第1篇 商业管理经理岗位职责
全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;
2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;
3.具有良好的执行能力和管理魄力。
主要职责:
全盘负责集团旗下所有商业物业全盘(招商、运营)工作。
招聘要求:
1.具有10年+大中型商业管理(招商、运营)经验;
2.熟悉长三角及周边商业特点和具有丰富的商业资源;
3.具有良好的执行能力和管理魄力。
第2篇 物业管理商业岗位职责
岗位职责:
1、根据公司各项目的经营目标,组织制定商业物业的管理方案及年度物业管理预算计划,确保日常物业管理的品质;
2、组织负责商业物业的安全管理,包括消防安全、安防安全、物资进出管理、突发事件处理等工作;
3、组织负责商业物业的环境管理,包括保洁管理、绿化及消杀管理等工作;
4、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务;
5、负责部门团队管理,制定、修订及实施部门各项管理制度、标准及规范。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;
2、五年以上商业/物业地产行业经验,其中两年以上团队管理经验,熟悉物业管理、消防安防、工商行政方面知识及国家法律法规,持有建(构)筑物消防员证优先;
3、优秀的计划组织及推进能力;
4、优秀的协调沟通及解决问题能力;
5、积极主动,有持续改善的意识,有较强的抗压能力。
第3篇 商业策划管理岗位职责
产城运营、酒店运营、商业策划、物业管理 该部门为新组建部门,全面统筹管理公司所有分公司项目;
产城运营、酒店运营、商业策划、物业管理四个岗位均为平台总部产业、商业、酒店、物业管理负责人级别;
岗位职责包括部门体系的建设和完善,团队管理,制定运营计划及方案等。
该部门为新组建部门,全面统筹管理公司所有分公司项目;
产城运营、酒店运营、商业策划、物业管理四个岗位均为平台总部产业、商业、酒店、物业管理负责人级别;
岗位职责包括部门体系的建设和完善,团队管理,制定运营计划及方案等。
第4篇 商业运营管理经理岗位职责
岗位职责:
1.在集团总部和运管公司董事长领导下,负责运管公司全面工作,侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。
2.协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施,审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划,确保公司整体经营管理目标的实现。
3.组织梳理运营管理条线的业务流程,建立健全运营管理制度体系,健全运营管理部门的职能、架构和岗位职责。指导运营管理部门开展计划管理和组织绩效考核工作。
4.创新开展资产管理工作,研发新的旅游产品和新的商业运营模式,确保公司经营性资产的保值增值。
5.指导各区域公司和项目日常运营工作,关注重点节点的完成,发现问题及时指导纠偏。
6.参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。
任职资格:
1. 15年以上商业项目运营工作经验,其中在文旅地产和商业管理领域不低于担任高管不低于5年,以操盘手身份完整运营过不低于两个项目,懂三、四线城市商业逻辑,做过商业项目运营一把手;
2. 商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等;
3. 对盈利模式创新有心得,逻辑严谨,思维缜密,具备运营管理体系搭建能力;
第5篇 商业管理培训生岗位职责任职要求
商业管理培训生岗位职责
商业管理培训生 management trainee pvh corp 汤美费格商贸(上海)有限公司，汤美费格 项目介绍:
- 为期三年的管培生项目，学习销售数据分析，零售商品规划，零售营运，经销商营运管理，电子商务平台营运等专业知识;
- 短期零售店铺体验学习，充分理解销售终端营运逻辑;
- 跨部门轮岗，包括零售运营、零售培训、零售商品、零售店铺等，学习pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，学习商务管理相关的运作模式;
- 项目完成后，能力达标的管培生将根据其表现及职业方向，定岗在中国总部办公室商务相关部门担任零售商品专员或零售区域督导等同类型岗位。
应聘要求:
- 2023年毕业的应届本科或以上学历毕业生
- 专业不限， 曾有相关实习经验者优先考虑
- 擅于数据分析， 熟练运用相关办公软件， 如excel / powerpoint等
- 良好的沟通能力， 英语和普通话流利
- 性格外向开朗，工作热情，有责任心， 态度积极上进
- 抗压性强，有良好的团队合作精神
- 良好的逻辑分析能力，能独立思考及解决问题
第6篇 商业地产运营管理岗位职责任职要求
职责描述:
1、负责管理协调整个项目期招商、运营相关事宜;
2、协调解决租户合理诉求，应急处理突发事件。
3、对接相关物业工作，监督审核物业管理公司服务管理品质检查及督导;
4、负责在租客户管理，健全客户管理及服务制度，掌握租金收益数据;
6、维护政府关系和客户关系，为写字楼营造良好的内外部营运环境;
7、负责行业信息调研，并分析行业发展动态形成工作报告。
8、完成上级领导交办的临时任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，5年以上工作经历;
