土地规划技术员岗位职责（2篇范文）

第1篇 土地规划技术员岗位职责

工作职责:

1、负责联系并承担土地整理项目可行性研究报告编写、土地整理规划设计与预算编制、土地复垦报告编写、土地利用专项规划等业务;

2、利用优势拓展土地总体利用规划修编或编制、土地总体利用规划修改或调整、建设项目用地预审、测绘、数据库建库等业务;

3、按照行业规范编写土地整理项目可行性研究报告,编写土地整理规划设计报告与土地复垦报告,编制预算与相应图件,严格审核把关,控制执业风险,承担相应技术及法律责任,成果资料交技术部(综合部)存档;

4、负责项目策划、地产顾问、土地一二级开发代理,土地储备顾问、城市和区域战略顾问,土地、房地产策划咨询、登记代理等业务,控制执业风险,成果及时归档;

5、负责中心城区、开发区及化工新区范围内所有政府融资平台委托的评估、咨询等业务;

6、跟踪并定期制作地产顾问、土地一二级开发代理,土地储备、登记代理等各种法规、政策、规范汇编;

7、以企业用地代理为基础,联系开展规划选址、用地预审、土地复垦、征地、土地登记等用地代理相关业务;

8、以土地利用总体规划修编为基础,联系开展土地利用总体规划评估与修改、土地利用专项规划、土地利用规划局部调整以及城镇规划咨询等规划业务;

9、以土地整治为基础,联系开展土地复垦及其规划设计、增减挂钩及其规划设计、基本农田划定、耕地占补平衡、低丘缓坡土地开发利用等土地整治相关业务;

10、完成公司统一安排的中心工作和领导交办的其他具体工作。

岗位要求:

1、本科(全日制统招生)及其以上学历;

2、土地资源管理、地理信息系统、资源环境与城市规划、农田水利、水利水电工程相关专业;

3、持相关资质或有相关行业工作经验者优先;

4、有团队合作精神、善于沟通,具备一定的抗压能力、有责任心,具有良好的客户服务意识;

5、有较强适应能力,能承担外业调查、出差等工作;

6、了解水土保持相关法律、法规和项目审批流程,能承担现场勘测和资料收集、方案编制、评审、申报等相关工作;

7、熟料掌握office 办公软件及autocad、arcgis、mapgis等应用软件。

永业行福利政策:

1. 享受'五险一金'、法定假日以及“带薪年假”;

2.二周春节假:员工春节期间享受近2周春节假(不在年休假中);

3.工作日享受午餐补贴,部分分部享受晚餐补贴;

4.定期体检并建立健康档案,派送生日礼物;

5.关心家庭困难员工,关心大龄青年个人问题;

6.富多彩文体和拓展活动,可加入羽毛球队、篮球队、足球队、乒乓球队、文艺队等。

第2篇 土地规划技术岗位职责

工作职责:

1、负责联系并承担土地整理项目可行性研究报告编写、土地整理规划设计与预算编制、土地复垦报告编写、土地利用专项规划等业务;

2、利用优势拓展土地总体利用规划修编或编制、土地总体利用规划修改或调整、建设项目用地预审、测绘、数据库建库等业务;

3、按照行业规范编写土地整理项目可行性研究报告,编写土地整理规划设计报告与土地复垦报告,编制预算与相应图件,严格审核把关,控制执业风险,承担相应技术及法律责任,成果资料交技术部(综合部)存档;

4、负责项目策划、地产顾问、土地一二级开发代理,土地储备顾问、城市和区域战略顾问,土地、房地产策划咨询、登记代理等业务,控制执业风险,成果及时归档;

5、负责中心城区、开发区及化工新区范围内所有政府融资平台委托的评估、咨询等业务;

6、跟踪并定期制作地产顾问、土地一二级开发代理,土地储备、登记代理等各种法规、政策、规范汇编;

7、以企业用地代理为基础,联系开展规划选址、用地预审、土地复垦、征地、土地登记等用地代理相关业务;

8、以土地利用总体规划修编为基础,联系开展土地利用总体规划评估与修改、土地利用专项规划、土地利用规划局部调整以及城镇规划咨询等规划业务;

9、以土地整治为基础,联系开展土地复垦及其规划设计、增减挂钩及其规划设计、基本农田划定、耕地占补平衡、低丘缓坡土地开发利用等土地整治相关业务;

10、完成公司统一安排的中心工作和领导交办的其他具体工作。

岗位要求:

1、本科(全日制统招生)及其以上学历;

2、土地资源管理、地理信息系统、资源环境与城市规划、农田水利、水利水电工程相关专业;

3、持相关资质或有相关行业工作经验者优先;

4、有团队合作精神、善于沟通,具备一定的抗压能力、有责任心,具有良好的客户服务意识;

5、有较强适应能力,能承担外业调查、出差等工作;

6、了解水土保持相关法律、法规和项目审批流程,能承担现场勘测和资料收集、方案编制、评审、申报等相关工作;

7、熟料掌握office 办公软件及autocad、arcgis、mapgis等应用软件。

永业行福利政策:

1. 享受'五险一金'、法定假日以及“带薪年假”;

2.二周春节假:员工春节期间享受近2周春节假(不在年休假中);

3.工作日享受午餐补贴,部分分部享受晚餐补贴;

4.定期体检并建立健康档案,派送生日礼物;

5.关心家庭困难员工,关心大龄青年个人问题;

6.富多彩文体和拓展活动,可加入羽毛球队、篮球队、足球队、乒乓球队、文艺队等。