营销经理工作岗位职责（十二篇）

第1篇 营销经理工作岗位职责

想要成为一名优秀的营销经理,首先应认真履行这一岗位的岗位职责。以下是关于营销经理岗位职责的详细概述,仅供各位制度职责大全经理参阅。

1、经理每周星期天5:30参加营销部培训会,培训营销人员的全面工作(资料由营销部提供)了解情况,解决事情。

2、 营销经理或人员打折权由营销总监(制度职责大全营销总监)代打折(打折后不低于房消费价),赠送总金额不得超过总业绩的10%,超过部分的70%由本人买单。(以上打折和赠送只限各组营销经理订房)

3、经理按公司制度执行工作,制止有非法行为,例如安排他人出台、吸毒、赌嫖、打架、卖淫、偷盗行为,发生者自负法律责任。

4、经理必须以公司利益去工作,提高营业额,提高订房数,根据经理的工作能力、素质,公司采取淘汰制。

5、营销经理的工作程序:

(1) 每组最少稳定12个优秀营销人员,填写表格,身份证、暂住证复印件各一份,照片两张,押金300元(服务满3个月辞职退回)

(2) 经理要求营销人员上岗将一律穿裙子,高跟鞋,随身物品必须寄存,禁止带包、衣物、香烟进包房,发现者罚款处理。

(3) 经理带台不能超过8人,必须排列队伍,走廊不允许大声喧哗,不许吸游烟和吃口香糖,如查发现按罚款处理。走进包房经理必须先做到面带微笑,问候客人(先生,晚上好,欢迎光临……),当客人退台时,营销人员应礼貌的向客人敬礼并说谢谢,排队整齐面带微笑退出,严禁经理强硬安排客人不满意的营销人员。

(4) 经理个人订房、散房,其他经理在没被邀请的情况下,不得私自访客,如邀请的情况下,不得超出10分钟,被投诉者罚款处理。

(5) 公司散房轮房时,以前厅部通知营销经理去安排营销人员轮房,严禁不经过咨客总台私自轮房或带房,违者处罚。

(6) 经理和服务员(制度职责大全服务员)不允许在包房未经客人同意乱点东西,更不能把包房的东西带到外面去吃或送其他人。

(7) 经理必须做到与客人介绍场所情况,娱乐内容,主动和客人交换名片,或主动陪同客人参观场所。每天下午应与客人电话联系,主动订房。

(8) 经理应该带台公平,了解营销人员的特长,例如讲英语、日语,音乐有特长的,会喝酒的,发挥她们的特长,迎合客人的需求。

(9) 经理严格要求营销人员的订房,规定营销人员每月一人订3间房,未定到的按罚款处理,多订包房给予奖励,每月评出前三名,根据罚款的金额给予奖金。

(10)经理安排好营销人员后,要进行巡房工作,了解客人的需求,督促营销人员的服务工作,提醒营销人员促销工作。经理主动向客人敬酒以示友好沟通感情。

(11)经理如果遇到挑台的客人,经理必须做到耐心、热情的工作,达到客人满意为止。

(12)经理必须做到订房散房结束时在场配合好公司买单,并要求营销人员与本人把客人送到楼梯口,并热情特邀请客人下次光临。

(13)其它部门的订房,经理在没被邀请的情况下,拒绝进房,被邀请的经理在包房不能超出10分钟,买单时不能在包房,违者处罚。

(14)经理之间应做到团结友爱,在场所不得有打架、吵骂行为,配合好每个部门的工作,服从领导的安排,爱护公物,认真完成每一天工作。违者处罚。

(15)经理必须高素质的上岗,不许讲脏话,服装整齐,礼貌用语,尊重公司每一个人,要有良好的职业道德敬业的工作。

(16)禁止经理强行向客人索要小费,如果接到投诉,违者处罚,严重者开除;禁止拿过小费的营销人员再讨小费,如果接到投诉,处罚经理。

第2篇 营销经理岗位职责范文五

营销部营销经理岗位职责如下:

一、必须20:00之前必需换好工作服佩带好工号牌,以整洁标准的穿着,良好的仪容仪表进入工作状态;

