车管理经理岗位职责（20篇范文）

第1篇 车管理经理岗位职责

岗位职责:

1、车联网产品战略:根据公司战略要求,制定车联网产品(包含云端、车端)战略,确定车联网产品布局及业务架构,制定产品路线图及技术路线图,支撑战略目标实现,确保产品竞争力;

2、产品管理:完成新产品设计、研发交付及优化,通过标准产品全生命周期管理,落地产品价值,对产品的满意度负责;

3、对外战略合作:根据产品战略及技术路线图,开展外部战略、产品和技术合作,为车联网标准产品建设提供有力的外部资源支撑,扩大产品竞争力;

4、产品配置与属性策划:根据产品发布策略完成产品配置策略维护与优化,与整车结合推动属性策划和配置落地,提升宇通车辆网联化属性的竞争力;

5、团队管理:部门文化及团队建设,后备梯队人才培养及业务能力建设。

任职资格:

1、 统招本科及以上学历,车联网、物联网、人工智能、自动化、交通运输、机械设计及交通工程等相关专业;

2、 8年以上工作经验,其中5年以上架构设计经验,同时具备5年以上产品设计经验,曾经担任过云端产品开发经历、车端产品开发经理;

3、 熟悉车联网、物联网、智能化、网联化、云端设计与开发等相关知识技能

4、 熟悉soa、微服务等流行体系架构及主流的开源框架;熟悉大数据系统的搭建、配置与管理;熟悉智能网联的关键技术,深刻理解及把握车联网技术发展趋势及宏观政策;优秀的创新思维能力,较好的宏观规划能力和严密的逻辑思维能力;有主流互联网、物联网(含车联网)公司产品管理及架构设计经验优先。

岗位职责:

1、车联网产品战略:根据公司战略要求,制定车联网产品(包含云端、车端)战略,确定车联网产品布局及业务架构,制定产品路线图及技术路线图,支撑战略目标实现,确保产品竞争力;

2、产品管理:完成新产品设计、研发交付及优化,通过标准产品全生命周期管理,落地产品价值,对产品的满意度负责;

3、对外战略合作:根据产品战略及技术路线图,开展外部战略、产品和技术合作,为车联网标准产品建设提供有力的外部资源支撑,扩大产品竞争力;

4、产品配置与属性策划:根据产品发布策略完成产品配置策略维护与优化,与整车结合推动属性策划和配置落地,提升宇通车辆网联化属性的竞争力;

5、团队管理:部门文化及团队建设,后备梯队人才培养及业务能力建设。

任职资格:

1、 统招本科及以上学历,车联网、物联网、人工智能、自动化、交通运输、机械设计及交通工程等相关专业;

2、 8年以上工作经验,其中5年以上架构设计经验,同时具备5年以上产品设计经验,曾经担任过云端产品开发经历、车端产品开发经理;

3、 熟悉车联网、物联网、智能化、网联化、云端设计与开发等相关知识技能

4、 熟悉soa、微服务等流行体系架构及主流的开源框架;熟悉大数据系统的搭建、配置与管理;熟悉智能网联的关键技术,深刻理解及把握车联网技术发展趋势及宏观政策;优秀的创新思维能力,较好的宏观规划能力和严密的逻辑思维能力;有主流互联网、物联网(含车联网)公司产品管理及架构设计经验优先。

第2篇 汽车质量管理岗位职责

岗位职责:

1. 与项目经理共同进行质量保证计划的适用性确认;

2. 对项目进行过程审计和配置库物理审计;

3. 结项后对项目进行结项审计和客户满意度调查;

4. 参与项目经理质量管理培训;

5. 负责质量相关数据(物理审计结果、过程审计结果、客户满意度调查结果等)的统计、分析与维护;

6. 制作并发放设备的合格证。

任职资格:

