第1篇 战略管理经理岗位职责
职责描述:
1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;
2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;
3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;
4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;
5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;
6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;
7.负责管理创新与变革的推进工作;
8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;
2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;
3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;
4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;
5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;
6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;
7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;
8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。
第2篇 战略管理培训生岗位职责任职要求
战略管理培训生岗位职责
bmw集团管理培训生项目(售后战略)bmw group global leader development programme 华晨宝马 华晨宝马汽车有限公司，华晨宝马 division: sales & marketing
location: beijing
the global leader development programme (gldp) is the bmw group’s acclaimed international graduate programme. gldp offers the opportunity to jumpstart the career of talented graduates and young professionals whose working experience are less than 3 years. through completing four different rotations， candidates work in various parts of the company and complete two international assignments， one is at bmw headquarters in munich. during their assignments， participants gain insight into business processes， strategy， culture， and the bmw group brands from both a local and global perspective. establishing an excellent international network， as well as working on strategic and operational projects in three different countries， participants can get a solid basis for a successful international career at the bmw group.
your work will focus primarily on:
• this position needs to learn / focus on overall aftersales business development and understand key business area in order to have accurate judgement for various program steering in team.
• retail audit project overall steering in order to support healthy dealer business development as well as to enhance aftersales parts retail management.
• dealer aftersales profitability analysis for understand dealer operational status.
• aftersales market trend monitoring to support aftersales management analysing the current business situation & dig out potential business areas.
• investigate and provide facts/figures for evaluation of the aftersales strategy and working processes optimization.
• aftersales management report preparation based on requests.
• other tasks assigned by line manager.
you should have:
• a degree in international finance/ economics/ management / trade/ vehicle engineering or similar discipline with excellence grades (master’s degree preferred).
• at least six months of relevant work experience (e.g. internships， training， initial professional experience).
• a maximum of 3 years professional working experience after graduation.
• at least four months of relevant experience abroad (e.g. studies， practical experience， work & travel).
• familiar with the automotive industry and aftersales business.
• personal commitment alongside or outside university.
• excellent skills on data analytics and related tools. knowledge of mathematics modelling is preferred.
• fluent english as well as knowledge of another foreign language (german language business fluent is preferred).
• a sharp intellect.
• passion for bmw.
• initiative， personal accountability， willingness to change， team spirit and self-reflection.
• readiness for an international career.
第3篇 战略管理岗位职责
职责描述:
1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;
2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;
3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;
4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;
5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;
6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;
7.负责管理创新与变革的推进工作;
8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;
2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;
3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;
4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;
5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;
6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;
7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;
8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。
第4篇 战略管理岗位职责任职要求
战略管理岗位职责
工作职责:
1.团队负责战略/策略规划、战略合作、投资并购;
2.参与制订公司短、中、长期发展战略，为战略决策提供专业支持;
3.解码公司战略，推动业务策略、区域策略、业务目标的形成，以及战略执行的定期回顾;
4.深度参与业务策略的制订，通过市场、行业、竞争对手、商业模式的分析解决业务问题，依托数据、信息成为业务领域的专家。
