第1篇 产品经理助理岗位职责职位要求
职责描述：
【岗位职责】
1、负责协助产品的需求调研、分析和原型设计，撰写产品设计文档；
2、完成产品运营数据收集和分析工作；
3、负责协助产品上线的全流程管理工作；
4、完成部门领导安排的其他工作内容。
【岗位要求】
1、 热爱互联网，有团队合作精神；
2、 全日制大专及以上，计算机、软件工程等相关专业，有相关工作经验优先；
3、 能够理解商业逻辑、盈利方式、市场运作、行业动态等对需求和产品的影响，良好的语言表达能力、文档编写能力、沟通协调能力、市场应变能力；
4、 熟悉web、android、ios设计规范，熟练使用xmind或mindmanager、axure、visio或其他思维导图和原型工具；
6、 熟练操作word、excel、ppt等office软件。
岗位要求：
学历要求：本科及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第2篇 产品产品策划经理岗位职责
岗位职责:
1. 支持重点策略产品,根据产品营销需求,撰写营销方案,方案包括媒介策略方案、媒介资源销售方案、整合产品解决方案等;
2. 掌握公司所在行业及产品知识,负责公司新产品的整体营销策划方案,从前期到后期全程策划跟踪,完成公司的业绩目标;
3、负责行业调研,市场分析、营销策略支持。
岗位要求:
1、本科及以上学历,2年以上市场营销经验,化妆品行业;
2、有成功的产品营销案例,并且全程实施跟踪落地;
3、良好的文案功底,对新媒体渠道熟悉并掌握其推广方法策略;
4、市场调研能力,熟悉行业背景,对产品有深度研究并能有效提炼规划产品白皮书。
5、有爆品运作能力及成功案例。
第3篇 产品管控经理岗位职责
产品经理(数据库优化管控) 1. 软件研发或技术型产品经理8年以上工作经验
2. 本科以上学历
3. 熟悉软件研发流程,熟悉scrum敏捷软件研发流程
4. 熟悉金融行业企业或者互联网企业应用系统上线流程,特别是数据库相关变更管理、性能管理流程,了解devops
5. 深入了解1-2种商业或开源数据库,掌握关系型数据库原理
6. 熟悉关系型数据库sql语句编写、一般的性能优化原则和方法。
7. 具有产品愿景和产品路线规划能力
8. 具有产品思维,沟通能力强。 1. 软件研发或技术型产品经理8年以上工作经验
2. 本科以上学历
3. 熟悉软件研发流程,熟悉scrum敏捷软件研发流程
4. 熟悉金融行业企业或者互联网企业应用系统上线流程,特别是数据库相关变更管理、性能管理流程,了解devops
5. 深入了解1-2种商业或开源数据库,掌握关系型数据库原理
6. 熟悉关系型数据库sql语句编写、一般的性能优化原则和方法。
7. 具有产品愿景和产品路线规划能力
8. 具有产品思维,沟通能力强。
第4篇 增值产品经理岗位职责
增值产品经理 在理解b公司用户需求基础上,挖掘用户需求,负责会员增值服务产品,以及直播产品的设计;
基于会员和直播产品线,以收入营收为目标导向,通过产品方法,提升付费用户渗透率和营收指标;
具体会负责包括会员、直播、社交、信息流等业务的增值服务。
在理解b公司用户需求基础上,挖掘用户需求,负责会员增值服务产品,以及直播产品的设计;
基于会员和直播产品线,以收入营收为目标导向,通过产品方法,提升付费用户渗透率和营收指标;
具体会负责包括会员、直播、社交、信息流等业务的增值服务。
第5篇 产品事业部业务经理岗位职责
岗位职责:
1、负责了解同业动态,结合公司发展方向挖掘市场需求,开发具有行业竞争力的新产品、新模式;
2、负责制定和完善各项业务管理制度与办法,组织实施及推动落实相关制度和业务流程,并监督、检查执行情况;
3、负责信用保证险条款的研发,配合公司相关部门报备、报批,并做好业务推动;
4、负责与金融机构、融资平台等机构渠道建立资产和资金的业务合作,做好业务对接、维护、管理工作;
5、负责指导和参与分公司对信用保证项目的开展。
任职资格:
1、全日制本科或以上学历,经济、金融、法律、企业管理等相关专业;
2、具有3年以上银行、信托、证券等金融行业工作经验者优先;
3、有较强的沟通协调能力;
4、特别优秀者条件可适当放宽;
5、能胜任高强度工作压力。
第6篇 贷产品经理岗位职责
职责描述:
1、熟悉产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程;
2、负责新产品的创新和预研,推动各部门完成新产品的用户需求定义、产品功能/ui/交互的设计;
3、负责制定项目开发计划并跟踪进度,确保项目如期完成;
4、收集市场反馈与用户行为及需求,提升用户体验,并能够通过多种渠道与客户建立联系;
5、撰写详细的产品需求文档及原型设计文档,跟踪产品研发进度;
6、负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,1年以上产品经理类工作经验,熟悉金融行业工作内容或从事过产品管理类工作者优先;
2、热爱互联网,至少负责过1个以上互联网产品的设计和管理;
3、较强的逻辑思维、换位思考能力能准确把握需求,规划产品;
4、具有较强的书面表达能力和口头沟通能力,能够与客户、开发人员顺畅交流,并独立完成各种文档的编写;
5、良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力,能适应互联网公司的工作压力。
第7篇 管家产品经理岗位职责
工作职责:
1、负责51信用卡管家平台产品策划工作,提升平台产品体验和业务转化;
2、负责51信用卡管家创新产品策划工作:探索新的市场和用户需求,寻找新的业务增长点,进行相关产品策划并推动项目落地。
任职资格:
1、较强的产品策划能力,非常熟悉产品策划的思路、方法和技能,如商业和市场分析、用户调研和需求分析、数据分析、产品设计,掌握从抽象的需求到具象的产品设计的方法,懂得利用相关的资源达到产品策划的目的;
2、注重用户体验,在用户体验方面有经验积累,至少需要熟悉移动端产品的用户体验设计,对产品体验设计有较强的把控能力;