2、熟知写字楼、商场项目物业管理工作的各个环节和全部流程
3、具备良好的市场判断能力和开拓能力;
4、进取心强，具有优秀的组织、协调、沟通能力，解决问题能力强;
5、熟练掌握office、ppt等办公软件，可独立完成工作报告、行业调研等工作;
6、2年以上机动车驾龄。
第7篇 商业地产管理岗位职责任职要求
商业地产管理岗位职责
岗位职责:
1.负责项目高端会员俱乐部日常管理工作;
2.组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;
3.根据经营目标，组织制定组织机构，人员编制，岗位职责;
4.建立健全俱乐部各项管理制度。
任职要求:
1.大学本科及以上学历、行政管理、酒店管理等相关专业者优先考虑;
2.3年及以上相关工作经验者优先考虑(连锁餐饮管理、高端会所管理、星级酒店、度假酒店、培训基地类型);
3.具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验者优先考虑;
4.熟悉星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范;
5.具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力，事业心强。
商业地产管理岗位
第8篇 某商业广场安全管理岗位职责
商业广场安全管理岗位职责
1、门岗
1)24小时严密监视本商业广场外围各种情况,发现可疑或不安全迹象,及时通知保安班长就地处置,必要时可通过对讲机向队长或客服中心报告,且随时汇报动态情况,直到问题处理完毕;
2)掌握本商业广场出入客人动态、熟悉由本岗进出的商户及其经常交往的社会关系情况;
4)对于进入本商业广场进行作业的各类车辆做好盘查、登记。
5)认真做好执勤记录,严格执行交接班制度,做到交接清楚,责任明确。
2、机动巡逻岗
1)协助客服中心向商户提供特约服务;监管本商业广场内的人员活动情况,维持管区内秩序,防止发生事故;
2)巡查、登记公共部位设施、设备完好情况;
3)对管区内的可疑人员、物品进行盘问、检查;
4)制止本商业广场内发生的打架、滋扰事件;
5)驱赶本商业广场内的散发广告等闲杂人员;负责火警、匪警的验证,负责紧急事件(如火灾、台风等)的应急处理;
6)回答访客的咨询,必要时为其导向。
7)指挥车辆的停放,保证消防通道畅通
第9篇 商业招商管理岗位职责
工作职责:
1、负责洽谈,引进,维护优质品牌资源,不断提升合景商业的产品竞争力;
2、负责商业市场及消费者调研工作;
3、配合协调租户进行合同签订后的其他进场工作,与营运、工程、推广、财务等对接服务客户的开业工作及开业后日常营运工作。
任职资格:
1、 本科以上学历,工商管理、市场营销相关专业;
2、有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力,具有较好的数据分析能力;
第10篇 商业物业管理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司各项目的经营目标,组织制定商业物业的管理方案及年度物业管理预算计划,确保日常物业管理的品质;
2、组织负责商业物业的安全管理,包括消防安全、安防安全、物资进出管理、突发事件处理等工作;
3、组织负责商业物业的环境管理,包括保洁管理、绿化及消杀管理等工作;
4、负责统筹处理各类与物业管理相关的企业外联事务;
5、负责部门团队管理,制定、修订及实施部门各项管理制度、标准及规范。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;
2、五年以上商业/物业地产行业经验,其中两年以上团队管理经验,熟悉物业管理、消防安防、工商行政方面知识及国家法律法规,持有建(构)筑物消防员证优先;
3、优秀的计划组织及推进能力;
4、优秀的协调沟通及解决问题能力;
5、积极主动,有持续改善的意识,有较强的抗压能力。
第11篇 商业地产运营管理岗位职责
1、 实施商业运营业务日常工作;
2、 负责商业地产项目整体运营管理工作;
3、 负责商业前期规划定位、业态组合、空间规划管理;
4、 负责商户品牌组合,拟定招商计划、招租政策等;
5、 调控商业发展、品牌更迭、补位招商等;
6、 协助商业经营指标达成。
任职要求:
1、商业运营从业经验:3年以上(具有大型标杆房企从业经验者优先);
2、掌握包括合同法、消法、价格法、产品质量法等所涉法律法规;
3、熟练使用office办公软件;
4、执行力强、沟通能力良好、责任心强、具有良好组织协调能力;
5、能熟悉掌握消费心理学、商务礼仪、谈判技巧等,商业运营实操能力强。
第12篇 商业投资管理岗位职责
职责描述:
持续优化可行性研究的制度、指导性办法及工具模板,建立和维护相应的信息数据库、计算模型和标准;
审核集团下属公司上报立项可研报告,指导集团下属公司提升可研质量;评判经营预测、工程投资和财务测算的各项参数的合理性并指导修正;
对项目进行从立项到后评估的全程管控,持续优化项目全程管理体系和制度;
参与对于第三方机构的评价和管理。
任职要求:
具备编制固定资产投资项目可行性研究的丰富经验,在经营预测、工程投资和财务测算方面掌握行业领先的工具方法;
熟悉商业经营或商业地产行业,了解商业项目经营环节和经营财务状况,能够分析判断商业项目合理回报;
有商业建设工程项目管理和管控的经验,有工程技术及工程经济、招标与合同管理、预决算管理经验;
分析和沟通能力;
10年以上相关经验,有在企业集团层面提升具体项目管控的管理经验;
来自于专业咨询公司及/或在商业地产具有项目管控经验;
甲乙方经验都有为佳。
