第1篇 咨询经理/咨询督导集团岗位职责要求
岗位职责：
1. 督导和支持区域业务提升的各项工作；
2. 负责与相关部门协调，制定和优化咨询顾问的工作规范和流程，督导区域执行标准化工作流程；
3. 完成集团制定的业务指标；
4. 督导及协助区域工作，发挥业务线职能，针对区域问题制定方案，深入一线，业务指导为主；
5. 短期出差支持区域咨询工作
岗位要求：
1. 统招本科学历；
2.至少3年以上咨询顾问销售经验；2年以上销售团队管理经验；熟悉教育行业咨询销售，有成人教育和it培训行业销售经验且销售业绩突出者优先考虑；
3. 在教育行业担任过咨询经理优先考虑；
4. 擅长数据分析及业务管控；
5. 善于人际沟通，逻辑思维强，文字组织及表达能力强；能适应较快的工作节奏；
6. 具备优秀的团队管理和应变能力，有创新精神和开拓精神；7. 具备合作精神，乐观；
8. .熟练使用word、excel、ppt等办公软件
第2篇 理财咨询经理岗位职责
岗位职责:
1、负责带领团队开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;
2、负责协助部门队员与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;
3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;
4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;
5、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。
薪资水平:基本工资5000元+绩效+各项奖金,月综合收入8000-15000元。
晋升体系:分管总监--公司总经理
第3篇 人力资源咨询项目经理北京岗位职责要求
职位描述：
【岗位职责】
1、独立主持人力资源咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；
2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；
3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
6、主持优化人力资源咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，管理学、人力资源管理等相关专业优先，硕士优先；
2、35－42岁，五官端正、形象职业；
3、有企业人力资源管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验；
4、有大型企业人力资源管理者经验：对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握；
5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；
6、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；
7、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件；
8、能适应高强度工作，接受出差。
欢迎有激情、有梦想的人加入我们这个团队，百思特咨询为您提供广阔的发展空间，在这里您可以放飞自己的梦想，一起共创美好明天，有您更精彩!我们为您提供：
1、卓越咨询团队：公司拥有专业化的平台以及来自ibm、华为、三星、腾讯等知名企业管理层的行业资深精英顾问团队，他们集成行业与标杆经验，追求与客户共同进步；
2、职业发展空间：
公司实行导师培养机制，所有新进员工均可获得资深顾问指导；
公司统一化平台管理与运作，尊重员工的价值，多元化的职业通道；
多重机会：第三方机构输出人才、外派优秀企业挂职、员工创业多元支持等。
3、丰富的在职学习：
公司具有诸如海外游学、商学院培训、专家讲座、案例、项目管理等多元化的人才学习培养计划，能够让每位员工在不断提高专业水平的同时，获得国际化的行业顶尖视野；
4、多元福利机制：
按国家规定缴纳社保与公积金，额外提供商业保险，年度健康体检（一年以上员工）、过节礼、文体娱乐活动、员工生日慰问、年度公司旅游等。
第4篇 咨询经理岗位职责要求
职责描述：
1.根据项目要求，制定项目总体推进计划；
2.组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计；
3.制定数据搜集与整理的计划和方案，并组织进行客户访谈；
4.对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制；
5.拟制各阶段咨询报告大纲，承担主要咨询模块的报告编写，就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报，并组织方案修订；
6.组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导；
7.在项目运行过程中，组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系；
8.参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作；
