第1篇 设计管理部经理岗位职责
岗位职责:
1、全面负责公司创意、平面及设计的评判和指导工作,配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果;
2、指导项目各阶段的设计工作、设计进度、设计质量的控制管理工作,指导各阶段的设计成果评审;
3、准确的创意和执行能力,熟练掌握vi、ci体统相关设计工作;
4、具备品牌特有的审美感与鉴赏品味,构图与美术功底扎实,熟练操作各种常用专业平面设计软件;
5、熟悉制作流程及要求,具备策略思维,对文案有敏锐领悟,能够结合创意与消费者需求进行各类平面设计的创意执行;
6、完成上级主管部门和领导交办的其他工作。
任职资格:
教育培训:本科及以上学历;
工作经验:5年以上广告设计工作经验或有成功的原创案例经验;
能力要求:
1.具有专业的设计、美术、广告、视觉传达等相关专业,熟练掌握各种设计软件;
2.有扎实的美术功底、独特的视觉表现力及艺术理解力,善于色彩搭配,思维活跃,有创意,有较强视觉效果表现能力;
3.对印刷工艺及广告材料有深刻认识;
4.高度责任心和团队合作精神,能带队作业,有较强的团队管理经验。
第2篇 设计管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
设计管理人员要根据使用者的需求，有计划有组织地进行研究与开发管理活动。并有效地积极调动自身的开发创造性思维，把市场与消费者的认识转换在新产品中，以新的更合理、更科学的方式影响和改变人们的生活，并为企业获得最大限度的利润而进行一系列设计策略与设计活动的管理。
设计管理人员岗位职责
1.组织制定公司规划设计管理等方面的管理制度、流程；
2.参加施工图纸交底，对施工中遇到的技术问题进行咨询处理；
3.负责建筑专业全过程管理，其它专业日常协调工作；
4.负责项目总体、建筑单体方案设计管理，参与设计单位筛选和评审；
5.负责项目建筑专业的成本控制，与相关部门相互沟通协作，达到成本最优化管理；
6.对建筑专业的设计变更进行管理，及时与相关部门和单位沟通；
7.负责设计招标管理；
8.组织开展设计质量及设计进度控制管理。
设计管理人员岗位要求
1.具较强的审图能力，能做好优化设计工作；
2.熟悉建筑设计规范及相关知识，具有丰富的方案、施工图设计经验；
3.熟悉住宅、大型公建、酒店等多类型的开发流程，建筑施工相关法律，法令及法规；
4.熟练操作autocad、photoshop、word、powerpoint等绘图软件；
5.具备较强的沟通协调能力及计划管理能力，有较强的团队合作精神；
6.细心严谨，吃苦耐劳，能独立解决问题。
设计管理人员发展方向
设计管理人员可向设计总监或艺术总监的方向发展。
第3篇 系统设计管理岗位职责
动力电池热管理系统设计专家 1、 负责pack热性能匹配计算;
2、 负责pack内部热管理系统及零部件设计及校对;
3、 负责热管理系统及零部件试验验证;
4、 负责热管理系统控制策略制定;
5、负责热管理新技术研究及跟踪。
1、大学本科及以上学历,汽车工程、机械工程、热能工程及相关专业;
2、8年以上电池热管理、空调、冷却或整车热管理工作经验;
3、熟悉动力电池pack内部热管理系统,有cfd分析工作经验者优先。 1、 负责pack热性能匹配计算;
2、 负责pack内部热管理系统及零部件设计及校对;
3、 负责热管理系统及零部件试验验证;
4、 负责热管理系统控制策略制定;
5、负责热管理新技术研究及跟踪。
1、大学本科及以上学历,汽车工程、机械工程、热能工程及相关专业;
2、8年以上电池热管理、空调、冷却或整车热管理工作经验;
3、熟悉动力电池pack内部热管理系统,有cfd分析工作经验者优先。
第4篇 产品管理设计师岗位职责
岗位职责:
一、产品设计:
1、掌握各类市场资讯,分析流行趋势、面辅料颜色、花型、款式等设计要素,进行市场预测和趋势预测分析;
2、根据年度、季度产品开发任务,负责完成公司产品系列款式设计、研发、开发花型图案设计、工艺设计和配色等工作;
3、完成产品款式设计及产品组合设计.