二、班前必需把对讲机的电冲好,上岗后必需配带好对讲机,有人呼叫自己马上回答,有工作需要及时到位;

三、班前必须准时开例会,例会时间为每天20:00,例会由部门负责人主持,传达上级工作指令解决上一工作日发生的问题;20:30为正式营业时间, 进入营业状态;

四、必须严格按照上级指令完成订桌指标;

五、在自己客人没到位时,应在场内多加巡视,主动去接触新的客人,争取发展为自己的客户;

六、有效签单在客人消费额的20%之内(只局限于果盘和小吃,其他酒水签单无效);

七、特殊情况下,有客人需要赠送酒水必需由管理人员核准签字,一桌客人不能重复签送;

八、对待客人必须文明礼貌,态度热情大方.积极主动;

九、必需遵循顾客是上帝的原则,不论客人对与否不得和客人发生冲突, 杜绝与客人争吵的现象发生;

十、必需服从上级工作安排, 遵循上级工作指令;

十一、必需尊重上司,不得在工作时间顶撞上司;

十二、工作时间认真努力工作,不得把个人情绪带到工作中;

十三、上班时间注意力必须集中,能够及时发现客人的需求;

十四、在工作中发现问题或遇到自己处理不了的问题及时向上级领导反映,杜绝个人主义思想,自作主张;

十五、同事之间应团结协作,遇到困难主动帮助;

十六、和其他部门之间在工作中发生矛盾不得在营业现场争吵,有问题在下班后通过各自己部门领导来解决;

十七、不得和其他部门员工之间相互勾结从事营私舞弊的勾当,一经查处一律开除;

十八、养成爱护公物,节约能源的良好习惯,发现有物品设备损坏及时反映,发现有用不上的能源及时关闭;

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第3篇 营销二部地区经理岗位职责

一、岗位职责: 1、完成区下达的销售任务,负责终端开发、产品陈列与维护,建立终端档案; 2、负责销售网络建设和渠道拓展,全面开发地区每个县级场; 3、全面规划区域内的各类促销活动并组织实施。 二、任职资格: 1、高中以上学历,场营销、场策划专业优先; 2、2年以上销售工作经验; 3、具备招聘、培训、管理能力,具备较强的活动策划和实施能力; 4、敢于挑战高薪、具有投资意识和务实肯干的工作作风; 5、须有交通工具。

第4篇 项目营销总经理岗位职责

岗位职责:

1、协助市场部总监制定项目部远期发展规划及近期工作计划,对于公司经营、运作提出自己有建设性的提议;

2、完成公司制定的各项业绩考核指标,指导项目部各成员的日常工作,确保项目营销工作有序、高效地开展;

3、根据部门的安排,对项目部涉及到的分公司给予项目开发上的帮助和支持;

4、负责项目团队日常工作中的异常情况,协调集团各下属分公司与本项目部的业务及运作关系;

5、完成上级领导布置的其他任务。

任职资格:

1、大专以上学历,营销类、物流类、经济类管理专业;

2、30-40岁;性别不限;

3、五年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验;

4、精悉第三方物流规划、操作及市场动态等;

5、有较强的市场战略和开拓创新能力;

6、良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力,能独立、果断处理复杂问题;

良好的职业道德和敬业精神,有良好的服务意识和敬业精神;能吃苦,可随时到全国各地出差。

第5篇 营销区域经理岗位职责

岗位职责:

1、负责区域市场研究,负责支持和配合集团对项目进行预可研、可研的土地、以及组织区域市场调研,监测区域市场变化趋势;

2、负责优化和补充区域内房地产营销代理机构、管理供应商;

3、负责参与区域内新项目可研,制定初步市场定位建议及产品标准选择建议,编制可研报告撰写;

5、从市场角度参与项目整体规划设计方案、建筑设计方案、景观规划设计方案、项目样板区展示方案的讨论和评审,提出专业意见;

6、负责编制区域内营销策划工作总案,包括策划方案、销售策略、推广策略、营销工作计划表等 ;

7、负责组织实施,负责编制营销推广和公关活动效果评估报告;

