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咨询 - 银行对公大数据信用风险防控咨询经理/高级经理岗位职责要求(六篇)

发布时间:2024-11-29 查看人数:86

咨询 - 银行对公大数据信用风险防控咨询经理/高级经理岗位职责要求

第1篇 咨询 - 银行对公大数据信用风险防控咨询经理/高级经理岗位职责要求

职位描述:

职位要求:

熟悉对公信用风险预警或防控的体系

参与过大型银行信用风险预警或防控类项目建设,包括咨询或实施类项目

熟悉现有对公信用风险防控的各种预警规则

可以深度分析并撰写各类对公客户信用风险分析报告

熟练掌握各种数据挖掘的方法和技术

对各种机器学习和知识图谱相关算法有一定的认知

第2篇 金融咨询 - 数字化转型 - 高级经理岗位职责要求

职位描述:

职位要求

1、计算机,数学,统计学,工程学本科及以上相关学历,具有8年及以上金融行业,咨询或互联网行业相关工作经验;

2、领导或者完整参与大型数据体系建设项目,包括大数据平台建设,数据治理、数据归因分析,数据建模应用等领域;

3、熟悉基于数据驱动的用户标签体系与画像,精准营销,预测分析,流失预警等应用场景的解决方案;

4、熟悉常用机器学习算法(如分类、回归、聚类、关联规则)及其原理,熟悉sql、python、r、sas等常用分析工具及相关编程语言;

5、了解hadoop、hive、spark或其它开源数据挖掘或机器学习等项目;

6、 对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力,优秀的数据思维和强烈的数据决策意识,且思维缜密,做事认真严谨;

7、有较强的人际沟通、协调能力,具备与相关人员沟通数据需求的能力;

8、具备良好的业务咨询能力和背景,能根据业务数据要求提供解决方案;

第3篇 西安 战略咨询 高级经理岗位职责要求

岗位职责:

岗位职责

·向中外客户提供高品质的咨询服务包括市场分析,可行性分析,开发战略研究

·协助公司管理、开发和运作中国地区的战略咨询业务

·通过研究、学习和培训持续开发个人技能和经验,保证公司战略咨询部始终处于房地产咨询领域的前沿

职位要求:

能力要求

· 拥有5年以上的咨询经验,并参与过多个房地产咨询项目

· 在以下一个或多个领域拥有丰富的知识:

· 开发/再开发项目、可行性分析和规划设计;

· 房地产相关管理咨询

· 房地产金融与投资分析

· 熟练掌握英语及普通话(书面及口语),同时掌握中国地方方言更佳

· 高主动性和工作能力

· 成熟的业务开发技能

· 全面的分析、报告撰写和演示能力包括熟练掌握ms excel,word和powerpoint

· 高适应性和文化敏感度

· 能够在团队环境中工作,愿意听取同事的建议

· mba或同等学历更佳

第4篇 咨询 - 银行业业务信息化架构师 - 高级经理 / 经理岗位职责要求

职位描述:

要求:

1)10年及以上国际型咨询机构、国际知名it公司或金融业从业经历;

2)具有大型股份制商业银行、政策性银行信息化战略规划、业务架构、应用架构、数据架构、流程再造等相关项目经验优先;

3)熟悉银行客户、信贷、风险、资金、运营等任一业务领域;

4)掌握主流的分析及研究方法,了解业界主流产品,对新兴技术领域及前沿科技有独特见解,具有togaf认证优先;

5)具有独立主导及管理项目交付的能力,并具有一定的业务市场开拓潜能。

岗位职责:

1)面向金融业客户(主要为银行)提供不限于业务转型及金融创新领域的咨询方案,包括规划、架构设计、需求实现等;

2)指导咨询顾问及顾问完成项目交付,管控项目质量;

3)维系客户关系,开拓潜在市场机会,落实商务谈判过程。

第5篇 咨询 - 银行信贷业务流程/系统咨询 - 经理/高级顾问岗位职责要求

职位描述:

1、熟悉一般商业银行的信贷业务流程,有多家银行的信贷业务流程梳理经验。

2、熟悉银行的信贷管理系统、风险预警系统、押品管理系统等,有丰富的系统需求编写和分析经验。

3、带领咨询顾问(for manager)完成或者承担信贷业务流程梳理、系统需求咨询工作,包括分析客户需求,编写业务需求文档,与客户就业务需求文档进行沟通并达成一致等。

组织(for manager)或参与项目售前工作,准备方案建议书,并负责向客户讲解方案。

第6篇 金融行业 - 人力组织咨询 - 高级顾问 / 经理岗位职责要求

职位描述:

经理/高级顾问-人力组织咨询(金融行业)

职位描述及职责

•为金融机构客户提供人力资源咨询服务,关键能力要求包括:

-公司治理、组织架构

-定岗定编

-绩效管理及薪酬制度设计

-人才管理

-人力资源职能转型

•日常工作内容:

-收集和整合行业数据、行业对标研究

-进行客户访谈和数据分析

-框架设计、解决方案的开发与实施

-管理项目流程

-领导和建立有效的团队,培训、指导团队成员

•业务发展支持:

-准备投标材料,进行行业研究

-致力于客户关系建立与维护

•其他要求:需要经常出差

汇报结构和关键关系

汇报对象:高级经理、总监、合伙人

职位要求

•高级顾问:3年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验;

经理:5年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验;

•具有5个或以上相关项目经验;

•拥有顶尖大学的学士学位或以上学历,mba优先;

•专业知识和经验:

-掌握咨询方法论和分析框架

-精通薪酬和福利设计或绩效管理

-在人力资本和人才能力模型方面具有经验

-熟悉金融行业的动态发展趋势

-熟悉金融行业最佳实践方式

-能在中型项目中担任关键领导者角色

-拥有内部/外部行业资源网

•优秀的英语、普通话口语和写作能力;

•良好的项目管理技能、多任务处理能力,能够同时管理多个项目;

•自信成熟,有能力建立新的客户关系,同时维护现有客户。

咨询 - 银行对公大数据信用风险防控咨询经理/高级经理岗位职责要求(六篇)

职位描述:职位要求:熟悉对公信用风险预警或防控的体系参与过大型银行信用风险预警或防控类项目建设,包括咨询或实施类项目熟悉现有对公信用风险防控的各种预警规则可以深度分析
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