第1篇 区域经理岗位职责职位要求
职位要求：
1、年龄25-40岁、大专以上学历、市场营销企业管理相关专业、五年以上服装销售区域管理经验
2、能独立完成营销部《年度工作计划》及区域运作管控开发能力、自营店、加盟店营销计划及分解
3、具有出色独立的公关能力，谈判能力、独立开拓客户资源、擅长加盟市场管理或直营市场管理，
4、熟悉终端零售管理工作，并且有丰富的终端销售实践经验及培训技巧、精通团队管理
5、逻辑性强和良好的语言表达能力、沟通能力、团队合作能力以及组织协调能力、领导能力、全局观念强
6、具有较强计划与执行力，具备终端诊断能力、营销策划能力、
7、熟悉运用各种激励政策提升业绩、具有出色的零售管理、营销技巧、店员培训、店铺陈列、促销推广、库存控制和业务谈判能力。
8、有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力、经营分析能力、判断和决策能力、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力
9、具有独立管理店铺各项业务管理实务技能，熟悉潮流行业市场现状；
10、熟悉电脑办公软件、零售数据分析
11、具备严谨的工作态度和敬业精神、诚实正直，责任心强，擅于思考，自我提升、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐、能承受较强的工作压力，能适应出差。
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岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 人寿保险高级区域销售经理岗位职责
高级区域销售经理岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓和客户的开发;
3、维护公司老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有1年以上销售管理经验者优先;
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，语音富有感染力
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
4、能力优秀者可适当放宽要求
第3篇 区域销售经理机械类岗位职责职位要求
岗位职责
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、1年以上销售行业工作经验，有机械销售者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第4篇 大区域经理岗位职责
岗位职责:
1、协助营运负责人与各部门及终端维护之间衔接工作。
2、管理店铺的月度营运管理计划的拟订和呈报。
3、管理店铺各项工作计划的执行,并推动及评核。
4、 协助部门制定管理店铺的销售指标,并制定销售执行方案,推动达成目标。
5、 和营运负责人对接对各店铺店长了解经营管理情况,及时跟进工作改善。
6、 对各店铺的日常运作、陈列形象以及员工的顾客服务礼仪与销售技巧,推动达成目标。
7、 分析区域销售情况,根据每周、每月、促销期间的销售报表,提出合理建议。
8、珠宝、服装鞋帽、奢侈品行业优先。
任职条件:
1、年龄25-40岁,大专以上学历;市场营销专业;
2、具有5年以上奢侈品及零售行业相关连销店工作经验,有2年以上营运管理经验;
3、具有良好的销售分析、市场预测经验;
4、熟悉制定管辖各门店计划,监督业绩达成、店务管理、员工培训、员工管理工作;
5、对产品知识、销售技能、消费市场、市场营销等内容有培训技能者优先考虑;
6、有判断能力,善于沟通和组织协调,具有良好的团队管理能力。
7、能适应出差。
第5篇 区域经理工作岗位职责
作业名区域经理,其岗位职责是什么为了方便各位制度职责大全经理,以下提供一则区域经理岗位职责,仅供参考。
1、在制度职责大全销售经理指导下制定区域开发目标及行动计划
2、覆盖拜访目标新市场,完成新售点开拓目标
3、保障新售点的质量符合公司相关标准要求
4、提供市场调查报告
5、提供市场招商方式建议,参与招商方案的策划
6、各类招商活动的实施
7、提供区域市场营销参考策略
8、现场拜访区域各售点,检查售点营业状况,评估售点营业绩效
9、按照公司标准指导和落实售点改善店面装修形象
10、指导和落实售点改善店内陈设及货品陈列
11、指导和落实售点改善货品进销存管理
12、区域售点的销售目标管理与分析
13、建立良好的区域客户关系,保持亲善的态度,树立公司专业形象
14、售点营业员(制度职责大全营业员)销售技能及服务规范的培训指导
15、指导导和监督区域售点的促宣活动执行情况
16、协助区域客户策划和落实售点各类促宣活动
17、积极了解并获得竞争对手的各种信息,及时向上级领导反馈并提出建议
18、负责区域各种推广方案的制定。
第6篇 项目经理-华南区域岗位职责要求
职责描述：
（1）根据项目要求，参与项目相关咨询模块工作（流程、薪酬、绩效、组织设计等）；
（2）与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作；
（3）根据项目要求，参与相应项目成果的培训及实施跟踪。
职位要求：
1、学历：国内重点硕士及以上学历；
2、专业：企业管理类、人力资源管理类、财务管理类、房地产及建筑类相关专业等；
3、年龄：30－40岁(特殊情况可考虑放宽)，性别不限；
4、形象：五官端正，形象职业，气质良好；
5、行业经验：5年以上知名房地产或咨询行业经验，其中至少含2年以上部门或项目管理经验；