8、负责组织制定有关销售管理及服务标准,做好区域内日常营销工作规范的管理监督;

9、负责按照集团品牌规范,组织品牌建设与维护,负责配合集团组织的品牌推广活动等。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,市场营销,经济管理类等相关专业;

2、八年以上工作经验,三年以上相同岗位工作经历;

3、具有大型房地产开发企业的房地产营销管理、市场客研、客户关系管理经验;

4、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验,具备一定的管理统筹能力;

5、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系,熟悉房地产企业营销管理体系;

6、对于不同类型的地产项目有一定的了解,包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。

第6篇 产品策划营销经理岗位职责

知识管理

1.掌握市场需求发展趋势,为产品研发和市场营销提供支持,以及开展与合作伙伴的联合市场活动,策划组合营销。

2.负责公司广告等对外宣传文案,实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。

3.寻找与分析市场机会,整合资源,制定市场行销活动方案,并组织实施,实现产品推广和市场宣传。

4.负责企业及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写和执行。

5.策划与组织实施各种市场调研活动,对行业发展趋势和相关产业进行分析,发现行业的存在发展机会与威胁,以及组织对战略项目的调研和分析,发掘市场需求和变化,并完成相关可行性报告。

6.有明确开阔的营销思路。

职位要求:

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;

2、电子商务专业,有市场策划工作经验;

3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力;

4、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体促销方案,策划定期的促销活动;

5、有一定的组织实施经验,监督、指导、落实促销活动的执行,有成功的策划案例者优先;

6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力;

7、熟练操作办公软件。

第7篇 社会化营销经理岗位职责

职位描述:

1.负责社交(新)媒体运营及策划团队的搭建及日常管理。

2.负责社交媒体营销的比稿,制定社会化营销、品牌数字化营销方案策略,及项目日常推广、创意、传播策略;

3.组织项目运营和执行团队,负责项目内容营销策略,口碑互动及社会化营销策略及具体执行。

4.了解所有社会化媒体营销的执行方式、包括微博、微信等其他新兴媒体的推广渠道,并挖掘与整理社交媒体kol资源。

资历要求:

1. 有最少4-5年社交媒体营销、运营、管理经验,包含最少3年的社交媒体营销、运营团队的管理经验;

2. 本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业优先;

3. 对中国新媒体(微博、微信、抖音等)的发布和传播规律,能独立带项目

4. 能够较好的管理与执行社会化营销与整合营销;

5. 熟练操作各种办公软件;形象气质好,良好的沟通和协调能力,

6. 具备一定项目管理与时间管理能力,能最有效的完成项目;

7. 具备一定的撰写相结合客户品牌、产品的高质量社交媒体话题内容的能力与经验;

