第1篇 市场经理岗位职责是什么，应具备什么能力，任职条件是什么
市场经理含义
市场经理，是企业市场的具体负责人，协助市场总监制定企业的总体市场发展战略以及市场发展目标，把握企业市场发展方向，提高企业产品的市场占有率及企业的品牌知名度。
市场经理的直属上级是市场总监，直接下属是市场主管。
市场经理职责
1.根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批;
2.积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力;
3.及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况;
4.了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档;
5.统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;
6.组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉;
7.及时编制市场开发的各项费用预算，上报公司领导审批;
8.控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本;
9.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作;
10.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。
市场经理应具备的能力
1.具备企业相关行业的市场动态，了解企业产品的技术知识;
2.具有敏锐的市场观察力和市场分析能力;
3.具有较强的沟通协调能力、创新能力和学习能力;
4.具有公关能力;
5.具有丰富的媒介资源为佳;
6.具有领导管理能力;
7.具备执行能力，执行能力的强弱关系到工作的开展进度，影响着目标的完成。
市场经理任职条件
1.营销、经济、管理等相关专业本科以上学历;
2.5年以上市场营销工作经验，3年以上市场管理经验;
3.具备专业的市场知识，了解市场发展动态;
4.熟悉本企业的产品技术知识;
5.熟练的英语听说读写能力;
6.具有团队精神和良好的职业道德素质。
市场经理职业发展
市场经理一般是由市场主管发展而来的，其职业发展方向是市场总监或销售总监。经过几年的经验的学习和积累，具备丰富的人脉关系，工作起来游刃有余，发展成为市场总监或销售总监。
市场经理年薪
市场经理的年薪一般在10-70万之间，一线城市的市场经理收入比其他城市高，金融行业的市场经理薪水高于其他行业。
第2篇 市场营销经理/总监岗位职责职位要求
职责描述：
1、熟悉武汉商圈分布，负责地区门店的选址与开发；
2、针对目标区域调研、选址；
3、与目标门店洽谈直至签订合同；
4、进场装修阶段协调，及时协助相关部门处理门店的突发事件；
5、门店续租、分租相关合同审核跟进。
岗位要求：
1、2年以上门店选址开发经验，有天福茗茶等门店选址工作者优先考虑；
2、良好的沟通、协调及谈判能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第3篇 市场部经理岗位职责-燃气公司
1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等,监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系,日常事务向公司总经理负责,涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
2.协助总经理分管市场开发部的全面工作,制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施,组织市场开发部人员规划、调研市场,掌握项目建设动态,适时提出市场开拓方向。
3.主持市场开发部的全面工作,监督、指导市场部工作计划的制订、执行,并对计划执行过程及结果进行考核。
4.负责开展市场调查、研究、分析、预测工作,为总经理的经营决策提供依据。
5.每月定期组织召开市场开发工作分析会,对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。
6.负责对公司的市场开发工作进行指挥调度,及时解决市场开发过程中出现的问题,确保市场开发工作顺利进行。
7.认真贯彻集团下发的各项规章制度,根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度,制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。
8.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务,协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。
第4篇 市场部经理岗位工作职责
很多企业对市场经理的要求是教育背景相差很大,多数拥有文科或管理的本科学位,商业、金融、经济、外语等的课程也是对这一职位的很好的准备,下面具体介绍了市场部经理职责的详细信息,欢迎浏览。
1.服从上级领导,及时完成下达任务。
2.全面负责市场部日常管理工作。
3.制订销售政策和销售计划(年、季、月)。
4.组织和指导销售人员的工作,对销售人员的业绩进行考评。
5.对销售工作的监察,处理客户问题,审核业务往来单位,建立信息反馈制度负有领导责任。
6.定期总结工作,并向总公司提交工作报告。
7.市场开发。
8.对工作中存在的不足进行反思,不断调整销售政策,管理制度和销售计划。
9.领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
10.协调本部内部各部及本部与其他部的关系。
11.其他临时性工作。
第5篇 北京市场部经理岗位职责
1、制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研和分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、负责线上线下市场活动的监督管理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
