管理部副经理岗位职责（20篇范文）

第1篇 管理部副经理岗位职责

岗位职责:

1. 协助大区工程部经理统筹安排项目管理工作,完成部门经理安排的工作任务。

2. 负责与政府工程建设管理部门、供电、自来水、燃气当地政府、管委会、设计院等部门的沟通协调工作。

3. 参与工程前期的调研,对工程设计提出功能、定位等要求,组织工程报建工作。

4. 参与并协助完成设计、造价和招标工作,参与大宗设备和材料及重要项的供应商招标。

5. 通过监督、检查和协调现场管理部和监理部的工作,达成工地上各参建单位的分工与合作,实现对工地安全、质量、成本和进度的全面管控,审核工程付款、变更等事务。

6. 组织或参加工程竣工前的各项验收工作,参加公司总部组织的工程综合验收和交用工作,完工后参与编制工程总结报告。

7. 完成大区工程部经理及总部工程管理部安排的其它工作。

任职资格:

1. 八年以上工程专业工作经验(行业经验:有仓库、工业厂房等钢结构工程经验优先);

2. 五年以上工程管理经验;

3. 熟悉各类工程管理规范,熟悉设计方案、施工图纸等工程技术资料,熟悉招投标文件、工程合同等工程商务文件,熟练应用各类工程软件;

4. 较好的领导能力,良好的组织、控制、协调能力,较好的计划管理能力;

5. 具有较好的人际沟通能力和组织协调能力;

6. 能够熟练使用office等办公软件及办公网络。

第2篇 管理部副经理岗位职责任职要求

管理部副经理岗位职责

综合管理部副经理 1、负责公司人事相关工作，如员工入职、离职手续、招聘、培训、等等相关工作。

2、负责公司行政工作。

3、领导交代的其他事项。 1、负责公司人事相关工作，如员工入职、离职手续、招聘、培训、等等相关工作。

2、负责公司行政工作。

3、领导交代的其他事项。

管理部副经理岗位

第3篇 物业管理质管副经理岗位职责

物业管理公司质管副经理岗位职责

制定年度工作目标和工作计划,经批准后执行。

制定月工作计划,经批准后执行。

制定、修定公司各服务中心的程序文件、作业指导书。

制定、修定公司各服务中心的质量要求和质量控制目标。

监督、检查各物业服务中心人员的程序文件、作业指导书的执行情况。

及时反馈检查中出现的问题。

接受住户的投诉,对投诉进行处理,对投诉人进行回访。

定期进行入户,听取业主的意见。

及时向上级汇报本部门的工作情况和有关事项。

负责物业管理服务过程,不合格服务纠正和预防措施,服务的控制与管理。

按照质量手册、程序文件的要求和管理实施方案,对各服务中心运行进行指导、检查和监督。

按照'物业管理委托合同'实施全方位的管理服务。

参与建立并指导实施各服务中心的作业规程。

第4篇 管理副经理岗位职责任职要求

管理副经理岗位职责

岗位职责:

1、绩效管理:

1.1协助完成绩效管理体系的建设及完善;

1.2完成公司kpi体系的建立，并对kpi数据及部门效能进行分析;

1.3完成组织周期性绩效目标制定、考核实施、绩效结果统计分析，并推动绩效面谈和绩效反馈;

2、激励机制:协助建立公司各业务部门的激励体系;

3、组织绩效考核:

3.1 负责组织绩效指标分解，推动各业务单位目标制定;

3.2负责组织绩效管理方案的宣导与培训工作;

3.3负责组织各业务部门签订合约书，并存档备案;

4、员工绩效考核:

4.1组织员工提报个人目标，对员工绩效目标进行审核、沟通;

4.2负责对员工绩效成效进行综合评估，将成果予以反馈，并组织绩效面谈。

5、经营数据分析:追踪月度经营数据，分析人效人本，诊断管理问题，并提供解决性方案，为业务提供决策参考;

6、组织流程管控:根据公司业务需求变化，搭建新流程;优化固有流程，提升组织运行效率;

7、指导下属工作:指导日常工作，提升管理思路和方法;

任职资格:

1、人力资源、企业管理等相关专业本科及以上学历;

2、服务过大中型集团化企业，5年以上工作经验且两年以上同岗位相关工作经验;

3、熟悉企业薪酬设计、绩效管理运行流程，有独立开展薪酬调研、设计或绩效体系设置与方案构成成功经验;