3、有从0到1的产品策划经历,有成功的经历更好;
4、较强的执行力;
5、基本素质:逻辑思维,内驱力,抗压能力。
第8篇 检验产品经理岗位职责
业务经理(医学检验产品) 科华生物工程 上海科华生物工程股份有限公司,科华生物,科华生物工程,科华 岗位职责和要求:
1、 本科或以上学历,医药、生物相关专业背景,三年以上医疗器械行业经验,有ivd行业临床推广经验者优先,特别优秀者可放宽限制;
2、 具备丰富的医疗器械行业销售管理经验、市场推广经验及敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济有较深的了解,熟悉所辖区域的市场状况;
3、 具有先进的管理理念,较强的领导力,沟通协调能力与执行控制能力;
4、 工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,能够适应短期出差。
第9篇 棋牌游戏产品经理岗位职责
工作职责:
1. 配合海外的产品总监确定产品在中国的运营策略。
2. 协调海外开发团队和国内运营团队的产品本地化的工作。
3. 管理在国内的产品美术外包工作。
4. 收集国内的市场和产品方面的信息,跟海外开发团队共享。
职位要求:
1. 英文和中文流利。
2. 至少2年的中国的游戏运营经验。
3. 热爱游戏,工作努力,善于团队合作。
4. 棋牌类游戏运营经验优先。
第10篇 音视频产品经理岗位职责
音视频产品经理 广东省宏博伟智技术有限公司 深圳市宏博伟智科技有限公司,宏博伟智,宏博伟智 职责:
1、根据公司战略,负责公司音频/视频类产品的市场分析,需求分析、前期规划、产品功能和用户体验设计,跟踪与督导落地实施;
2、收集并研究行业、用户、竞争对手、渠道、产品等方面的市场信息,构建商品发展体系,从业务长期规划着手,参与前瞻性商品开发工作;
3、根据市场预测、用户研究、竞品分析和运营需要,确定产品规划,进行需求管理,并制定产品版本计划;
4、与市场、软硬件开发、内容等团队,以及硬件代工厂商协作,沟通评审产品需求、协调开发资源,跟踪产品迭代版本的开发测试进度,负责产品验收;
5、配合规划产品的销售和推广工作。
任职资格:
1、本科以上学历,具有较强的审美观,3年以上音频产品/视频产品的系统集成和产品实施相关经验,有相关硬件产品或者开发经验者优先;
2、熟悉音频或者视频硬件产品,能深刻理解用户需求,优秀的产品策划能力,能高效地输出产品策划方案、需求文档;
3、熟悉音频或视频硬件产品的研发过程及供应链管控,至少完成一款软硬件结合产品从产品定义到上市销售的全流程;
4、有创意、有激情,工作积极主动、认真负责,具有很强的执行力,能承受一定的压力,具有良好的理解、沟通与协调能力。
第11篇 产品工经理岗位职责
1、主导团队动力电芯研发
2、负责产品开发及过程管理与监控;
3、市场调研及学术交流论坛;
4、负责本部门运营管理工作,进行员工团队建设。 工作内容:
1、主导团队动力电芯研发
2、负责产品开发及过程管理与监控;
3、市场调研及学术交流论坛;
4、负责本部门运营管理工作,进行员工团队建设。
第12篇 产品npi经理岗位职责
npi manager新产品导入经理 technicolor group特艺集团 北京汤姆逊商业有限公司,汤姆逊 job description:
npi ops manager is the operation representative within the core team from the design phase of the project until the stabilization of mass production.
• you interact as new product introduction (npi) manager with all necessary teams of manufacturing partners to effectively and efficiently push for the manufacturing readiness and execution of all build at factory (factory go round, pilot) up to mass production.
• you plan the schedule and milestones with core team and the concerned industrialization partner in alignment with the overall program plan and put the right level of measures/actions/resources depending on complexity/criticity of the program.
• you size needed production capacity at mechanical vendors and at factory and make sure that the set up will be done on time vs program requirement.
• you make sure that dfx findings are implemented at the right time to secure efficient manufacturing and quality.
• you plan and verify adequate material/component management at every stage of npi process (fgr, pilot, mass production ramp-up).
