第1篇 经理助理文员岗位职责
岗位职责:
1、整理相关销售数据及制作相关报表;
2、负责日常考勤、行政的工作;
3、配合领导做好招聘工作;
4、配合领导做好团队建设的工作;
5、完成领导交代的临时工作事项。
任职资格:
1、年龄在18-30岁,有经验者优先
2、熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直
薪酬福利:
1、带薪年假
2、年终激励奖金
3、每月员工聚餐、k歌,不定时员工旅游;
4、节日福利
5、享受国家法定假期.
第2篇 客户经理、助理岗位职责范本
1.负责银行网点与证券公司的业务沟通。
2.配合银行、证券公司进行业务咨询。
3.配合银行、证券公司进行营销推广等工作。
第3篇 总经理助理-岗位职责
总经理助理的岗位,是总经理的得力助手,平时的岗位职责以协助总经理进行内外关系的协调,做好总经理会议记录等的很多工作,以下是详细的总经理助理岗位职责范本,可供参考。
一、收集整理各种内外部重要信息,发布由总经理授权的新的工作动态。
1、了解、掌管公司内部经营管理中出现的新情况、新问题、重大问题并及时向总经理报告,协调有关部门、有关单位处理和解决。
2、了解、掌握外部环境及市场的最新动向,及时向总经理反映情况并提出建设性意见。
3、传达贯彻总经理和公司有关会议、文件、批示精神。发布总经理授权的最新工作动态并对发布的工作进行跟踪落实。
二、协助总经理进行内外关系协调
1、协助总经理协调并维护与政府主管部门、合作伙伴及重要客户间的友好关系。
2、协调公司内部高管会、各系统与部门间的关系。
三、管理、督导公司各部门的工作
1、掌握公司年度各重点工作的完成进度,对各部门年度及月度工作计划及目标达成情况进行过程监管与督办。
2、对各部门经理的培训考核。
四、对总经理交办的内外事务及临时工作的落实。
1、及时、准确完成总经理交办的工作。
2、完成其他突发性工作。
第4篇 项目经理助理工程方向岗位职责职位要求
岗位职责：
1.根据年度预算指标完成营业收入，协助项目经理控制好项目的成本和费用，通过多种途径开源节流、增收节支，确保完成公司下达的年度销售收入和利润指标；
2.协助项目经理做好项目的收费管理，按时催收各项应缴款项，确保各项应收帐款的及时回收；
3.协助项目经理做好租赁经营工作，确保完成年度租赁指标，并做好客户租房和退租的相关工作；
4.协助项目经理管理项目的各项服务工作，确保完成公司下达的年度客户满意率目标和质量、环境、职业健康安全目标；
5.贯彻落实国家有关法律法规、标准规范和公司各级安全生产管理制度，使安全责任落实到人，确保完成公司下达的安全生产目标；
6.协助项目经理做好项目的员工管理和团队建设工作；
7.协助项目经理指导维养部有计划地对物业区域内的建筑、设施设备进行维修、养护和管理，确保物业的保值和增值：包括房屋建筑共用部位的维修、养护和管理；共用设施设备的维修、养护、运行和管理；市政公用设施和附属配套建筑物、构筑物的维修、养护和管理；负责设施设备的技术管理工作，全面掌握和熟悉设施设备的技术资料，有计划地做好各大中型设备的安全运行，负责对维保单位的技术监督；管理好业主移交的物业档案和各项技术资料；做好设施设备的中大修和更新改造计划，并及时报请业主方组织实施；做好技术革新和节能降耗工作计划并组织实施，完成节能降耗目标；
8.根据公司质量、环境、职业健康安全目标和体系文件，落实项目主体责任，建立健全项目内部各项品质执行和检查制度，组织开展质量、环境、职业健康安全的巡查工作，并对存在的问题或隐患及时整改到位；
9.协助指导项目各部门做好对外委单位的监管和考核工作，确保外包单位熟悉了解公司的管理理念和各项规章制度，将其统一纳入公司的服务品质监管；
10.完成董事会、总经理办公会议定事项及公司领导安排的其他工作。
任职条件：
1.年龄45岁以下，身体健康；
2.三年以上物业管理工作经历，两年以上5万㎡以上非住宅项目或20万㎡以上住宅项目同等职位物业管理经验；
3.熟悉物业管理专业知识和项目运营流程，了解本行业发展趋势，具有先进的管理理念；
4.熟悉物业管理行业政策和法律法规；
5.熟悉招商租赁流程、合同条款以及市场操作模式；
6.具有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和谈判能力，与客户沟通技巧，善于与政府部门、开发商和客户保持良好关系；
7.具有一定的财务管理知识，熟悉项目的预算管理和成本管控；
8.具有较强的领导力、目标管理和计划执行能力、分析和解决问题的能力、判断与决策能力、沟通和协调能力，考虑问题全面细致；
9.具有良好的职业素养和职业道德，具备责任心和工作主动性，具有良好的服务意识和团队协作意识，有较强的承压能力；
10.管理类、工程类、物业管理等相关专业优先；物业管理师、工程师优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第5篇 大堂经理助理岗位职责
岗位职责:
1.迎送、引导、分流客户,耐心解答客户咨询,指导客户填写各类凭证及业务办理。
2.负责受理客户和协调客户投诉及突发事件。
3.负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志,并向上级反馈相关信息。
4.及时完成网点领导交办的其他有关网点大堂礼仪形象和大堂营业秩序的工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,年龄30岁以下;
2.形象良好、性格开朗、亲和力强;
3.具备良好的语言表达、沟通能力和观察、应变能力;
4.工作业绩突出者有良好的职业发展空间和晋升机会。
第6篇 总经理助理岗位职责、要求
总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。
总经理助理职位要求
1.大专或以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2.具有一定的管理、公关经理、助理秘书工作经验，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3.具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强；