4、对数据敏感，沟通，推动与影响力。

管理副经理岗位

第5篇 经营管理副经理岗位职责任职要求

经营管理副经理岗位职责

规划经营部副经理(市场营销管理) 中广核高新核材集团 中广核高新核材集团有限公司，中广核 1.搭建集团公司销售管理平台，组织完善公司销售管理制度及体系建设。

2.通过加强各子公司销售协同，提升企业整体销售能力和外部市场竞争力。

3.提升客户服务水平，提高重点客户订单份额。

4.协同研发公司、子公司销售部门对接，加速公司新品市场推广。

5.多平台、多渠道加强公司宣传，提升品牌形象，增强公司产品竞争力。

6.月度子公司营业指标达成分析及对策。

7.加强应收款管理，提高应收款周转天数。

8.异常逾期账款预警及督促回收资金。

9.协同各子公司进行销售经验、培训。

10.与核技术公司和中广核集团进行业务对接，完成集团和核技术公司要求。

11.与相关部门密切协调配合，共同完成相关工作。

12.领导安排的其他工作。

年龄:30岁以上

学历/专业:本科及以上学历。市场营销、国际贸易、高分子材料、化工等。

经验:5年以上工作经历，其中本岗位或相关工作经验3年。

技能:具备较强的市场营销管理能力，较强的分析判断、组织协调、沟通配合能力，较专业的行业洞察力，一定财务、法律能力，明晰的逻辑思维能力。

语言:普通话

经营管理副经理岗位

第6篇 投资管理部副经理岗位职责

职责描述:

1、协助负责境内外股权投资业务;

2、建立覆盖面信息网络和客户服务平台,通过各种渠道寻找优质项目(包括重组、兼并和收购等项目);

3、负责组织各项目的前期论证会、董事会终审评估会,各项股权投资项目的方案设计及具体落实跟进,已投资项目的管理/跟踪,及时发现问题和风险并提出应对方案,及时采取应对措施。

任职要求:

1、40岁以下,大学本科及以上学历,金融相关专业;

2、财务顾问、投资银行相关工作背景,掌握企业兼并收购、私募股权投资等相关知识,了解投资银行债券承销、财务顾问业务相关的财务、法律等相关知识。

第7篇 经济管理部副经理岗位职责

（一） 协助经理工作

（二） 主抓合同管理、经济档案管理、招投标等项工作，并负责编制部门内的文件。

（三） 依据合同法等有关法律、法规及公司要求，组织参与合同谈判。负责合同条款的拟定并按程序上报审批。合同生效后，负责合同的传递、存档。在合同执行过程中，依据实际完成工程量情况按程序上报审批工程付款，并相应设立台帐，认真实施。

（四） 负责部门档案管理工作。

（五） 经理外出或有其他情况时，代理行使其职权。

第8篇 财务管理部副经理岗位职责任职要求

职责描述:

1.负责会计核算工作，组织制定统一、规范的标准化财务核算，保证核算真实准确、标准一致;及时提供真实、准确、合规的财务报表和内部财务管理报表;

2.负责组织股份公司及分、子公司财务清查和资产盘点工作;负责不良资产的监控与报告;

3.负责审计意见反馈、审计问题整改、财务月度报告的审阅及回复;

4.负责分、子公司的会计核算、会计报表、税收核算、财务分析、队伍管理等;

5.负责组织对股份公司各分、子公司资产、往来等核对检查，保证资产账实相符;

6.负责股份公司财务经营分析和其他各类财务分析，为管理层提供及时、准确、有效的内部财务分析报告，为股份公司管理层提供决策依据;

7.负责审核分、子公司月度财务报告;

8.负责与财务管理相关的中介机构的沟通与协调;

9.负责股份公司日常税收事务管理与安排。

任职要求:

1.本科及以上，财务、会计、财税、金融及相关专业，中级以上职称;

2. 30岁以上，8年以上相关从业经验，3年以上大中型企业相关管理工作经验;

3.精通财务管理知识、税务知识，熟悉国家财经法律、法规、政策和制度;

4.出色的判断、分析、沟通、协调和应变能力;良好的社交、口头表达和文字水平;熟练使用办公软件;抗压能力强、保密意识较强。

财务管理部副经理岗位

第9篇 项目管理处副经理岗位职责4

项目管理处副经理岗位职责(四)

所在部门:**管理处

直属上级:管理处经理

职责概要:管理处副经理是在管理处经理的直接领导下,协助经理开展管理处内部事务管理及住户沟通、来访接待工作。

基本任务和职责:

