第1篇 区域经理岗位职责内容仪器厂
1.能根据自己的目标制订适合的销售计划。
2.能很好地拜访客户、维护客户。
3.能理解公司产品、销售理念,并能很好地推广公司产品。
第2篇 区域经理岗位职责职位要求
职位要求：
1、年龄25-40岁、大专以上学历、市场营销企业管理相关专业、五年以上服装销售区域管理经验
2、能独立完成营销部《年度工作计划》及区域运作管控开发能力、自营店、加盟店营销计划及分解
3、具有出色独立的公关能力，谈判能力、独立开拓客户资源、擅长加盟市场管理或直营市场管理，
4、熟悉终端零售管理工作，并且有丰富的终端销售实践经验及培训技巧、精通团队管理
5、逻辑性强和良好的语言表达能力、沟通能力、团队合作能力以及组织协调能力、领导能力、全局观念强
6、具有较强计划与执行力，具备终端诊断能力、营销策划能力、
7、熟悉运用各种激励政策提升业绩、具有出色的零售管理、营销技巧、店员培训、店铺陈列、促销推广、库存控制和业务谈判能力。
8、有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力、经营分析能力、判断和决策能力、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力
9、具有独立管理店铺各项业务管理实务技能，熟悉潮流行业市场现状；
10、熟悉电脑办公软件、零售数据分析
11、具备严谨的工作态度和敬业精神、诚实正直，责任心强，擅于思考，自我提升、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐、能承受较强的工作压力，能适应出差。
面试预约电话：*************
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 青岛区域经理岗位职责
岗位职责:
1、业务开展:负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作,深入开拓目标市场,精通产品业务,独立主导业务的全面开展;有清晰的销售策略和思路,能够提炼产品方案和销售工具,快速铺开市场,参与商务谈判、合同签订,协助顺利实施以及售后服务,努力达成销售目标和业绩指标;
2、客户管理:愿意在一线进行销售实战工作,能够主动出击和锁定关键客户,负责终端客户的营销计划和销售过程,能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行,定期组织客户关怀,确保客户满意度。
3、团队管理:联系和建立战略伙伴、代理商等通道资源,打造行业生态圈,强化地推联盟合作,充分运用内/外部资源,有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队;
任职资格:
1、统招全日制以上学历,有一线销售及业务团队扩展管理经验优先;
2、有销售激情、对业务有良好的领悟力,有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验;
3、3年以上管理软件(oa/erp/crm/e-hr等)销售经验,熟悉管理软件行业(sap、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等); 熟悉政府或企事业等b端客户,愿意做基础客户开拓,并愿意持续深入经营行业或地区的人脉生态网络;
4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 ;有ppt、解决方案、demo搭建等销售工具制作能力优先;
5、内驱力和目标感强,具备主动性,有较强的执行能力和抗压能力。
泛微旗下新业务团队:契约锁——电子签约和智能印控一体化平台!!
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那么,带着你的才华和激情,加入我们团队吧!因为这里有足够优秀的人懂你的想法,这里有足够的空间给你大展拳脚......
第4篇 区域经理岗位职责农业公司
1.对事业部经理负责，全面负责开展本区域内市场销售和管理工作。
2.负责本辖区营销渠道建设工作以及客户管理工作。
3.进行市场调查分析和市场信息的收集，评估营销能力。
4.本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施。
5.本区域人员专业知识培训。
6.确保本区域的财务流、物流、信息流与事业部日清日报。
7.负责与政府相关管理部门的共#、。
8.负责安排本区域试验示范工作。
9.负责本辖区的打假维权工作。
10.检查、监督经销商对公司营销及服务政策的执行情况。
第5篇 医疗器械区域销售渠道经理岗位职责
全面深度了解代理产品的知识,实时有效地掌控责任区域的产品需求和采购过程,做好临床技术支持和渠道建立管理工作,完成公司下达的区域销售指标,接受公司制定的有关区域销售范围内所有考核标准!
