第1篇 工程经理浙江绍兴岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：
1、负责各项目日常施工管理工作，贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及管理方案；
2、负责工程、材料设备采购招标文件中技术要求及合同中技术部分的编制；
3、负责隐蔽验收，参与分项分部工程验收和竣工验收，归集资料档案等；
4、协助项目负责人做好施工现场工程质量、进度、安全、成本管理；
5、负责各项目组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指令的实施。
职位要求：
1、35岁以下，建筑工程或土木工程相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上大型房地产公司工作经验，有一线、二线城市商业、高端住宅项目经验优先；
3、熟悉相应专业验收规范及地方法规，熟悉相应施工工艺及施工流程；
4、熟练使用计算机办公软件、autocad、projcet软件；
5、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质、沟通协调能力及团队精神。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第2篇 制造工程经理岗位职责
岗位职责:
1、参与项目立项、控制立项产品研发进度,把控外观、结构、功能等方面的整体把控,组织评审;
2、下达工程指令,制定与调整样品、打样、试产计划,审核工程图稿及制图。制定工程作业标准与流程,指导工程质量管理。
3、组织设计输出产品图纸、工艺流程、标准工时、作业规范,编制新产品生产作业指导书、品质检验标准指导书,工程技术文件、资料下发管理。
4、对生产工程制造技术的统一跟踪与指导,组织和统筹产品改良,指导作业效率及工艺改善工艺。谨慎应对客户投诉技术缺陷。
5、组织和统筹产品样品打样,建立部门打样记录并建立初步生产工艺资料,为产品量产提供技术支持。
6、制定产品加工用料明细与材料、周期计量标准化管理。负责产品成本核算。
7、负责工艺革新,新设备导入,自动化设备导入
任职资格:
1、5年以上模切行业开发管理经验。
2、熟悉模切的生产加工工艺、选材和开模;熟悉平刀和圆刀模切产品的制作工艺;熟悉电子辅料材料,模切小孔位套位模具设计及生产工艺。
3、创新能力强,能激发下属创新意识;丰富的团队建设经验。
4、熟悉模切设备、硅橡胶设备等。
第3篇 测试工程经理岗位职责
测试工程师/经理 1. 负责公司产品web及app功能及性能测试 2. 根据产品需求说明和设计文档,在测试执行前设计相关的测试场景及测试案例; 3. 根据测试需求维护buglist,熟悉常用bug维护软件 4. 根据发现的bug,能够准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象,准确地定位并跟踪问题; 5. 编写并维护自动化测试脚本 职位要求: 1.有较强的思维能力和学习能力,具备较好的测试用例编写思维; 2.计算机或相关专业,本科及以上学历,具有3年及以上软件测试相关工作经验,有软件开发经验优先; 3.熟悉至少一种编程语言:python,java等,熟悉sql,能熟练进行增删改查操作; 4.有自动化测试经验者优先,熟悉appium及webium框架优先; 5.熟悉软件测试流程及常用的测试方法及技巧,有产品性能、安全等测试经验优先; 6. 有用户体验改善思维者优先; 7. 责任心强,有团队合作精神,工作认真负责高效并具有一定抗压能力。
5.具有较强的编程动手能力,善于解决问题
6.善于表达, 善于倾听;
7.耐高压,且始终表达正能量
8.了解搜索,自然语言处理,智能可以加分
9.有实际分布式数据库基础研发经验可以加多分!
测试开发有多个企业在招聘,如果你恰好要了解一下市场动向或找工作中,不妨投份简历,只要收到简历,我就能第一时间答复您。 1. 负责公司产品web及app功能及性能测试 2. 根据产品需求说明和设计文档,在测试执行前设计相关的测试场景及测试案例; 3. 根据测试需求维护buglist,熟悉常用bug维护软件 4. 根据发现的bug,能够准确、详实的描述bug产生的过程、bug的现象,准确地定位并跟踪问题; 5. 编写并维护自动化测试脚本 职位要求: 1.有较强的思维能力和学习能力,具备较好的测试用例编写思维; 2.计算机或相关专业,本科及以上学历,具有3年及以上软件测试相关工作经验,有软件开发经验优先; 3.熟悉至少一种编程语言:python,java等,熟悉sql,能熟练进行增删改查操作; 4.有自动化测试经验者优先,熟悉appium及webium框架优先; 5.熟悉软件测试流程及常用的测试方法及技巧,有产品性能、安全等测试经验优先; 6. 有用户体验改善思维者优先; 7. 责任心强,有团队合作精神,工作认真负责高效并具有一定抗压能力。
5.具有较强的编程动手能力,善于解决问题
6.善于表达, 善于倾听;
7.耐高压,且始终表达正能量
8.了解搜索,自然语言处理,智能可以加分
9.有实际分布式数据库基础研发经验可以加多分!
