第1篇 媒介经理主管岗位职责
媒介主管/经理 致维科技(北京)有限公司 致维科技(北京)有限公司,致维科技,致维 职责:
1.媒体日常媒介事项,如百度、uc、广点通、头条等,跟进客户预审、下单、素材、上线、违规等流程事宜;
2.媒体政策传达、产品更新、资料收集、培训安排等;
岗位要求:
1. 3-5年的媒介投放经验,熟悉百度、阿里等媒体的工作流程和工作方式
2. 良好的沟通能力,能够对接外部媒体和内部协作部门,处理复杂的关系
3. 较好的逻辑分析能力,具有有效处理多任务的能力
4. 熟练撰写ppt,一定的策划和撰写方案的能力
第2篇 媒介经理岗位职责工作内容
媒介经理职位要求
第一:战略思维;
第二:媒介素养;
第三:统筹能力;
第四:沟通能力;
第五:细节掌控能力。
媒介经理岗位职责/工作内容
负责媒体资源整合、采购、优化、媒体关系,客户投放指导等工作。
第3篇 经理媒介经理岗位职责
岗位职责:
1.制定和实施年度媒体拓展计划、媒介执行计划及媒体关系的维护策略
2. 整合公司优质媒体资源,策划并实施媒体合作项目;
3. 及时把握媒介动态,维护媒介关系,拓展媒介资源与创新合作形式;
4. 媒介采买价格谈判与成本优化;
5. 日常媒介管理与执行,把控风险;
6.媒介项目投放情况的发布与跟踪,收集反馈媒体信息;
任职资格:
1.优秀的媒介执行能力,有丰富的媒介资源,熟悉媒介渠道;
2. 3年以上广告媒介相关工作经验,有媒体投放经验者优先;
3. 亲和力强,有较好的沟通技巧,有独特的创见和策划能力,愿意接受挑战。
4. 具备日常媒介采购及项目管理、流程管理能力
第4篇 媒介/渠道经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1.根据部门需求负责药品线上广告媒体资源的开发、管理，对销售团队的进线资源负责；
2.对接广告公司进行广告投放平台的采购及评估；
3.负责线上媒体相应的广告文案、推文的素材审核及外部对接；
4.负责与销售团队对接，评估广告进线的质量、数量及成本。做好销售团队与广告媒体的工作协调；
5.收集市场信息，行业动态，分析总结竞争对手，为公司整体战略制定提供相关支持；
6.跟广告公司对接，选择合适投放渠道，签订合同达成合作后续工作对接事宜。
任职资格：
1.3年以上医药类线上广告渠道管理经验；
2.熟悉电商平台和渠道的操作规范、流程以及运营模式，精通网购、线上推广、优化维护等业务技能知识；
3.熟悉各类电商营销活动的动作模式，对电商渠道销售有自己的分析见解；
4.有强烈的事业心、责任感，善于资源整合、跨团队跨部门协作沟通。
岗位要求：
学历要求：本科及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验3-5年
第5篇 媒介计划经理岗位职责
媒介计划助理经理 岗位功能关系 名称 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等
内部客户 1、媒介部总经理/高级媒介计划总监
2、各业务部门媒介组
3、总部各相关部门 1、工作计划、总结,落实情况反馈,执行情况汇报
2、年度媒介投放方向建议、年度策略及波次计划审核、媒介工作流程管控及完善、媒介资源分享、执行效果评估
3、媒介市场发展趋势、消费者媒介使用习惯等专项分析及创新应用推动
4、媒介工作流程改进及风险管控
5、相关布达工作的结果反馈
外部客户 1、广告代理公司
2、各媒体单位 年度媒介策略及波次媒介计划制定、媒介预算制定、服务质量标准体系建立、管控、评估及反馈
内部供应商 1、高级媒介计划总监/总经理
2、各业务部门媒介组
3、总部各相关部门 1、工作方向、目标和任务
2、媒介管理流程、政策、制度和标准
3、各项工作计划的落实与反馈
外部供应商 1、广告代理公司
2、各媒体单位 媒介资源、媒体资讯获取与更新
三、岗位绩效与职责:
岗位设立目的概述(1-2句话)
协助制定集团整体媒介投资规划,对事业部制定的年度、波次媒介策略及预算进行审核与建议;协助建立完善内部绩效目标、工作流程及管理体系,协调管理外部代理公司工作流程及管控;对相关业务部门媒介工作提供支持和建议;协助上级领导进行部门战略及系统流程建设规划。