1.本科及以上,工程或管理相关专业。

2.英语四级以上,有pmp证书优先。

3.2年以上项目管理经验。

第3篇 dcc主管新车开发管理主管岗位职责职位要求

岗位要求：

英语或者日语流利

word，excel，powerpoint等方面的良好技能

良好的沟通能力

良好的团队精神

能够在压力下工作

问题解决和解决问题的态度

大学本科毕业

一定要2年至3年的汽车生产控制经验

跨国公司的工作经验优先

35岁以下

岗位职责：

负责配件安排和实施生产控制活动，确保新车事件按时进行，并按要求采用新设计杆部件。

新车管理

pt订单的部分安排

pt订单发放

跟踪/报告到货和送货

主计划控制项目管理

新/风险供应商评估与审计

通过里程碑加强管理活动作为项目控制员，确保每个事件保持准时。

设计笔记问题管理

检查和调整供应商的采用状态，按要求控制新的杠杆部分

减少开放式设计说明的库存

船舶时间表（vtt）创建和修改该地区的负责人

创建新的vtt，如果有任何新项目

一年延长目前的vtt两次

如果任何进度更改，修改vtt

其他

常规：

基本数据维护

与相关部门沟通

与海外工厂/供应商/外包公司沟通

定期团队会议

kpi /行动计划实施

主管的其他任务要求

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第4篇 车间管理岗位职责

岗位要求:

1、24-40岁,药学类专业,统招本科以上学历;

2、2年以上年制药行业生产管理或现场质量监控管理经验;

3、熟悉其中1-2种剂型生产工艺,有较强的组织管理能力;

第5篇 车辆维修管理科科长岗位职责

（1）负责车辆维修管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关车辆维修管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）参与起草有关车辆维修管理的规范性文件，参与制定车辆维修行业发展规划、汽车维修标准规范等，负责组织贯彻实施车辆维修技术标准；

（4）具体负责车辆维修行政审批、行政强制、行政处罚工作；

（5）组织对车辆维修业户的监督检查，依法处理维修业户的违法行为；

（6）负责审核上报重大车辆维修违法案件材料，并提出审核意见；

（7）负责组织从事车辆维修人员的技术培训和技术考核工作；

（8）组织车辆维修技术经济信息交流工作，负责车辆维修统计工作；

（9）参与听证、行政复议及应诉；

（10）其他职责。

第6篇 整车项目管理岗位职责

整车项目管理总监 负责开发过知名项目或整车项目,负责整个生命周期; 国内知名主机厂10年以上相关工作经验,熟悉并了解开发流程 负责开发过知名项目或整车项目,负责整个生命周期; 国内知名主机厂10年以上相关工作经验,熟悉并了解开发流程

第7篇 整车项目管理工程师岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责整车项目动力分组各整车平台开发工作资源统筹管理;

2、负责把控整车项目动力分组平台开发项目的各项计划制定;

3、负责把控整车项目动力分组平台开发项目工作目标达成的监控与推进(计划、质量、成本等);

3、负责整车项目动力分组平台开发项目各项工作的监督管理;

4、负责把控整车项目动力分组平台开发项目的过程风险管理;

5、参与整车项目动力分组工作各人员及平台项目成员的考核管理;

6、负责整车项目动力分组平台开发工作的沟通管理和把控平台开发工作的质量管理;

7、参与整车项目动力分组工作管理规范的建立与完善.

任职要求:

1、8年以上相关工作经验优先;

2、本科或同等以上学历，机械或相关管理专业优先;

3、英语四级或同等以上能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料;

4、熟练应用办公室软件优先;

5、工程师或同等以上资格优先;

6、团队领导及合作能力;

7、分析性的思考能力;

8、逻辑性思维及沟通表达能力;

9、创新能力。

第8篇 车间管理工程师岗位职责任职要求

车间管理工程师岗位职责

岗位职责:1 针对车间管理系统的研发需求，开发并维护模块2 参与车间管理系统的数据库结构设计及维护3 确定系统对设备通信接口功能协议并研发接口4 参与管理维护不同项目的软件版本分支5 参与车间管理系统的研发需求讨论6 文档化整理模块的具体实现方式任职资格:1 一定的c#项目独立设计研发经验，erp/生产管理系统相关优先2 熟悉软件开发流程、体系结构，较好的文档能力及编码风格3 熟悉sql语句，了解存储过程、视图、索引、事务处理等内容，mysql项目经验优先4 熟悉socket网络编程，熟悉tcp/ip协议相关知识5 具有良好的团队合作意识、沟通能力、协调能力，能承受工作压力并有优秀的学习能力6 了解金切工厂生产与管理流程、方式者优先7 适应频繁/长期驻外

