第1篇 部门经理助理岗位职责
招聘总经理助理/二级部门经理 1、原则上年龄35周岁记一下,全日制本科(含)以上学历;
2、具有5年(含)以上银行招聘工作经验;最好有猎头及银行招聘工作经验;
3、有较好的的沟通协调能力,熟悉相关办公软件应用;
4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容,能够较好地完成领导交办的各项工作; 1、负责分支行人员招聘工作,完成分行瞎打的招聘指标;
2、策划活动方案,推动全员开展内部推荐活动;
3、拓展招聘渠道,搭理挖掘同业优秀人才;
4、完成总分行交待的其他工作。 1、原则上年龄35周岁记一下,全日制本科(含)以上学历;
2、具有5年(含)以上银行招聘工作经验;最好有猎头及银行招聘工作经验;
3、有较好的的沟通协调能力,熟悉相关办公软件应用;
4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容,能够较好地完成领导交办的各项工作;
第2篇 部门经理岗位职责家政
1.根据公司总体计划安排，编制部门年、季、月的工作计划，并组织实施。
2.认真贯彻执行公司的各项制度，在总经理的领导下，配合各个部门对本部门的日常工作实行全面统一管理。
3.认真审核各小组工作的情况，考核员工的工作情况，及时作出调整并明确提出改进方案。
4.负责对外关系的总体协调，与政府各部门建立良好的合作关系。
5.负责参与公司的对外宣传策划。
6.负责协调与公司内各部门的工作联系，提高工作效率。
7.抓好本部门员工的思想工作，督促员工完成工作任务，组建优秀的团队。
8.及时有效地处理各种纠纷及投诉问题。
9.完成工作人员的招聘工作。
10.负责同的审核工作，保证公司的利益。
11.负责主持召开本部门的工作例会，并做好相关记录。
12.认真完成公司安排的其他工作。
第3篇 计划部门经理岗位职责
集团计划运营部部门总经理 1、在分管总裁助理的领导下,负责公司年度经营计划编制与执行管控;
2、负责公司制度及流程体系的建设和完善;
3、负责公司的组织绩效管理和考核工作;
4、负责公司信息化建设及完善工作。
要求
1、全日制本科及以上学历,管理类、经济类、工程类等相关专业;
2、12年以上大中型房地产开发或城市运营企业运营管理工作经验,或知名房地产咨询企业运营管理咨询工作经验;
3、具备集团运营管控经验,熟练掌握企业战略策划及运营管理方面的专业知识,熟悉房地产和城市运营企业运作流程。
4、具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题能力和统筹能力 1、在分管总裁助理的领导下,负责公司年度经营计划编制与执行管控;
2、负责公司制度及流程体系的建设和完善;
3、负责公司的组织绩效管理和考核工作;
4、负责公司信息化建设及完善工作。
要求
1、全日制本科及以上学历,管理类、经济类、工程类等相关专业;
2、12年以上大中型房地产开发或城市运营企业运营管理工作经验,或知名房地产咨询企业运营管理咨询工作经验;
3、具备集团运营管控经验,熟练掌握企业战略策划及运营管理方面的专业知识,熟悉房地产和城市运营企业运作流程。
4、具备较强的逻辑思维能力、分析解决问题能力和统筹能力
第4篇 部门经理岗位职责内容家政
1.根据公司总体计划安排,编制部门年、季、月的工作计划,并组织实施。
2.认真贯彻执行公司的各项制度,在总经理的领导下,配合各个部门对本部门的日常工作实行全面统一管理。
3.认真审核各小组工作的情况,考核员工的工作情况,及时作出调整并明确提出改进方案。
4.负责对外关系的总体协调,与政府各部门建立良好的合作关系。
5.负责参与公司的对外宣传策划。
6.负责协调与公司内各部门的工作联系,提高工作效率。
7.抓好本部门员工的思想工作,督促员工完成工作任务,组建优秀的团队。
8.及时有效地处理各种纠纷及投诉问题。
9.完成工作人员的招聘工作。
10.负责同的审核工作,保证公司的利益。
11.负责主持召开本部门的工作例会,并做好相关记录。
12.认真完成公司安排的其他工作。
第5篇 部门经理/主管岗位职责、要求
管辖所属部门是指主管部门，也称主管单位。 主管单位从法律名词上直译为主要管理部门，针对现阶段而言比自己所在部门高一级的有直接管理权的单位（部门）。
部门经理/主管职位要求
1.本科及以上学历；
2.5年以上工作经验，3年相关业务岗位工作经验，2年管理岗位工作经验；
3.曾经过企业管理和营销管理专业培训或相关培训；
4.英语四级及以上；
5.能够熟练使用办公软件，具备基本网络知识；
6.具备相关法规知识和决策理论知识，熟悉企业管理、法律知识，熟悉企业及部门运作流程；
7.组织领导能力、语言表达能力、文字表述能力、观察能力、处理事物能力强。
部门经理/主管岗位职责
1.严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利；
2.根据公司发展战略要求，部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度月度目标计划；
3.针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准；
4.贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务；
5.负责本部门项目总结分析报告工作；
6.定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价；
7.权责分明——经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理要以身作则，树立威信。
第6篇 部门销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第7篇 部门经理客服岗位职责
工作职责:
(1)负责产品风险排查,协调相关部门整改,跟进处理进展,监督实施相关处理方案;
(2)负责集中交付工作的筹备及办理,制定交付方案,处理临时突发矛盾,保证房屋的顺利交付;
(3)负责工程质保期内重点维修及投诉的处理,协调相关部门,跟进处理进展
(4)负责组织开展客户满意度调查活动,并制定执行满意度提升计划;
