质量管理部副经理岗位职责（十二篇）

第1篇 质量管理部副经理岗位职责

质量体系管理部副经理 工作描述:

1、负责集团质量管理体系(iso 9001及iatf 16949)的建设、推动及维护,组织对集团各工厂进行质量管理及5s星级评定,对工厂进行辅导;组织并参与质量管理体系认证及产品认证的外审应对;负责工厂的质量管理体系及5s星级评定;

2、负责公司内品质工具的推广及运用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防错、有效问题解决等;

3、参与工厂生产现场改善,如:进行fmea试点、进行制程改善、cpk应用、防错应用以及5s现场推广等等。

任职要求:

1、8年以上工作经验,本科以上学历;

2、具备相关质量体系管理经验,汽车行业经验,主机厂经验优先。

工作描述:

1、负责集团质量管理体系(iso 9001及iatf 16949)的建设、推动及维护,组织对集团各工厂进行质量管理及5s星级评定,对工厂进行辅导;组织并参与质量管理体系认证及产品认证的外审应对;负责工厂的质量管理体系及5s星级评定;

2、负责公司内品质工具的推广及运用,如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防错、有效问题解决等;

3、参与工厂生产现场改善,如:进行fmea试点、进行制程改善、cpk应用、防错应用以及5s现场推广等等。

任职要求:

1、8年以上工作经验,本科以上学历;

2、具备相关质量体系管理经验,汽车行业经验,主机厂经验优先。

第2篇 质量管理部主任岗位职责格式

质量管理部主任

【工作关系】

直接上级:人力资源部经理

直接下级:质检员、酒店各部门兼职训导员

内部联系:酒店各部门

外部联系:旅游局、质量监督局、质量审核机构等政府、主管部门

【岗位描述】

在人力资源部经理的领导下,负责在酒店内贯彻、组织监督、执行〈中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与考评〉和酒店的质量方针、质量目标;负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定,部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作;负责酒店工作(服务)质量的督导、检查、考核工作;在保持旧点优质服务、星级水平和满足宾客需求等方面,起到监督、保证作用;在为总经理管理决策提供有关服务质量的信息、数据和建议方面,起参谋助手的作用。

【工作内容】

1. 贯彻、落实总经理和人力资源部经理的各项工作指示、指令,负责本部门的领导工作,直接对人力资源部经理负责。

2. 以身作则,严格执行国家、行业、酒店的有关政策、法令、规章制度和标准。

3. 努力学习,熟悉业务,提高管理水平,不断提高、改进本部门的业务工作,保证完成本部门所担负的工作任务。

4. 负责制定、修订本部门的工作计划,并按工作计划进行工作安排。

5. 负责起草、制定、修订本部门各岗位的工作职责、程序、标准和本部门的规章制度。

6. 负责本部门人员的素质教育工作,抓好部门人员的业务培训,不断提高本部门员工的政治、业务素质。

7. 负责定期召开本部门会议,协调关系,布置和总结工作,研究决定部门重大问题,表扬好人好事,批评不良现象,严明纪律。

8. 按时参加总经理和人力资源部经理主持的各种例会及专题会议,定期向人力资源部经理汇报本部门的工作情况,遇有重大问题须及时汇报。

9. 负责建立健全本部门的工作档案,审阅处理各种报表;督导、检查、考核酒店工作(服务)标准、管理制度和本部门岗位责任制的执行工作,认真贯彻按劳分配原则和员工奖惩标准。

10. 负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定、部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作,并协调、理顺其执行过程中的各项关系。

11. 参加质量检查,了解客人反映,调查、分析客人投诉并检查处理结果,全面掌握各部门的工作情况和酒店工作情况和酒店工作(服务)质量的状况,督导、检查酒店各部门工作(服务)质量综合检查、考核工作。

12. 负责组织、落实、督导、检查、考核酒店执行的〈中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与评定〉和推行的全面质量管理及工作建议。

13. 负责组织、准备星级饭店的年度质量复核工作及相关的重大接待任务。

14. 负责与酒店上级主管部门、酒店其他部门及同行业质量管理部门加强联系和沟通,建立良好的工作关系,加强信息交流。

15. 负责接待有关来访人员,处理有关的来信来访工作及客人向店外旅游投诉部门、新闻机构的投诉工作,发现问题及时向酒店领导请示、汇报。

16. 保证完成总经理和人力资源部经理临时交办的其他任务。

【任职资格】

性别:男女不限

工作经验: 学历:大专以上

(1) 具有十年以上酒店管理工作经验,五年以上酒店质检员工做经验。

(2) 工作态度认真、严谨,有高度的责任感。

(3) 了解酒店设施设备、服务功能及酒店各部门的工作(服务)状况。

(4) 具有酒店全面质量管理工作方面的培训经验和能力。

(5) 具有组织、协调工作的能力。

(6) 具有解决、分析问题的能力,能向酒店高级管理层提出合理化建议。

体能要求:身体健康。

知识技能:

(1) 接受过酒店管理专业的高等教育,持有国家旅游局颁发的部门经理上岗资格证书。

(2) 熟悉国际、行业有关质量管理的法规、法令及标准。

(3) 熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。

(4) 能熟练应用计算机,熟悉各种办公软件的操作。

(5) 外语考核达到酒店标准b级。

其他:品行端正,作风正派,原则性强。

第3篇 内衣质量管理岗位职责任职要求

内衣质量管理岗位职责

工作职责

- 根据成衣的技术资料，跟进开发及大货生产，保证成衣质量;

- 管理供应商质量指标，处理客诉;

- 根据集团要求(社会责任、质量体系、环境保护等)，管理成衣供应商，并持续改进;

- 进行成衣的工业制造成本分析，如:生产效率，用量控制等;

任职资格

- 热爱运动;

- 英语良好，语言沟通能力强;

- 本科或以上学历，纺织工程专业优先;

- 2年或以上相关工作经验，熟悉针织类 (内衣，泳衣，运动服)成衣开发及生产优先;优秀者相应工作经验要求可放宽。

- 热爱工厂现场工作，好学实干;

- 主动沟通，具有强烈责任感及全局观

我的福利:

•个性化的培训及人个发展计划。

• 根据个人能力和意愿可以尝挑战公司内部不同的工作岗位。

• 有机会在不同国家或城市工作。

• 可以加入各类运动俱乐部，参与和体验各项不同的运动。

• 基于责任和绩效的灵活办公时间。

• 每年可享受12-20天的公司年假。

• 额外的商业医疗保险。

• 迪卡侬门店折扣。

第4篇 质量管理部副部长岗位职责

质量管理部副部长 淮海控股集团 弘安新能源汽车有限公司,淮海控股集团,弘安 '任职条件:

1、年龄要求:30周岁-45周岁

2、学历要求:本科及以上学历,具备工程师资质;

3、工作经验:汽车整车企业5年以上工作经验;

4、专业背景:汽车、机械、质量等相关专业,具备工程师资质;

任职要求:

1、项目经验:质量工程策划、质量标准建设、新品、体系建设、团队建设等工作管控;

2、行业经验:质量管理体系、国家质量法律法规等方面的知识;质量体系认证外审员资质优先;

3、工作作风:较强的系统策划能力,组织和人员沟通能力,逻辑分析能力,语言表达及文字能力;

4、专业能力:汽车的结构功能性能及制造工艺、质量管理理论与实务专业知识;

5、系统及软件使用要求:具有一定的汽车专业知识、熟悉相关质量工具,例如8d、a3等; '

第5篇 涂料质量管理岗位职责

化工专业,大专及以上学历,有涂料行业相关工作经验者优先录用。

第6篇 质量管理工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

质量管理工程师负责生产过程和成品的质量控制，对品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪 配合工程部完工艺改良及品质检测 。

质量管理工程师岗位职责

1.进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；

2.组织实施质量监督检查；

3.进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；

4.进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理；

5.调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；

6.研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；

7.制定质量技术法规并监督实施；

8.设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。

质量管理工程师岗位要求

1.具备良好工程分析能力/英语能力；

2.新产品开发段验证规划与实施；

3.新项目/生产段质量问题分析与改善推动；

4.主导外观规格的评估与验证，外观规格的制定，培训统筹；

5.性格开朗，沟通协调能力强；

6.有较强的策划组织管理能力。

质量管理工程师发展方向

质量管理工程师晋升方向可以是质管部经理。

第7篇 质量管理sqa岗位职责

sqa供应商质量管理 克诺尔 克诺尔车辆设备(苏州)有限公司,克诺尔车辆 requirements:

1. bachelor’s degree or above, minimum 3 years quality related working experience

2. knowledge of quality tools methods & implementation

3. lean production knowledge

4. good knowledge in mechanics and mechatronics, and control of manufacturing process

responsibilities:

1. audit system and rate the new vendors

2. define/implement/follow up improving actions for potential vendors

3. project monitoring regarding fai and milestone for new products

4. support supplier in zero-defect-activities

5. coordinate ncr in serial production

6. annual supplier re-audit (system)

7. coordinate process audit in case of serious non-conformity

8. audit the vendor production processes

9. support supplier in understanding the kb drawings and technical specs

10. lead fai in coop with supplier and kb internal

11. support supplier in root cause analyzing and implementing 8d action plan to ncr

12. drive and support supplier in continuous process improvement (including product quality and industrial process)

