第1篇 文件管理主管/经理岗位职责以及职位要求
文件管理主管/经理职位要求
1.药学或档案管理学相关专业大学本科以上学历；
2.2年以上制药公司文件管理或现场qa工作经验；
3.较好的沟通能力、归纳能力，做事有条理性；
4.熟悉gmp法规中的文件管理要求；
5.有一定的英语听说读写能力。
文件管理主管/经理岗位职责
1.负责文件管理体系的搭建，包括文件、记录起草、审核、培训、发放、回收、归档、销毁等流程、制度的制定；
2.负责组织对所有文件的受控管理，包括文件、记录的受控发放、收回、归档等，确保文件在生命周期内的可追溯性，确保各部门使用的文件均为现行版；
3.负责文件管理体系的不断改进，包括但不限于电子文件体系的引入，不断提升文件管理的gmp合规性以及工作效率，符合公司快速发展需要；
4.负责根据其他部门需求对电子版文件进行修订，并根据周期组织对文件进行定期修订；制定和维护文件清单，体现文件的相关信息，以供客户审计以及监管机构审核；
5.负责所有文件、记录在生命周期内的完整性，确保文件在适宜的条件下保存。
第2篇 管理层营业经理岗位职责要求
1.认真执行党和国家及董事会的各项方针政策、法律法规和浴场的有关指示,全面负责浴场经营管理工作,定期向上级汇报工作情况。保证浴场各项经营活动的顺利开展和浴场法人财产的保值和增值。
2.贯彻总经理负责制。研究制定浴场机构设置、提出中层以上管理人员的任免名单、规定各级管理人员的职权范围,将垂直领导、层层负责的领导制度在浴场经营管理中具体落实,完善运行机制,调动各级管理人员的工作积极性。
3.根据市场动向和发展趋势,结合浴场实际,研究制定浴场发展规划、经营战略、经营方针、企业改造、设备投资、新增服务项目等决策立案,报董事会审批决定后,组织贯彻实施。
4.主持研究、审批和签发浴场人事管理、劳动管理、经济管理、财务管理、安全生产、劳动报酬分配和各部门业务管理等各项规章制度、管理方案,建立健全浴场运行机制,保证浴场各项管理工作的协调发展。
5.研究制定和审批浴场各部门年度预算,报董事会审批后,下达各部门经济管理任务和指标,确定销售计划,组织各部门贯彻实施。
6.主持召开浴场办公例会,听取各部门汇报,掌握控制浴场经营全局,监督检查各部门计划完成结果,控制计划进度,分析存在问题,及时提出改进措施,保证浴场和各部门规划指标的顺利完成。
7.制订部门各阶段的工作计划,建立健全下属各部门的规章制度,并督促下属员工严格
遵守。
8.熟悉本部门的各项服务及各项设施、设备的使用与管理。
9.注意本行业的发展动态,注重行业的市场调研,努力开拓新型服务及管理模式。
10.监督营业指标的完成。
11.做好本部门的环境美化及卫生工作,并督促下属做好。
12.带头执行各项规章制度,处理好客人的投诉。
13.研究、审批和签发浴场财务管理制度和方案,审阅财务报表、审批费用开支和重要经济合同,主持召开经济活动分析例会和销售分析会,检查各部门目标管理等制度落实情况和完成结果。并督导财务部门每月完成决算报表、财务收支表、资金平衡表等各项财务报表。
第3篇 管理层总经理岗位职责洗浴
总经理负责浴场的经营管理，行政业务，并对员工和宾客的生命财产负责，主持浴场的全面工作，其主要职责有：
1.全面负责浴场的经营管理工作，确保经营管理目标的实现。
2.决定浴场的长期发展规划和经营管理方针，制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员的职责并监督执行，详细阅读和分析每日营业报表，检查营业进度与营业计划完成情况，采取措施保障浴场业务顺利进行。
3.建立健全组织系统，使之更加合理化，更加精简化，达到高效率；主持每周的办公会议，阅读消防和质检汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指导；协调好各级之间的关系，使浴场有一个高效率的工作系统。
4.健全各项财务制度，阅读每日、每月、每级财务报表，检査分析每月营业情况，做好成本控制、预算等工作。
5.了解本行业最新的服务项目，并且到同行业中详细掌握其中的运作方式，分析其中的重点所在，并引为己用。
6.组织浴场技师、导师对本部门的服务项目进行研制开发，建立具有自身独特的按摩项
目。