6、能力：较强的项目管理及推动能力；具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神；逻辑推理及总结能力强，理解能力和文字表达能力强；演讲演示水平高；做事严谨、踏实、仔细、认真；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。
7、本职位需要长期驻场出差。
第7篇 大区区域经理岗位职责
岗位职责:
1.开发负责区域暖通/空调经销商,工程商客户
2.维护现有合作客户,保持长期良好合作
3.负责区域产品规划,产品报价,客户库存管理
4.负责区域营销活动,品牌宣传规划/开展/跟进/总结
5.负责区域市场/销售团队搭建,维护,发展
6.负责区域销售目标达成
任职资格:
1. 全日制专科以上
2. 必须有暖通/空调相关客户资源
3. 可以独立开展公司业务,独立开发整块区域不需要带团队
4. 可以根据公司现有产品马上承接区域任务
岗位职责:
1.开发负责区域暖通/空调经销商,工程商客户
2.维护现有合作客户,保持长期良好合作
3.负责区域产品规划,产品报价,客户库存管理
4.负责区域营销活动,品牌宣传规划/开展/跟进/总结
5.负责区域市场/销售团队搭建,维护,发展
6.负责区域销售目标达成
任职资格:
1. 全日制专科以上
2. 必须有暖通/空调相关客户资源
3. 可以独立开展公司业务,独立开发整块区域不需要带团队
4. 可以根据公司现有产品马上承接区域任务
第8篇 宁波区域经理岗位职责
职责描述:
1、负责区域内的销售运作,包括计划、组织、进度控制;
2、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
3、负责部门的管理工作,及卖场的管理、指导、培训及评估;
4、分析和开发市场并做好售后服务;
5、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
6、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
任职资格
1、大专以上学历,2年以上服装行业销售管理经验;
2、30周岁以下,有创新意识,形象气质良好;
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
第9篇 外埠区域经理岗位职责
岗位描述:
1、负责编制外埠市场全年销售计划,并按月分解落实到人;
2、完成公司下达的年度、月度销售计划;
3、通过业务人员调研搜集的信息,筛选、洽谈确定合适的经销商;
4、定期对所辖客户进行拜访;
5、销售渠道、客户、市场信息的归纳管理;
6、对所辖业务人员的培训及管理工作;
7、负责外埠市场经销商整体开发布局及实施;
8、负责区域市场促销活动的提报,并监督促销活动的落实情况;
9、定期对经销商及售点进行巡查,了解市场情况,对经销商业务体系建立进行监督、指导;
岗位要求:
1、35岁以下,3年快消品销售及团队管理经验;
2、熟悉营销及财务管理知识;
3、适应长期出差(月度25天);
4、具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;
第10篇 工程物业区域经理岗位职责
岗位职责:
1、负责运营期工程设备运行方案、设备维修保养计划、商铺调改费用、维修改造费用审核;
2、负责对下辖项目物业团队的监督、指导、培训及考核;
3、负责审核区域各自持项目年度工程设备设施维修保养计划及监督落实情况;
4、负责各项目物业团队年度预算的编制和执行跟进;
5、对各项目各类费用的横向管理,并提出费用优化建议和方案。
任职资格:
1. 45岁以下,统招大专以上学历,工作经验10年以上;
2. 暖通或机电(强电)专业背景;了解消防知识(建筑和机电);
3. 具有建筑面积10万以上商场独立工程管理经验;有1-2个商业综合体项目的筹备经验;
4. 踏实操心,做事落地,重视细节;沟通协调能力好;团队管理经验丰富,组织能力强。
第11篇 区域销售高级经理岗位职责
岗位职责:
1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;
2、负责所辖区域内市场的开拓和客户的开发;
3、维护公司老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有1年以上销售管理经验者优先;
3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,语音富有感染力
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
4、能力优秀者可适当放宽要求
薪酬福利:
1、办公环境:豪华cbd写字楼办公,地铁上盖
2、公司定期组织员工旅游和户外拓展活动,按国家规定享受法定节假日
3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与平台
4、系统的人才培训技能提升及发展计划,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会:
a.新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训
b.晋升培训:经营管理培训+团队管理培训
第12篇 bd区域经理岗位职责
岗位职责:
1. 负责行业、品牌合作,有效合作渠道的建立,并通过体验或赞助拍摄的形式,建立和维护高价值合作渠道的合作关系;
2. 负责企业对外合作内容资源的策划、整合和推广;
3. 具有一定的异业合作资源,能独立寻找、洽淡、审查合作渠道资源;
4. 能够独立开拓、推进、实施合作项目并跟进项目数据情况;
5. 协调与合作渠道的活动策划,将合作效果优化;
6. 与政府、行业协会及中介机构进行商业沟通及维护。
7.有丰富的对外合作、项目洽谈和项目推进工作经验;
8. 具备独立的开拓市场能力,优秀的商务拓展能力,较强的洞察力、市场调研和商务设计能力。
