第1篇 岗位职责说明书－审计部经理
审计经理是企业财务的“电子眼”,他的职责是及时发现资产和资金使用、业务和管理流程上的漏洞,采取预警措施,为企业避免不必要的损失。工作的特点要求他们既要熟悉内部审计、财务、税务等专业工作,具备一定的企业管理、法律等综合知识,还要有较强的沟通协调能力和对突发事件的应变能力。除具有国家财政部的注册会计师cpa认证外,还需要有丰富的审计工作经验。
岗位描述:
1、拟定并完善内部审计制度和流程,制定审计计划和审计预算;
2、组织实施财务审计、管理审计和效益审计等;
3、拟定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书;
4、及时发现公司潜在问题和风险,提出改进意见;
5、督促审计结论和建议的落实;
6、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通。
任职资格:
1、财务、会计、审计等相关专业本科以上学历;
2、具有注册会计师或审计师资格;
3、三年以上审计管理经验;
4、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程;
5、优秀的沟通、协调及管理能力,良好的职业道德和团队协作精神。
第2篇 mes销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第3篇 成品油销售经理岗位职责
岗位职责:
1、负责国内成品油(汽油、柴油、煤油)市场主营单位的开拓和维护。
2、根据公司销售计划,做好销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
5、配合公司做好与销售相关的其他工作。
岗位要求:
1、性格开朗,热爱销售,善于沟通,富有激情,细致认真,有责任心。
2、富有团队合作精神,抗压能力强。
3、能适应出差,积极主动,有明确的目标导向和职业规划,自主学习能力强,自我约束力强。
4、熟悉成品油行业,有3年以上成品油行业销售经验者优先考虑。
第4篇 前厅部经理岗位职责二
前厅部经理岗位职责
在宾馆的统一领导下,开展部门工作.
直接对总经理负责,贯彻执行总经理下达的经营管理指令及行政命令,严格按照宾馆的政策制度和规定办事,以身作则.
制订前厅部工作计划,并指导,落实,检查,协调计划的执行.
巡视属下各部门,抽查服务质量,保证日常工作的顺利进行.
组织主持前厅部例会,听取汇报会,布置工作,解决工作难题.
督查各岗位主管领班的工作进度,并纠正偏差.
掌握房间预订情况及当天客情状况.
审阅前厅部副经理,大堂副理工作日志,审阅《宾馆服务质量投诉处理情况记录》了解客人投诉记录,呈总经理批阅.
不断完善前厅部的组织机构,岗位职责及各项规章制度.
协助总经理做好vip的接待工作.
协调,联络其他部门,进行良好的沟通,保证各项对客服务工作顺利进行.
前厅部副经理岗位职责
在经理的统一领导下,组织和开展本部门工作.
在各项前厅业务工作中积极配合前厅部经理的工作,及时同前厅部经理商议和解决前厅部的各种工作问题.
积极协调前厅部下属各组之间的业务关系,督导各组领班的工作.
督导迎送服务,贯彻执行服务程序,督导问讯接待服务的进行,满足客人合理的要求.
具有良好的客际关系并能影响下属员工,树立热情,礼貌,公正,有才干的榜样.
检查督导本部门员工的仪容仪表,组织纪律,礼貌用语及工作效率.
经常向客人征求意见,了解情况,及时反馈,并定期提出有关接待服务工作的改进意见.
及时了解员工的思想动态并报部门经理.
合理安排改正属下的工作,管理,调配本部门使用各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的批示.
定期对部属人员的工作结果和工作效率进行分析,评估和反馈,并报部门经理.
完成上级领导布置的工作任务.