绩效领域 关键绩效指标(3-5项)
1、 策略制定
2、 kpi指标控制
3、 代理商管理
4、 内部协同 1、协助制定年度媒介策略,绩效目标及达成标准设定(如点成本、频道节目线选择、收视率、到达率等)。
2、审核监督波次策略的有效执行,并监督其与年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指标执行情况。
3、督促代理公司完成关键指标状况及遵守作业流程,并阶段性提出改进建议。
4、配合集团相关职能部门,进行工作内容的协同与反馈。
岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)
业务职责 1、 协助年度媒介整体策略的制定及执行。
2、 协助制定年度媒体投放绩效目标考核评估体系,并监督执行状况,工作管控流程,提出改善建议。有效控制媒介kpi指标执行情况。
3、 日常媒介排期投放波次的审核与监督。
4、 围绕消费者及品牌的媒介环境研究,精准把握发展趋势,对热点问题进行调研分析,加强媒介创新研究,对媒介投放效果进行分析。
5、 参与广告代理公司选择,并协助建立媒介部、各业务部门与广告代理公司日常工作流程制度及管控体系。
6、 定期组织与广告代理公司会议,就日常工作中出现的问题进行讨论、评估和改善。并对会后执行状况进行总结反馈。
7、 协助上级领导制定部门战略规划、年度工作总结及重点工作计划,配合进行工作流程梳理及风险管控。
岗位功能关系 名称 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等
内部客户 1、媒介部总经理/高级媒介计划总监
2、各业务部门媒介组
3、总部各相关部门 1、工作计划、总结,落实情况反馈,执行情况汇报
2、年度媒介投放方向建议、年度策略及波次计划审核、媒介工作流程管控及完善、媒介资源分享、执行效果评估
3、媒介市场发展趋势、消费者媒介使用习惯等专项分析及创新应用推动
4、媒介工作流程改进及风险管控
5、相关布达工作的结果反馈
外部客户 1、广告代理公司
2、各媒体单位 年度媒介策略及波次媒介计划制定、媒介预算制定、服务质量标准体系建立、管控、评估及反馈
内部供应商 1、高级媒介计划总监/总经理
2、各业务部门媒介组
3、总部各相关部门 1、工作方向、目标和任务
2、媒介管理流程、政策、制度和标准
3、各项工作计划的落实与反馈
外部供应商 1、广告代理公司
2、各媒体单位 媒介资源、媒体资讯获取与更新
三、岗位绩效与职责:
岗位设立目的概述(1-2句话)
协助制定集团整体媒介投资规划,对事业部制定的年度、波次媒介策略及预算进行审核与建议;协助建立完善内部绩效目标、工作流程及管理体系,协调管理外部代理公司工作流程及管控;对相关业务部门媒介工作提供支持和建议;协助上级领导进行部门战略及系统流程建设规划。
绩效领域 关键绩效指标(3-5项)
1、 策略制定
2、 kpi指标控制
3、 代理商管理
4、 内部协同 1、协助制定年度媒介策略,绩效目标及达成标准设定(如点成本、频道节目线选择、收视率、到达率等)。
2、审核监督波次策略的有效执行,并监督其与年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指标执行情况。
3、督促代理公司完成关键指标状况及遵守作业流程,并阶段性提出改进建议。
4、配合集团相关职能部门,进行工作内容的协同与反馈。
岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)
业务职责 1、 协助年度媒介整体策略的制定及执行。
2、 协助制定年度媒体投放绩效目标考核评估体系,并监督执行状况,工作管控流程,提出改善建议。有效控制媒介kpi指标执行情况。
3、 日常媒介排期投放波次的审核与监督。
4、 围绕消费者及品牌的媒介环境研究,精准把握发展趋势,对热点问题进行调研分析,加强媒介创新研究,对媒介投放效果进行分析。
5、 参与广告代理公司选择,并协助建立媒介部、各业务部门与广告代理公司日常工作流程制度及管控体系。