1、协助经理制定和完善部门内部的各项管理制度。

2、负责协助经理制定年度工作计划及部门月工作计划。

3、负责对办公室工作的安排、实施及检查,每周组织召开办公室人员工作例会,及时了解处理信息、工作难点及工作中存在的问题,积极采取各种措施予以改进,并及时向经理汇报工作质量与进度。

4、负责规范、完善管理处行政人事管理制度,结合部门具体情况,制定管理处人事管理、人员储备、人员调配方案并报经理审批,确保符合管理处发展之需要。

5、负责各类人员的内务检查、管理工作,每月进行一次内务检查,并根据检查结果予以通报。

6、协助经理安排每月夜间查岗工作,并将查岗结果进行记录,同时对查岗情况进行通报。

7、协助经理对各类人员工作效绩进行公正合理的考评。

8、负责本部门工资的审核工作。

9、每月28日前负责制定下月《值班安排表》,并汇总下月的《工作计划安排表》,呈部门经理审核。

10、每年12月配合管理处经理组织一次消防演习。

11、负责各类员工具体培训计划的制定、实施和培训结果的考核,监督行政管理员建立员工培训档案。

12、负责管理处内有需要的新到岗、调职及离辞职人员面谈工作。

13、负责制定和落实部门办公自动化发展目标,检查、监督本部门办公自动化进程,并不断提出合理化建议。

14、负责检查、监督办公室各项工作的开展。定期检查财务工作,监督各部门工作计划的报告情况,及时通报经理。

15、协助部门经理与住户之间的沟通联络,接待住户的来访,阅办和处理住户的信函,并做好记录,处理住户投诉事宜,做好回复反馈工作。

16、健全并落实管理区域内住户精神文明建设公约,定期向住户宣传党和政府的政策、法规、小区公共管理制度及消防法规等。

17、负责各类员工的招聘工作,指导新员工入职引导人进行岗前培训,根据考核结果决定是否录用。

18、负责管理处公章、法人委托书、介绍信等的管理工作,并做好相关的质量记录。

19、每半年发放并收集《住户意见调查表》(《住户意见调查表》内容、格式呈递公司品质部审核),将住户反馈信息统计汇总给部门经理,以改进服务质量,并视情况配合经理召开住户恳谈会。

第10篇 学生宿舍管理服务部副经理岗位职责

学生宿舍管理服务部副经理岗位职责(试行)

1、在经理领导下,协助经理做好宿管部的管理和后勤服务工作。

2、在经理领导下,协助经理做好宿舍床位的计划调配工作。

3、在经理领导下,协助经理做好本单位职工的思想政治工作,经理不在时,履行经理职责。

4、主动分担工作;完成经理和上级领导交办的其他任务。

第11篇 生产管理部副经理岗位职责任职要求

生产管理部副经理岗位职责

生产管理部副经理(储备) 汕头东风印刷股份有限公司 汕头东风印刷股份有限公司 ①45周岁以下，大专学历，专业不限;

②八年以上印刷相关工作管理经验，熟悉烟包/彩盒生产流程及安排;

③有优秀的组织沟通协调能力，有团队集体精神和意识，有较强的领导管理能力;

④服从工作安排为人稳重正直工作细致严谨，富有奉献精神;

⑤具有较强语言表达能力应变能力公共关系能力。

生产管理部副经理岗位

第12篇 工程管理部副经理岗位职责任职要求

工程管理部副经理岗位职责

工作职责:

1、依据集团公司的各项项目管理制度，组织制定分公司项目施工管理相关制度流程，并贯彻执行。

2、负责编制分公司年度产值计划，并组织实施、监督执行。

项目管理:

1、深入项目一线，加强与建设、代建、监理方的接触联系，协助处理项目过程中各类问题，加强督促，提高服务质量。

2、配合集团项目协同服务平台的构建及运行工作，根据项目部要求，提供资源配套服务。

3、组织分公司在建项目策划初步评审及开工条件验收工作。

4、指导、监督项目过程进度、质量、安全及分包管理信息的采集、整理、分析、预警工作。

5、根据项目进展预警，组织召开分公司项目管理预警整改会，分析偏差原因，制定整改措施，督促整改执行;指导、监督各基层单位常规级项目的预警整改工作。

6、指导、督促分公司在建项目各类奖的评选、复查、兑现等管理工作。

7、配合公司季度大检查中的项目管理条线工作，并根据公司的整改意见，落实优化举措。

8、组织分公司在建项目信息报表的统计、报送工作。

9、组织内部招投标工作及合同管理工作，督促项目部优先选取优秀的专业分包单位。

10、做好分包单位的工程计量支付工作，严格执行公司关于计量支付的各项规定。

科室内部管理:

