第1篇 技术部经理岗位职责
负责向产品生产和研发部门提供反馈信息,支持技术更新。
1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向领导负责。
2、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责。
3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度。
4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
5、负责制定和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。
6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大。
7、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程。
8、研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据。
9、负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理。
10、编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容。
11、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。
负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行。
13、及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势。
14、负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐引进培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作。
15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。
16、负责公司技术管理制度制订、监督、指导、考核专业管理人员。
17、按时完成公司领导交办的其它工作任务。
第2篇 网络技术部经理岗位职责
1、网络平台技术管理与优化;
2、网络平台运营管理;
3、团队组建、管理、培训;
4、有电商平台从业经验;
5、有创新思想、创业精神。
第3篇 工艺技术部经理岗位职责
岗位职责:
1、产品新基础工艺技术的改善;
2、新样品的导入生产及批量生产全过程的监督实施及问题改进;
3、设计图纸、工艺文件的审核工作及;
4、产品材料、工艺标准及其加工标准的制定审核,对设计图纸、工艺文件的正确性负责;
5、生产流程改造优化,生产加工设备选型;
6、产品工艺技术的升级完善;
7、技术问题及质量问题的解决,
8、制造系统软件管理等方面工作。
9、建立和完善公司的工艺管理体系和部门管理制度的制定与完善;
10、对生产现场产生的重大质量问题进行分析、查明原因,提出纠正措施并监督其实施;
11、经销商反馈设计、工艺问题的处理解决,并提升现有产品工艺、技术;
12、产品加工成本控制,生产效率提升;
13、组织做好技术人员培训工作。
任职资格:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历。
2、著名定制家具企业工艺职位8年以上工作经验,管理经验3年以上。
3、擅长对工艺现场问题把控、效率提升以及成本控制。
4、有较强的抗压能力、执行力以及上下级沟通能力和部门协调能力。
第4篇 技术工艺部经理岗位职责
技术工艺部经理 一、部门建设:
1. 根据公司发展规划拟定部门发展规划,制定部门年度目标、计划并有效分解;
2. 根据公司组织结构,建立并不断调整本部门机构及岗位设置,进行工作分析和评估,根据发展需要确定岗位编制,根据人员情况进行人员配置;
3. 做好内部团队建设,培训、指导、帮助员工成长,通过绩效管理提高部属业绩水平,根据公司文化和部门特点建立好团队文化。
4. 部门费用预算及控制。
二、技术管理:
1.建立生产数据分析体系,多方了解外部技术发展,加强现有技术工艺改造,提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率/产能;
2.相关原辅材料首件首批的申购、评估,包括主原料,辅料,超市草包材标签等;
3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作;
4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作;
5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作;
6.负责产品生产相关的工艺点检,如:工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉丝机收卷张力检测、曲丝机温度和速度检测、自动上料机配方设定确认及下料数据检查、背胶线烘箱温度检查等;