第6篇 tcs部区域经理岗位职责
岗位要求:1、大学专科以上学历,暖通、制冷类专业;中央空调设计2年以上工作经验;2、能独立完成中央空调工程方案设计及施工图纸的深化设计工作;3、熟练掌握本专业相关设计规范,熟练运用cad、天正制图软件,能运用筑业、广联达等预算软件以及常用办公软件;4、具有良好的表达能力和较强的沟通协作能力,具有高度的责任心及敬业精神。公司提供完善的内部提升制度,和具有竞争力的薪酬。
第7篇 资深区域经理岗位职责
工作职责:
1、通过顾问式销售,准确了解客户需求,呈现达观大数据产品和服务的价值;
2、根据公司市场战略,独立开发客户,寻找销售机会,对客户进行需求引导与沟通,从而推动销售项目的实施;
3、负责达观数据软件产品现有客户的upsell;
4、达成销售业绩,最终完成月度季度和年度销售指标;
5、善于进行销售各个阶段的精细化管理,对项目进行有效推进;
6、及时收集客户的反馈,竞争对手的市场动态,协助公司制定对应市场策略;
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,工科类专业优先;
2. 5年左右大客户销售经验,有政府项目投标经验或泛互联网、媒体、金融等行业资源尤佳;
3. 具备良好产品演示、销售技巧和谈判能力,执行力强,良好的客户服务意识;
4. 具备一定的市场分析及判断能力;
5. 有良好的职业道德,具有主动的客户服务与市场开拓意识;
6. 具有良好的团队合作精神,勤奋、踏实,善于学习与思考。
第8篇 各省地市区域经理岗位职责
希望从事过直销行业的管理者及从事过直销行业的经销商领导人到公司考察并和公司合作双赢,共创美好明天。(没有从事过直销行业者请不要投简历了)谢谢!
第9篇 区域培训经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1.提升所负责区域内培训师的培训与销售技能从而提高线索转化率；
2.指导、辅助各分公司贯彻落实各项培训项目与政策；
3.为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
4.协助平台制订培训计划，检查各分公司培训情况并进行总结，对培训效果做出客观评估，提出改进方案；
5.分析培训师属性以及行为数据，深挖培训对象需求；
岗位要求:
1.本科及以上学历，3年以上20人以上团队管理经验
年龄在32岁以下（含32岁）
2.熟练运用ppt、excel等办公软件
3.具备矩阵管理经验，能够有效协调各方资源且能与各部门良好沟通，具备跨城市管理经验，能够与城市端形成良好互动，信息共享并提供指导和跨城市管理经验
4.较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力及写作能力。
5.具备较强的抗压能力，工作上有强烈的责任感与使命感，能够自我驱动不断提升
6.具备良好的团队合作精神和较强执行力
base地：成都
第10篇 区域大客户经理岗位职责
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
第11篇 区域经理岗位职责要求
职位描述：
上班地点就近分配
职位描述：
1、组织召开区域经营例会，协调解决区域校区在工作中遇到的各类问题；
2、统一规划区域内的市场宣传；
3、接收市场部给到的教育人生网报名信息，分配到各校区；
4、调研竞争对手所开班级、价格、师资等情况；
5、派发公司的选择、谈判、费用确定、上报事业部总经理审核；
6、汇总校区学员信息到市场部，市场部短信宣传；
7、监督班主任四次回访和访谈记录执行情况。
岗位要求：
1、具备一定的心理学知识、财务管理知识；
2、本科以上学历，教育类院校、师范类专业毕业；
3、五年以上销售工作经验，二年以上销售管理工作经验，特别优秀者可不受此年限限制；
4、熟悉高端产品销售流程和技巧
第12篇 公司经营部区域经理岗位职责
标题经营部区域经理岗位职责编 号
页 码共1页
修 改 第1次
1、负责项目投标,组织业务开拓,完成经营目标。
2、负责对所属区域招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。
3、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式,强化投标决定。
4、负责召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩。
5、负责项目公关,强化公关策略,攻克甲方上层公关,确保一战必胜。
6、参与公司经营策略的制定。
7、负责业务情报的收集与分析,及时向总经理提供投标建议。
8、协助组织项目业务合同商谈与签订。
9、负责所属区域的经营团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。
10、督促经营业务资金回收。
11、负责所属区域创新项目业务交接工作。
12、参与市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的编写。
13、完成上级交办的其它事务。
编制/日期2008.12审核/日期2008.12批准/日期
修改人集体修改处数全文修改/日期2009.03.06