大堂副理岗位职责
一,热情解答宾客的各种提问,协助客人解决各种疑难问题;
二,履行检查和巡查接待工作,维护大堂的秩序与客人的安全,保持大堂的高雅与文明的气氛,检查落实客人房间的清洁与维护保养,检查员工的仪容,纪律,工作状态与工作规范,负责高额帐务的督导催收等方面工作;
三,负责检查,落实贵客接待的准备工作,并代表酒店负责做好贵客的迎送工作;
四,做好重要客人离店记录,落实贵客接待的每一细节;
五,决定是否受理客人支票及处理关于客人结帐时的问题及其他询问,并根据酒店有关规定和授权处理;
六,协助前厅部经理对该部门进行管理,参予该部门一切工作及其过程的指导,督导前厅部员工遵守一切纪律和要求;
七,处理客房部报房表上与接待处有误差之房间,并亲自锁定房间;
八,妥善处理客人的投诉,抱怨,协调相关部门做好对客人的服务工作;
九,及时妥善处理突发事件和意外事件;
十,负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作;
十一,做好本组范围内的防火防盗工作;
十二,向领导反映有关员工的表现和客人意见;
十三,做好领导指派的其它工作;
十四,根据宾馆实际,提出酒店管理与服务方面的改进意见与建议.
前厅领班岗位职责
自觉遵守宾馆的各种规章制度,接受前厅部副经理的领导及其工作指令,将情况及时向副经理汇报.
负责每日工作检查,掌握准确的房态,布置和检查当日重要接待工作.负责收银处各项工作的组织,指导和协调,负责大型会议,团体的结算工作.
负责处理客人的一般投诉,了解客情,发现不能解决的问题及时报告上司.
按工作要求和工作程序为客人提供服务,并督导下属员工按职责要求和工作程序为客人提供服务,负责对新员工的培训工作,员工工作评估及每月排班.
检查前台员工的仪容仪表,礼节礼貌,纪律行为和日常工作程序的执行情况.
定期检查工作必备用品的使用情况及申请补充,检查各个合约单位,长住房等以及各单位挂帐的帐务结算是否正确.
管理好备用金,不定期抽查收银员的备用金用票据管理情况.
负责工作表,单据,资料,文件的管理情况.
负责与有关部门保持密切联系,确保收银帐务清楚,准确.检查每日营业报表和客人登记表,并保证准确性.
负责申请收银单据,帐单及用具等,协助财务部审查现金,票据管理情况,检查接待每日交接班本,钥匙数量及待结款的正确性.
十一,负责处理住店客人拖欠帐款,并及时向前厅部副经理报告.
十二,做好安全防范工作,检查每日消防记录,做好安全防范工作,杜绝盗窃和火灾事故.
门童岗位职责
听从领班的工作安排.
为到馆,离馆的客人提供迎送客服务,开启车门.
运送抵离馆客人的行李或有关物品.
随时注意总台接待员的召唤,迅速接受带房任务.
送客人到房间并介绍有关房间的设施和使用方法.
回答客人提出的有关询问,尽量满足宾客要求.
注意门厅出入人员动向,协助保安部做好安全保卫工作.
保养运输搬卸工具,使之随时处于良好状态.
第5篇 公司技术部经理岗位职责2
公司技术部经理岗位职责(三)
一、职责:
1、负责对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务。以确保获取技术先进、质量可靠、高性能,低成本的产品;
2、根据部门的工作职责制订本部门的管理制度,细化工作流程,分解工作任务,明确工作标准,报公司批准后具体实施;
3、制定和及时调整公司产品的企业标准、性能指标、检测方法和检测标准;
4、对公司研发的新产品,符合国家技术专利条件的进行项目申报保护及公司新老产品销售竞标书、产品规格书的制作。
5、组织部门人员根据产品研发、改进任务编制相应的器件清单以及必要的图纸资料提供给采购部,提供器件采购、加工中所需的技术支持。
6、制定新产品研发、老产品技术改进的计划并组织实施。综合销售部、采购部、品质部、生产部提供的有关信息,完成项目来源,可行性分析,策划的输入与输出,评审验证等工作和相应文档的编制。
7、组织编制生产工艺方案,解决生产中出现的技术问题与重大产品批次质量问题的技术分析。
8、组织参与客户培训,解决合同履行过程中和售后维护中出现的技术、质量问题,并组织对供应商技术能力评估。
9、组织部门人员对公司研发设备、监视测试装置的维护管理和相应的文档编制。
10、负责对部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作。
二、权限:
1、公司年度新产品开发计划制定的建议权。
2、公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定的建议权。