1、制定科室预算方案、核定、审批本科室各项开支，控制内部费用开支。

2、负责科室内工作分工和人员调配、科室内人员的培训、考核和奖金分配。

其他工作:完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，土木工程、建筑类相关专业(具有本岗位实际工作经历且经验能力出众者可适当放宽学历、专业要求)。

2、具有5年及以上工程管理工作相关经验。

3、中级(含)以上专业技术职称

4、掌握工程勘察设计行业相关知识、熟悉施工管理、成本管理、三标体系建设等;了解相关工程技术规范、标准;熟悉建筑法规等行业法规;掌握企业管理、项目管理等相关知识;能熟练使用办公软件。

5、具有高度的敬业精神和责任心，能承受搞强度的工作压力;较强的沟通协调能力、组织与控制能力、工程技术能力和分析判断能力，良好的人际能力以及团队合作精神。

工程管理部副经理岗位

第13篇 风险管理部副经理岗位职责任职要求

职责描述:

 营运风险管理制度及流程的起草、修订和组织实施;

 营运合规及风险的识别、评估、及报告;

 分公司风险防范、监管检查项目支持

 分公司现场检查、风险管控。

 营运审计支持;

 mis报告;

 项目性工作;

行政其他事务的处理

任职要求:

学历要求:大学本科或以上

 语言技能:普通话及英语(听说读写)流利， 有较强的文字功底

 电脑技能:熟练使用office各类办公软件，较强的数据分析以及ppt撰写文稿能力。

 金融保险行业，工作经验5年及以上;

 2年以上营运支持相关、或风险管理相关的工作经验

风险管理部副经理岗位

第14篇 风险管理部副经理岗位职责

职责描述:

1、 根据公司战略规划,协助提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;

2、 协助制定本部门工作计划,并推进各项分管工作的落实;

3、 协助分解本部门工作职能,明确分管业务团队员工工作职责划分;

4、 协助开展本部门团队建设,包括分管业务团队员工的培养、绩效管理和辅导;

5、 协助制定本公司各项业务管理办法、内控手册,并督促相关部门和员工执行;

6、 协助管理本部门各项日常工作,包括工作流程完善、督促下属严格按照工作流程进行操作等;

7、 协助管理公司资产业务制度的健全工作,制定、修订或组织制定、修订公司信贷类业务、证券类业务和外汇业务的管理办法、操作流程等相关文本,起草相关授权审批权限,督促相关业务部门遵照执行;

8、 协助管理公司合规工作包括拟定合规政策、合规管理制度,并负责合规工作的检查和协调;

9、 协助管理公司金融及汽车金融授信业务待审会前审查工作,提供本部门审查建议;

10、 协助管理公司外汇业务的风险;

11、 协助管理公司证券投资业务、固定收益业务操作过程中的风险;

12、 协助落实监管部门合规工作要求及与监管部门保持良好的沟通;

13、 负责贷审委、投审委日常工作;

14、 密切关注可能影响信贷业务、证券投资业务的国内外财政、金融、经济、政治和法律动态,及时了解集团内的经济运行投向政策;协助指导本部门员工做好风险预警工作,对公司业务开展提出有价值的建议;

15、 协助开展本部门业务创新工作,了解风险控制发展趋势和先进管理模式,并探索运用;参与公司新品开发,并对公司新品开发小组通过的信贷新品业务,起草管理办法及相应部门间流程;

16、 负责向信息技术部提出本业务条线系统的建立和完善,配合信息技术部开展相关工作;

17、 完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、 候选人年龄原则上不超过42周岁,国内外知名大学全日制统招本科及以上学历,金融、经济、财务管理等相关专业优先;

2、 具有10年及以上信贷或风险管理相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验,有银行、信托、银行系金融租赁公司等金融机构财务相关工作经验优先;

3、 掌握经济、金融和法律有关知识,熟悉银行经营管理和风险管理知识、风险管理政策制度,全面掌握各类风险计量分析工具,具备独立的风险分析、识别和管控能力;

4、 熟悉国家金融行业相关法律法规,有对市场变化的敏感性和预见性;

5、 思路清晰,反应敏捷,具有较强的原则性、逻辑思维能力、语言表达能力和文字处理能力;

