第1篇 部门经理助理岗位职责模版
1.协助部门经理根据公司总体的战略方针、公司下达的各项任务指标,拟定部门全年、季度、月度的计划及总结,并组织实施以确保各项目标任务的完成。
2.协助部门经理对部门内所有业务人员进行日常管理及业务指导工作。
3.协助部门经理根据公司企业业务发展,搞好团队建设工作。
第2篇 部门店经理岗位职责
部门经理/副店 • 开拓销售份额并提升顾客服务
• 确保店铺提供优质顾客服务
• 与店铺经理合作,计划和完成销售目标
• 提供员工培训与发展
• 管理货存并保持准确货存记录 • 开拓销售份额并提升顾客服务
• 确保店铺提供优质顾客服务
• 与店铺经理合作,计划和完成销售目标
• 提供员工培训与发展
• 管理货存并保持准确货存记录
第3篇 研究部门经理岗位职责
岗位要求:
1、硕士及以上学历,经济、金融、财务优先;或具有理工类复合背景。有5年以上数据库产品或类似相关的工作经验(如果有银行、信托、券商、资管、基金, 第三方理财等金融机构或海外金融软件服务等行研经历者优先);
2、有责任心,善于沟通,有挑战与团队精神;
3、具有软件产品设计或项目管理经验优先;
4、有丰富的人脉及行业资源;
5、工作踏实稳重,责任心强,具有高度的敬业精神及团队合作意识,乐于接受挑战;
6、可独自建立行业研究信息库,有志于在大数据应用深入发展,愿意为各类数据分析模型提供专业数据服务。
岗位职责:
1、对证券市场进行深入的调研,了解同行竞争产品,研究证券市场的发展状况,制定数据发展方向和策略;
2、带领数据规划团队制定宏观行业类数据标准及数据业务逻辑;对各方数据进行深入分析,规划符合产品和市场需要的数据内容;
3、制定宏观行业数据内容生产目标和资源配置策略,推进数据生产线的执行和发展;
4、负责部门日常运营管理及团队建设,培养团队核心骨干;
5、负责进行相应数据金融应用价值的评估,以及根据市场需求建立数据应用模式与算法;
6、配合产品经理进行宏观行业产品推广,及协助处理客户问题。
第4篇 部门城市经理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司城市更新项目管理工作;
2、跟进三旧项目申报审批工作;
3、组织编制三旧项目的拆迁补偿安置方案;
4、入户动迁谈判,签订拆迁协议;
5、负责拆迁的善后工作。
(如果定位是部门经理,需要负责部门团队的建设与培养)
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,土地资源管理等相关专业;
2、具有 3 年以上大型房地产同等岗位工作经验;
3、熟悉东莞市三旧改造相关政策;
4、熟悉三旧改造项目申报审批的全流程,具备1个以上三旧项目全过程实操经验者优先考虑;
5、具备优秀的沟通能力、谈判能力及创新能力;
6、有对接政府相关部门单位经验(如规划、国土等)。
第5篇 本地化部门经理岗位职责内容
1.负责本部门队伍的建设和管理。
2.负责本部门收入目标的执行和管理。
3.对项目的实施、质量控制和成本控制负责。
4.负责维护部门内部项目的客户关系。
5.管理本部门员工的绩效。
6.负责与其他部门间的沟通与协作。
第6篇 信息部门经理岗位职责
岗位要求:
1、计算机、信息管理相关专业本科学历;
2、5年以上it工作经验,有2年以上it经理岗位经验
3、负责公司信息系统的架构设计,保证系统设计合理,满足业务发展需求;负责信息化项目的需求分析、概要设计、数据库整合等工作;
4、有 erp、crm项目对接经验;
5、具有较强的人际沟通、计划与执行、项目推进及谈判能力;能够及时完成新项目;
6、能承受较大的工作压力,作风干练,事业心强,敬业务实。
岗位职责:
1、负责公司信息安全、网络安全、维护等工作;
2、负责对接公司项目(erp、hris、qms);
3、it部门团队管理工作;
4、上级安排的其他工作。
薪酬福利:
1. 五险一金,补充商业保险;
2. 5天7.5小时工作制;
3. 提供免费住宿,餐费补贴;
4. 广州户口迁入;
5. 通勤班车: 开发区线、天河线、黄村线
第7篇 理财部门经理岗位职责
支行理财部门经理 1、负责行业市场、客户的拓展工作,完成个人业绩指标;
2、组织推动支行个人业务营销工作,完成分行下达各项经营计划;
3、管理支行个人业务团队;
4、管控业务风险,保证资产质量。 1、负责行业市场、客户的拓展工作,完成个人业绩指标;
2、组织推动支行个人业务营销工作,完成分行下达各项经营计划;
3、管理支行个人业务团队;
4、管控业务风险,保证资产质量。
第8篇 出口部部门经理岗位职责
职位描述: ( 五金制品及工具方向 ) 从事出口工作 经验3年以上,有独立业务开展的能力,精通贸易流程 , 并年龄在 35 岁以上,工作经验丰富者优先考虑。
第9篇 大客户部门经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责所在区域的行业项目销售和管理工作，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目；
2、负责集团线缆、综合布线、数据中心、安防等品牌的品牌入围；
3、配合分公司总经理做好分公司项目统筹和管理。