二、工艺编制:
1、对投产款式做出最终的工艺制作单;
2、详细制作产品所使用的各种物料资料,使用部位及注意事项;
3、编制详细的样板清单,裁剪要求、缝制要求及操作注意事项;
4、以平面制图方式,按一定比例绘制款式平面效果图及相关局部分解工艺图
5、会详细计算印染排料;
三、技术审核:
1、对产品开发样品做出物料与工艺技术合理的评审认定
2、对大货工艺及辅料进行确认核对
任职要求:
1、18届纺织设计及服装设计本科以上学历;
2、思维慎密,有想法,美术功底扎实。
3、熟悉服装/纺织工艺、服装/纺织材料、服装绘画、服装结构设计、电脑平面设计等知识;
4、熟悉服装或家纺缝制工艺、熟悉办公软件
5、有团队合作精神,能承受工作压力,为人踏实,工作态度端正,耐心,细致。
6、熟练运用ps、cd、ai 等办公软件。
第5篇 设计技术管理岗位职责
1、架构管理工作,制定并完善架构管理规范和制度,推动架构管理规范的执行。
2、架构方案的审核,负责对各部门提出的架构变更方案进行审核,参与架构方案设计的讨论并提出合理建议。
3、维护和完善架构设计原则,针对架构问题进行梳理并提出解决方案,协调关联部门进行改造。
4、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求
1、学历资格:大学本科及以上学历,计算机科学等相关专业。
2、工作经验:五年以上金融行业架构设计相关工作经验。
3、专业知识:熟悉银行业务,熟悉银行应用架构及相关技术。
4、核心能力:具备较强创新思维,良好的沟通协调能力,和较强的责任心。
第6篇 规划设计管理岗位职责
规划设计管理 安吉天使小镇乐园有限公司 安吉天使小镇乐园有限公司 1、本科毕业,土木工程系或建筑专业, 精通建筑学知识;
2、 2年以上房地产公司规划设计部或同类部门管理工作经验或从事设计院建筑设计;
3、 熟练使用专业绘图软件和办公自动化软件(如cad、ps、photoshop等)
4、 熟悉房地产公司项目规划设计的程序 ;
5、 组织、协调、沟通能力强 ;
6、 文字、语言表达能力强 ;
7、心态开放、敬业精神强,能适应公司高强度的工作要求。
第7篇 设计管理主管岗位职责
设计管理主管/经理 光谷集团 武汉光谷联合集团有限公司,光谷联合,光谷集团,光谷 任职要求:
1.本科及以上学历,建筑、结构等专业全日制统招;
2. 有3年以上房地产项目设计及管理经验;
3、熟悉国家与本地区建筑设计规范、标准,精通房地产建筑设计管理,熟悉国内外较为先进的设计理念与管理模式,具有较强的设计专业判断能力,熟练使用设计相关软件与办公软件;
4、国家注册一级建筑师、国家注册一级结构工程师优先。
第8篇 建筑工程设计与管理岗位职责
职位描述:
岗位要求 :
1、本科学历,建筑学、工民建、给排水、建筑电气、暖通空调专业毕业有1 年工作经验者优先。
2、熟练office办公软件,autocad、photoshop等绘图软件,具有基本的网络知识。
3、具有较强的沟通协调能力、团队合作意识。
4、责任心强,积极主动,踏实稳重,细致耐心。
职位描述:建筑工程设计及建筑工程管理
第9篇 建筑工程设计与管理岗位职责任职要求
职位描述:
岗位要求:
1、本科学历，建筑学、工民建、给排水、建筑电气、暖通空调专业毕业有1 年工作经验者优先。
2、熟练office办公软件，autocad、photoshop等绘图软件，具有基本的网络知识。
3、具有较强的沟通协调能力、团队合作意识。
4、责任心强，积极主动，踏实稳重，细致耐心。
职位描述:建筑工程设计及建筑工程管理
建筑工程设计与管理岗位
第10篇 网站设计管理岗位职责
1.会使用photoshop, coredraw优先考虑。
2.热爱生活,积极向上
3.有团队精神
第11篇 管理设计岗位职责任职要求
职责描述:
1. 商务谈判。具备设计商务谈判能力与敏锐的市场洞察力、拓展能力;
2. 套餐研发。对室内住宅套餐的研发有一定的研究与拓展能力;
3. 方案审核与第三方设计管理。参与各阶段的设计成果汇报;与设计单位双向交流设计创意和意图，反馈调整意见，以实现设计效果符合公司对产品的定位;
4. 施工图审核与跟进。负责项目的精装方案设计，施工图深化设计的过程管控;
5. 流程标准化建立。设计流程的标准化建立与输出。
任职要求:
1. 本科及以上学历，室内、环艺、设计等相关专业;
2. 3-5年开发商、精装设计公司经验，熟悉各类室内设计规范风格及材料;
3. 具备较强的图纸审核优化能力、现场管控能力、语言文字能力及沟通协调能力;
4. 品行端正、吃苦耐劳、耐心细致、有进取心，能适应加班与出差工作。
管理设计岗位
第12篇 安装设计管理岗位职责
安装设计管理 四川九寨鲁能生态旅游投资开发有限公司 四川九寨鲁能生态旅游投资开发有限公司,九寨鲁能 负责电气、给排水设计(包括强电、智能化、消防、给排水等)专业的技术管理工作,确保本专业概念设计、方案、扩初及施工图设计顺利开展,实现设计质量和成本管理的目标。
任职要求:
1.35岁以下,本科以上学历;
2.3年及以上酒店机电设计(含地产管理)经验,暖通、电气、给排水专业等均可;
3.具有较高技术水平,较强的沟通表达能力及组织协调能力;
4.实操过大型房地产项目方案至施工图设计全过程;
5.熟悉国家规范及行业标准,对设备选型、新产品新材料等有独到见解;
6.有强烈的责任心及业务钻研精神,能承受较大压力并圆满完成各项工作任务;
7.具有二级建造师资格证书优先。
