第1篇 工程技术经理岗位工作职责
职责一:工程技术经理岗位职责
1、负责工程技术部的日常管理工作。
2、配合协调各部门进行项目前期运作,提出合理化建议。
3、负责组织工程的招投标工作。
(1)对承包商、监理单位进行考察、评价。
(2)组织编制招投标文件,选择投标单位或进行邀标。
(3)组织投标单位进行现场踏勘和答疑。
(4)组织评标和开标工作,确定中标单位。
(5)参与合同谈判与合同的签定。
4、负责项目管理。
(1)负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。
(2)项目的目标管理:对项目的整体目标进行明确下达,并将目标进行分解,做到责任到位,并对目标完成情况进行监督检查和调整。
(3)对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。
(4)对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。
(5)负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。
(6)负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核。
(7)对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。
(8)对工程中出现的不合格处理方案进行审批,并对结果进行确认。
(9)组织竣工验收及移交。
(10)监督检查工程和项目文件资料的管理。
(11)负责各项目之间的资源调配,与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。
5、负责工程监理的管理。
(1)对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核。
(2)根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核。
(3)对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决。协调其与相关单位之间的关系。
(4)负责监理费用控制与结算。
6、负责与设计单位协调
(1)参与设计单位的选择。
(2)参与设计方案的选择工作。
(3)组织工程技术人员进行图纸预审。
(4)委托监理单位组织图纸会审,对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。
(5)协调设计单位与相关单位之间的关系。
(6)对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。
(7)对设计费用进行控制。
7、负责整个施工过程中各相关单位的协调。
职责二:工程技术经理岗位职责
职务名称:工程技术经理
直接上级: 生产总监
直接下级:技术科、工艺科、设备科、品管科
本职工作:负责公司产品技术、品管质量、工艺及设备安全管理工作 工作责任:
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责
1、组织建设
(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)确定下级部门的组织结构;
(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并上报运营生产部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给生产总监确认;
(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交生产总监确认。
b、面试
(1)进行直接下级岗位的初试;
(2)进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;
(3)组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
(1)提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;
(2)确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。
3、培训
(1)提出对直接下级的培训计划,提交生产总监确认;
(2)确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)提出直接下级的绩效考评原则,提交生产总监确认;
(2)根据生产总监确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)汇总工作报告,并与生产总监进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)提议下级部门和直接下级的激励原则,提交生产总监确认;
(2)根据生产总监确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;
(2)监督并控制下级部门的费用支出,并向生产总监进行费用月报。