6、 定期组织与广告代理公司会议,就日常工作中出现的问题进行讨论、评估和改善。并对会后执行状况进行总结反馈。
7、 协助上级领导制定部门战略规划、年度工作总结及重点工作计划,配合进行工作流程梳理及风险管控。
第6篇 媒介客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
第7篇 广告媒介经理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司整体广告投放策略制定;
2、负责日常广告创意输出,根据既定目标进行广告创意策划、广告实施以及效果优化;
3、定期输出投放数据分析效果报告,根据分析结果,进行投放优化。
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验,有广告创意公司工作经验优先;
2、较丰富的线上线下投放经验优先;
3、较强的视频及平面创意能力,较强的短文案能力;
4、优秀的数据分析能力及逻辑思维能力;
5、熟悉并了解互联网广告和媒介市场行情,了解广告业务操作流程;
6、具备较强的沟通、协调和执行能力;
第8篇 媒介部经理岗位职责范本
营销中心媒介部经理岗位职责
岗位基本信息
岗位名称:媒介部经理所属部门:营销中心
职位等级:经理定编数:1人
直接上级:营销中心总监直接下级:3人
职位联系
可直接升迁的职位:营销中心总监
可相互转换的职位:专业经理
工作协作关系对内:珠江公司审核部、财务部、办公室;项目公司招商经理
对外:各媒体相关版面编辑、记者;广告代理公司对接人;媒体广告部负责人
主要岗位职责
一级职责(主要工作范畴) 二级职责(具体业务活动)
品牌及项目硬性广告推广
1、提供建议:月初为项目提供广告推广及媒体排期方面的可行性建议
2、执行订单:按品牌及项目要求,及时、准确地在相应报社或广告公司确定订版单据
3、沟通协调:如果所需版面已经被预定或有其他特殊情况,在最短时间内,与项目沟通,协调其他可以替代的媒体或版面位置
4、综合评定:结合项目上一月度广告来电来访量,综合评定广告效果监测
5、稿件管理:对日常发布稿件按时间顺序进行有序管理
6、费用结算:每月月初结算上月实际发生广告(平面、广播、网络、电视)费用
品牌及项目知名度、美誉度软性宣传推广
7、沟通需求:与项目沟通当月所需市场预热主题及目标发布媒体
8、稿件撰写:针对项目实际情况,结合市场现象,经与报社沟通,完成稿件撰写
9、稿件发布:与报社编辑部沟通,按项目要求时间,发布稿件
10、费用结算:按公司非合同非行政费用程序请款结算
突发事件的危机公关
11、建立体制:树立媒体公关危机防范和处理机制,及时协调、部署、处理社会公关危机,做好应变防范工作
12、总结经验:在经营、管理过程中,注意总结经验、结合工作实际,预警可能发生的媒体公关危机
13、内部沟通:项目公司、物业公司、客户服务中心、行政人事部、法务部、物流营销中心及有关专业支持部门在各自的职责、权限范围内,加强联系、相互支持、密切合作,及时妥善处理各种危机事件,防止矛盾的激化
14、外部公关:与可能曝光媒体沟通,将稿件在印刷前替换
媒体维护
15、保持沟通:加强与大众媒体的合作关系,保持与媒体之间的良好沟通
16、参与活动:不定期参与报社组织的品牌、评奖活动
17、不定期公关:不定期协调我公司领导及报社领导见面会谈
18、媒体活动:不定期组织媒体记者出游,频率为每年一次
电子商务
19、统筹、维护各项目自由网络平台的搭建
20、根据项目需要,制定、调整电子商务方案
21、通过网络平台进行可行性的资源扩展和推广
工作计划
22、制定计划:制定行政组月度工作计划,并组织实施
23、绩效考核:按实际填写完成时间,
日常工作
24、拟定合同:拟定品牌或项目与媒体间发生合作关系的合同
25、签订合同:与报社、广告代理公司、活动公司签订相关合作合同
26、广告监控:对已投放的广告(平面、广播、网络、电视)实施监控跟踪,索取媒体开具的监控报告
27、费用结算:对所有签订合同的乙方公司按月度或合同约定执行付款
28、资金计划:每月月末整体统筹下月度资金安排,并向财务部提交书面汇报
29、台帐统计:月末对所有品牌、项目已发生的营销费用进行台帐统计