7.定期对浴场的技师进行调配，以年龄优势、技术优势、形象优势创造更大的经济效益。
8.结合外部优秀技师进行定期的技术辅导，不断提高技术水平。
9.内部整顿服务人员的服务质量和卫生条件并进行监督和检查，使管理工作顺利进行。
10.内部加强对技师的管理和规范，使管理部不会出现混乱和漏洞；发现情况及时整顿和弥补将矛盾和防范做到事发之前，将漏洞的损失降到零点。
11.重点巡视每个工作区域的工作情况及时发现情况并将巡视结果传达至基层。
12.及时与客人进行沟通，了解客人的需求，作出正确判断并予以相应的安排，使客人在最短的时间内得到最满意的服务。
13.走访做过服务的客人，了解服务人员和服务质量、服务水平，以及需要改进和发扬的地方，掌握第一手资料；并作出相应的改进方法的决策，尽快付诸实施。
14.加强浴场的安全保障工作，以及设备的维护保养；与社会各界人士保持良好的公共关系，树立浴场的良好形象，并代表浴场出面接待重要贵宾和处理各种纠纷。
15.指导和培训各级管理人员，培植优秀人才，提高整个浴场的综合实力和员工的素质。
第4篇 基金管理经理岗位职责
工作职责:
1、带领美国创投基金的咨询顾问和美国潜在合作伙伴公司的负责人对接,链接外部合作伙伴与对应的万科业务线,促成合作。
2、负责嫁接外部伙伴与集团各业务线团队的内部合作,撰写演示文稿,在集团内部各区域进行路演
3、搭建万翼科技在adobe上的微站点建立万科的科技赋能在硅谷地产科技界的品牌影响力
4、基于万科科技赋能的战略制定地产科技的投资重点和路径图。
任职要求:
1、非常流利的中英文
2、很强的沟通能力和数据分析能力
3、3年以上高科技行业或战略咨询行业的工作经验
4、创业投资行业经验者优先
5、mba或类似商业教育背景者优先
6、薪酬可面谈
第5篇 施工管理部经理岗位职责
epc施工总承包项目设计管理部经理 1、从设计角度,对公司所属的工程总承包项目设计图纸进行审核和校对,提出审查意见,在设计的初期提高设计图纸质量,为后期施工创造更好的设计环境;
2、全面负责项目部的设计管理工作,建立业主方设计部、设计单位、项目设计管理部、监督审图机构的四方沟通平台,理顺设计管理进程,使业主方的设计要求、设计图纸、审查意见等能及时发布到项目部;
3、配合项目部其他部门与各专业设计单位沟通设计相关问题。与专业分包沟通、协调、处理施工相关设计问题。
1、设计院工作3年以上,负责过5万㎡以上的保障房住宅设计(建筑设计、结构设计均可)
2、二级注册结构师优先考虑;
3、有预制装配式图纸设计经验优先考虑。
1、从设计角度,对公司所属的工程总承包项目设计图纸进行审核和校对,提出审查意见,在设计的初期提高设计图纸质量,为后期施工创造更好的设计环境;
2、全面负责项目部的设计管理工作,建立业主方设计部、设计单位、项目设计管理部、监督审图机构的四方沟通平台,理顺设计管理进程,使业主方的设计要求、设计图纸、审查意见等能及时发布到项目部;
3、配合项目部其他部门与各专业设计单位沟通设计相关问题。与专业分包沟通、协调、处理施工相关设计问题。
第6篇 项目管理部项目经理岗位职责
项目管理部经理 天顺风能 天顺风能(苏州)股份有限公司,天顺风能 主要岗位职责:
1. 了解全面的项目的信息,控制风险,确保项目执行的成本、时间、效率的合理性
2. 建立顺畅的项目沟通渠道,保证项目信息的有效沟通
3. 建立和完善发运机制,确保产品的安全、保质、及时交付
4. 确保售后服务优质专业,及时拿到初验及终验的验收单
5. 建立和完善回款机制,确保及时的回款
6. 负责部门管理
基本技能要求
1. 熟悉风塔制造工艺及质量控制流程
2. 具备项目管理及物流知识
3. 具有一定的机械及电器识图能力
4. 了解并掌握相关管理工具,如:8d分析、swot分析、 ksf (关键成功因素分析) 、pdca循坏、5s管理法、erp 、mrp、 kpi(关键绩效指标)等
5. 能够熟练操作计算机和使用erp系统
6. 有山路驾驶经验
7. 大专及以上学历,理工科类
8. 工资面议
第7篇 供应商品质管理经理岗位职责
职责描述:
1、统筹公司质量管理工作,负责质量战略/目标规划制定和实施、质量组织设计和优化,负责质量管理体系及相关流程的建立和有效落地;