6、 具有良好的执业操守、强烈的工作责任心与敬业精神,具有较强的跨部门协调和工作推动能力。

第15篇 车辆管理服务培训中心副经理调度岗位职责

一、配合经理搞好思想政治工作,处理日常事务。

二、合理调度车辆,做到车辆调度时间、地点、任务明确,一般情况下执行长途任务的车辆隔日通知,并负责填写车辆调度登记表。

三、合理安排调度、驾驶员出车路程、次数、时间、做到同类车效益相对平衡。

四、积极承接外来业务,努力增收节支,完成和超额完成指标。

五、督促驾驶员出车准时、准点,车辆按指定时间、地点停放和到达。

六、安排验收驾驶员例保,并作好具体记录。

七、负责驾驶员的考勤工作。(包括病事假)。

第16篇 工业区物业管理办公室副经理岗位职责

工业园区物业管理办公室副经理岗位职责

1、协助园区办经理完成本园区的各项工作。

2、认真完成所分管的各项工作,负责处理顾客对其分管工作范围内的投诉。

3、当园区办经理不在时,代理园区办经理进行工作。

4、与投资公司协商,处理重点工程遗留问题。

5、协助经理处理对外关系,维护与街道办、派出所等相关部门的良好关系。

6、各部门工作协调,内部信息沟通传达。

7、协助经理完成其他工作。

第17篇 生产管理副经理岗位职责任职要求

生产管理副经理岗位职责

岗位职责:

1、协助经理编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制等工作;

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限;

2、8年以上大型服装制造企业管理经验;

3、熟悉服装生产的运作和流程，有羽绒服的生产经验，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力，有良好的抗压能力。

岗位职责:

1、协助经理编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制等工作;

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限;

2、8年以上大型服装制造企业管理经验;

3、熟悉服装生产的运作和流程，有羽绒服的生产经验，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力，有良好的抗压能力。

生产管理副经理岗位

第18篇 财务管理部副经理岗位职责

财务管理部副经理 运达 湖南运达实业集团有限公司,运达,运达 1、28-40岁,财务、税务、金融类相关专业本科及以上学历,具有专业中级(含)以上职称者优先;

2、具有五年以上房地产财务管理工作经验,熟悉房地产相关财务和税收政策,具有丰富的财务管理、投资管理、筹资管理、资金运用管理、税务筹划和成本管理等财务经验;

3、原则性强,有良好的计划、组织和管理能力,有较强的沟通协调能力,有高度的责任感和团队协作精神。

第19篇 项目管理部副经理岗位职责

项目工程管理部副经理 1.参与项目施工部署

2.协调各施工队伍、材料施工设备进场施工

3.有效控制项目生产进度

4.协调进入项目生产各要素

5.合理布置施工现场

6.配合项目做好成本质量进度控制

7.协调各施工队伍之间的工作 1.参与项目施工部署

2.协调各施工队伍、材料施工设备进场施工

3.有效控制项目生产进度

4.协调进入项目生产各要素

5.合理布置施工现场

6.配合项目做好成本质量进度控制

7.协调各施工队伍之间的工作

第20篇 物业管理部副经理岗位职责

物业管理部副经理(工程方向) 上海五角场集团物业管理有限公司 上海五角场集团物业管理有限公司,五角场 职责描述:负责公司设备运行维护、工程项目管理、设备(设施)中、大

修项目管理;负责对供应商的集控与评估管理以及固定资产管理。

岗位职责:

1、负责公司设备运行维护、工程项目管理、设备(设施)中、大修项目管理;

2、负责对公司重点设备供应商集中管理与评估以及固定资产管理;

3、负责制订公司房屋、设备(设施)大修、维护保养的年度预算并组织实施;

4、负责工程项目的预、决算预审和项目款项的审核与支付控制;

5、负责公司重点设备维修保养的集中管理,包括选择维修服务供应商、洽谈服务价格和服务承诺,组织对维修服务商合同执行过程质量的检查、督导和评估;

6、负责公司工程图纸、设备资料的日常管理和归档工作;

7、负责公司重点设备(设施)运行故障以及运行事故的技术分析,并提出分析报告;

9、负责下属员工日常管理、考核,安全教育;专业培训和指导;

10、完成上级交办的其它工作任务。

岗位要求:

1、30-45岁,大专以上学历,机电工程类相关专业毕业;

2、5年以上物业等服务行业工程维修工作管理经验,其中3年以上物业工程主管以上工作经验或从事过园区类型工程主管以上级别经验;

3、熟悉强电、中央空调、给排水,熟悉特种设备相关法律法规,具有良好的专业基础和管理经验,持有维修相关操作证件,具备工程师技术职称优先;

4、具备良好的职业道德、管理沟通协调能力,能吃苦耐劳,责任感强,工作认真、努力、踏实、综合素质高。