第1篇 管理经理岗岗位职责
岗位职责:
1、制订、调整公司催收策略,与作业团队定期沟通,跟踪分析催收策略执行效果,分析和评估创新的催收方法和技巧。
2、根据催收策略执行效果,开展资产质量预测和监控。
3、提出工作流程优化建议,需求整理分析,完成决策流程的开发。
4、完成催收策略规则在决策引擎中的配置部署,决策引擎项目系统集成测试。
5、通过数据分析开发/优化评分卡模型,并提出相关催收策略的建议。
6、完成互联网大数据催收策略创新,不良资产处置模式与渠道创新。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,金融、数学类相关专业;
2、有3年以上从事信用卡或零售风险催收策略分析工作经验,有知名公司经验者优先;
3、信用卡及小贷业务基础知识扎实,有评分卡模型相关工作经验者优先;
4、有sql经验,数据库处理和分析能力,熟悉催收系统,可以完成决策引擎中的脚本代码编写;
5、良好的沟通表达能力、逻辑思路清晰、有高度的敏感性、学习能力强。
第2篇 土地管理经理岗位职责
岗位职责:
1. 掌握国家土地管理的法规、方针和政策,了解土地管理流程和政策条例等;
2. 拟定年度集团所属园区的土地管理和经营计划,参与审定各园区的年度土地管理和经营计划;
3. 对各园区的土地管理和土地经营做好服务、指导、管理和监督;
4. 收集意向购买园区土地的资源信息,参与购买方综合性指标的审定,并提供分析数据或报告;
5. 配合园区做好拟出让地块的前期推介工作;
6. 配合园区做好与政府土地规划管理部门的关系维护工作;
7. 负责审核各园区从办理土地指标取得、土地征转、土地收储、土地出让到出让金返还等整个过程进展情况和任务指标落实情况。
任职要求:
1. 10年以上产业园区管理经验,具备房地产一、二级开发实际操作经验;
2. 熟悉产业园区城市规划、土地拆迁、征收及出让流程,有实际操作经验;
3. 具备优秀商务谈判的技巧,在房地产投资领域具有一定的政府、行业人脉资源。
岗位职责:
1. 掌握国家土地管理的法规、方针和政策,了解土地管理流程和政策条例等;
2. 拟定年度集团所属园区的土地管理和经营计划,参与审定各园区的年度土地管理和经营计划;
3. 对各园区的土地管理和土地经营做好服务、指导、管理和监督;
4. 收集意向购买园区土地的资源信息,参与购买方综合性指标的审定,并提供分析数据或报告;
5. 配合园区做好拟出让地块的前期推介工作;
6. 配合园区做好与政府土地规划管理部门的关系维护工作;
7. 负责审核各园区从办理土地指标取得、土地征转、土地收储、土地出让到出让金返还等整个过程进展情况和任务指标落实情况。
任职要求:
1. 10年以上产业园区管理经验,具备房地产一、二级开发实际操作经验;
2. 熟悉产业园区城市规划、土地拆迁、征收及出让流程,有实际操作经验;
3. 具备优秀商务谈判的技巧,在房地产投资领域具有一定的政府、行业人脉资源。
第3篇 资源管理部经理岗位职责
岗位职责:
1.协助总经理做好各项工作的管理,监督、考核、检查、落实执行工作。
2.客户看厂及体系审厂相关接待管理工作;
3.人力资源管理的各项事务;
4.公司员工招聘及相关工作;
5.制定公司培训计划及相关实施工作;
6.制定公司绩效指标及相关考核实施情况;
7.办理各类社会保障事务 ;
8.薪酬福利工作;
9.公司企业文化建设;
10.负责全员劳资关系和劳动合同事宜 。
任职要求:
1.大学本科学历、男女不限。
2.较强的文字写作能力,及学习力,具有人力资源与行政管理能力; 3.熟悉企业管理文件体系,有沿海地区工作经历者优先;
4. 5.5天8小时制,公司提供食宿,有优厚的福利及年终奖金待遇;
第4篇 物业管理经理岗岗位职责任职要求
物业管理经理岗岗位职责
物业管理岗/物业经理/物业主管 1、配合做好物业招商、企业形象广告策划。
2、负责公司土地、经营性物业的管理、租赁、养护及改造升级工作;、
3、负责公司经营性物业的购置、处置及相关工作;
4、负责公司土地、经营性物业的安全生产工作;
5、负责公司物业、场所的监管巡视;