3、对供应商技术培训的监督和供应能力的评价权。
4、对直属下级人员调配、奖惩建议和任免提名权,考核评价权。
5、对所属下级的工作的监督、检查权。
6、对所属下级的工作争议有调解、处置权。
第6篇 人资规划经理岗位职责
岗位职责:
1.参与人力资源规划工作,完善并加强集团化人力资源垂直管理和流程梳理等;
2.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
3.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
4.负责组织编写各部门职位说明书;
5.参与任职资格体系建设;
6.协助制定公司人力资源整体战略规划。
岗位要求:
1.本科以上学历,人力资源相关专业,5年大型企业人力资源工作经验;
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
第7篇 海外业务客户经理岗位职责职位要求
职责描述：
职位职责：
1、与关键或战略性客户建立业务关系，提供高端咨询建议，与客户发展创新性的服务整合，建立新型伙伴关系。每年根据客户的业务发展变化，为客户制定人力资源外包整体方案，并跟踪落实。
2、对市场有敏锐的洞察力，监控和分析国内市场（细分市场）的发展，识别国内商业机会和先机，掌握销售发展机会。并通过对客户业务、需求和公司服务的深度理解进行业务预测；
3、跨区域为各业务单元业务沟通建立良好的沟通机制及平台，为客户提供***服务体验及客户服务方案。
4、制定个人销售工作计划和解决方案，在整个销售周期内，与各公司总经理、销售团队、实施服务团队和技术合作伙伴保持密切合作，以实施fa战略，完成年度目标
5、监控业务数据，协调价格、控制成本、风险，保证业务的健康。
任职职格：
1、8年以上服务业销售或运营经验；有服务于大客户经验者或甲方hr/采购经验者优先。
2、良好的服务意识，营销和演讲展示技能；
3、良好的沟通和协调能力，自行或借助集团的力量，为客户落实服务及方案。
4、商学学位，或工商管理相关学士学位。
5、熟练使用office 软件及英语
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第8篇 化工设备销售经理岗位职责
要求:
1.理工类专业大专及本科以上学历,机械及自动化专业优先;
2.有3年以上从事技术支持服务等相关工作经验,熟悉弛张筛设备 熟悉燃气设备,lng,cng产品机构、性能,机械原理等使用方法;
3.熟悉autocad、office、工程设计软件等相关计算机软件应用者,优先录用;
4.熟悉行业的工艺工序及各种规范文件;
5.有扎实的理论基础和技术的工作经验,并有较强的学习能力;
6.要求会开车,有驾驶执照。
第9篇 大客户经理岗位职责内容会展服务公司
1.全面负责对大客户的销售工作。
2.了解大客户对服务的投诉与建议。
3.管理好属下的客户服务代表。
第10篇 研发工程部经理岗位职责
工作职责:负责新产品应用项目规划,soc集成电路功能和性能验证,系统级硬件开发和调试;协助客户检查原理图版图及其他硬件;产品样品pcb及模组fpc版图设计;与销售和市场合作,提供给客户售前和售后技术支持。
任职资格:电子及通讯相关专业本科及以上学历8年以上工作经验;熟悉pcblayout和其他开发工具;熟悉模拟和数字电路知识,有mcu相关硬件软件系统研发设计经验者和有led,lcd,电机控制 和智能家居经验者优先。
第11篇 医用耗材销售经理岗位职责
1、勤奋敬业,执行力强,态度积极不抱怨,从内心喜欢这个职业,有团队责任感!
2、三年以上同岗位销售经验,有全省销售网络和临床经验者优先。
3、可以适应出差。
第12篇 g旅行社人事部经理岗位职责说明书
旅行社人事部经理岗位职责说明书
姓名:
岗位:人事部经理
班次:
直接上级:总经理助理
直接下级:人事部员工
工作时间:
工作职责:负责全面主持公司的劳资、人事方面的管理工作
工作原则:积极进取,团结下属,艺术管理,公平合理
工作内容:
1、建立人事档案,规范化管理,建立事业部内部良好的沟通渠道,协调各部门关系
2、定期培训,提高旅行社员工素质,提供更好的服务
3、建立内部投诉制度,对于内部员工业绩进行监督与检查,确保工作的透明化
4、按公司规定按时发放工资
5、按照员工绩效,根据公司规章实施奖惩,发放福利
6、对于表现优秀者按时统计,向总经理汇报,给予升职加薪的奖励