9.对待开发的咨询项目提供智力和技术支持；
10.参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写；
11.组织进行所负责项目的知识提炼与总结；
12.参与公司的知识管理与知识库建设工作；
13.参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良；
14.参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施；
15.完成上级领导布置的其他工作任务。
职位要求：
1、管理或人力资源管理等相关专业硕士及以上学历；
2、必须具有2年以上管理项目咨询经验，具有丰富的企业人力资源管理实务经验；
3、独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强；
4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力；
5、具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，人际关系能力强，善于沟通；
6、热爱咨询行业，能承受工作压力，善于创新与挑战。
注：本次岗位职责要求职位机构为 中智集团二级全资子公司中智人力资源管理咨询有限公司下属的组织发展与管理咨询中心（广州、深圳）。
第5篇 咨询经理岗位职责及职位要求
咨询经理是针对个人的职业发展、性格、爱好等具体情况，通过测试、咨询、诊断、规 划等方式，运用科学的测评工具，提供全面的信息、策略与方法，引导咨询者客观地认识自己，了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业状态，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划的专业人士。
咨询经理职位要求
1.一般要求硕士以上学历；
2.具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识；
3.熟悉各种测评工具和方法；
4.具有良好的人际交往能力、超强的沟通分析能力、解决问题的能力，善于多渠道获取信息并处理信息；
5.有丰富的阅历和社会经验，对各行各业有全面综合的把握，能够在一问一答之间调动自己的全部知识和经验的储备；
6.具有高尚的职业道德和超乎寻常的耐心，对人敏感；
7.具备保密意识和一定的创新思维。
咨询经理岗位职责
1.使用科学的测评工具，做出咨询者的能力、兴趣、性格、愿望等方面的测评报告；
2.综合测评报告及其背景信息（包括个人的成长经历、教育经历、工作经历等），帮助咨询者客观地认识自己，找出自己的核心竞争力，了解自己的发展潜能；
3.根据咨询者的目标，详尽的探讨和分析咨询者面临的问题，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划；
4.保护与咨询者有关的记录；
5.如果发现咨询者有心理问题，视情况转介给专业的心理咨询师。
第6篇 汽车咨询经理岗位职责
岗位职责:
1、策划和负责客户项目的需求调研、整合计划、组织,执行和控制, 有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制;
2、撰写数据咨询的解决方案框架、方案报告、及方案的展示与汇报;
3、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核。
职位要求:
1、本科以上学历, 五年以上的汽车行业客户咨询和项目管理经验;
2、优秀的口头表达能力、书面文档写作能力、有较强的说服能力及谈判技巧;
3、熟悉企业管理流程, 熟悉多元操作系统和数据库;
4、较强的协调能力, 良好的客户服务意识和营销意识, 善于和客户沟通交流;
5、有汽车、电子商务、制造物流等行业背景者优先;
6、有erp, crm 或大数据咨询相关工作背景优先。
第7篇 咨询项目经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
咨询项目经理简称咨询经理，是指一个咨询项目的主导者，对整个咨询项目起领导和人员管理作用。
咨询项目经理岗位职责
1.对咨询项目的执行负责，制定工作计划并推进实施；
2.指导和激励项目组成员共同完成咨询项目的任务，并保证项目完成和时间和质量；
3.在咨询现场与客户沟通，解决项目进行中的各种问题；
4.管理及培训整个咨询团队，协调内部矛盾，促进内部团结；
5.指导咨询师完成相关事项的咨询任务并建立客户档案数据库，维护客户关系。
咨询项目经理岗位要求
1.具有丰富咨询管理的经验和团队管理经验；
2.具有较强的市场敏锐度和判断能力；
3.具有良好的沟通协调和组织执行能力；
4.具有高度责任感和客户服务意识。
5.具有自信、奋进、乐观的工作精神；
6.具有经管类、管理类相关专业硕士以上学历；
7.具有一定的管理学、心理学、人际关系学等方面的知识储备，较好掌握专业管理咨询技能。
咨询项目经理发展方向
咨询项目经理具有良好的发展前景，但应提前为日后发展为项目总监或其他管理人员的挑战做出相应的技能和证书准备，如英语技能、项目管理技能、产品市场分析和定位技能、团队管理技能、测试正规化管理技能等。
第8篇 营销咨询项目经理岗位职责
一、岗位职责
1、项目前期诊断及合同签订