2、统筹产品全生命周期质量管理,包含产品质量策划;产品设计、开发、验证过程中的问题预警、评审及质量管理;生产制造质量管理和物料;供应商考察、评价及质量管理;
3、主导、参与重大质量风险和事故的处理;
4、负责产品售后质量问题的统计、分析及跟踪处理,建立质量持续改善机制并主导实施;
5、负责质量团队的建设、管理和提升;
6、负责重点项目、重点客户的质量监控、评审;
7、负责与重要客户的质量交流、汇报;
8、负责公司产品的可追溯性管理,以便发生质量问题时能够追溯到厂家解决问题并督促改善;
9、主持公司级质量会议。
任职要求:
1、7年以上品质管理工作经验,精通生产管理的各个质量管控环节;
2、有sqe供应商质量管理经验;
3、能制定质量管理的目标以及质量管控程序;
4、熟悉质量管理体系并能组建体系;
5、熟悉电子类产品生产细节;
6、本科或以上学历,10年以上质量管理经验,5年以上同岗位经验。
第8篇 管理培训经理岗位职责任职要求
管理培训经理岗位职责
皮肤管理培训经理 唐三彩美妆 上海贝丽多化妆品有限公司，贝丽多 1、 负责皮肤管理专业培训体系设计和运营，各店铺的皮肤管理套包的设计和优化，以及美容仪器的使用操作规范、现场示范服务规范和技巧等系列课程开发与设计;
2、负责协助区域负责人指导各区域统计和分析店铺销售数据以及市场分析，并提出针对性改善销售策略和建设性意见;
3、负责根据各区域市场情况，策划和组织针对性促销活动方案以提升各品牌的知名度各店铺销售额;
4、组织和实施区域美容督导和美容专家的培训计划，并按计划组织带领区域美容专家完成区域性门店业绩提升指标;
5、负责培训团队的人才培养和绩效管理，保持团队稳定性，持续提升团队发展力和战斗力。
任职要求:
1、35岁以下，大专及以上学历，具有8年以上日化线销售和培训经验;
2、具备优秀的团队管理能力及经验，较强的执行能力和抗压能力;
3、形象气质佳，思路清晰，表达能力强，有强烈的责任感及良好的职业道德;4、能适应高频出差。
管理培训经理岗位
第9篇 风险管理副总经理岗位职责
风险管理副总经理 1、 根据公司战略规划,协助提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;
2、 协助制定本部门工作计划,并推进各项分管工作的落实;
3、 协助分解本部门工作职能,明确分管业务团队员工工作职责划分;
4、 协助开展本部门团队建设,包括分管业务团队员工的培养、绩效管理和辅导;
5、 协助制定本公司各项业务管理办法、内控手册,并督促相关部门和员工执行;
6、 协助管理本部门各项日常工作,包括工作流程完善、督促下属严格按照工作流程进行操作等;
7、 协助管理公司资产业务制度的健全工作,制定、修订或组织制定、修订公司信贷类业务、证券类业务和外汇业务的管理办法、操作流程等相关文本,起草相关授权审批权限,督促相关业务部门遵照执行;
8、 协助管理公司合规工作包括拟定合规政策、合规管理制度,并负责合规工作的检查和协调;
9、 协助管理公司金融及汽车金融授信业务待审会前审查工作,提供本部门审查建议;
10、 协助管理公司外汇业务的风险;
11、 协助管理公司证券投资业务、固定收益业务操作过程中的风险;
12、 协助落实监管部门合规工作要求及与监管部门保持良好的沟通;
13、 负责贷审委、投审委日常工作;
14、 密切关注可能影响信贷业务、证券投资业务的国内外财政、金融、经济、政治和法律动态,及时了解集团内的经济运行投向政策;协助指导本部门员工做好风险预警工作,对公司业务开展提出有价值的建议;
15、 协助开展本部门业务创新工作,了解风险控制发展趋势和先进管理模式,并探索运用;参与公司新品开发,并对公司新品开发小组通过的信贷新品业务,起草管理办法及相应部门间流程;
16、 负责向信息技术部提出本业务条线系统的建立和完善,配合信息技术部开展相关工作;
17、 完成上级领导交办的其他任务。
1、 根据公司战略规划,协助提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;
2、 协助制定本部门工作计划,并推进各项分管工作的落实;
3、 协助分解本部门工作职能,明确分管业务团队员工工作职责划分;
4、 协助开展本部门团队建设,包括分管业务团队员工的培养、绩效管理和辅导;
