第1篇 媒介经理岗位职责内容
1.负责所有业务小组的工作和管理,代理部门主任的大部分职责。
2.重点是代理其媒介方面的职责,研究重要媒介策略的采用,与高级客户保持联系,并负责与媒介代表洽谈。
第2篇 媒介经理岗位职责工作内容
媒介经理职位要求
第一:战略思维;
第二:媒介素养;
第三:统筹能力;
第四:沟通能力;
第五:细节掌控能力。
媒介经理岗位职责/工作内容
负责媒体资源整合、采购、优化、媒体关系,客户投放指导等工作。
第3篇 经理媒介经理岗位职责
岗位职责:
1.制定和实施年度媒体拓展计划、媒介执行计划及媒体关系的维护策略
2. 整合公司优质媒体资源,策划并实施媒体合作项目;
3. 及时把握媒介动态,维护媒介关系,拓展媒介资源与创新合作形式;
4. 媒介采买价格谈判与成本优化;
5. 日常媒介管理与执行,把控风险;
6.媒介项目投放情况的发布与跟踪,收集反馈媒体信息;
任职资格:
1.优秀的媒介执行能力,有丰富的媒介资源,熟悉媒介渠道;
2. 3年以上广告媒介相关工作经验,有媒体投放经验者优先;
3. 亲和力强,有较好的沟通技巧,有独特的创见和策划能力,愿意接受挑战。
4. 具备日常媒介采购及项目管理、流程管理能力
第4篇 媒介客户经理岗位职责内容
1.整合销售线索、开拓目标客户市场。
2.客户信息的准确把握及及时反馈。
3.带领销售团队按时完成公司业绩销售目标。
第5篇 手游媒介经理岗位职责
【岗位职责】
1、负责整合游戏媒体、新媒体资源,维护媒体关系、扩展行业合作
2、分析媒体特性,配合游戏项目,制定传播策略和传播计划并推广实施
3、负责新闻预约、发布、专区入库及更新,礼包发放等媒体合作活动策划、数据整理及反馈
4、配合部门其它市场岗位完成游戏推广的相关工作
【任职资格】
1、本科及以上学历,2年及以上相关工作经验,新闻&广告&传播相关专业优先
2、积极主动、思路灵活、表达良好、文笔通顺,有丰富的手游媒体资源
3、能独立完成媒体方案撰写和传播效果分析,热爱游戏行业
第6篇 媒介计划经理岗位职责
媒介计划助理经理 岗位功能关系 名称 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等
内部客户 1、媒介部总经理/高级媒介计划总监
2、各业务部门媒介组
3、总部各相关部门 1、工作计划、总结,落实情况反馈,执行情况汇报
2、年度媒介投放方向建议、年度策略及波次计划审核、媒介工作流程管控及完善、媒介资源分享、执行效果评估
3、媒介市场发展趋势、消费者媒介使用习惯等专项分析及创新应用推动
4、媒介工作流程改进及风险管控
5、相关布达工作的结果反馈
外部客户 1、广告代理公司
2、各媒体单位 年度媒介策略及波次媒介计划制定、媒介预算制定、服务质量标准体系建立、管控、评估及反馈
内部供应商 1、高级媒介计划总监/总经理
2、各业务部门媒介组
3、总部各相关部门 1、工作方向、目标和任务
2、媒介管理流程、政策、制度和标准
3、各项工作计划的落实与反馈
外部供应商 1、广告代理公司
2、各媒体单位 媒介资源、媒体资讯获取与更新
三、岗位绩效与职责:
岗位设立目的概述(1-2句话)
协助制定集团整体媒介投资规划,对事业部制定的年度、波次媒介策略及预算进行审核与建议;协助建立完善内部绩效目标、工作流程及管理体系,协调管理外部代理公司工作流程及管控;对相关业务部门媒介工作提供支持和建议;协助上级领导进行部门战略及系统流程建设规划。
绩效领域 关键绩效指标(3-5项)
1、 策略制定
2、 kpi指标控制
3、 代理商管理
4、 内部协同 1、协助制定年度媒介策略,绩效目标及达成标准设定(如点成本、频道节目线选择、收视率、到达率等)。
2、审核监督波次策略的有效执行,并监督其与年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指标执行情况。
3、督促代理公司完成关键指标状况及遵守作业流程,并阶段性提出改进建议。
4、配合集团相关职能部门,进行工作内容的协同与反馈。
岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)
业务职责 1、 协助年度媒介整体策略的制定及执行。
2、 协助制定年度媒体投放绩效目标考核评估体系,并监督执行状况,工作管控流程,提出改善建议。有效控制媒介kpi指标执行情况。
3、 日常媒介排期投放波次的审核与监督。
4、 围绕消费者及品牌的媒介环境研究,精准把握发展趋势,对热点问题进行调研分析,加强媒介创新研究,对媒介投放效果进行分析。
5、 参与广告代理公司选择,并协助建立媒介部、各业务部门与广告代理公司日常工作流程制度及管控体系。
6、 定期组织与广告代理公司会议,就日常工作中出现的问题进行讨论、评估和改善。并对会后执行状况进行总结反馈。
7、 协助上级领导制定部门战略规划、年度工作总结及重点工作计划,配合进行工作流程梳理及风险管控。
岗位功能关系 名称 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等
内部客户 1、媒介部总经理/高级媒介计划总监
2、各业务部门媒介组
3、总部各相关部门 1、工作计划、总结,落实情况反馈,执行情况汇报
2、年度媒介投放方向建议、年度策略及波次计划审核、媒介工作流程管控及完善、媒介资源分享、执行效果评估
3、媒介市场发展趋势、消费者媒介使用习惯等专项分析及创新应用推动
4、媒介工作流程改进及风险管控
5、相关布达工作的结果反馈
外部客户 1、广告代理公司
2、各媒体单位 年度媒介策略及波次媒介计划制定、媒介预算制定、服务质量标准体系建立、管控、评估及反馈
内部供应商 1、高级媒介计划总监/总经理
2、各业务部门媒介组
3、总部各相关部门 1、工作方向、目标和任务
2、媒介管理流程、政策、制度和标准
3、各项工作计划的落实与反馈
外部供应商 1、广告代理公司
2、各媒体单位 媒介资源、媒体资讯获取与更新
三、岗位绩效与职责:
岗位设立目的概述(1-2句话)
协助制定集团整体媒介投资规划,对事业部制定的年度、波次媒介策略及预算进行审核与建议;协助建立完善内部绩效目标、工作流程及管理体系,协调管理外部代理公司工作流程及管控;对相关业务部门媒介工作提供支持和建议;协助上级领导进行部门战略及系统流程建设规划。
绩效领域 关键绩效指标(3-5项)
1、 策略制定
2、 kpi指标控制
3、 代理商管理
4、 内部协同 1、协助制定年度媒介策略,绩效目标及达成标准设定(如点成本、频道节目线选择、收视率、到达率等)。
2、审核监督波次策略的有效执行,并监督其与年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指标执行情况。
3、督促代理公司完成关键指标状况及遵守作业流程,并阶段性提出改进建议。
4、配合集团相关职能部门,进行工作内容的协同与反馈。
岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)
业务职责 1、 协助年度媒介整体策略的制定及执行。
2、 协助制定年度媒体投放绩效目标考核评估体系,并监督执行状况,工作管控流程,提出改善建议。有效控制媒介kpi指标执行情况。
3、 日常媒介排期投放波次的审核与监督。
4、 围绕消费者及品牌的媒介环境研究,精准把握发展趋势,对热点问题进行调研分析,加强媒介创新研究,对媒介投放效果进行分析。
5、 参与广告代理公司选择,并协助建立媒介部、各业务部门与广告代理公司日常工作流程制度及管控体系。
6、 定期组织与广告代理公司会议,就日常工作中出现的问题进行讨论、评估和改善。并对会后执行状况进行总结反馈。
7、 协助上级领导制定部门战略规划、年度工作总结及重点工作计划,配合进行工作流程梳理及风险管控。
第7篇 数字媒介经理岗位职责
digital media manager 数字媒介经理 1. 梳理本市场各主流数字媒体架构,制定年度数字平台媒体策略及计划;
2. 管理媒体投放代理公司,直接对接与品牌高相关度的媒体,加强互动与交流,为企业搭建与媒体进行良好沟通的桥梁;