2、制定项目总体方案并组织评审
3、制定项目计划并组织实施
4、客户方项目经理关系协调及沟通
5、项目组成员的工作安排及考评
6、所有交付件的评审,确保交付质量
7、项目的回款
8、项目组成员的团队建设
9、项目总结及公司知识库的更新
10、配合咨询项目市场营销
二、任职资格
1、营销、管理、经济、人力资源管理等硕士以上,38岁以下
2、有带项目团队的成功经验
3、有很强的目标感及敬业精神
4、具有较强的项目管理及计划管理能力
5、高层客户沟通能力、高层关系处理能力
6、项目总体方案的设计及汇报能力
7、对特殊问题有及时处理的能力
8、知名科技企业三年以上营销管理管理经验(必须具备)
9、有5个以上营销管理咨询项目经历(必须具备)
三、晋升通道
助理顾问----咨询顾问----咨询项目经理--咨询项目总监----公司合伙人
第9篇 咨询 - 银行信贷业务流程/系统咨询 - 经理/高级顾问岗位职责要求
职位描述：
1、熟悉一般商业银行的信贷业务流程，有多家银行的信贷业务流程梳理经验。
2、熟悉银行的信贷管理系统、风险预警系统、押品管理系统等，有丰富的系统需求编写和分析经验。
3、带领咨询顾问（for manager）完成或者承担信贷业务流程梳理、系统需求咨询工作，包括分析客户需求，编写业务需求文档，与客户就业务需求文档进行沟通并达成一致等。
组织（for manager）或参与项目售前工作，准备方案建议书，并负责向客户讲解方案。
第10篇 数据咨询经理岗位职责要求
岗位职责：
负责社交媒体大数据分析咨询项目的研究方案，基于大数据系统，带领团队完成分析报告的交付和演示；
支持项目售前，负责项目交付管理，控制项目进度、成本、质量，对客户满意负责；
负责团队培养及激励，参与跨组、跨部门业务沟通，推进系统改进、数据质量提升、研究方案创新等工作。
岗位要求：
本科以上学历，商业数据分析及咨询行业背景；
5年以上商业数据分析经验，能将业务需求转化为数据语言，尤其对于互联网数据有丰富经验；
逻辑清晰，善于从复杂的数据中梳理问题，看到问题本质；
良好的审美及数据可视化能力，熟练使用ppt，excel等报告工具；
有独立思考能力，能不局限于现有框架和结构，找到更好研究思路；
有舆情、社交媒体或跨行业营销咨询服务工作经验者优先。
第11篇 项目经理/工程咨询经理岗位职责职位要求
职位要求：
1、从事有关行业或企业的规划咨询;
2、独立完成各类固定资产投资项目(项目建议书、可行性研究报告、节能报告、商业策划书、项目申请报告、资金申请报告)报告的编制及审核;
3、具备对可行性研究报告、初步设计、节能报告等审查的能力，并组织专家召开评审会进行评审;
4、编制完成ppp项目实施方案、物有所值评价、财政承受能力论证等报告，和业主汇报成果，协助业主参与谈判;
5、按国家规范及合同要求进行ppp项目竞争性磋商文件或其他形式招投标文件的编制，熟知招标采购流程，具备组织采购实施、评审、拟定项目谈判方案的能力，并协助完成谈判;
6、对公司部门人员培训，完成领导交待的其他事项。
备注：需出差。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 咨询项目经理岗位职责、任职条件以及应具备的能力
咨询项目经理含义
咨询项目经理，是指企业咨询项目的负责人，负责带领团队进行咨询项目的开发设计，并监督实施，保证项目目标达成。
咨询项目经理的直接上级是咨询项目总监，直接下级是项目咨询师、咨询项目主管;
咨询项目经理岗位职责
1.在咨询项目前期，全面了解客户的需求，并对需求进行分析;
2.与客户进行商务洽谈工作，促成项目的销售;
3.根据市场调研结果、客户的实际需求以及咨询项目合同制定项目计划;
4.组织人员进行咨询项目的解决方案以及行动计划，并于客户进行良好的沟通;
5.解决项目实施过程中的各种问题;
6.组织人员进行咨询项目文件的制作与评审，带领团队按时、保质完成咨询项目;
7.负责项目团队的日常管理工作，进行工作分配与协调;
8.进行队伍建设，对团队成员进行指导和培训;
9.参与制定公司咨询业务管理流程与制度规范的建设和完善工作;
10.主持团队会议，讨论咨询方法的研究，提高业务水平。
咨询项目经理应具备的能力
1.精通企业管理和人力资源管理理论;
2.熟悉企业经营管理理论，精通企业战略规划、组织结构设计、管理流程设计、组织结构设计、管理流程设计以及相关业务咨询业务模块;
3.具备优秀的沟通协调能力;
4.具备优秀的分析问题和解决问题的能力;
5.具备优秀的领导和管理能力;
6.具备团队建设能力，能建设一支优秀的、具有凝聚力的团队。
咨询项目经理任职条件
1.管理类相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上咨询管理工作经验;
3.具备良好的管理咨询知识以及能力;
4.具备优秀的沟通协调能力;
5.能对团队人员进行技术以及管理培训，提高咨询业务水平;
6.工作认真，负责，可以经常出差。
咨询项目经理职业发展
咨询项目经理的职业发展方向有2个，一是朝着管理的方向发展，成为咨询项目总监、总经理，二是自己积累工作经验开设咨询公司当老板。无论朝哪个方向发展都需要提高自己的业务水平和管理能力，积累客户资源。
咨询项目经理年薪
咨询项目经理的收入很客观，年薪一般在10-30万之间，具备专业的咨询管理知识和能力，不断的提高自己的专业水平，朝着咨询项目总监的方向发展。高端岗位招聘企业可与猎头网合作。