5、 协助制定本公司各项业务管理办法、内控手册,并督促相关部门和员工执行;
6、 协助管理本部门各项日常工作,包括工作流程完善、督促下属严格按照工作流程进行操作等;
7、 协助管理公司资产业务制度的健全工作,制定、修订或组织制定、修订公司信贷类业务、证券类业务和外汇业务的管理办法、操作流程等相关文本,起草相关授权审批权限,督促相关业务部门遵照执行;
8、 协助管理公司合规工作包括拟定合规政策、合规管理制度,并负责合规工作的检查和协调;
9、 协助管理公司金融及汽车金融授信业务待审会前审查工作,提供本部门审查建议;
10、 协助管理公司外汇业务的风险;
11、 协助管理公司证券投资业务、固定收益业务操作过程中的风险;
12、 协助落实监管部门合规工作要求及与监管部门保持良好的沟通;
13、 负责贷审委、投审委日常工作;
14、 密切关注可能影响信贷业务、证券投资业务的国内外财政、金融、经济、政治和法律动态,及时了解集团内的经济运行投向政策;协助指导本部门员工做好风险预警工作,对公司业务开展提出有价值的建议;
15、 协助开展本部门业务创新工作,了解风险控制发展趋势和先进管理模式,并探索运用;参与公司新品开发,并对公司新品开发小组通过的信贷新品业务,起草管理办法及相应部门间流程;
16、 负责向信息技术部提出本业务条线系统的建立和完善,配合信息技术部开展相关工作;
17、 完成上级领导交办的其他任务。
第10篇 知识管理经理岗位职责
知识管理经理 横轴:
知识文件备份数量
专利申报数量
纵轴:
1. 建立知识管理工作管理体系;牵头知识管理业务运营、安全检查与评价工作。保障知识备份存储零遗漏,知识安全管理零风险。
2. 根据集团知识管理业务需求及信息化系统架构,制定知识管理平台建设方案,推进知识管理平台建设项目实施,推广知识管理平台应用。
3.搭建智能制造知识产权运营体系和工作计划,并推进实施到位。与集团知识产权接口,统一管理集团智能制造相关知识产权工作。
4.. 牵头知识产权,将互联工厂创新成果形成自主知识产权(专利、标准、著作权等),进行互联工厂知识产权布局。 横轴:
知识文件备份数量
专利申报数量
纵轴:
1. 建立知识管理工作管理体系;牵头知识管理业务运营、安全检查与评价工作。保障知识备份存储零遗漏,知识安全管理零风险。
2. 根据集团知识管理业务需求及信息化系统架构,制定知识管理平台建设方案,推进知识管理平台建设项目实施,推广知识管理平台应用。
3.搭建智能制造知识产权运营体系和工作计划,并推进实施到位。与集团知识产权接口,统一管理集团智能制造相关知识产权工作。
4.. 牵头知识产权,将互联工厂创新成果形成自主知识产权(专利、标准、著作权等),进行互联工厂知识产权布局。
第11篇 支持管理经理岗位职责
职责描述:
1、战略营销部项目管理和公司下达各项任务的完成;
2、销售计划管理:销售计划分解、指标调整、评价;
3、业务支持:客户开发支持,营销策划支持,大客户投标支持,业务运行过程的监督、检查、控制及评价;
4、大客户业务合作渠道管理:负责商务政策、促销政策兑现的审核及报批;
5、合同管理:负责对合同交货周期、支付条款等关键条款进行审核、确认、监控订单合同的执行情况;
6、费用管理:费用管理负责审核业务人员提出的项目预算及费用计划,负责业务人员差旅费报销的审核;
7、负责部门后勤管理相关文本的编制及输出。
资质与技能:
1、大学本科及以上学历,营销、汽车、管理相关专业;
2、五年及以上汽车领域战略客户业务开发或管理经验;
3、较强的逻辑思维能力,具备发现问题、制定策略措施及数据分析的能力;
4、良好的项目推进能力、跨部门协作能力及团队合作能力、责任心强;
5、熟悉掌握招投标业务及标书制作者优先;
6、熟练操作各类办公软件应用。
第12篇 项目综合管理经理岗位职责
岗位职责:
负责所有项目的计划总体管控,项目现金流编制及项目结算,土地开发事宜(对接发展部),开发编制新业态的模块,制度建设及培训组织,日常的行政,人事管理等工作
任职资格:
有总部计划管控和工程项目经营经验;沟通协调能力强; 负责所有项目的计划总体管控,项目现金流编制及项目结算,土地开发事宜(对接发展部),开发编制新业态的模块,制度建设及培训组织,日常的行政,人事管理等工作