6、负责对物业公共部位的设施设备的检查和保修跟进;
7、负责物业清洁、绿化、治安、维修的接待及回访工作;
8、负责与政府有关部门的沟通、协调等工作;
9、完成公司领导安排的其他工作。 1、配合做好物业招商、企业形象广告策划。
2、负责公司土地、经营性物业的管理、租赁、养护及改造升级工作;、
3、负责公司经营性物业的购置、处置及相关工作;
4、负责公司土地、经营性物业的安全生产工作;
5、负责公司物业、场所的监管巡视;
6、负责对物业公共部位的设施设备的检查和保修跟进;
7、负责物业清洁、绿化、治安、维修的接待及回访工作;
8、负责与政府有关部门的沟通、协调等工作;
9、完成公司领导安排的其他工作。
第5篇 环保管理经理岗位职责任职要求
环保管理经理岗位职责
工作职责的编写，认真执行公司的各项管理制度，负责公司保密工作;在总经理领导下，促进公司各项工作的规范化管理;
2. 负责行政、企业文化宣传、人力资源、后勤、保卫工作计划的参与制定、审核和监督实施;
3. 负责招标及合同管理，负责工程施工安全，文明管理等，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿;
4. 审阅、修改以公司名义上报及下发的行政文件，对文稿的格式、内容、行文关系、发往单位等进行全面审核;
5. 根据相关制度或公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议;组织安排公司工作例会或参与筹备重要会议及重要活动;
6. 审核和落实员工教育培训计划，组织安排各种文体活动和旅游活动，丰富员工文化生活;
7. 负责员工各项福利事项，生活卫生保健、膳食供应，负责公共卫生管理工作;
8. 严格控制行政经费的支出和办公设施的管理，加强办公财产和车辆的管理;
9. 负责做好公司来宾的接待安排;
10. 负责公司综合治理工作，配合公司领导协调各部门工作关系;
11. 完成领导临时交办的其它工作。
入职要求:
1 企业管理、行政管理、人力资源管理、中文等相关专业大学专科及以上学历，具有5年以上行政人事管理工作经验。 掌握计算机等办公设备使用，熟悉windows office办公软件的应用。与其他工作单位不存在劳动关系;
2 善于公共关系沟通与协调，责任心强，熟悉现代企业行政管理、人力资源管理及运作方式，具有较强的行政、人事组织能力、写作及综合协调能力，考虑问题全面细致，有团队合作精神，独立工作能力强;
3 熟知行政、人事、劳动法规及其他相关管理制度。熟知行政、人事、后勤等工作内容和流程;
4 品貌端正，能驾驶，认真、耐心、公正、客观。
环保管理经理岗位
第6篇 直营管理部经理岗位职责
直营管理部经理 安庆市迪亚隆服饰有限公司 安庆市迪亚隆服饰有限公司,迪亚隆 职责描述:1、负责制定年度、月度直管中心工作目标计划报执行总经理审批后组织实施。
2、领导分管主管制定各自年度、月度工作目标计划,并组织实施。
3、主动为公司重大事项及战略的决策提出建设性方案。
4、协助直营拓展部制定新店使用标准,装修规划、功能设计等工作
5、负责组织对新店开业前的工程质量,卫生质量、团队质量、营销策划活动等前期筹备工作进行监督检查和验收,确保新店达标正常开业。
6、根据公司营销战略和经营目标,组织制定年度促销活动计划及费用预算,经会签后并监督执行。
7、组织对营销活动效果进行评估,持续改进,确保营销活动的有效性。
8、负责组织制定并完善直营管理模式及直管中心各项前厅、后厨、营销管理制度的流程、标准并监督执行。
9、负责组织直管中心各部门对各区域执行公司下发的各项制度、流程进行督察,确保公司各项管理指令的畅通。
10、对中心各部门、各区域的规范化管理进行指导监督检查,确保门店各项标准达标,形成可复制的直营模式。
11、负责组织制定并完善顾客管理制度、流程、标准并监督执行,持续提升客户满意度。
12、负责对门店毛利率的制定及控制。对各区域门店人员定编及达标情况进行督察,控制人力成本。
13、组织对各区域门店的质量管理进行指导、监督、检查,针对问题制定整改计划..
