第1篇 财务行政经理助理岗位职责
财务方面:
1、负责公司日常财务、税务的操作和处理;编制会计凭证和财务报表;进行财务分析;
2、负责各项费用的审核报销工作,建立各种台账管理;
3、负责外贸类业务的退税、核销操作;
4、建立公司内部财务流程,制定财务制度;
行政人事方面:
1、负责公司人员的招聘、录用及工资等人事工作;
2、协助总经理进行公司人员的管理工作;
3、协助总经理进行其他相关的工作;
岗位要求:
1. 财务,会计,经济等相关专业全日制本科或以上学历;
2. 具有会计从业资格证书,3年以上相关工作经验;
3、有外贸类退税、核销经验者优先;
4. 具备良好的职业道德,工作积极主动;
5. 具有良好的沟通协调能力、学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
6. 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规,熟练操作erp系统。
第2篇 财务及行政经理岗位职责
job responsibilities:
负责所有相关预算及审计等工作。
独立负责处理全盘会计帐目。
保持完整会计记录及遵守正规会计程序。
准备银行对帐月报。
协助会计部进行月结工作。
编制合并报表。
编写分析报告。
审核各子企及投资企业报表。
执行临时委派工作。
分析及安排不同培训给予员工以提升员工效率和竞争力。
筹划公司活动:周年晚会、联谊活动等。
建立公司员工表现评核计算方针。
协助和实施人力资源管理政策和流程。
执行临时委派工作。
需要到内地及香港出差。
requirements:
大学或以上学历。
2年或以上的会计及整理财务报告经验。
成熟,具稳定工作纪录,有责任心,细心谨慎,及能于压力下独立处理多项工作。
具一般电脑技能包括ms words及excel。
良好中英文口语和书写能力。具强烈责任心、良好沟通能力、组织能力强和思想细腻者。
熟悉ms office操作。
良好中英文口语和书写能力。
第3篇 财务行政总监岗位职责
人力总监,人力经理,财务经理,行政经理 负责集团人力资源部全面运营管理工作。1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水
平;
2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人
力资源保障;
3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。
4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;
5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围; 负责集团人力资源部全面运营管理工作。1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水
平;
2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全面、系统的人
力资源保障;
3、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。
4、协助公司员工进行职业生涯规划设计;
5、组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围;
第4篇 酒店宾馆饭店行政、财务副总经理岗位职责
酒店(宾馆、饭店)行政、财务副总经理岗位职责
1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;
2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;
3、负责酒店固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;
4、负责酒店各种税费使用的审核工作;
5、负责组织、检查、管理酒店的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;
6、负责组织、管理酒店的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;
7、负责督促、检查酒店公共卫生、员工后勤保障的管理工作;
8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。
第5篇 行政财务专员岗位职责
岗位要求:
1、负责分公司日常事务及后勤行政支持,如会议准备、办公用品采购管理、办公环境维护等工作;
2、每月考勤情况统计;
3、组织分公司的集体活动;
4、负责出纳的日常工作,包括但不仅限于:日常费用报销及付款、票据的审核;负责申领发票、开具发票;
5、保管公司合同及相关重要文件;
6、领导交办的其他相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、有c1驾照优先
3、有工作经验者优先
第6篇 财务人事行政经理岗位职责
岗位职责:
1、负责配合公司组织搭建财务管理体系;
2、主持公司报表及财务预算决算的编制;
3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作;
4、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;
5、负责公司固定资产、库存材料等资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资的工作;
6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作;
7、负责办理日常工商、银行事务的外联工作;
8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;
9、暂时负责子公司行政及人事相关工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,有五年全盘账务处理经验,有生产企业工作经验,具有中级会计师职称优先;
2、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务;
3、良好的沟通协调能力,按时完成任务的能力,具有较强的团队协作意识;
4、熟练运用ppt、word、excel等相关办公软件及财务软件;
5、有对新事物接受和学习的能力,能承受较大工作压力。
第7篇 x房地产公司分管行政财务副总经理的岗位职责
房地产开发公司分管行政财务副总经理的岗位职责
1)是总经理处理日常行政工作的助手。
2)负责办公室、人力资源部、财务部、保安部日常工作管理和工作协调。
3)协助总经理开展公关业务。
4)对集团固定资产、低值易耗品、非开发建设投入性物资的管理和调配。
5)集团及下属企业人力资源配置方案的研究分析。
6)集团及下属企业档案管理体系的建立。
7)其他总经理交办的事项。
第8篇 行政财务岗位职责
岗位要求:
1、负责分公司日常事务及后勤行政支持,如会议准备、办公用品采购管理、办公环境维护等工作;
2、每月考勤情况统计;
3、组织分公司的集体活动;
4、负责出纳的日常工作,包括但不仅限于:日常费用报销及付款、票据的审核;负责申领发票、开具发票;
5、保管公司合同及相关重要文件;
6、领导交办的其他相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、有c1驾照优先
3、有工作经验者优先
第9篇 财务兼行政专员岗位职责
1.大学专科及专科以上学历,财务管理相关专业。
2.了解国家财务、会计、税务及相关法律政策;能运用会计实务、税务操作;
3.熟悉办公室基本事务,能熟练运用电脑;
4.有一定沟通能力和团队协作能力。
第10篇 财务行政专员岗位职责
岗位要求:
1、负责分公司日常事务及后勤行政支持,如会议准备、办公用品采购管理、办公环境维护等工作;
2、每月考勤情况统计;
3、组织分公司的集体活动;
4、负责出纳的日常工作,包括但不仅限于:日常费用报销及付款、票据的审核;负责申领发票、开具发票;
5、保管公司合同及相关重要文件;
6、领导交办的其他相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、有c1驾照优先
3、有工作经验者优先
第11篇 财务行政主管岗位职责
岗位职责:
1.负责办公室的日常行政工作以及人事制度的培训与执行监督;
2.负责员工的招聘、录用、考勤、劳动合同的管理;
3.负责分公司运营管理制度的执行与监督:
4.负责分公司社保公积金的管理;
5.协助总部财务及分公司总经理,负责分公司报销、运营费用、现金流水账的财务管理;
6.协助总经理处理工商、税务、行业行政主管部门沟通协调工作:
7.协助总经理处理各项运营数据的统计与分析;
8.员工关系、员工培训以及企业文化的建设与监督;
9.日常报表的及时提交,领导交待的其他工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,3年以上行政管理工作经验;
2.熟悉武汉社保政策以及相关保险的处理
3.社交能力和沟通协调能力较强;
4.具有一定的文字功底,熟练使用各种办公工具;
第12篇 财务行政经理岗位职责
工作职责:
1、负责对基金进行全盘财务核算及财务管理,包括账务核算、资金管理、编制报表、年度财务决算、年度财务预算、年度审计、税收申报等事项;
2、资金和融资管理,主要包括账户开立与变更、网银与预留印鉴管理、投资款收支、基金费用报销及非投资款项的审核与支付、月末账单对账等事务;
3、配合项目经理完成项目的财务尽职调查和已投项目的投后财务管理相关工作;
4、电子文件和档案管理;
5、会议、活动、培训等组织和会务工作。
任职资格:
1、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,有良好的职业素养;
2、学历:国内外知名大学本科/学士或以上;
3、5年以上财务管理工作经验,有全面的财务专业知识和账务处理能力,有任一以下经验者优先考虑:
1)vc、pe投资基金相关工作经验;
2)知名会计师事务所、律师事务所、知名咨询公司、投资银行工作经验;
3)文化娱乐行业股权投资经历或背景;
4、优秀的判断力和财务分析能力;
5、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策;
6、注册会计师、中级会计师优先。