8. 富有很强的责任心和进取心、具有团队精神。具备良好的学习能力,抗压能力强。

第8篇 营销文案策划经理岗位职责

1. 负责微信、微博的内容策划和运营。

2. 根据品牌定位,生产有传播性的社交内容。

岗位要求

1. 有独立策划选题的能力,文字功底好。

2. 非常熟悉微信、微博内容的传播规律,具备敏锐的互联网热点话题嗅觉。

3. 爱生活、爱钻研、脑洞大开,有丰富的阅读量和良好的审美能力。

4. 对生活方式、家居用品等生活类话题长期关注,熟悉相关领域的达人和意见领袖。

5. 对于传播数据有敏感度和分析力,能作出有效判断,不断优化内容。

6. 2年以上社交媒体运营经验。

第9篇 总经理偏营销岗位职责职位要求

岗位职责：

1）受董事会委托，全面主持公司日常经营管理工作，对董事会负责。

2）根据公司发展战略，制订公司各阶段经营计划、经营方针、项目计划等上报董事会审批后组织实施，并进行监督。

3）负责与董事会沟通，保证公司各项经营计划得到顺利实施。

4）全面落实董事会或股东大会决议的有关经营管理的各项决定。

5）授权各副总、总监、部门负责人组织实施各项经营计划，确保年度经营目标得到全面落实。

6）负责公司企业管理、营销企划管理、项目工程管理、财务管理的决策工作。

7）主持召开总经理办公会议，听取各副总、总监、部门负责人汇报工作，以便监督、检查公司经营计划的执行情况和财务收支计划的执行结果。

8）出席公司重要公关活动，建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系。

9）主持公司重大的招投标管理工作。

10）负责公司各部门经理，高级专业技术职务人员的聘任、培训和考核工作。

11）履行公司章程和董事会授予的其他工作。

任职资格：

1） 统招本科及以上学历；年龄：35岁-50岁。

2） 10年以上房地产行业营销工作经验，5年以上一线地产企业或上市大型地产企业高管经验；或一线地产企业项目公司、区域公司营销总经理经验;

3）持有高级职称，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理和房地产项目管理等相关专业知识;

4）思维敏捷、具有敏锐的洞察力、较强的判断力、计划管控能力和决策能力强。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

第10篇 电商渠道营销经理岗位职责

电商/微商等渠道营销经理 1) 负责根据公司品牌运营计划,不断拓展电商销售渠道,制定渠道的推广及销售计划,完成公司下达任务;

2)负责电商渠道选品及产品分析、市场分析,并制定运营推广方案;

3)负责日常维护、产品更新,制定渠道年度、季度、月度运营计划和预算,并监督与执行;

4)负责根据公司年度经营计划及部门工作目标,明确部门各岗位职责确保完成工作任务;

5)负责建立部门员工工作业绩考核机制,以及部门培训计划,协作开展相关培训提高员工素质和业务水平。 1) 负责根据公司品牌运营计划,不断拓展电商销售渠道,制定渠道的推广及销售计划,完成公司下达任务;

2)负责电商渠道选品及产品分析、市场分析,并制定运营推广方案;

3)负责日常维护、产品更新,制定渠道年度、季度、月度运营计划和预算,并监督与执行;

4)负责根据公司年度经营计划及部门工作目标,明确部门各岗位职责确保完成工作任务;

5)负责建立部门员工工作业绩考核机制,以及部门培训计划,协作开展相关培训提高员工素质和业务水平。

第11篇 保健品营销经理岗位职责

职责描述:

1、负责修订和完善健康产品的营销策略;

2、 负责组织制定和完善健康产品部的管理制度;

3、 负责实施健康产品的年度计划及预算、严格考核,完成销售目标;

4、负责收集和分析市场信息、客户动态和销售数据;

5、 负责公司健康产品的品牌建设、完善和推广;

6、负责指导和监督健康产品营销管理工作,保证其合法及规范;

7、 负责健康产品营销档案的建立和管理;

8、负责建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观,极具凝聚力、协助力、创新力,高效运作,有一定奉献精神的职业化员工队伍;

9、负责本部门员工的培训和绩效考核;

10、负责审批本部门员工的费用、假期及其它申请;

11、协调保健品方面与相关政府部门或机构的关系;

12、 完成主管上级交办的其他工作。

任职资格:

1、本科或以上学历,营养学、营销、医药类等相关专业;

2、十年以上相关工作经验,熟悉健康产品质量标准、特性和进出口规则,具有健康产品行业销售及其投资发展经验者优先;

3、具有高度的责任心及较强的沟通、协调和组织及市场分析能力,善于决策、勇于挑担,具备良好的团队精神和职业素养。

第12篇 酒店营销经理岗位职责7

酒店营销经理岗位职责(七)

直属上级:营销部经理

联系部门:各部门

在营销部经理的领导下,做好宾馆的公关销售工作,积极争取客源,负责将客户意见及时反馈到有关部门,为客户提供良好的服务。

1、根据宾馆市场销售计划,按照客源构成的比例要求,完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务,完成销售指标;

2、与客户保持密切的业务联系,按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格;

3、分析客户心理,了解客户对宾馆设施的要求和各方面的需求,有针对性地进行销售,向营销部经理提供客户信息;

4、积极地参加宾馆举办的各种促销活动,开发新客户;

5、利用公关技巧和销售技巧,广交各界人士,扩大宾馆影响。开展有计划的销售活动,每次外出销售,都必须写销售报告,为每个客户建立档案,并有计划地发展新客户。