30、资料收集:收集户外、电视、广播代理发布公司相关资料
31、起草公文:起草公司内部报审文件、立项报告
32、陪同公司领导出席颁奖会及论坛
33、项目活动的媒体现场接待
34、协助发言人接受媒体专访及稿件审阅
其他事宜
35、完成上级领导交办的其它任务。
工作权限
1、以公司名义,对外确定订版单的签字确认权
2、对付款审批过程的部门审核权
工作台帐明细表
1、对外联系工作台帐
2、重要接待工作台帐
3、每日日常工作台帐
4、合同会审进度工作台帐
5、付款审批进度工作台帐
工作流程明细表
1、软性宣传稿件发布流程
2、硬性广告发布流程
3、媒体危机公关流程
工作交接时需移交的资料
1、公司相关文件档案:已付款审批单据、硬性广告存档、年度合作合同等
2、公司相关电子文档:品牌及项目软性宣传文字、电子版外联名单、电子版报审立项、电子版拟定合同等
3、对外联系名片夹:其中包括平面、广播、电视台、广告代理公司等
4、工作台帐明细表
第9篇 媒介高级经理岗位职责
岗位职责:
1、根据品牌年度规划及年度业务目标,制定中长期及年度媒介规划
2、督导及审核品牌传播方案的制定及实施;
3、组织制定品牌vi的规范使用;
4、统筹、指导及审核品牌及各产品广告创意方案;
5、指导及审核专题营销中长期、年度、月度活动及传播计划制定、规划安排品牌及各产品年度公关传播工作,审核各项公关传播计划及方案;了解、掌握行业现状,及时做出应对调整;
6、规划及审核年度及阶段性媒体策略及方案,监控日常媒体管理,建立和保持品牌良好的媒体关系;
7、建立危机日常监测及预防机制,确保品牌危机事件受控及妥善处理。
要求:
1、熟悉媒体传播和广告业务操作流程;
2、性格开朗,善于沟通,自我驱动强,有较强的资源拓展能力;
第10篇 媒介关系经理岗位职责
工作职责:
1、根据品牌定位和传播策略独立制定媒体策略和计划。
2、评估媒体传播的有效性,并针对阶段性传播效果进行策略调整。
3、媒体工具的使用机会与效益评估,依地区媒体状况提出专业媒体策略建议。
4、解读媒体分析报表,各项媒体工具效益追踪与分析。
5、负责品牌公关传播策略、制定并执行公关活动计划及分析公关传播效益。
6、危机公关的处理。
岗位要求:
1.本科学历,8年以上媒介或相关工作经验,5年以上媒介管理经验;
2.熟悉快消品(食品、饮料、化妆品)行业,具知名4a公司媒介工作经验,与各大媒体及广告公司、公关公司有良好合作关系者优先
3.英语流利
公司8点20分在南站地铁,芳华路地铁,东方体育中心地铁,周浦万达有班车
第11篇 媒介经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、了解互联网新趋势及各媒体资源新形式；
2、掌握各网络媒体的优势及特点，并根据客户的不同需求定制合适的媒介传播策略；
3、能熟练制定媒介计划，进行媒体资源的采购及整理，完成客户投放需求；
4、媒体效果控制力强。能熟练整理分析媒体投放数据，熟悉掌握各媒体投放情况，加强对媒体投放效果的研究分析能力；
5、有较好的谈判和议价能力。对当下互联网媒体的市场价格有一定程度的了解；
6、能承担工作的挑战和压力，积极进取，善于沟通。
任职资格：
1、 专科及以上学历，广告、新闻、市场营销、统计等相关专业优先；
2、 三年以上广告公司或相关行业工作经验；
3、 有一定的文字功底，能撰写媒介传播方案；
4、 性格开朗，形象气质佳，有较强的的责任心；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第12篇 电视媒介经理岗位职责
岗位职责:
1、独立完成解读客户brief,进行客户需求分析;
2、进行媒介计划趋势和估点分析;
3、负责制作排期,及排期确认;
4、给媒体下订位单;
5、保证品牌kpi的完成率;
6、维护客户关系;
7、进行买后分析。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、2年以上广告行业从业经验;
3、熟练使用excel和inforsys软件,能较好的使用ppt软件;
4、逻辑性强,做事有条理;
5、积极、乐观,有良好的团队精神、沟通能力;
6、抗压性强,能接受加班。