第8篇 质量管理专员的岗位职责、任职条件以及应该具备的能力

质量管理专员，是企业中负责监督和管理质量管理体系，从事的是产品设计一直到产品生产的全过程质量控制，负责企业的原材料、半成品以及成品进行检测，管理质量管理的相关文件，统计质量管理数据，提高企业产品质量。质量检验专员的直接上级是质量检验主管或者质量管理经理。

质量管理专员岗位职责

1.负责监督和管理企业的质量管理体系，保证质量管理体系的正常运行;

2.协助制定和完善企业的质量管理手册、质量标准以及质量管理体系等文件;

3.产品检测，按照规定对原料、半成品以及成品进行检测，对于不合格的产品或者原料上报领导，并跟踪处理;

4负责协助企业的重量管理体系内部审核和管理评审，监督各部门不符合质量管理规范的项目整改;

5负责企业内部质量审核的全部过程，拟定内审计划、填写内审计划，对符合的项目进行监督和要求整改;

6做好质量记录，并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;

7按照规定对产品生产过程进行质量控制，对产品质量问题进行分析并提出质量改进意见或措施;

8负责管理质量管理体系文件，做好查阅、整理、存档工作;

9.质检仪器的维护和保养工作。

质量管理专员应具备的能力

1.具备专业质量管理知识和能力，熟悉国家质量管理相关法规政策、企业的相关产品质量管理标准;

2.具备良好的分析问题和解决问题的能力;

3.具备良好的沟通协调能力;

4.具备逻辑思维能力;

5.具备良好的学习能力，能不断的学习相关管理知识，提高管理技能，改善质量检测技术;

6.具备良好的文字功底，具备文档写作能力;

7.如果是外企，则需要具备英语听说读写能力。

质量管理专员任职条件

1.质量管理、生产管理相关专业本科以上学历;

2.具有1年以上质量管理工作经验;

3.熟悉国家质量认证管理体系，熟悉国家相关质量管理法规政策;

4.具备良好的分析问题和解决问题的能力;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具备团队合作精神。

质量管理专员职业发展

质量管理专员在企业的质量管理中具有重大的作用，质量管理关系着企业的发展。质量管理专员的职业发展方向有2个，一是专注于质量管理，朝着质量管理经理方向发展;二是朝着车间主任、生产经理方向发展。

质量管理专员收入

质量管理专员的月收入一般在2000-7000元之间，行业的不同对质量管理专员的自身要求也不同，所以质量管理专员的薪水具有差异性。it行业的质量管理专员收入普遍比较高，基本在3000-6000元之间。

第9篇 质量管理qa岗位职责任职要求

质量管理qa岗位职责

岗位职责:

1、建立并维护公司的质量控制系统，保证产品达到客人需求;

2、对研发和生产过程中的潜在品质问题发现和改善，提升和改进产品质量。

任职要求:

1、大专及以上学历，有灯具类品质管理工作经验;

2、有强烈的质量意识，以及要求有一定处理突发事件的能力。

质量管理qa岗位

第10篇 某医疗质量控制管理科岗位职责

医疗质量控制管理科岗位职责

1.认真贯彻执行医疗卫生法律法规、规章和医疗规范、常规。

2.制订全院各专业医疗质量控制的指标体系、控制标准和评价方法。

3.拟订各专业的质量管理标准、操作规范、质量控制计划及考核方案。

4.对各专业的工作进行调研和科学论证,并推广本专业的新理论、新技术、新方法等。

5.对全院各科室的质量管理情况进行督促检查和考核评价,并进行必要的专业技术培训。

6.对全院各科室的质量控制管理工作进行组织交流,接受咨询,指导其不断完善。

7.经常不断地对各项医疗工作制度的落实情况进行检查、考核、反馈,提出整改意见并督促落实,确保基本医疗质量。

第11篇 药品生产质量管理岗位职责

1、负责药品质量控制与管理工作,具备药品生产质量管理所需专业知识,具有良好独立工作能力;

2、熟悉gmp认证工作流程以及gmp的日常管理工作,认真贯彻执行药品法及gmp等相关的法律法规,有效提供质量管理保证;

3、从事过药厂质量检验、科研、生产1-2年工作经验的硕士学历者优先;从事过药厂质量检验、科研、生产3年以上工作经验的本科学历者优先。

任职资格

1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历;

2、具有3年以上制药企业本岗位实际工作经验;

3、具备药品生产质量管理所需专业知识,有自己的理解;

4、工作积极主动,具有高度的责任感和敬业精神,善于学习和总结,有较强的自学能力和创新能力;

5、诚实守信、踏实上进,有吃苦耐劳的精神,具备良好的沟通能力和团队合作精神。

第12篇 供应商质量管理工程师岗位职责范本

1.加强对供应商的管理,负责对供应商问题的协调处理。

2.帮助供应商完善质保体系,提高管理水准,提供合格零件,确保生产正常运作。