第1篇 市场推广经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责市场推广与销售管理工作，执行并完成公司产品市场推广计划。
2、动态把握市场，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
3、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
4、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。
职位要求：
1、大专及以上学历，会展专业，市场营销专业优先考虑；
2、有会展、公关、宴会、培训等相关行业工作经验优先考虑；
3、熟练使用office办公软件；
4、具备良好的销售意识和沟通技巧，有较强的谈判能力；
5、简单的英语口语能力及写作能力；
6、较强的执行能力及团队协作能力、组织管理能力；
7、具备创造性解决问题的能力；
8、责任心强、能承受较大的工作压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第2篇 市场推广经理岗位职责内容
1.负责根据公司的年度发展目标制订相应的市场推广策略、区域发展策略和计划。
2.负责对市场计划进行目标分解,并r.根据实际情况进行调控。
3.负责市场团队的建设和管理、流程的制定及优化;建立、拓展、维护渠道和市场网络。
4.寻求和挖掘潜在市场,与vip客户保持良好的沟通关系,进行重要环节的谈判。
5.进行相关市场的各类分析和分案总结,规划、举办和协办各类市场活动。
第3篇 市场推广经理/策划经理/企划经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1.完成项目市场定位报告、业态定位报告等。
2.根据公司战略目标和项目发展需求，对各项目发展规划提供具备前瞻性与可执行型的策划支持，为项目实施确立方向性指引。
3.为公司储备和沉淀专业知识，提升公司整体专业素养与学习意识。
职位要求：
1、房地产开发行业5年以上从业经验，3年以上同岗位工作经验，有大型销售型物业（如写字楼、商铺）的前期策划工作经验；
2、具有敏锐的捕捉市场信息的能力，较强的资源整合能力和沟通协调能力；
3、熟练掌握项目全程策划相关知识与技能，有项目前期策划及评估能力，学习能力、创新意识、判断能力和执行能力强。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第4篇 互联网市场推广经理岗位职责
岗位职责:
1、 通过高效的市场推广方式对指定范围的商家和用户进行推广,介绍平台相关服务,达成合作;
2、 通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、 维护老客户的业务,挖掘开发潜在客户;
4、 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、1年以上相关工作经验,具备互联网、电子商务、服饰行业销售经验者优先;
2、较强的执行能力和团队协作能力,为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;
3、热爱销售,善于挑战,积极乐观,并有良好的抗压能力和沟通能力。
第5篇 医药市场推广经理/总监岗位职责职位要求
职责描述：
1、积累市场信息和产品学术信息，提炼推广信息，协助组建院内（营养科、神经科、心脑血管科、icu等方面）的专家团队；
2、负责所辖区域销售人员培训，共同制定相关推广方案，提高专业知识与技能；
3、协助发现销售待改进地方；
4、负责所辖区域市场推广活动费用审核和活动设计。
职责描述：
1、医学、药学或相关专业本科以上学历，硕士以上学历优先录取；
2、有院内、科室等学术活动的组织策划能力；
3、从事临床相关工作两年以上或从事药品学术推广、销售两年以上；
4、具有较强的产品市场调研、营销活动策划能力，熟练使用office办公软件，尤其擅长ppt操作；
5、具有良好的语言沟通能力、讲演能力，积极进取，有团队合作精神;
6、能适应出差。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年
第6篇 区域市场推广经理岗位职责
区域市场推广经理 1. 通过区域市场环境扫描,结合区域市场潜力分析,不断提高公司在区域的市场份额;
2. 人员沟通和辅导,协访下属及代表,帮助下属成长和解决市场问题;
3. 制定拜访计划,按计划拜访、维护重点vip客户 ;
4. 完成所负责区域或分管产品线的销售目标,高于行业与公司平均增长速度 ;
5. 根据公司市场推广和销售策略,基于客户的分类制定所负责区域市场营销计划,并严格执行 ; 6. 制定区域销售费用预算,有效配置和整合使用各项资源,按权限审批各项费用并合理合规使用,控制区域整体费用预算;费用使用内部透明、公开;
7. 负责并带领团队,整合资源,积极开展区域空白市场开发,制定计划及跟踪进度;
8. 负责区域内人员招聘工作,对下属开展绩效管理和辅导,开展区域人员发展和团队建设工作; 9. 各类报表分析及公司要求的报表管理;
10. 定期召开团队工作例会,带领团队共同分析解决问题,跨部门沟通协调 1. 通过区域市场环境扫描,结合区域市场潜力分析,不断提高公司在区域的市场份额;
2. 人员沟通和辅导,协访下属及代表,帮助下属成长和解决市场问题;
3. 制定拜访计划,按计划拜访、维护重点vip客户 ;
4. 完成所负责区域或分管产品线的销售目标,高于行业与公司平均增长速度 ;
5. 根据公司市场推广和销售策略,基于客户的分类制定所负责区域市场营销计划,并严格执行 ; 6. 制定区域销售费用预算,有效配置和整合使用各项资源,按权限审批各项费用并合理合规使用,控制区域整体费用预算;费用使用内部透明、公开;
7. 负责并带领团队,整合资源,积极开展区域空白市场开发,制定计划及跟踪进度;
8. 负责区域内人员招聘工作,对下属开展绩效管理和辅导,开展区域人员发展和团队建设工作; 9. 各类报表分析及公司要求的报表管理;
10. 定期召开团队工作例会,带领团队共同分析解决问题,跨部门沟通协调