7.组织工艺纪律检查,检查实际生产操作与规范要求的差异,不断要求和完善,作业标准化。
三、标准制定:
1.制定和完善公司产品(包括草丝半成品产品和草坪产品)及相关外购原辅材料(包括底布,胶乳,聚烯烃等)的技术标准;
2.制定和完善产品生产工艺卡,包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶等工序,与生产实际操作相结合,注重有效性和可操作性;
3.负责组织编写、完善公司相关作业文件,包括作业指导书、工艺规范及操作规程(包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶,超市草等工序);
4.充分研究国际、国内、行业各类工艺标准,根据产品应用要求及客户需求,制定公司产品工艺标准。
四、其它
1.组织实施负责的项目攻关工作;
2.部门内外部协调、沟通;
3.erp系统相关料号、bom、工艺路线等数据的建立和系统维护,准确性和有效性提高;
4.对施河工艺工作给与业务指导。
五、参与公司供应商评审,协助改进原、辅材料质量;
六、参与公司产品标准成本项目,与财务,生产,信息中心合作,建立和完善,定期维护标准成本数据库;
七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作;
八、参与客户或第三方(sgs等)验货或验厂的相关工作;
九、协助人力资源部组织实施工艺相关培训,提升相关人员工艺知识。 一、部门建设:
1. 根据公司发展规划拟定部门发展规划,制定部门年度目标、计划并有效分解;
2. 根据公司组织结构,建立并不断调整本部门机构及岗位设置,进行工作分析和评估,根据发展需要确定岗位编制,根据人员情况进行人员配置;
3. 做好内部团队建设,培训、指导、帮助员工成长,通过绩效管理提高部属业绩水平,根据公司文化和部门特点建立好团队文化。
4. 部门费用预算及控制。
二、技术管理:
1.建立生产数据分析体系,多方了解外部技术发展,加强现有技术工艺改造,提高产品质量、降低生产成本、提高生产效率/产能;
2.相关原辅材料首件首批的申购、评估,包括主原料,辅料,超市草包材标签等;
3.主导公司产品生产相关的工艺验证工作;
4.主导和参与相关新工艺的开发验证工作;
5.组织实施新产品相关工艺设计和相关工艺验证工作;
6.负责产品生产相关的工艺点检,如:工业园拉丝机台辊速和热辊温度测量、拉丝机收卷张力检测、曲丝机温度和速度检测、自动上料机配方设定确认及下料数据检查、背胶线烘箱温度检查等;
7.组织工艺纪律检查,检查实际生产操作与规范要求的差异,不断要求和完善,作业标准化。
三、标准制定:
1.制定和完善公司产品(包括草丝半成品产品和草坪产品)及相关外购原辅材料(包括底布,胶乳,聚烯烃等)的技术标准;
2.制定和完善产品生产工艺卡,包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶等工序,与生产实际操作相结合,注重有效性和可操作性;
3.负责组织编写、完善公司相关作业文件,包括作业指导书、工艺规范及操作规程(包括拉丝,曲丝,加捻,造粒,簇绒,背胶,超市草等工序);
4.充分研究国际、国内、行业各类工艺标准,根据产品应用要求及客户需求,制定公司产品工艺标准。
四、其它
1.组织实施负责的项目攻关工作;
2.部门内外部协调、沟通;
3.erp系统相关料号、bom、工艺路线等数据的建立和系统维护,准确性和有效性提高;
4.对施河工艺工作给与业务指导。
五、参与公司供应商评审,协助改进原、辅材料质量;
六、参与公司产品标准成本项目,与财务,生产,信息中心合作,建立和完善,定期维护标准成本数据库;
七、参与参加客户投诉分析会以及会议相关方案和措施的验证工作;
八、参与客户或第三方(sgs等)验货或验厂的相关工作;
九、协助人力资源部组织实施工艺相关培训,提升相关人员工艺知识。
第5篇 z地产公司物管技术部经理岗位职责
地产公司物管技术部经理岗位职责
1、安排各管理处维修部和绿化部以及各专业维修队和绿化养护队的工程维保、整改项目实施的技术管理 ,确保配套设备系统的正常运行、景观园林的效果及各项维保进度、质量及安全的控制,最终完成各项工作。
2、参与公司相关工程的方案论证及合同签订,组织协助物业维修部在设备免费保修期结束后进行有偿维保 协议的拟订。
3、负责对各管理处维修主管和绿化主管的工作考核提供有效意见。
4、负责协调与相关部门或协作单位的工作关系。
5、负责制定相关培训计划,并组织协调相应人员的技术培训。
6、完成上级领导临时交办的其它各项工作。
第6篇 技术部经理安全生产岗位职责
1认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的有关安全生产技术及安全操作规程规定，保障生产中的安全技术措施的制定与实施。
2认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，技术部经理是本部门安全生产管理的第一责任人。
3在编制和审查施生产技术方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订。
4对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施、安全操作规程。
