第1篇 营销经理岗位职责-银行
1.联系营业网点,帮助制定营销策略,推进支行发卡营销指标的完成。
2.积极开拓发卡新渠道,完成信用卡发卡直销任务。
3.交叉销售对私业务产品,实现客户资源共享,做好客户关系管理。
第2篇 b2c营销经理岗位职责
岗位职责:
1.负责b2c条线 c端平台的日常运营、产品维护,平台功能维护和优化
2.负责营销数据的维护和分析,从数据管理中监测平台的运营情况并做汇报
3.负责平台推广促销活动的策划和组织,文案的撰写,使得平台保费达到相应目标
4.协助平台负责人运营相关的项目,完成领导交付的相关项目任务
任职资格:
1.全日制大学本科以上学历
2.责任心强,抗压性强,思维活跃,善于沟通,具备一定的数据分析能力
3.有较好的文字表达功底,可独立策划和组织c端的营销活动
3.有2年c端平台运营经验,或天猫店铺运营经验,有从事保险领域销售运营经验者优先
4.可熟练使用各类办公软件进行ppt,文档编辑,制表等日常工作,会使用ps等制图软件能力者优先
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第3篇 服务营销经理岗位职责
营销服务经理 1、快速提升营销服务商乘用车营销模式转变,协作企业建立适合公司发展运营的乘用车营销管理体系;
2、达成区域销售及市占率目标;
3、提高市场销售水平,提升终端销售能力; 1、35岁以下,本科及以上学历,市场营销/汽车相关专业,合资乘用车企业同岗位工作3年以上岗位
2、具备优秀的营销管理能力及市场拓展能力;
3、制定区域及产品销售策略、营销方针能力;
4、能独立开展各项营销工作,实现区域销售目标;
5、具备敏锐市场洞察能力、决策能力及风险控制能力;
6、性格积极外向,沟通表达能力优秀;
7、逻辑思维能力优秀,工作思路清晰;
8、统筹规划能力强,思路清晰,目标导向;
9、具备优秀的推动市场变革能力及市场创新能力;
10、适应长期驻外 1、快速提升营销服务商乘用车营销模式转变,协作企业建立适合公司发展运营的乘用车营销管理体系;
2、达成区域销售及市占率目标;
3、提高市场销售水平,提升终端销售能力;
第4篇 营销副经理岗位职责要求
每一个行业中,招聘营销副经理都有其行业要求,以下以[制度职责大全]市某房地产公司为主,整理了营销副经理岗位要求,请参考。
1.学历及专业背景要求(含资格证书要求)
1.1房地产经营管理、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历。
2.经验要求:
2.16年以上房地产营销经验,担任过大型房地产公司中高层管理岗位。
3其他工作技能要求
3.1业务技能及专业知识:掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识,熟悉市场情况和媒体动态;熟悉广告运作,并对广告作品有一定的审美能力和整合能力。
3.2职业素质:较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
3.3其他能力:具有领导能力、团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。
3.4语言及计算机要求:英语四级水平;熟练掌握office办公软件。
第5篇 产品营销经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责制定、分解产品计划；
2、负责计划实施、客户（项目）跟踪、产品介绍演示、配合（产品开发部门）技术交流等；
3、参与相关项目的招投标活动及合同的初审和签订；
4、及时收集商务信息并提交公司；
5、积极、及时地配合公司其他部门的正常合理工作等。
职位要求：
1、计算机相关专业，具备良好的职业操守与商业道德；
2、严格遵守公司各项管理制度，严格履行公司的信息保密义务与责任；
3、具备认真的工作态度、吃苦耐劳，热爱营销工作；
4、具有较好的组织协调能力；
5、接受出差
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 区域营销经理岗位职责
岗位职责:
1、参与区域战略规划,提出建议并参与决策;
2、根据年度经营计划,组织编制区域营销部整体工作计划,并负责监督落实;
3、负责区域内传统住宅项目,主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划;
4、组建区域公司销售团队,带领营销团队完成销售任务;
5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;
6、完成领导交办的其它工作
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业;
2、3年以上知名房地产开发企业同岗位工作经验;