• you ensure the key project milestones are met and emerging issues are addressed in a timely and cost-effective manner by influencing all needed internal or external stakeholders providing understandable, accurate and reliable information with options for decision.
• you own and support the npi process by striving for continuous improvement keeping in mind cost and yield optimizations, identifying and driving cost containment/reduction opportunities and driving the use of quality insurance tools and tests to ensure continuous quality improvement.
• you are recognized by internal and external customers and suppliers as a trustable operation expert through your activities and ultimately develop a valuable informal network with all parties.
• you provide inputs on performance that will influence decisions to select manufacturing partners during new program initiation phases.
• you identify training needs and develop training plan on npi process to core team members and manufacturing partner(s) to ensure to build up and strengthen npi capability within the company and with the vendors.
• you collect all documentation on the program to secure efficient handover with site manager when mass production is mature and stable with optimized yield.
candidate’s profile:
education: bachelor's degree in engineering.
experience: + 10 years’ experience
language: english is mandatory- fluent in other languages a plus.
recommended technical knowledge:
• you are an industrial engineer with several years of experience ideally in a plant and/or with industrial asian partners and have a depth technical knowledge in manufacturing and factory organization.
• you have a good knowledge on hw, sw, mechanics, supply chain processes, logistics, quality, environmental.
• you have a good knowledge on systems (agile, mrp, collaboration tools…).
• you react with agility to unplanned events - trigger/track action plans.
• you identify and track issues to closure.
• you challenge r&d and factory for optimization of process.
• you adapt your practices to regional specificities for better cooperation/coordination with others
• you coordinate team work and you are able to bring a cross-functional team together towards a common goal.
• you are comfortable in cooperating daily in projects with different r&d and business teams.
• you act as a team player without losing focus on the target project results.
key competences:
• you have a team spirit and are able to work in a multicultural environment.
• you are synthetic and creative.
• you are able to analyze deeply.
• you have strong experience in project management.
• you have good communication skills
• you are willing to travel regularly abroad, mainly to asia.