第9篇 公司车队岗位职责管理办法

一、车队长职责

车队长是公司经理工作中的助手，在经理的领导下搞好公司的各项工作，并切实抓好具体分管工作。

车队长要做调度日记的记载，每天记出车日记，按出车日记力争做到均衡派车，掌握车辆技术状况，及时提出车辆维修保养计划，掌握司机思想动态，协助经理做好驾驶员的思想工作。

负责填好派车单，并及时为用车单位搞好预约登记等用车计划。

对司机进行考勤，作好节假日加班人员的安排及司机的各项出勤情况的统计上报工作。安排检查驾驶员的夜班工作是否符合要求。

对不服从调度分配，无故延误出车时间，而又不接受批评，并无理取闹的驾驶员，有权停止其工作，并将处理意见上报公司。

协助经理做好公司对外联系工作，处理好车队与外单位，特别是主管理部门的联系工作。发生问题及时上报公司。

做好公司各项物资的采购工作，随时了解掌握库存情况，做到各种帐目清楚，采购的物资要手续齐全、及时。

负责车队的全面工作，抓好车队领导班子建设，组织落实车队承包方案，保证各项任务的顺利完成。

建立健全车队各项规章制度、定期或及时组织召开全体职工会议，开展经常性安全教育，发现问题及时解决。不断学习党的方针政策，提高各方面素质和管理水平。

代表车队同公司签定各项协议，负责车队的各项经费的收支，力争做到精打细算，开源节流，及时总结各项工作，及时处理、审批各项报表计划。

负责车队职工的思想教育工作，加强车队的队伍建设，团结同志、关心职工生活。协调车队对外关系，经常征求用户意见，不断提高车队整体素质，提高管理水平以适应公司不断发展的需要。

二、调度职责

1.负责车队所有车辆的调配工作，根据领导和用户的要求及时安排好车辆。

2.科学合理调配车辆，认真要做到公平、公正合理，一视同仁。

3.充分发挥提高所在车辆的利用率，及时掌握所有车辆的运行情况和车辆性能发现问题及时处理解决以免给工作带来不利影响。

4.接听领导或用户电话时要做到“文明礼貌”耐心周到。

5.遇有重大接待任务时应提前组织安排好人员车辆，排除隐患，保证行车安全，以便更好地完成各项任务。

三、驾驶员守则

1.驾驶车辆时必须拾携带驾驶证和车辆有关证件。

2.不准驾驶与驾驶证不相符的车辆。

3.不得将车辆擅自交给他人驾驶，严禁交给无驾驶证的人驾驶。

4.出车执行任务时不准擅自离开车辆，不准擅自开车办私事。

5.不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。

6.不准在驾驶车辆执行任务期间饮酒，闲谈或有其它妨碍安全行车的行为。

7.定期对车辆进行保养，保持车辆的内外卫生，搞好优质服务。

四、劳动纪律

1.接时上班，不迟到、早退，有事请假。

2.上班要遵守劳动纪律，不得擅离职守。

3.服从领导分配的工作，执行调度安排。

4.保持库房和车辆的卫生整洁。

5.上班时间不准饮酒，禁止做与工作无关的任何活动。

6.值夜班驾驶员应坚守岗位不得出私车脱岗。

7.由于脱岗擅离职守给工作造成影响的视情节给予处罚。

公司车队管理办法

一、 车辆管理

1、 本公司的车辆由仓储部管理，并指派专人负责对车辆调度。

2、 车辆应由专职驾驶员驾驶，需由他人驾驶时，应告知车辆性能、状况并到车队调度处备案。专任驾驶员应每周实施定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全。