岗位要求：
1、26～38岁，大专及以上学历，3年以上大客户项目销售和管理经验。
2、服从公司的管理，具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。
3、三年以上团队管理经验，在当地有一定的资源，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第10篇 银行某支行部门经理岗位职责
银行支行部门经理岗位职责
1、贯彻落实各项规章制度,及时传达上级行相关文件精神,定期组织部门职工学习国家信贷政策、相关法规、业务知识;
2、依据上级行下达年度各项工作指标和支行对部门的考核任务,制定部门季度、年度工作计划,以及部门管理考核办法。检查计划实施和完成情况,及时向上级行和支行领导反馈报告;
3、负责信贷业务日常管理工作。审核贷前调查,按权限审查报批各类贷款,督查贷后管理工作;
4、组织清收转化不良贷款,提高信贷资产质量。分析不良贷款形成原因,制定清收、转化和保全措施;组织清收和落实转轨改制企业的贷款债权;制定和实施bb级以下企业清户退出计划,调整和优化信贷结构;
5、组织市场营销工作。依据国家信贷政策、产业政策及上级行信贷工作方针,关注和搜集本县经济和行业企业发展动态,积极信贷营销;开展银行卡、电子银行等中间业务和新兴业务产品的推出营销;组织抓、揽对公存款攻关竞争活动;
6、组织实施年度客户信用评级、综合授信、押品评估工作。认真审查资料,确保客户信用评级、综合授信、押品评估真实有效;
7、负责信贷综合台帐系统管理工作,负责各项业务管理的督促检查;组织编审上报信贷报表和上级行即需各类数据、材料;负责电子邮件的登记、分类、处理工作;
8、协调与各部门的工作关系,完成上级行和支行领导临时交办的工作任务。
第11篇 策划部门经理岗位职责
营销策划部门经理 首创钜大有限公司 北京恒盛华星投资管理有限公司,首创置业商业地产事业部,首创钜大有限公司,恒盛华星 1. 根据项目业务发展需要,组织收集周边市场信息、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为营销策划提供信息支持。
2. 写字楼、商业、持有型物业项目的前期定位、产品设计阶段跟进及专业反馈。
3. 项目全程策划管理及成果输出;组织产品营销策略会议,进行项目营销方案讨论,确定项目营销策略方针,制定产品营销策划方案。
4. 制定并实施各类营销策划活动费用预算,并针对方案执行过程中产生的费用进行预算和控制。
5. 针对合作单位进行对接、管理。
6. 各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划把控,实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。
7. 其他营销策划类相关工作。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,市场、营销类相关专业。
2. 7年以上商业地产营销策划工作经验,具备改造增值类持有型物业项目的策划经验优先。
3. 有较强的市场与产品分析能力、策划指导组织能力;擅长文创园区、写字楼、综合体等产品前期定位、并擅长合作单位沟通与管理、具备市场推广及销售租赁经验和技能。
4. 熟悉商业地产项目市场定位、策划、项目推广、销售管理、客服管理等全工作流程;理解商业地产产品的定位逻辑,对其营销策划全流程操作熟悉。
5. 团队合作能力较强,项目全程管理经验丰富,协调能力优秀,具备工作抗压能力和团队管理能力。
第12篇 业务部门经理岗位职责
业务部的经理在销售方面一定是厉害的角色,这个职场的狠角色到底有哪些风位职责呢大家可以阅读企业管理网整理的业务部门经理岗位职责,仅供参考。
1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、合理使用资金,加快资金的周转率。
4、控制库存,实现动态库存的零管理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。
7、推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新和团队精神,提升公司核心竞争能力。
8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
9、密切与客户及供应商的工作合作关系。
10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司,了解用户需求及市场动态。
11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司,并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。
12、每季制定对新产品推广计划,并按时实施完成。
13、开拓新市场,增加新客户。
14、组织本部门员工业务培训。
15、树立公司的专业形象,保证公司的名誉不受到侵害。
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