5对改善劳动条件，减低劳动强度，消除噪音、治理尘毒危害等方面的治理情况进行研究，负责制定技术措施。
6参加伤亡事故和重大未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。
7会同人事、安全部门编制安全技术教育计划，对职工进行安全技术教育。
第7篇 技术设备部经理岗位职责
1、学历专业、年龄:机电、机械相关专业本科以上学历;22-38岁;
2、岗位经验技能;5年以上制造型企业技术管理岗位工作经验;具有外资制造企业技术管理工作经验优先;懂机加工,能熟悉,应用公司运行管理体系进行管理;
3、素质风格:具有分析、综合判断能力;组织指挥能力;计划、沟通协调能力;行为和日常管理规范的良好习惯。
第8篇 技术部经理岗位职责范本
1.负责全厂的生产技术管理,主要是制架技术管理。
2.领导全厂生产技术人员。
3.负责解决制浆工作中出现的问题。
第9篇 公司技术部经理岗位职责2
公司技术部经理岗位职责(三)
一、职责:
1、负责对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务。以确保获取技术先进、质量可靠、高性能,低成本的产品;
2、根据部门的工作职责制订本部门的管理制度,细化工作流程,分解工作任务,明确工作标准,报公司批准后具体实施;
3、制定和及时调整公司产品的企业标准、性能指标、检测方法和检测标准;
4、对公司研发的新产品,符合国家技术专利条件的进行项目申报保护及公司新老产品销售竞标书、产品规格书的制作。
5、组织部门人员根据产品研发、改进任务编制相应的器件清单以及必要的图纸资料提供给采购部,提供器件采购、加工中所需的技术支持。
6、制定新产品研发、老产品技术改进的计划并组织实施。综合销售部、采购部、品质部、生产部提供的有关信息,完成项目来源,可行性分析,策划的输入与输出,评审验证等工作和相应文档的编制。
7、组织编制生产工艺方案,解决生产中出现的技术问题与重大产品批次质量问题的技术分析。
8、组织参与客户培训,解决合同履行过程中和售后维护中出现的技术、质量问题,并组织对供应商技术能力评估。
9、组织部门人员对公司研发设备、监视测试装置的维护管理和相应的文档编制。
10、负责对部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作。
二、权限:
1、公司年度新产品开发计划制定的建议权。
2、公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定的建议权。
3、对供应商技术培训的监督和供应能力的评价权。
4、对直属下级人员调配、奖惩建议和任免提名权,考核评价权。
5、对所属下级的工作的监督、检查权。
6、对所属下级的工作争议有调解、处置权。
第10篇 公司技术部经理岗位职责10
公司技术部经理岗位职责(十)
本职:完成产品的研发,以及生产及售后过程的质量技术支持
职责:
1、制定技术操作工人的岗位要求;
2、制定生产工艺的技术标准,提交管理者代表审核;
3、编写工艺文件与操作规范,组织工艺改进;
4、解决生产过程中出现的技术问题;
5、负责质量问题的技术分析;
6、协助总经理分管公司全面技术工作、领导技术部门日常业务工作。
7、收集竞争厂家产品的功能、性能信息,比较本公司产品的优缺点,提出同类比较意见以供业务员参考。
8、解答业务员、客户所涉及产品的技术问题。
9、负责产品技术支持、产品的改进、创新工作。
10、认真履行技术部职责,完成领导交办的其它工作任务。
权限:
(1)产品工艺调试的决定权;
(2)生产工艺的制定、改进权;
(3)生产员工计件工资建议权;
第11篇 x房地产工程技术部经理的岗位职责
房地产开发公司工程技术部经理的岗位职责
1、审核工程施工组织设计方案,组织开展设计交底工作;
2、配合项目经理部与设计、施工承包方及监理单位编制项目总体计划及各分项计划;
3、负责项目施工技术指导、监督工作;
4、主持解决工程技术上存在的问题;
5、负责监督确认项目工程质量并参与项目的技术验收工作;
6、组织相关人员配合本企业房地产项目的招投标工作;
7、负责工程(结)算的工程量复核审查签证,并提出复核意见报工程造价管理部;
8、完成上级领导临时交办的其他工作。
第12篇 z物业工程技术部经理岗位职责
物业工程技术部经理岗位职责
1、贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示,直接对总经理与副总经理负责。
2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力,以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。
3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。
7、对本部的开支情况和经济指标负责。
8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。
9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。
10、兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。