3、 各部需要使用车辆时，应事先填写“用车通知单”一式二联，经单位主管领导核准后交仓储部车队调派(主管领导不能核准的部门，由主管领导签批授权委托书到车队备案)。

4、 “用车通知单”应详细填写用车时间、路径、起止目的地。

5、 车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。

6、 车辆到达目的地后，按对方要求妥善停置车辆。

7、 车辆出门按公司的出厂管理规定执行。

二、 驾驶员管理

1、 公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理有规章制度，安全驾车。并遵守本公司其它相关有规章制度。

2、 驾驶员应爱惜公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

3、 驾驶员应抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁。

4、 出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时要立即加补或调整。

5、 驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。

6、 驾驶员出车归来后应到车队调度处登记当日出车路桥费，实际出车路线等其它特殊情况。车辆驶回后应停放在公司安全地方，并将车门锁好。

7、 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

8、 驾驶员对车队调度的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向公反映。出厂后以生产销售为主，听从用车部门的工作安排。

9、 驾驶员全年安全行车，未出交通事故的，按公司安全管理制度规定执行。发生交通事故，除取消安全奖外，交通事故由驾驶员按《车队承包合同》的规定承担损失。

第10篇 车辆安全管理岗位职责车辆安全管理职责任职要求

车辆安全管理岗位职责

岗位职责:

1、负责地区安全管控事项，包括安全文化建设、安全培训、过程监控与驾驶员安全考核等;

2、负责营运车辆交通事故处理、营运车辆保险购买、理赔与核销;

3、负责地区车辆维修成本及质量管理、维修供应商管理、费用结算及监控;

4、负责车辆检查及异常监控、大型维修及异常维修处理，外包车辆现场准入技术性能检查;

5、负责承接公路运输管理处下发的其它安全技术管控类事项。

任职要求:

1、 大专及以上学历;

2、 熟悉运用excel或word办公软件，较好的数据分析和沟通能力;

3、 有大型车辆管理团队经验者优先。

第11篇 整车系统管理岗位职责任职要求

职位描述:

1、协助制定软件开发流程，并在具体项目中实施;

2、进行竞争对手产品的分析工作;

3、协助制定产品和软件技术发展策略，并根据技术发展策略参与技术平台的规划;

4、挖掘和分析软件需求，开展热管理系统的性能和功能分析，根据具体情况和项目组一同制定软件解决方案和评估标准;

5、参与软件架构的定义和设计，完成软件模块和接口、输出软件架构和模块的设计文档;

6、根据软件模块设计文档实现软件代码、设计测试案例，对已完成的软件模块、以及第三方软件进行集成和调试，并根据测试结果，对发现的问题进行分析和修正;

7、负责对软件系统测试报告提出的问题进行分析、修改或重设计，确保软件产品完全符合产品的软件需求。

任职资格:

1、熟悉车载ecu软件的设计和标定方法，熟悉开发流程和工具;

2、熟悉空调控制器系统和暖通知识

3、熟悉车载ecu的软件架构设计，具有实时操作系统(例如osek)应用经验，熟悉硬件相关知识。

4、优秀的编程习惯，精通汇编和c语言编程;

5、熟悉汽车总线系统(can，lin等)和诊断(kwp2000，uds等)的开发;

6、优秀的数学基础和较强的建模能力，熟练使用canoe，canape等软件及脚本语言对系统进行建模，自动化测试和标定;

7、较强的英语口语及书面交流能力。

第12篇 车间管理主任岗位职责

职责描述:

1. 协助根据所定战略,跟踪落实中长期生产经营计划的任务完成;

2. 协助根据销售计划(宝蓓),组建业务团队培养与考核;

3. 协助收集模块元素提供给集团总经理”标准流程助理“;

4. 协助寻找人才,协助监督招聘进度,协助培训及考核各部门负责人;

5. 协助监督工厂人均产值优化;开发资源建设自动化提高效率与品质的改善;

6. 协助开发资源搭建东蓓精密;协助开发开模需求的开发;