3. 为品牌及产品推广寻找最合适的媒体组合策略及优质资源并执行;
4. 整合品牌数字媒体资源,并建立品牌数字媒体监测体系,深度研究投放数据、目标受众、媒体效果,并持续优化媒体投放策略。
1. 梳理本市场各主流数字媒体架构,制定年度数字平台媒体策略及计划;
2. 管理媒体投放代理公司,直接对接与品牌高相关度的媒体,加强互动与交流,为企业搭建与媒体进行良好沟通的桥梁;
3. 为品牌及产品推广寻找最合适的媒体组合策略及优质资源并执行;
4. 整合品牌数字媒体资源,并建立品牌数字媒体监测体系,深度研究投放数据、目标受众、媒体效果,并持续优化媒体投放策略。
第8篇 媒介高级经理岗位职责
岗位职责:
1、根据品牌年度规划及年度业务目标,制定中长期及年度媒介规划
2、督导及审核品牌传播方案的制定及实施;
3、组织制定品牌vi的规范使用;
4、统筹、指导及审核品牌及各产品广告创意方案;
5、指导及审核专题营销中长期、年度、月度活动及传播计划制定、规划安排品牌及各产品年度公关传播工作,审核各项公关传播计划及方案;了解、掌握行业现状,及时做出应对调整;
6、规划及审核年度及阶段性媒体策略及方案,监控日常媒体管理,建立和保持品牌良好的媒体关系;
7、建立危机日常监测及预防机制,确保品牌危机事件受控及妥善处理。
要求:
1、熟悉媒体传播和广告业务操作流程;
2、性格开朗,善于沟通,自我驱动强,有较强的资源拓展能力;
第9篇 媒介经理主管岗位职责
媒介主管/经理 致维科技(北京)有限公司 致维科技(北京)有限公司,致维科技,致维 职责:
1.媒体日常媒介事项,如百度、uc、广点通、头条等,跟进客户预审、下单、素材、上线、违规等流程事宜;
2.媒体政策传达、产品更新、资料收集、培训安排等;
岗位要求:
1. 3-5年的媒介投放经验,熟悉百度、阿里等媒体的工作流程和工作方式
2. 良好的沟通能力,能够对接外部媒体和内部协作部门,处理复杂的关系
3. 较好的逻辑分析能力,具有有效处理多任务的能力
4. 熟练撰写ppt,一定的策划和撰写方案的能力
第10篇 媒介开发经理岗位职责
1、具备大专及以上学历。
2、形象佳、大方、诚实可靠。
3、乐于从事媒体的开发工作。
4、熟悉武汉市内线路, 有较强的沟通及理解能力,善于说服,应变能力强。
5、做事积极主动,能够面对压力,接受挑战,能吃苦耐劳。
6、负责与武汉市内写字楼、商**ゼ吧缜奈镆倒芾砣嗽苯星⑻福痰/p>;
第11篇 媒介渠道经理岗位职责
1.负责内外沟通,有效制定并优化内部流程
2.负责对接财务法务,执行内部相关流程
3.负责代理商日常开户、返点、数据提供等工作
4.负责代理商日常问题解答与整理,输出faq
5.负责合同管理,处理日常合同及发票需求
任职资格
1.具有1年以上互联网经验,具有媒介经验或代理公司工作经验者优先考虑
2.具有独立完成项目的能力
3.具有流程梳理及逻辑能力,熟练使用ppt、excel、xmind、流程图工具
4.有较强的执行能力
5.有较强的沟通与跨部门协调能力
第12篇 高级媒介策略经理岗位职责
岗位职责:
1、充分理解市场营销策略,精准制订媒介策略, 完成媒介策略方案;
2、通过整合公司资源,包括品牌服务、媒介、公关活动、电视节目、社会化媒体等,为公司客户提供整合媒体传播服务;
3、负责撰写分析报告(媒体价值评估、竞品分析、媒体环境分析、消费者媒体接触习惯分析、媒介效果评估等报告);
4、负责行业及竞品媒介竞争分析和客户媒体投放效果评估分析建议;
5、撰写整合投放策略方案,并对重点客户进行提案。
任职资格:
1、传媒、广告、市场、公共关系等相关专业专科及以上学历;
2、五年以上知名媒体代理公司、媒介数据研究公司、电视媒体的工作经历,有央视代理公司工作经验优先;
3、具备优秀的媒介策略思考和媒介计划方案撰写能力;
4、良好的沟通提案能力,较强的逻辑思维能力和策略思考能力;
5、熟练掌握各类数据软件(ppt,excel,infosys,adpower, cmms等),擅长媒介数据分析、市场分析、消费者分析。
