
