4.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
5.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
6.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
7.善于站在公司管理层、客户的角度考虑问题，能够承受工作压力；
8.具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念。
总经理助理岗位职责
1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；
5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
6.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布；
7.做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；
8.负责保管使用企业图章和介绍信；
9.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；
10.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
第7篇 高级策划经理/助理策划总监岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、独立完成外部客户年度类方案撰写
2、独立完成外部客户项目类方案撰写
3、竞标协作。完成相关外部客户的竞标方案独立撰写
4、将重要的方案&案例进行产品化独立包装，给予销售支持
5、定期展开程序化广告领域知识及案例，具备培训技能
6、配合外部客户需求，能出差，独立提案
7、其他机动性策划工作
岗位要求:
1、本科或以上教育背景
2、5年及以上广告或数字营销策划经验，有精准广告策划经验优先
3、逻辑清晰，形象佳
第8篇 物业保洁中心经理助理岗位职责标准
物业保洁中心经理助理岗位职责
1.报告上级
保洁服务中心经理
2.督导下级
项目主管、文员
3.联系部门
行政人事部、安保部、物业管理部、财务部、质量管理部(对外联系,根据实际情况定)
4.对保洁服务中心经理负责。
5.协助经理做好日常工作检查,严格按照规定检查工作质量标准,了解并纠正不合格工作情况。
6.协助经理制订部门工作计划。
7.协助经理对疑难工作问题进行协调、跟进。
8.协助经理进行工作人员安排及调度。
9.协助经理定期对本部门的计划落实、工作安排实施情况进行检查。
10.负责与分包方进行联系,并对分包项目进行监督、检查。
第9篇 酒店总经理助理岗位职责格式
1、 向总经理负责,协助总经理完成董事长下达的工作任务。
2、 负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转,落实岗位责任制。
3、 参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加宾馆主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。
4、 协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。
5、 协助总经理审查施工合同,监督并控制施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。
6、 协助总经理审核并组织实施宾馆各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。
7、 深入部门,检查工作情况,发现问题及时督办。
8、 完成总经理交办的其他工作。
第10篇 融资经理助理岗位职责
1、协助合伙人拟定渠道及客户的维护,以及基金销售拓展方案并实施;
2、根据公司制定的融资计划积极开展基金募集工作,拓展融资渠道,扩大客户群体,进行基金推介;
3、负责客户管理,完成客户报备的初步审批和协调,维护oa客户管理系统;
4、负责基金销售统计,完成各基金每周、每季度、半年和年度的销售进展统计并发布;
5、协助宏观研究合伙人进行宏观经济金融研究,形成对融资具有指导意义的报告,定期发布;
6、完成上级交办的各位事项。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、在基金、银行、信托、公关、营销机构等行业有客户管理和产品销售1年以上工作经验者优先考虑,优先的亦可考虑;
3、具备良好的人际沟通及协调能力;
4、热情有活力,刻苦耐劳、团队精神佳;
5、具有扎实的文字功底,熟悉各类办公软件,擅长ppt制作。
第11篇 某公司人力资源部经理助理岗位职责
公司人力资源部经理助理岗位职责(七)
1、负责公司人事档案的建立、管理工作。
2、负责公司定岗定编工作。
3、审核员工考勤,定期或不定期检查劳动纪律。
4、编制月度工资报表。
5、负责公司员工的招聘、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作。
6、负责公司员工福利、保险事务的管理。
7、完成部门经理安排的其他工作。
第12篇 财务部总经理助理岗位职责
岗位职责:
1、协助统筹物业集团的财务整理和预算编制
2、对接外部审计师,参与筹备子公司上市
3、完成公司安排的其他工作和任务。
职位要求:
1、四大会计师事务所4-7年工作经验,注册会计师优先、参与过香港ipo审计项目以及有相关行业背景优先,物业管理公司更佳
2、沟通能力强,能与集团各部门和外部审计师配合开展工作
3、个人上进心强、稳定性强,且事业目标和集团发展契合度高
4、英语听说读写流利。