第6篇 市场拓展经理成都-税务方向岗位职责要求
职位描述：
一、岗位职责：
1、针对有节税需求的客户，开拓客户资源。聚焦行业包括房地产、保险代理、教育培训、服装贸易、电商平台等；
2、负责客户信息的挖掘、邀约、拜访、谈判及后续跟进工作；
3、承担个人业务拓展任务，完成量化考核标准；
4、负责上级领导交办的其他事项。
二、职位要求：
1、本科及以上，财会、税务类专优先；
2、有涉税、会计、审计、咨询相关工作经验者优先，有一定的方案能力；
3、基本掌握财税知识，具有销售能力并喜欢销售工作，有良好的沟通技巧和说服能力；
4、结果导向、执行力强，抗压能力强。
三、福利待遇：
8k-13k底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖+带薪年假+周末双休等
四、办公地点：
成都市高新区楚峰国际中心38f
第7篇 市场经理新媒体/文案方向岗位职责职位要求
职责描述：
（一）工作职责
1、制定并实施会展项目的品牌推广计划。
2、开拓和维护优势媒体合作关系。
3、会展项目文案策划与撰写，保证自媒体及合作媒体宣传效果。
4、根据公司需要和安排，协助销售部策划相关的活动方案。
5、参与制定并落实会展观众推广计划，组织落实专业买家的邀请、招商工作。
（二）任职资格：
1、 本科以上学历，市场营销、广告、新闻等相关专业优先。 有大型展会市场推广、品牌策划、活动策划工作经验者优先。
2、 优秀的创意能力，广阔的思维能力，敏锐的洞察力，熟悉新媒体运营思路，擅长策划包装新玩法。制定展会品牌营销策略并把控实施进程，推进营销活动顺利进行。
3、 有互联网媒体资源，能有效拓展品牌推广渠道及行业相关资源置换，与优势媒体建立长期稳定合作关系。
4、 超强的文案策划、软文及创作能力、熟知互联网及网络文字特点，善于发掘利用社会热点和敏感话题制造市场宣传机会。
5、工作主动热情、执行力强。有开拓意识，敢于接受挑战和承担压力。
6、三年以上大型会展公司工作经验优先
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第8篇 市场总经理岗位职责
市场总经理 施工单位负责项目投资和拓展工作:
业务内容涵盖房建,市政,装饰,园林等等,
工作重心放在两个板块,项目投资,项目拓展,欢迎咨询 施工单位负责项目投资和拓展工作:
业务内容涵盖房建,市政,装饰,园林等等,
工作重心放在两个板块,项目投资,项目拓展,欢迎咨询
第9篇 市场营销策划经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责展会计划，筹备，组织等相关工作；
2、负责市场部各类产品，展会，文件，宣传画册等平面设计和展会预算估价等相关工作；
3、现有贸易平台推广的基础上深入研究、实践，寻找适应公司发展的推广新模式；
4、需要深入研究行业特性及各类行业资源的合作方式，以开放、双赢的思维拓展公司的合作渠道；
5、通过不断的整合优化资源，提升公司的对外形象，对外口碑，提高公司客户粘合度；
任职资格：
1、专科及以上学历，传媒、电子商务、市场营销类等相关专业，男女不限；
2有较强的策划行销能力，文字驾驭能力，文字把握精准、独到，逻辑严谨；
3、熟悉互联网行业，熟悉网络推广的主要模式（有成功的推广经验和互联网资源如网站站长资源、网络联盟资源、网络媒体资源等的优先考虑）；
4、有较强的沟通协调能力、团队合作及客户服务意识、创新意识、学习能力；
5、熟悉广告、活动，外贸平台，展会业务策划方案的调研，运作；
6、有较强的创意能力及策略分析能力，对创意、文案策划有深刻的认知；
7、英文基础好和有电子行业经验者优先录取！
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第10篇 市场部副经理岗位职责
1.负责拟定高校市场销售及推广互动的组织策划;
2.组织并领导市场团队，监控市场计划进度及质量，保证计划如期完成;
3.负责开发挖掘各大高校相关渠道的资源，并维护良好的合作关系;
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、具有高校资源渠道，教育培训或市场营销经验，对大学生培训市场有一定的理解优先;
3、具有一定的市场敏锐度及分析能力、创新思维能力;
4、做事有激情、自信，认真负责。
第11篇 市场部经理岗位职责市场
1.服从上级领导，及时完成下达任务。
2.全面负责市场部日常管理工作。
3.制订销售政策和销售计划(年、季、月)。
4.组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。
5.对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度。
6.定期总结工作，并向厂长提交工作报告。
7.市场开发。
8.对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划。
9.领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
10.协调本部内部各部及本部与其他部的关系。
11.其他临时性工作。
第12篇 装饰公司:市场部经理岗位职责
装饰公司市场部经理岗位职责
1、认真执行国家和相关法律、法规及行业、公司各项规章制度。
2、认真做好市场调研,掌握市场动态,做好市场分析。
3、通过各种渠道了解竞争对手的各种信息,并认真分析对手的成功经验和失败教训,作为自己的运营的参照。
4、制定市场开发方针和计划,并做好各分公司市场开发计划的分解布置落实工作。
5、及时指导各分公司市场开发工作,组织检查各分公司之间的业务工作。
6、直接参与各重大的市场开发项目,协调各分公司之间的业务工作。
7、及时总结每次业务活动,不断调整,改进业务工作。
8、负责组织业务学习,进行业务人员的培训、考核,提高业务人员的整体素质和业务能力。
9、引进和创新各种业务理念和业务手段,提升公司的业务层次,建立先进的业务体系,建设优秀的业务团队。
10、及时完成上级交办的其它工作。
11、每周负责组织召开一次市场部会议。