(5)管理客户信息,定期组织客户关怀活动,维护客户关系。
任职资格:
(1)统招大专及以上学历,市场营销、物业管理、房地产经营等相关专业;
(2)8年以上工作经验,其中房地产客户服务相关工作5年以上;
(3)熟悉房地产开发、销售、签约、收楼、办证相关工作流程;
(4)有良好风险管控、沟通协调能力,有处理客户投诉相关工作经验。
第8篇 部门经理技术经理岗位职责
技术质量部门经理 天能电池 天能电池集团有限公司,天能电池,天能 1、负责建立和完善质量保证体系,健全质量管理网络
2、组织建立相关检验标准、质量控制计划和内控指标,定期对这些指标和标准进行评估
3、做好质量事故处理工作
4、不合格产品的确认,处理意见的提出,不合格处理的跟踪
其他任职条件:
1.化学类本科以上学历毕业
2.受过相关质量管理体系培训
3.3-5年以上质量管理工作经验,系统的了解企业质量管理的模式,并取得中级以上职称
4.熟悉质量检验、生产工艺流程的实际操作规范,能独立建立健全品管体系
5.具有良好的质量分析、判断、解决问题的能力
第9篇 部门营运经理岗位职责
岗位职责:
1)参与指导分管区域各运营期广场招商调整、现场管理、营销企划工作;
2)实现分管区域各运营期广场租费收缴、商铺出租等各项经营指标。
3)参与指导区域内各筹备期广场筹备工作,实现各项营运筹备工作按时间节点完成;
4)协助区域总经理进行管理,实现相应的工作目标。
(1)运营期广场工作指导:
1)监督落实分管广场租赁决策文件制订;
2)指导落实分管广场进行重大招商调整及日常调整;
3)监督落实区域公司对分管广场进行现场营运管理检查;
(2)筹备期广场工作指导:
1)监督落实分管筹备期广场营运人员培训、营运流程制订、营运物料准备等;
2)监督落实筹备期广场开业前营运销项排查、开业过程管理、开业后营运销项排查等;
任职资格:
1)大专以上学历(本科以上优先考虑);
2)5年以上购物中心招商运营工作经验(具有多家购物中心招商运营经验优先考虑);
岗位职责:
1)参与指导分管区域各运营期广场招商调整、现场管理、营销企划工作;
2)实现分管区域各运营期广场租费收缴、商铺出租等各项经营指标。
3)参与指导区域内各筹备期广场筹备工作,实现各项营运筹备工作按时间节点完成;
4)协助区域总经理进行管理,实现相应的工作目标。
(1)运营期广场工作指导:
1)监督落实分管广场租赁决策文件制订;
2)指导落实分管广场进行重大招商调整及日常调整;
3)监督落实区域公司对分管广场进行现场营运管理检查;
(2)筹备期广场工作指导:
1)监督落实分管筹备期广场营运人员培训、营运流程制订、营运物料准备等;
2)监督落实筹备期广场开业前营运销项排查、开业过程管理、开业后营运销项排查等;
任职资格:
1)大专以上学历(本科以上优先考虑);
2)5年以上购物中心招商运营工作经验(具有多家购物中心招商运营经验优先考虑);
第10篇 部门经理岗位岗位职责
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
第11篇 策划部门经理岗位职责
营销策划部门经理 首创钜大有限公司 北京恒盛华星投资管理有限公司,首创置业商业地产事业部,首创钜大有限公司,恒盛华星 1. 根据项目业务发展需要,组织收集周边市场信息、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为营销策划提供信息支持。
2. 写字楼、商业、持有型物业项目的前期定位、产品设计阶段跟进及专业反馈。
3. 项目全程策划管理及成果输出;组织产品营销策略会议,进行项目营销方案讨论,确定项目营销策略方针,制定产品营销策划方案。
4. 制定并实施各类营销策划活动费用预算,并针对方案执行过程中产生的费用进行预算和控制。
5. 针对合作单位进行对接、管理。
6. 各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划把控,实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。
7. 其他营销策划类相关工作。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,市场、营销类相关专业。
2. 7年以上商业地产营销策划工作经验,具备改造增值类持有型物业项目的策划经验优先。
3. 有较强的市场与产品分析能力、策划指导组织能力;擅长文创园区、写字楼、综合体等产品前期定位、并擅长合作单位沟通与管理、具备市场推广及销售租赁经验和技能。
4. 熟悉商业地产项目市场定位、策划、项目推广、销售管理、客服管理等全工作流程;理解商业地产产品的定位逻辑,对其营销策划全流程操作熟悉。
5. 团队合作能力较强,项目全程管理经验丰富,协调能力优秀,具备工作抗压能力和团队管理能力。
第12篇 行政部门经理岗位职责
人力行政部门经理(房地产经验,部门负责人) 佛山市南海区金地房地产开发有限公司 佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地 1、全面管理广州公司的行政人事工作;
2、根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;
3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀;
4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;
5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化;
6、负责行政管理工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、八年以上知名房地产企业相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验;
3、熟悉房地产行业基本知识及行业特点,熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程;
4、至少熟悉人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有一定的了解;
5、优秀的沟通协调能力。