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向生产总监报告。
9、表现领导能力
(1)指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;
(2)有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
职责三:工程技术经理岗位职责
1、贯彻执行施工技术规程、规范,组织制定施工技术管理办法,负责项目工程技术管理工作,进行开工前的施工调查,按照要求编制项目实施性施工组织设计和质量计划。
2、审核设计文件,计算工程数量,报计划合同部复核后上报。配合物资采购供应工作,编制材料计划(月、季、年),注明材料的技术标准、环保标准,办理变更设计。
3、参加设计交底,负责向施工负责人进行技术交底。负责现场各道工序的技术指导、技术监督工作,并及时处理施工中遇到的技术问题。
4、负责组织本项目的交接桩和施工复测、放样、施工过程控制测量、监控量测及数据的整理分析,用监测数据指导施工、竣工测量。
第2篇 技术规划工程师岗位职责内容
1.负责规划年度预研究项目。
2.制冷及相关行业技术信息收集、整理与分析。
3.跟踪与收集竞品信息、整理与分析。
4.前沿技术引进与规划。
第3篇 产品技术设计研发工程师助理+餐补可培养岗位职责职位要求
职责描述：
性别：不限|驾照：不要求
岗位职责:
职位要求：
1、熟悉运用cad制图，能看懂成型图纸，会拆分零件图纸
2、了解机械设计，机电方面原理
3、对本工作有相关了解和兴趣
4、整理相应的技术文件
任职资格：
1、机械制造机械设计以及自动化专业；
2、了解机械原理，了解机械加工、板金加工工艺
3，、年龄18--30之间，非诚勿扰！
4、学历要求：专科及以上（理工科，应届生优先）
5、可无经验，没有专业限制
6、全职！
公司待遇：五险一金+双休+上市公司+餐补+优雅办公环境+生日礼物+节假
不符合条件者，非诚勿扰
（美国纳斯达克上市公司）待遇优厚，试用期三个月，试用期间上五险一金，周末双休，有餐补，办公环境优越，季度旅游，法定节假日~！有良好的发展及晋升空间
备注：
试用期1-3个月，转正后享有平均月薪不低于3000元/月收入
工作时间：上九下六，法定节假日按国家制定执行
入职后：公司组织完善培训计划，新员工有老员工带领，并且公司提供全方位
的办公环境和设施设备，能力居上者有广阔的晋升位置--项目经理。
欢迎广大、有识之士加盟共同实现梦想，创造达内集团天津公司美好明天
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验应届生
第4篇 服务器技术工程师岗位职责
职责描述:
职位要求:
1)负责联想/dell/ibm服务器等硬件产品安装配置 ,能独立完成一般类型的网络工程项目(网络设备配置)
2)负责网络架构设计。
任职资格:
1)通信、计算机、电子相关专业毕业,3年以上相关工作经验优先;
2)通过ccnp或hcse及以上证书优先。
3) 掌握计算机硬件和软件基础知识、熟悉 服务器、存储及相关软件(windows2008、redhat、vmware等)安装优先;
4)具有良好的沟通能力,较强的学习能力、协调能力、独立分析问题和解决问题的能力;
5) 有较强的团队合作意识和敬业精神并具有良好的专业素质和很好的学习及自我管理能力。
第5篇 安防工程技术员岗位职责
从事安防报警工程施工、设备维护维修、综合布线、网络机房设备等。主要省内出差,上班时间宽松。
第6篇 最新建筑工程公司技术负责人岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度,积极引导项目部技术人员进行技术创新,实施新材料、新工艺、新技术的推广应用。
二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案,并进行审批。
三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作,技术核定工作,做好变更洽商的办理及发放工作。
四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作,保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题,对一般技术问题作出处理方案,对疑难问题上报公司工程部,由工程部作出处理意见或处理方案。
六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底,作到事前预防、事中控制、事后监督。
七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。
八、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、堆积和建设工程强制性条文,贯彻执行公司下达的各项管理制度。
九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作,初审合格上报公司技术部。
