第1篇 经理助理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、行政管理或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第2篇 经理助理兼出纳岗位职责
岗位描述:
1,货款核对支出,流水记账,费用报销,银行日记账
2,薪资核算
3,办公用品购买管理,公司资质证件管理
4,人事邀约面试,员工入离职档案管理
5,医社保办理及费用缴纳
6,员工考勤管理
7,销售数据统计
第3篇 监理公司经营部经理、经营助理岗位职责
建设监理公司经营部经理、经营助理岗位职责
经营部经理岗位职责
一.负责本部门全面工作,完成公司经营计划;
二.加强与外部的联系,协调与政府部门、业主之间的关系;
三.负责与业主进行前期接触、洽谈,并对项目(业主)进行考察及评估;
四.负责组织有关人员编制投标文件;负责协调相关部门负责人审核标书;
五.负责对本部门编制报表进行审核;
六.协助公司领导进行经营决策。
七.组织本部门开展学习交流活动。
经营助理岗位职责
一.获取各种工程信息;
二.参与工程项目的联系并对联系的工程做好记录;
三.参与对项目(业主)的考察及评估;
四.参与编制公司工程投标文件,协助标书编制,检查标书符合性和有效性;
五.负责密封和投递标书,参加评标过程,作好评标记录,并负责对招标项目过程和结果进行总结;
六.协调办理投标保证金和履约担保或履约保证金;
七.准备合同文件以及合同交底;
八.办理各项监理手续。
第4篇 总经理助理/高级秘书/公关岗位职责职位要求
岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务；
2、协助总经理对外业务的沟通、协调、谈判、跟进等事务；
3、落实总经理下达的各项工作并及时完成；
4、负责来访接待、商务随行。
职位要求：
1、形象好，气质好，具有较强的亲和力；
2、具有较强的综合素质，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
3、具有良好的沟通能力，计划组织能力，判断决策能力和执行力；
4、熟知商务礼仪，具有较强的协调能力、应变力和外联能力；
5、有传媒行业工作经验，央视、视频网站者可优先考虑；
6、有较强的外出商务能力，可随时出差；
7、有公关经验两年以上者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 财务部总经理助理岗位职责模版
1.负责对各项财务管理工作进行指导,并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。
2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。
3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。
4.负责按时编制财务报表,及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。
5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析,并撰写财务分析报告。
6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。
第6篇 人力资源部总经理助理岗位职责内容
1.负责配合人力资源总经理,负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。
2.负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。
3.负责上级交办的其他工作。
第7篇 部门经理助理岗位职责
招聘总经理助理/二级部门经理 1、原则上年龄35周岁记一下,全日制本科(含)以上学历;
2、具有5年(含)以上银行招聘工作经验;最好有猎头及银行招聘工作经验;
3、有较好的的沟通协调能力,熟悉相关办公软件应用;
4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容,能够较好地完成领导交办的各项工作; 1、负责分支行人员招聘工作,完成分行瞎打的招聘指标;
2、策划活动方案,推动全员开展内部推荐活动;
3、拓展招聘渠道,搭理挖掘同业优秀人才;
4、完成总分行交待的其他工作。 1、原则上年龄35周岁记一下,全日制本科(含)以上学历;
2、具有5年(含)以上银行招聘工作经验;最好有猎头及银行招聘工作经验;
3、有较好的的沟通协调能力,熟悉相关办公软件应用;
4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容,能够较好地完成领导交办的各项工作;
第8篇 物业经理助理岗位职责范本
物业经理助理岗位职责
1.协调经理完成本管理处的各项工作。
2.认真完成所分管的各项工作。
3.当经理不在时，代理经理进行工作。
4.有权向经理提出建议对下属人员进行奖惩。
5.遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的事务工作，对部门中的私招滥雇行为进行处理。
6.有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。
7.有权处理分管工作范围内的突发事件。
8.有权自行安排下属工作人员的各项工作。
第9篇 质量部经理助理岗位职责
质量部qa经理助理 广州百吉生物制药有限公司 广州百吉生物制药有限公司,百吉 职责描述
协助组织公司质量管理体系的建立、实施、监督和改进,确保药品的各项研发、生产活动符合gmp、glp、gcp和药品注册等法规相关要求。
负责质量体系文件的起草与管理,产品研发相关资料的收集、合规性审核与归档管理。
组织、协调各部门确认与验证工作的开展与管理。
负责偏差、capa和变更管理,确保所有偏差、capa和变更得到有效的控制与记录。
负责产品技术转移项目的风险管理,确保产品技术转移项目各项风险得到有效控制。
定期对质量体系自检,跟进自检问题的解决,确保产品研发与生产活动符合规范要求。
负责供应商的审计和日常维护管理。
负责质量管理体系的相关培训管理。
完成上级领导交办的其他工作任务.
任职资格:
药学、生物学相关专业,本科1年或以上药品研发或生产质量管理经验。
了解药品gmp要求或研发相关法规要求。
工作严谨,积极主动,具备良好的沟通能力及团队合作精神。
具有一定的文件资料撰写能力,良好的英语读写能力。
第10篇 产品经理助理主管岗位职责
岗位职责:
1,外接供应商资源,优化合作现有供应商,积极寻找符合公司理念的新供应商资源
2,负责现有供应商的日常工作沟通,包含订单,产品品质,成本,交期等
3,项目开发管理(包含新品开发,市场调研,价格,包装,市场策略等)
4,为合作客户开发新产品
岗位要求:
1,大学本科以上学历
2,具备较强的沟通能力及团队协作能力,积极向上,不断挑战。
3,应聘经理岗位,必须要有类似的项目管理经验。
4,可以应聘产品助理岗位
5,能胜任出差。
第11篇 某某物业公司经理助理岗位职责
某物业公司经理助理岗位职责
1 在经理的领导下,负责协助配合经理的工作,对经理负责。
2 全面负责所分管的物业维修部、秩序维护部和各种收费工作,对所分管部门负责。
3 掌握各部门运行状况,会同经理研究、分析、解决各种问题,参与公司发展战略规划。
4 依据物业公司内部管理各项作业规程、工作标准、绩效考核等规章制度,对公司各部门进行监督、指导、落实奖惩制度。
5 负责公司企业文化建设,开展社区文化,营造和谐氛围,树立企业形象。组织各种培训,提升全员素质。
6 负责组织企业评优活动,争创'市优'、'省优'、'国家示范小区'等荣誉称号。
7 负责服务质量管理,求新、求变、求发展,全面提升服务品质。
8 定期不定期向经理汇报工作,收集与本公司相关信息,为公司发展献计献策。
9 在授权范围内,负责分管部门工作,开展各项管理服务活动。
10 完成经理交办的其他任务。
第12篇 经理秘书助理岗位职责
岗位职责:
负责总经理的会议安排;
负责总经理的行程事务安排;
岗位要求:
本科以上学历,男女不限;
1年以上的工作经验,英文功底好;
优秀的,有咨询公司的实习经验也可以。