任职要求(最低):
1. 2年及以上工作经验;
2. 具备领先管理咨询公司、互联网行业、房地产及物业公司相关工作经验者优先;
3. 具备缜密思维和逻辑推理能力、优秀的沟通影响力。
战略管理岗位
第5篇 管理战略岗位职责
职责描述:
1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;
2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;
3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;
4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;
5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;
6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;
7.负责管理创新与变革的推进工作;
8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;
2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;
3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;
4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;
5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;
6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;
7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;
8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。
第6篇 战略经营管理岗位职责
岗位职责:
1、负责事业环境研究及分析;
2、协助开展公司战略与中长期计划制定与咨询工作;
3、组织开展追踪公司重点项目的推动工作;
4、负责公司绩效管理体系的建立与落实工作;
5、协助开展董事会与经营会议的筹备与执行工作及其他领导交办的事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,车辆工程、企业管理等相关专业毕业,3年以上工作经验;
2、了解汽车产业政策及新能源政策,具备项目管理经验,有较强的组织能力和谈判能力;
3、熟悉产业及事业环境分析及政策,掌握战略规划方法,具备项目管理知识及具体绩效管理体系推动经验;
4、诚实守信,认真负责,逻辑性强,具备良好的沟通表达能力和分析判断能力。
第7篇 战略部数据管理岗岗位职责任职要求
战略部数据管理岗岗位职责
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要及内外部市场变化，定期提供分析和评估研究报告，为公司经营战略调整决策提供合理依据。
2、依据公司整体规划布局，形成公司经营发展战略，根据战略，配合制订公司经营发展计划和年度工作计划
3、根据公司整体经营战略规划，建立和完善战略管理实施方案和流程，指导明确各职能部门的发展规划，以保证各级战略规划的协调统一
4、对经营战略规划动态跟踪，发生重大变化时及时向公司管理层提出修正或调整建议
任职要求:
1、硕士研究生以上学历。
2了解关注国内外行业发展走向。有沟通能力和团队合作能力，有创新精神
3、具有相关岗位工作经验者优先
战略部数据管理岗岗位
第8篇 战略及投资管理岗位职责
职责描述:
1.配合部门负责人编制公司战略规划,并配合进行发展规划、中长期计划和年度战略规划各项指标编制;
2.配合部门负责人开展宏观行业分析研究工作,在集团和公司战略指导下编制产业发展规划,配合进行行业专题形势分析和产业研究,搭建项目储备库;
3.负责公司战略的实施、检查、评价、战略执行跟踪监督与修编、战略评估、组织开展实施阶段的定期战略分析、反思、调整工作;
4.对公司战略重点项目进行不定期的复盘,提出对策建议,定期汇报;
5.负责市场调研,行业投资分析,风险评估及相关工作;
6.完成领导交办的工作。
任职要求:
1.学历、专业要求:全日制本科及以上学历,企业管理、金融相关专业;
2.年龄要求:年龄40周岁以下;
3.工作经验要求:1年以上相关工作经验;
4.其他要求:熟悉战略制定的流程,了解相关的管理知识。熟悉投资渠道方式及流程、投资分析、风险评估、产业投资分析及产业开发经营,有一定的投资管理经验,具备较好的商务沟通、谈判、思辨和执行能力。
第9篇 战略客户管理岗位职责
工作职责:
职责一:
1. 负责团队的组建与管理;
2. 负责战略合作及客户管相关管理制度的研究制订。
职责二:
1. 负责建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库;
2. 开拓管理对接水务、文化、旅游、智慧城市等相关合作企业。
职责三:
1. 负责客户信息管理及客户活动组织;
2. 负责客户服务体系建立与实行、客户满意度的调研。
职责四:
负责组织开展合作商大会等相关活动。
任职资格:
1. 教育水平:本科以上学历;
2. 专业要求:园林、管理或营销类相关专业;
3. 性别年龄:不限,30-40岁;
4. 从业经验:5年以上生态环保行业工作经验,3年以上大型企业部门负责人任职经历;
5. 专业技能:熟悉生态环保行业、熟悉ppp类业务,具有丰富的管理经验和把控关键流程的能力;
6. 通用技能:具有很强的领导能力、具有很强的沟通能力、执行力、组织协调能力、团队合作能力以及大局把控能力,具备良好的观察及分析能力;
7. 个性特质:形象气质良好,较强的工作魄力、认真仔细、强烈责任心、积极主动,抗压能力;
8. 其他:能够适应出差。
第10篇 企业与战略管理主管/经理岗位职责
企业与战略管理主管/经理职责描述:
1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;
2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程，负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;
3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议，定期组织修订部门职责，并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;
4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;
5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作，组织签订区域各单位目标管理责任书;
6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况，定期分析企业各项运营指标;
7.负责管理创新与变革的推进工作;
8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。
任职要求:
1.大学本科及以上学历，具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先，500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;
2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;
3.擅长行业研究，精通战略管理和财务分析，具备交通建设行业相关岗位经历者优先;
4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;
5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;
6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;
7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;
8. 能接受长期驻外工作，常驻科特迪瓦首都阿比让，视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。
第11篇 战略管理工程师岗位职责任职要求
职责描述:
1.负责项目策划，包括协同责任部门确定项目目标、编写项目计划、识别项目风险、应急计划等;
2.进行项目各阶段工作计划的监督和管控，分析、识别项目执行过程中的风险，协调资源，保证各项资源几时到位，解决项目中的各类问题;
3.处理项目组与项目干系人之间的关系，包括公司其他部门、供应商、第三方合作团队等，保障项目的顺利推进;
4.组织召开项目会议，定期对项目计划的执行情况进行检查与评估;
5.管理和控制项目执行过程中的变更;
6.编写项目报告并主导项目总结、验收评价会议组织和跟踪。
任职要求:
1.沟通协调，计划组织能力突出;
2.了解pmp、体系流程者优先;
3.熟练使用project、viso、mindmanager、ppt者优先;
4.全日制统招本科及以上学历，化工、工程管理、项目管理等相关专业。
战略管理工程师岗位
第12篇 战略管理高级经理岗位职责任职要求
职责描述:
1、 研究“保险+”行业生态布局，从全公司层面出发，协助公司管理层制定战略规划与决策，并负责战略解码及落地;
2、 组织开展公司经营计划制定及实施情况跟踪与分析;
3、 对公司现有业务进行诊断，挖掘分析经营相关数据，与公司重点业务条线、重点业务团队一起，推动重点业务开展，帮助业务负责人作出关键业务判断;
4、 对海内外金融科技行业商业模式、市场情况进行持续深度的调查研究;
5、 调研金融科技领域出现的新趋势/新产品/新模式，并推进新业务的孵化和相关项目的执行和管理;
6、 战略合作与监管机构的联络沟通。
任职要求:
1、 重点高校全日制硕士研究生及以上学历，工商管理、金融学、经济学、运筹学、法学相关专业，年龄在35岁以下;
2、 8年以上工作经验，对金融科技行业有深刻的理解，对具有知名咨询公司战略管理咨询经验者优先;
3、 有较强的逻辑分析能力、较强的战略思考能力、跨界思考能力和学习能力;
4、 对新事物保持好奇，悟性高，沟通协调能力较强，能顺利地推动跨部门的战略项目落地。
战略管理高级经理岗位