十、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况,对不符合要求的提出整改措施。
十一、负责对项目部工程技术人员与施工班组人员的定期培训与考核。
十二、实施质量和环境管理体系文件,保持有效运行。
十三、配合公司各职能部门的检查和指导。
十四、项目部经理交待的其他工作。
第7篇 视频会议技术工程师岗位职责内容
1.为客户提供产品的软硬件方案。
2.保证软件产品的售前、售后服务。
第8篇 产品工程技术工程师岗位职责
1.具备一定的组织协调、决断、创新能力,并推动改进的实施
2.熟悉机电,模具,机械等专业知识,熟悉ug等绘图软件,对six-sigma有一定认识
3.熟悉自行车零件技术标准,了解产品加工工序,英文可进行常规交流与读写,能进行部门内相关会议发表
4.熟悉公司内部质量、环境、职业健康安全管理体系相关知识
5.具有独立、主动的工作态度、严谨的工作作风、良好的合作精神,并有强烈的主人翁责任感;
6.为人谦虚好学,诚实正直,有奉献精神
7.优秀毕业生亦可
第9篇 技术研发工程师岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责1、负责产品质量改良、研发、负责产品开发的战略研究、风格定位与成本控制； 2、 技术人员的管理； 3、 负责项目立项调研、评定及研发计划的制定； 4、生产流程的分析和对产品成本的控制及预算工作； 5、负责项目的全面开展与推进，包括：临床前研究、临床技术性工作；任职资格1、硕士研究生学以上学历，生物学、临床医学、药用化学等相关专业； 2、2-5年及以上产品开发相关经验。 3、工作态度认真负责，有条理性，具备良好的团队意识和自我管理能力； 4、能够独立完整部门计划制定，能够协调好部门对外的所有沟通事宜。
岗位要求：
学历要求：硕士
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第10篇 服务器技术支持工程师岗位职责
技术支持工程师(工业服务器) 研华(中国) 上海研华慧胜智能科技有限公司,上海研华慧胜,研华(中国),研华慧胜,研华(中国),研华慧胜 一、职位名称:技术支持工程师(工业服务器)
二、职位描述:
1、 工作概要job purpose:
负责智能系统事业群的产品(以工业服务器为主)技术支持工作。
2、 工作任务task:
(1)负责经销商在服务器和存储产品相关的测试中碰到的问题和故障原因分析;
(2)解答客户在产品安装、 配置、性能等方面的疑问,协助解决装配过程中碰到的结构或兼容性问题;
(3)针对大客户重大问题事故上门现场进行分析,提供解决方案,并进行技术总结;
(4)负责对客户进行培训,根据客户需求确认规格、推荐合适产品,并结合实际应用综合评估给出最终方案;
3、 专业知识与技能professional knowledge and skill:
(1)熟悉x86架构服务器产品开发等相关技术,了解主流厂商服务器产品,了解服务器产品市场需求,技术发展趋势;
(2)熟悉x86服务器(如ibm/hp/华为/浪潮/曙光/微星/超威等任一品牌)的架构、物理结构、工作原理等,熟悉windows、linux等主流操作系统;
(3) 具备较强的逻辑思维能力、理解能力、沟通协调能力及文字表达能力;
(4) 有极强环境适应能力和抗压能力,心理素质强,具备团队合作意识,具备主动学习和动手能力;
4、 工作联系contact:
(1) external:授权服务站、客户;
(2) internal:psm&pm、sale团队、r&d研发中心;
5、 工作经验experience:
(1)3年以上服务器软硬件应用相关经验;
(2)熟悉x86架构工作原理及硬件接口,有服务器行业技术支持工作经验者优先;
6、 教育背景education:
电子、计算机、自动化相关专业本科以上学历
7、 语言要求language:
中文表达流利,英文具备基本的听说读写能力
8、 其他others:
诚实正直、勤奋努力、积极乐观;善于沟通,良好的团队合作能力。
第11篇 备件技术工程师岗位职责
职责描述:
1.对配件sbom梳理、审核、并对设变备件、技术升级备件、状态不易区分备件形成技术资料;
2.对服务商及相关部门提出的问题进行解答。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、掌握汽车原理,汽车构造,汽车制造工艺的专业理论知识;
3、两年以上汽车产品设计、工艺工作,或售后技术服务及备件的相关工作;
4、熟练运用office办公软件;
第12篇 产品销售技术支持工程师岗位职责
岗位职责:
1、负责产品售前的功能演示、技术沟通;
2、产品销售中、售后的安装、测试、调试和异常问题的处理;
3、为客户提供问题咨询、现场指导和培训等服务。
任职资格:
1、了解频视相关技术及解决方案,熟悉市场主流产品和应用;
2、熟悉摄像机结构及工作原理,了解传感器、板卡、镜头等基础技术知识;
3、对高清网络摄像机芯片方案有一定认识,了解海思、ti、安霸等解决方案相关知识;
4、3年以上视频行业技术工作经验,扎实的计算机及网络知识;
5、熟悉通信工程相关知识,掌握网络相关技术和异常问题判断、处理技能;
6、具备良好的沟通能力,客户需求引导能力强;
7、善于沟通、良好的团队合作精神、为人正直、诚信、积极主动。