7. 协助开发20台委外加工机器的需求;

8 协助统筹监督工厂各项成本优化; 建立定额成本考核推动并监督结果;

9. 协助完成东蓓月度运营分析与优化;

10. 协助规范各部门工作的有效对接与监督工作质量;协助各项目与各部门计划的执行情况;

任职要求:

1、大专及以上学历;具备5年以上的工厂管理工作经验,

2、精通生产管理与人力资源管理知识,了解公司所处行业的业务流程等运作知识;

3、具备很强的沟通能力,较强的计划组织能力、领导能力、决策能力、创新能力和解决问题的能力、执行能力;

4、具有很好的亲和力,积极主动、工作细致、严谨,具有服务意识与创新意识、团队意识强;

5、自动化办公软件等熟练操作

第13篇 车辆管理经理岗位职责

岗位职责:

1.建立科学、规范、可控的资产信息体系,完善车辆各项信息台账;

2.统筹车辆收发项目,建立合理、完善的收发流程;

3.统筹公司车辆的维修保养工作,开拓渠道,建立良好的合作伙伴关系,制定相关流程、制度,控制维修成本;

4.主导资产安全及保险购买、理赔事宜,制定事故处理及保险理赔的标准操作流程;

5.负责协调与各交通部门的关系,主持车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营;

6.制定车队安全管理制度,主导司机安全培训工作,减少事故率、违章率;

7.负责部门内部管理工作。

任职要求:

1.大专以上学历,专业不限;

2.5年以上出租车、公交行业公司安全模块工作经验,2年以上部门负责人经历;

3.对资产管理、维保、安全、保险、违章等方面有专业的理论知识和丰富的实操经验;

4.具有出色的沟通协调能力、责任感和领导力,熟练使用各类办公软件;

5.逻辑严谨,思维缜密,具备较强的谈判能力和团队管理能力。

第14篇 车辆管理部负责人岗位职责范本

1.负责全公司车辆的管理工作。

2.制定和完善车辆管理办法,监督检查各分公司车辆管理办法的实施情况。

3.负责组织、监督各分公司每年度车辆保险、养路费等车辆相关费用的办理工作。

4.负责车辆保险、养路费等手续的具体办理工作。

5.认真做好安全教育工作,尽可能减少驾驶员伤亡事故的发生。

6.负责组织各分公司处理事故后公司车辆、人员、货物保险理赔事宜。

7.负责熟悉公司车辆的技术状况,对各分公司车辆维修进行监督检查和报废的批复工作。

8.负责规范各分公司车辆日常管理工作,定期对各分公司车辆管理、维修记录等进行实地检

第15篇 整车热管理岗位职责任职要求

职责描述:

1.负责新能源车型热管理开发任务并分解热管理性能目标;

2.负责热管理性能总策划，审核并把关新能源车型热管理方案;

3..统筹开展热管理架构、控制策略设计与控制方法优化，进行热管理性能虚拟分析，为热管理部件开发提供依据，热管理方案在产品上的实施与验证;

4.整车热管理试验数据分析与研究，重大技术问题攻关;

5.负责新能源车型热管理的新材料/新技术研究、应用及策划;

6.配合系统开发相关工程师完成性能提升和成本降低;

7.负责提供采购、制造、售后的技术支持，负责 3c认证及环保、公告目录的申报支持等;

8.负责追踪国内外的同行业的前沿技术的发展与应用。

任职要求:

1.冷却、空调系统原理，能完成冷却、空调系统选型及各零部件性能目标设定;。

2.具备量产新能源车相关工作经验;

3.熟练使用标定工具(inca、es59x等)，熟悉使用办公软件及专业制图solidworks，cad等软件;

4.熟悉制冷系统组成及零部件选型，具备独立完成产品设计、性能试验的能力;

5.有换热器、液冷板等结构开发经验优先;

6.具备较强的分析解决问题的能力，能够独立思考和发现问题原因，制定解决措施并执行。

整车热管理岗位

第16篇 车险管理主管岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、负责搭建城市标准化管理流程，制定统一维修标准，统一价格；