第4篇 环保工程业务经理岗位职责
职位描述
根据公司提供的客户信息,联系客户到现场察看,进行设计规划,给客户报价
岗位职责
1.完成公司销售任务指标,公司提供客户信息来源,开发新客户,维护重要客户的关系;
2.做好市场信息的收集、整理和反馈、掌握市场动态;
3.与客户维持良好的沟通,协助客户与公司保持良好的合作关系;
4.接听公司客服中心客户来访的咨询电话及登记客户信息,耐心细致,为客户提供优质服务;
5.按时完成领导交办的其他工作任务;
任职资格
1.大专以上学历,专业不限,年龄20至30岁为佳;
2.具备一定的市场分析能力和判断力,良好的客户服务意识;
3.工作态度认真,执行力强,有责任心,能承受较大的工作压力;
4.有团队协作精神,善于学习,善于挑战,乐于接受指导;
第5篇 恒大地产工程部经理岗位职责1
恒大地产工程部经理岗位职责(一)
工作职责:
1、全面履行部门职责;
2、负责本部门的队伍建设、团队建设,确保良好的工作氛围及工作作风;
3、负责规范部门内部管理,建立、健全部门规章制度、工作规程;
4、全面执行房地产开发建设规章制度,并检查、督促部门员工执行;
5、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作;
6、代表甲方行使合同权利、履行义务,督促施工单位全面履行义务;
7、督促、检查、审核各项目部编制的开发建设综合策划方案、施工组织设计、监理规划、监理细6、编制的项目建设总体策划方则、专项施工方案等;案切实可行;
8、督促、检查、审核各项目部制定的项目开发建设计划、招标立项计划、设计出图计划、材料立项计划及甲供材料申报计划;
9、督促、检查各项目部的台帐管理情况、资料管理情况等基础工作;
10、审定工程签证、进度申请、结算申请及组织审定竣工资料;
11、督促、检查部门员工熟悉掌握合同、图纸、规范,组织相关单位、部门进行图纸会审;
12、督促、检查各项目部的质量检查、验收工作,对影响结构安全、使用功能、外观观感的,须进行现场抽查;
13、督促、检查各项目部的材料验收工作,并亲自参加对影响结构安全及永久使用功能的主要材料(如:钢筋、电线、电缆、防水材料、水泵房设备、发电机组、配电房设备等)的验收;
14、督促、检查工地现场的安全文明施工管理,每周组织相关施工单位进行一次安全文明生产检查;
15、督促、检查现场施工组织管理工作,确保现场人力、材料、机械设备的组织满足工期、进度的需求;
16、督促、检查项目部进度控制工作,对于进度延误较严重情况协调施工单位予以解决;
17、验收施工样板;
18、主持处理重大质量事故、安全事故;
19、协调公司各部门,及时解决制约工程的较大问题;
20、协调各施工单位的关系,及时解决影响工程的较大问题;
21、负责与城管、质监、安监等政府相关部门的协调工作。
工作标准:
1.确保工程的质量、进度、成本等符合规范、设计、合同及公司精品要求,开盘时满足销售要求。
2.确保工程现场安全文明施工。
3.确保部门员工能充分发挥工作积极性。
4.确保部门工作顺利进行,督促完成有关部门关于配合销售的要求。
5.监督审核各类工程相关资料,确保工程建设规运行。
7.按时完成上级交办的工作,重大情况第一时间报告主管领导。
第6篇 房地产开发工程部经理岗位职责
岗位职责:
1.负责项目工程规划管理,现场施工管理及材料设备管理工作;
2.负责项目工程成本管理及工程质量监督和技术指导等工作;
3.负责本部门团队建设及其他日常管理工作。
任职资格:
1.工程管理等相关专业,专科以上学历,10年以上施工管理经验,有两年以上大型房企同等职务工作经验及项目工程管理成功实例者优先;
2.熟悉房产项目开发建设流程、善于项目工程实施规划,能够全面统筹工程管理工作;胜任团队管理工作,擅长沟通,能够独立开展公司内外协调工作。
3.中级以上工程师。
第7篇 工程部经理岗位职责-洗浴
1.负责制订业务工作计划,定期编制设备维修,更新预算报表及审核请购物资报告。
2.负责和实施浴场各项动力设备的运行控制及维修保养计划。
3.负责浴场各项土建工程建设规划及组织施工。
4.制定节能措施,降低浴场能源消耗,提高经济效益。
5.负责处理业务范_内发生的问题和客人对工程维修工作的投诉。
6.协调客房、餐饮等部门的日常维修及各项设备维修周期计划的制订。
7.合理安排部门员工工作,负责员工的业务技术培训及业务考核。
第8篇 z物业项目工程处经理岗位职责
物业项目工程处经理岗位职责
1)负责对本部门岗位职责全面实施和管理。
2)组织各专业管理人员参加新物业项目入伙前接管验收工作。
3)提出新物业项目设施增补改造初步方案。
4)组织物业项目,机电主管人员按时制定维修保养计划、措施以及记录检查完成情况。
5)代表公司联系、洽谈;办理有关改造工程、维修工程、机电设备维修等方面的各项业务。
6)负责组织有关人员参加改造、维修工程的验收工作。
7)负责对各物业项目工程技术资料、设备说明书、技术档案及各项图纸整理存档。
8)指导各物业项目机电设备故障的技术处理,负责对项目,前期介入工程中的监督。
9)配合项目管理处有关工程的其他工作。
10)负责外包维修。