14、定期组织相关人员进行市场考察、调研,收集信息,提交考察报告,对产品进行创新和研发并监督实施。
15、组织制定并完善食品、消防、人员、财产、网络安全管理制度并监督实施,确保安全事事故为0
16、负责制定并完善酒店设备设施管理制度,对设备设施的升级改造提出可行性方案并组织实施。
17、负责每月做好下属人员的考核工作并进行绩效面谈,辅导下属进行工作改进。提升下属的管理能力。
18、不定期组织对下属人员进行培训、陪练或组织团队活动。提升团队凝聚力和人员稳定率
19、完成上级领导交办的工作。
任职要求:1、大学专科以上学历,酒店管理、经济管理等相关专业。
2、接受过营销类培训、餐饮管理类培训、工商管理类培训,人际关系能力培训。
3、5年以上餐饮管理工作经验,3年以上连锁餐饮企业管理工作经验,精通餐饮管理业务知识,通晓公司经营产品技术知识、运作环节、行业动态, 具备营销业务知识、财务管理、人力资源管理、质量管理等方面的知识,熟练使用自动化办公软件。
4、胸怀宽广,具备较强的沟通协调以及谈判能力,执行力强,效率高,
第7篇 基金管理经理岗位职责
工作职责:
1、带领美国创投基金的咨询顾问和美国潜在合作伙伴公司的负责人对接,链接外部合作伙伴与对应的万科业务线,促成合作。
2、负责嫁接外部伙伴与集团各业务线团队的内部合作,撰写演示文稿,在集团内部各区域进行路演
3、搭建万翼科技在adobe上的微站点建立万科的科技赋能在硅谷地产科技界的品牌影响力
4、基于万科科技赋能的战略制定地产科技的投资重点和路径图。
任职要求:
1、非常流利的中英文
2、很强的沟通能力和数据分析能力
3、3年以上高科技行业或战略咨询行业的工作经验
4、创业投资行业经验者优先
5、mba或类似商业教育背景者优先
6、薪酬可面谈
第8篇 物业管理部经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司各项目的经营目标,组织制定商业物业的管理方案及年度物业管理预算计划,确保日常物业管理的品质;
2、组织负责商业物业的安全管理,包括消防安全、安防安全、物资进出管理、突发事件处理等工作;
3、组织负责商业物业的环境管理,包括保洁管理、绿化及消杀管理等工作;
4、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务;
5、负责部门团队管理,制定、修订及实施部门各项管理制度、标准及规范。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;
2、五年以上商业/物业地产行业经验,其中两年以上团队管理经验,熟悉物业管理、消防安防、工商行政方面知识及国家法律法规,持有建(构)筑物消防员证优先;
3、优秀的计划组织及推进能力;
4、优秀的协调沟通及解决问题能力;
5、积极主动,有持续改善的意识,有较强的抗压能力。
第9篇 生产管理部经理岗位职责
职责描述:
1、根据公司生产力布局,组织制定各工厂发展规划,并督导实施;
2、建立和完善生产、计划、采购、物流等管理制度,组织实施并监督、检查生产体系的运行;
3、参与评审年度、月度需求计划,制定并下达年度、月度生产计划,并监督实施;
4、负责指导并落实集团各子公司生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作,完成公司既定的工作目标;
5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
6、对公司各工程项目的生产经营活动进行管理,优化资源配置,完成生产运营目标。
任职要求:
1、本科以上学历,十年以上工作经验,八年以上粮油工厂管理经验;
2、熟悉粮油产品生产运作和管理,拥有丰富的生产管理成本控制、质量管理、安全管理等方面的经验;
3、具有较强的一线生产计划安排、统筹、协调能力,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;熟悉粮油原料市场行情,具备粮油收储项目操作经验;
4、具备出众的领导才能和良好的行业管理理念,能承担较大的工作压力。
第10篇 物业管理公司总经理岗位职责16
物业管理公司总经理岗位职责(十六)
一、对公司董事会负责,主持公司全面工作保证公司物业管理目标顺利实现。
二、制定公司的总体物业管理发展规划,审核、决定公司各项规章制度、工作计划及发展计划。
三、决定组织体制和人员编制,健全各部门和管理中心的工作管理。
四、主持公司物业管理的日常事务管理工作。
五、审批人事任免、调整、奖惩和晋降建议及权限内的请假手续。
六、审批财务预、决算方案、使用方案及利润分配方案,审核工资表及各种财务报表。
七、定期召集相关人员会议,收集员工建议,商讨、决策公司重要事务。
八、代表公司签署有关文件、合同。
九、完成董事会授权的各项重要事务。
第11篇 经营管理项目经理岗位职责
职责描述:
负责ppp经营拓展工作
任职要求:
1、有大型公司规范管理经验,熟悉ppp项目运营并具有实操经验;
2、具有政府背景、平台背景者优先;
第12篇 施工管理部经理岗位职责
epc施工总承包项目设计管理部经理 1、从设计角度,对公司所属的工程总承包项目设计图纸进行审核和校对,提出审查意见,在设计的初期提高设计图纸质量,为后期施工创造更好的设计环境;
2、全面负责项目部的设计管理工作,建立业主方设计部、设计单位、项目设计管理部、监督审图机构的四方沟通平台,理顺设计管理进程,使业主方的设计要求、设计图纸、审查意见等能及时发布到项目部;
3、配合项目部其他部门与各专业设计单位沟通设计相关问题。与专业分包沟通、协调、处理施工相关设计问题。
1、设计院工作3年以上,负责过5万㎡以上的保障房住宅设计(建筑设计、结构设计均可)
2、二级注册结构师优先考虑;
3、有预制装配式图纸设计经验优先考虑。
1、从设计角度,对公司所属的工程总承包项目设计图纸进行审核和校对,提出审查意见,在设计的初期提高设计图纸质量,为后期施工创造更好的设计环境;
2、全面负责项目部的设计管理工作,建立业主方设计部、设计单位、项目设计管理部、监督审图机构的四方沟通平台,理顺设计管理进程,使业主方的设计要求、设计图纸、审查意见等能及时发布到项目部;
3、配合项目部其他部门与各专业设计单位沟通设计相关问题。与专业分包沟通、协调、处理施工相关设计问题。