2、负责巡查各城市合作修理厂，检查保险维修案件，保证案件真实性；

3、售后人员培训，管理；

4、保险承保管理。

职位要求：

1、3年以上保险公司或公估公司案件查勘定损，案件调查，稽核、核价核损工作经验；

2、2年互联网工作，数据分析能力及解决方案能力或项目管理经验者；

3、思路清晰，有创新能力，情商高；

4、汽车售后培训师经验优先。

第17篇 售楼处车辆管理室内保安岗位职责

售楼处车辆管理、室内保安岗位职责

车辆管理:

1、正确指挥来访客户车辆的安全停放;

2、主动热情引导来访客户,为顾客拉关车门,问候语言动作规范;

3、制止外来推销者、衣冠不整者,及其他闲杂人员进入场馆;

4、负责为雨、雪天来访的客户,撑伞接送服务;

5、负责对案场区域车辆检查及安全防范工作,发现问题及时处理和排除安全隐患;

6、保持案场区域道路畅通,车辆停放规范有序,符合消防有关规定。

7、无任何时都要承担额外工作;

室内保安:

1、负责维护案场内的治安秩序,防止闲杂及无关人员进入;

2、负责室内物品的清点、记录,保证物品的安全性(包括防失窃、防火灾等);

3、负责对案场内的不安全隐患及时处理及排除,保障客户及工作人员的人身安全;

4、协助案场的工作人员做好其他的各项工作。

第18篇 车辆/汽车现场管理岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、按照公司要求安排需要出入库的车辆进行验证、验车、洗车、整备、系统录入等准确操作。

2、按照公司要求对公司车辆的合同存档、台帐维护、配件保全、出入库登记、车辆盘点等管理工作。

3、按照公司要求处理好车主、保险公司、物流公司、及内部员工投诉受理电话（邮件）、会员投诉等日常管理工作。

4、根据公司6s管理具体要求，做好车辆、场地的日常管理工作。

5、有良好的沟通能力，熟知相关合作机构的办事流程。

6、做好公司领导安排的其他工作事项。

职位要求：

1、汽车专业或有汽车维修1年经验以上。

2、持c1或以上等级驾驶证，实际驾龄1年以上，能独立驾驶。

工作地点：上海市宝山区友谊路1136号

公司提供住宿以及五险一金

第19篇 车场管理岗位职责任职要求

车场管理岗位职责

岗位职责:

1、负责门店车源集中供给和调动，车辆及重要物资进出登记，车辆及物资盘点，确保车源安全有序;

2、负责车辆钥匙保管，车辆相关材料收放、归类工作;

3、负责车场4s管理，确保门店安全、整洁，售前售后职业化接待;

4、坚守岗位，遵守公司各项管理制度，确保车场全天有人值守;

5、对接好各岗位人员需求，信息及时反馈;

任职资格:

1、汽车行业1年以上经验，大专以上学历;

2、具备较强的责任心、判断、决策能力，有良好的规划、组织协调、沟通能力;

3、有二手车卖场、拍卖平台，4s店经验者优先;

车场管理岗位

第20篇 车间管理经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司生产计划的制定、交货期的管理、产品质量控制、生产作业流程的规范;

2、.负责车间计划的分配、并组织实施、工序安排、人员调度、掌握生产进度,完成生产任务;

3、负责生产车间的产品质量管理,对质量事故进行分析、整改、跟踪、验证;

4、负责组织精益改善工作,有效控制生产成本,提高工作效率;

5、负责日常生产过程设备故障问题的处理、基础设施的检查与维护;

6、负责组织生产人员的作业指导和培训工作,并对工作进行检查、考核和评比。

任职要求:

1、机械类相关大专以上学历,35岁以下,五年以上大型设备制造企业工作经验,其中三年以上生产管理实战经验。

2、掌握精益生产管理知识,能运用精益生产方法组织现场进行改善;

3、有强烈的责任心和进取心,与公司一道共同发展。