3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和把控能力;
4、全程独立主持过3个以上大型房地产项目的营销管理工作,有房地产项目调研、策划、推广工作经验;
5、善于创新,具备优秀的规划、组织、策划、方案执行能力;
6、具备良好的领导能力和团队管理技巧,富有强烈的上进心和工作激情。
第7篇 营销总监经理岗位职责
岗位职责:
1、 负责公司开发项目的营销策划及销售管理工作;
2、 负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行;
3、 根据公司年度销售指标,层层分解并组织实施;
4、 监控销售进度,适时调整营销策略,确保完成年度销售指标;
3、整合营销资源,指导、推进媒体及代理机构完成项目营销推广计划、并组织实施;
4、负责营销管理团队组建、培训及考核工作。
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销相关专业,5年以上大中型房企营销管理经验,2年以上同等岗位任职经验;
2、熟悉地产项目开发全过程和相关政策法规,市场营销、品牌推广和销售管理能力强;
3、市场敏感度强,良好的应变和开拓市场的能力,良好的职业操守和敬业精神;
4、熟悉武汉及周边房地产市场行情。
第8篇 星级酒店营销部经理岗位职责
五星级酒店营销部经理岗位职责
[直接上级]:副总经理
[直接下级]:经理助理、销售主管、企划主管、公关主管、内勤兼文秘
[职位描述]:规划并推进市场营销战略与策略,实现酒店市场发展及经营的目标。
[工作内容]:
1、根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划。
2、研究和掌握省内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向营销总监提交书面报告。
3、保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及新闻单位、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。
4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的知名度和影响力。
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报营销总监审批后执行。
6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。
7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。
8、定期对下属人员进行绩效评估,按照酒店的奖惩制度进行奖惩,不断提高部属人员的思想素质,专业技能,组织活动能力,开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。
9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和vip接待情况,检查各部门接待vip准备情况,按规定要求接待好vip客人。
10、向营销总监提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经营销总监审核后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案以达推广目的。
11、完成上级委派的其他工作。
[素质要求]:
1、基本素质:有高尚的道德品质和良好的思想作风,真诚、友善,善于用人。有强烈的事业心和责任感。勇于开拓,工作认真负责,一丝不苟。
2、自然条件:外表形象端庄、大方、干净整洁;言行举止机警、灵活,彬彬有礼,有良好的气质和风度。外向型性格、待人热情、真诚、口齿伶俐,善交朋友。年龄在28--45岁,身体健康之男女均可。身高:男1.74----1.79米,女1.65----1.68米。
3、文化程度:大学文化程度,通晓营销专业的理论和酒店营销学的内容,熟练掌握销售的方法手段和推销技巧,并能在工作中灵活运用。了解酒店前厅部、客房部、餐饮部前后台动作过程和相互关系。
4、外语水平:流利英语水平,熟练掌握和运用英语,会第二外语者更佳。
5、工作经验:2年以上旅*业工作经验,在四星级以上酒店中做过销售部经理3年以上。
6、特殊要求:具有相当的管理知识和组织领导能力。有较强的社交能力和应变能力。除熟悉酒店目标市场客人的生活习惯外,还要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知识以便有针对性地为客人提供服务。勇于承担经济指标与责任。
[直接责任]:
1.对直接上级及本人所涉及的工作负直接责任,执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报,请示工作,本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。对部门办公室辖区设备设施负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门秘密的安全负责。本人承担的本部门领导责任。
第9篇 市场营销采购经理岗位职责
1.接受部门经理工作指令，通过如期保质完成有关工作事项来确保部门整体计划、规划的达成。
2.根据部门规划制订所负责部门的工作计划与工作目标，领导、管理、指引下属人员开展工作，进行工作成果评鉴与绩效考核。
3.积极对所负责部门工作潜能进行挖掘，对下属人员进行t作指导与培训以确保所属人员能力充分最大化发挥。
4.充分调动下属人员的工作积极性，集思广益，群策群力开展工作，建设精英团队。
5.积极主动搜集各种有关信息与建议，并及时向有关部门或上级反映。
6.协调各种相应的横向与纵向的关系，确保所主导工作的顺畅、高效进行。
7.协助、参与部门的规划和战略布局。
第10篇 sem营销经理岗位职责
1、制定及执行全球官网sem投放策略、预算分配及实施方案,并对推广效果进行定期监控 优化并对结果负责
2、定期与执行方及投放的市场/国家对接人进行沟通,监督指导执行方优化投放策略 方案并提升效果
3、针对华为品牌 产品 技术与服务的特性及目标市场与人群的需求特点,确定并优化关键字、推广创意及推广页面
4、定期制作sem投放效果的数据分析报告,并提供切实可行的优化方案,保证sem的roi优化
5、关注全球各大市场的搜索动态和竞争对手投放情况,并提出合理建议及应对措施
6、负责与mkt产品营销/pr与采购/服务等相关部门进行对接,确保sem投放信息的准确性与及时性
岗位要求:
1、 本科以上学历,市场营销 媒介投放相关专业者优先
2、 3年以上工作经验,1年以上海外网站sem经验,有大型跨国品牌官网/电商等sem成功案例者优先
3、 精通搜索引擎营销相关知识,有良好的文案功底及数据分析能力
4、 学习能力强,具有很强的应变能力和创新思维
5、 有良好的(中/英)沟通能力,优秀的逻辑思维能力,归纳总结能力 职位描述:
1、制定及执行全球官网sem投放策略、预算分配及实施方案,并对推广效果进行定期监控 优化并对结果负责
2、定期与执行方及投放的市场/国家对接人进行沟通,监督指导执行方优化投放策略 方案并提升效果
3、针对华为品牌 产品 技术与服务的特性及目标市场与人群的需求特点,确定并优化关键字、推广创意及推广页面
4、定期制作sem投放效果的数据分析报告,并提供切实可行的优化方案,保证sem的roi优化
5、关注全球各大市场的搜索动态和竞争对手投放情况,并提出合理建议及应对措施
6、负责与mkt产品营销/pr与采购/服务等相关部门进行对接,确保sem投放信息的准确性与及时性
岗位要求:
1、 本科以上学历,市场营销 媒介投放相关专业者优先
2、 3年以上工作经验,1年以上海外网站sem经验,有大型跨国品牌官网/电商等sem成功案例者优先
3、 精通搜索引擎营销相关知识,有良好的文案功底及数据分析能力
4、 学习能力强,具有很强的应变能力和创新思维
5、 有良好的(中/英)沟通能力,优秀的逻辑思维能力,归纳总结能力
第11篇 营销规划经理岗位职责
岗位职责:
1、 负责线上和线下产品收入目标的拆解、销售计划制定、新产品投放管理和数据追踪汇报;
2、 负责线上和线下产品收入定期总结、项目执行回顾、大型活动回顾,并制定出改进方案。
有一下经验的优先:
线上营销规划:58同城、淘宝、天猫、京东、百度、大众点评、美团、头条、携程等
线下营销规划:大润发、便利蜂、家乐福、7-11、国美、苏宁、瑞尔口腔、美年大健康等
任职资格:
1、 本科及以上学历,计算机、管理、金融或相关专业,985、211院校优先考虑;
2、 具有出色的逻辑分析能力、文字和口头表达能力;
3、 熟悉相关的营销规划知识或有营销规划经验;
4、 对excel、ppt操作熟练。
第12篇 会员营销经理岗位职责
职责描述:
1、负责会员全周期模块执行与落地、维护和完善,提升用户消费体验,增加有效会员数及销售额;
2、会员资料、会员生命周期进行分析和筛选,催化会员活跃度,提升会员销售额占比,提高会员价值贡献率;
3、有效分析会员的行为与特征,针对性的制定各种形式的会员营销活动、提升会员转化、会员活跃度、满意度、忠诚度;
4、根据大数据分析挖掘会员消费习惯,对会员策略及活动持续改进。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上会员营销管理经验或零售企业会员管理工作经验;
2、熟悉会员营销,具备丰富的销售管理经验和良好的服务意识、善于组建管理营销团队;
3、较好的团队管理经验,具有良好的统筹能力和执行力、创新精神。
