第1篇 产品专员/经理岗位职责职位要求
职责描述：
产品专员岗位职责
1、负责管理来自用户和公司内部的业务需求，完成需求分析，并完成产品策划、原型设计;
2、参与调研客户需求，梳理和优化用户体验;
3、竞争对手的分析与监测，研究市场和用户需求，了解用户可用性测试，不断提高产品的竞争力;
4、收集、汇总产品的年度计划、月度滚动供应计划;
5、随时对上市的产品(品类)进行跟踪，及时和采购中心协调调整产品(品类)进货策略;
6、根据公司战略，制定所负责产品线的规划发展;
7、与其他部门积极配合，跟踪产品实施效果以及业务发展状况，持续改善产品。
产品专员岗位要求
1、熟练使用office办公软件;
2、有较好的沟通技巧和工作安排能力;
3、熟悉sns产品设计，熟练使用axture等常用产品设计工具;
4、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识;
5、独立工作能力强，态度积极，有敬业精神和解决问题的能力;
6、数据分析能力强及良好的定性分析、研判能力;
7、掌握市场营销相关专业知识，熟悉采购管理运作流程及商品品类管理;
8、为人踏实诚信，责任心强。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 区域销售经理销售专员岗位职责
岗位要求:
1.从事企业级产品销售、it行业销售、企业级管理软件或saas相关销售,1年以上销售工作;
2.有销售部门管理岗位工作经验;
3.完成公司或上级下达的销售任务,有效的分解销售指标;
4.组建销售团队,定期向市场中心汇报团队工作情况;
5.定期组织团队内部的培训,并且配合销售专员拜访重要客户,定期对销售专员工作进行检查;
6.进行目标市场及目标客户的分析与开拓,负责团队的开发与维护客户关系,及时发现并挖掘项目;
7.搜集市场信息,对地区内的市场开拓行为负责,同时根据市场信息制定区域销售计划,并跟踪销售计划的执行情况;
8.善于学习和分享,有团队意识。
第3篇 招聘经理专员岗位职责
1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。
第4篇 渠道销售专员+销售经理岗位职责职位要求
职责描述：
技能要求：
市场管理，部门管理，团队建设
技能要求：
销售，管理，业务
岗位职责：
1、完成上级下达的销售回款与工作目标；
2、在所辖的市场完成市场的分销等工作；
3、按计划及要求拜访客户，维护好原有客户和良好的客情关系
4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；
5、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；
6、提升团队工作效率和综合能力
任职资格：
1.具有一定的医药保健品销售经验和客户沟通能力；
2.良好的决策能力与执行能力；
3、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位要求：
学历要求：高中
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第5篇 采购专员/经理岗位职责职位要求
职责描述：
1.负责公司生产所需材料的采购工作：负责原辅材料、包装材料、备品、备件、办公用品及检验用品等的采购供应工作；
2.负责供应商的开发、管理及维护工作；
3.负责跟踪物料交期，保证物料的正常供应；
4.积极了解材料的短缺、发货、验收等实际情况，做到早知道，早处理；
5.对于采购的不合格物料的退、换货等进行的处理；
6.及时协助财务部对照采购数额或者合同要求安排对供应商进行付款；
7.加强物资采购档案的管理，做好物资信息情报的工作，建立起牢固可靠的物资采购网络，并不断开辟和优化物资采购渠道。
岗位要求：
1.大专及以上学历，5年以上采购从业经验，3年以上电子及机械类采购经验；
2.熟悉电子元器件及机械类原材料采购；熟悉国内外物料（机加件）供应市场行情；
3.了解供应链管理及财务知识；
4.熟悉erp优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第6篇 商务经理/商务专员岗位职责、要求
商务经理为组织招投标、签订合同，根据行业和市场的情况来制定公司的商务策略，建立商务运行团队，利用公司的内外部资源实现公司的商务活动顺利进行。
商务经理/商务专员职位要求
1.营销类、经贸管理类专业；
2.需要四年以上的行业经验和商务经验；
3.具备市场推广策划能力；
4.良好的执行能力、管理能力和团队合作精神；
5.思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。
商务经理/商务专员岗位职责
1.根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；
2.按照需要制定合同，并与商业客户签订合同，保障公司经营目标的实现；
3.组织收集、分析并定期汇报行业商情情报；
4.解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；
5.通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；
6.监控合作规则的快速准确执行，反馈异常情况，并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。
第7篇 总经理室专员岗位职责
1. 熟稔microsoft office软件
2. 越南语听说能力佳
3. 具行政秘书经验者优先
工作职责
1. 总经理室行政事务
2. 外籍干部人事管理
3. 高管会议&行程安排
4. 其他交办项目事务
第8篇 市场部经理及专员岗位职责
1、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督;2、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件;3、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理;4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析;5、协助区域负责人完成市场计划。
1、熟悉装修行业，一年以上相关工作经验，具有市场专员从业经验者优先;2、具备较强的中文字表达能力;3、具有较强的规划、分析能力，思维清晰而有条理;4、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;5、良好的职业素质和敬业精神。
第9篇 销售经理销售专员岗位职责
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交
任职资格:
1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神
第10篇 营销经理/营销专员/营销助理计算机与信息分社岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责:
图书的推广营销，售后服务与客户管理等。
任职资格:
1.市场营销或理工科专业，本科以上学历；
2. 了解国内相关教材或科技类重点图书项目的市场营销情况；
3. 有较强的沟通、协调和组织能力；
4. 熟练各类办公软件的应用；
5. 品行正派，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神；
6. 有图书行业相关工作经验者及图形图像设计工作经验者优先
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第11篇 会计主管/财务主管/财务专员/会计经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、完善所在公司财务管理体系;
2、 督促，协调和提升公司会计核算和财务管理水平;
3、 负责公司财务管理，成本控制，预算管理，会计核算，会计监督，审核监察;
4、根据国家相关会计法规，结合公司业务实际要求，组织制定会计核算体系，制定会计核算流程及相关制度，并组织进行会计核算;
5、组织公司月度、季度财务报告和年度财报审计工作并实施控制;
6、 参与公司项目可行性方案在递交上级的评估、审核，并出具审核意见;
7、 参与公司合同条款的审核;
8、 负责所在公司财务部门工作计划，分配各项工作任务并监督执行;
9、熟悉使用财务软件、erp系统
10、有企业上市、融资等工作经验的优先考虑
11、 完成公司交办的其他工作.
岗位要求：
1、 大学财经类相关专业专科以上学历，中级会计师以上职称，有注册会计师、注册评估师等职业资格者优先;
2、 担任企业财务中层管理职务5年以上;
3、 有5年管理工作经验，熟悉财务管理知识及流程，熟悉国家财务、税务、金融、经济等宏观政策;
4、 具有较强的工作主动性和计划性，能实现原则性和灵活性统一，有较出色的财务分析能力和资金管理能力，有较强的内部控制能力;
5、团队意识强，有责任感，工作认真负责，思维严谨，具有较强的沟通能力和执行能力;
6、熟练使用各种办公室软件和财务软件，具备基本的网络知识;
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第12篇 运营经理或专员岗位职责
岗位职责:
1,负责部门产品推广宣传文案的撰写;
2、负责部门事件性报道文案撰写;
3、负责部门微信公众号文章撰写推送。
4,图片,文字,视频,音频,采集,创作,编辑,专题整理
5,用户,内容,朋友圈,异业内容撰写及支持。,
6,社会化及口碑营销(拉新,跃活,转换为ugc 经营数据分析,月度营运分析报告编辑及市场推广执行。