第9篇 工程部经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位要求1、工程类相关专业大专以上学历； 2、5年以上地产项目建设、管理经验，熟悉地产开发建设各个流程；岗位职责1、负责公司项目的管理及运作，组织和协调公司内外资源，对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议; 2、根据公司目标按时完成项目交付计划，达成公司的开发、施工、市场、财务等各项规定目标; 3、负责落实项目实施计划的开展及顺利进行、配合项目规划和方案调整，负责对项目实施方案的改进以及能对实施过程中遇到的具体问题提出改善建议;
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 物业公司工程部经理岗位职责-11
物业公司工程部经理岗位职责11
1、在总经理的领导下,全面负责工程部的各项工作。
2、负责组织开展楼宇工程设备的维修、养护、运行、管理。
3、负责制定工程部管理制度和设备操作程序。
4、负责制定培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训。
5、负责部门内的日常管理。负责分解部门的工作计划,负责部门内部的人员工作安排,监督、检查、指导本部门员工工作,保证工作流程顺畅;负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作,定期对本部门各岗位进行考核。
6、负责洽谈、评估、监督工程的外包项目,组织对外包工程的质量验收。
7、负责审核用户的室内装修。
第11篇 esd教务主任/esd工程师/esd产品经理岗位职责要求
职位描述：
我们希望用您的才华、智慧和热情完成以下内容：
1、根据培训目标组织制定、修改、实施年度计划；
2、编写各种培训大纲和教案；
3、定期汇报课程开发信息，在线平台的管理及客户提出的各类esd疑难问题；
4、协助开展公司各项商务活动和推广，树立良好的企业形象；
5、协助推行企业文化建设，塑造和强化公司价值观；
6、课件开发及编制教案、培训授课、在线平台的运行协助管理；
7、其它上级交办工作。
我们对您的一些要求：
1、性别不限、28-50周岁，形象良好，普通话标准，演讲感染力强，有较强的逻辑思维能力；
2、学习能力强，对公司产品、模式，上手快；
3、8年以上工作经验，5年以上（esd）本行业或相近行业经验，1年以上培训经验；
4、掌握常用办公软件使用方法。掌握心理学，具有良好的表达能力，良好的人际交往和社会活动能力。
我们为您提供的福利待遇：
1、上班时间：（大小周）08:30-12:00，13:30-17:30；
小周周六：09:00-12:00，13:30-15:30；
2、社会保险：购买五险一金；
3、工龄奖金：每年1-2次调薪机会、工龄奖及丰厚的年终奖等；
4、国家假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；
5、培训晋升：免费专业培训、通透的职业上升空间和职业规划；
6、休闲娱乐：旅游、户外拓展、文体活动、部门聚餐等各种活动；
7、员工关怀：节日祝福和礼品、健康体检、公寓式宿舍，设有冰箱、微波炉，员工可带饭用餐；
8、工作氛围：超nice的boss，积极、健康、正能量的工作氛围，扁平式管理，不鼓励加班；
9、办公环境：优美舒适的办公环境，提供丰富多样的饮品和点心；
10、最后boss交代：只要你够牛，薪资你说了算。
第12篇 公司生产工程部经理岗位职责
公司(生产)工程部经理岗位职责
一、对工程部之工作全面负责,组织并监督本部门人员全面完成各自职责范围内之各项任务。
二、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,加强与生产、品质、销售、采购等相关部门协作工作。
三、审核和批准产品生产流程,生产工艺、标准、作业指导书、图纸等技术文件。
四、负责新产品之设计、技术标准之制订,并协调和组织新产品试产。
五、负责参与设备购买和设备改造方案之审核。
六、负责监督和指导技术文件之领用、更改、发放存档按制度并执行,确保技术文件准确无误。
七、负责制订或修改技术规程,编制工艺操作方法,机器设备及工器具之正确使用,维修和技术安全等有关技术规定。
八、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产经营工作的正常进行,确保公司生产计划按时完成。
九、负责做好本部门图纸,技术资料之归档管理工作,负责制定严格技术资料保管之制度,合理、充分利用技术资料。
十、汇总客户需求,开成文件,转化为内部改进措施,并进行跟踪验证。
十一、按客户要求进行生产加工有困难时,协助相关人员解决问题,负责设计员在工作中出现的疑难问题之处理。
十二、参与合同评审和售后服务工作,做好技术咨询;参与对供方评定或签订有关技术协议,提供相关的技术文件或采购依据;负责对本部门统计技术应用之选择和培训指导。
十三、负责对本部门人员工作岗位之调动、工作指导、分配、工作的监督、考核、培训。
