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第1篇 脱硝技术岗位职责
脱硫脱硝技术经理 上海蓝科石化环保科技股份有限公司 上海蓝科石化环保科技股份有限公司,蓝科环保,蓝科 【工作内容】
1、制定脱硫脱硝工艺工程化技术方案。投标、烟道、管道、设备安装等施工图设计、技改和优化;
2、完成设备选型、设计提资、参与设备招评标工作,设备技术协议谈判;
3、协调项目执行过程中工艺专业的设计进度,按时完成所承担的设计任务;
4、解决工艺技术工程化过程中的问题。解决工程现场技术问题。
【任职资格】
1、8年以上,本科学历,热能动力、环境工程、化工工艺及相关专业;
2、熟悉auto cad软件,可独立完成管道施工图绘制;
3、责任心强,有钻研、创新精神;
4、有较强的处理问题能力、良好的合作精神。
第2篇 脱硫脱硝技术岗位职责
脱硫脱硝技术经理 上海蓝科石化环保科技股份有限公司 上海蓝科石化环保科技股份有限公司,蓝科环保,蓝科 【工作内容】
1、制定脱硫脱硝工艺工程化技术方案。投标、烟道、管道、设备安装等施工图设计、技改和优化;
2、完成设备选型、设计提资、参与设备招评标工作,设备技术协议谈判;
3、协调项目执行过程中工艺专业的设计进度,按时完成所承担的设计任务;
4、解决工艺技术工程化过程中的问题。解决工程现场技术问题。
【任职资格】
1、8年以上,本科学历,热能动力、环境工程、化工工艺及相关专业;
2、熟悉auto cad软件,可独立完成管道施工图绘制;
3、责任心强,有钻研、创新精神;
4、有较强的处理问题能力、良好的合作精神。
第3篇 电气运行技术专工兼脱硝安全岗位职责
| 序号 | 职责 | 标准分 | 工作标准 | 评价标准 | 重点评价条款 | |
| 扣分条款 | 扣分标准 | |||||
| 1 | 贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度 | 10 | （1）认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件，并组织有关人员进行学习 | 未认真贯彻执行 | 2分/次 | |
| （2）制定具体的落实计划、方案或措施，经本部门领导批准后组织实施 | 未制定具体的落实计划、方案或措施 | 2分/次 | ||||
| （3）检查有关计划、方案或措施的执行情况，并提出考核意见 | 未检查有关计划、方案或措施的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 2 | 参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度 | 10 | （1）编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度 | 运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时 | 5分/项 | |
| （2）检查本专业运行规程的执行情况，并提出考核意见 | 未每月对本专业规程的执行情况进行检查 | 2分/次 | ||||
| （3）设备变更、改造后，及时修订现场规程、系统图 | 现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合 | 5分/项 | ||||
| 3 | 负责本专业技术及日常管理工作 | 10 | （1）及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作，做好设备台账 | 资料不健全或管理混乱 | 3分/项 | |
| （2）检查、审阅班组的安全技术资料 | 未及时审阅有关安全技术资料 | 2分/次 | ||||
| （3）负责本专业运行技术管理的有关事宜；对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 5分 | ||||
| （4）深入生产现场，了解运行方式，查看运行记录，对异常参数进行分析，并制定相应的防范措施 | 未及时分析运行参数异常的原因 | 5分/次 | ||||
| 未制定参数异常的防范措施 | 2分/次 | |||||
| （5）督促处理运行中发现的问题及设备缺陷 | 存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象 | 2分/次 | ||||
| （6）对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导 | 运行人员存在误操作现象 | 10分 | ||||
| 日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
| （7）以发现的设备隐患，及时向有关领导和相关部门汇报，提出处理意见，并做好记录 | 未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患 | 2分/次 | ||||
| （8）制定本专业有关安全技术措施及规章制度，指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况 | 签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际 | 2分/处 | ||||
| （9）根据季节特点，及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 未及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 2分/次 | ||||
| 4 | 负责本专业岗位技术培训 | 10 | （1）编制专业技术培训计划，并组织实施 | 未及时编制专业技术培训计划 | 5分 | |
| （2）每月进行现场考问，检查有关人员的学习情况 | 未进行现场考问检查人员的学习情况 | 2分/次 | ||||
| （3）针对设备检修、变更、改造等实际情况，监督相关专业编制“设备异动情况”报告，并核查其正确性、完整性 | 设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告 | 2分/项 | ||||
| （4）设备变更、改造后，及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训 | 对变更、改造后的内容未组织培训 | 3分/次 | ||||
| 5 | 参与编制“反事故措施”计划 | 10 | （1）参与编制“反措”计划 | 未编制“反措”计划 | 10分 | |
| （2）按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况，并进行总结 | 未组织落实“反措”计划并按季度进行检查 | 2分/项 | ||||
| 未进行“反措”季度总结 | 5分/次 | |||||
| 6 | 监督检查“两票三制”的执行情况 | 10 | （1）监督检查生产人员的“两票三制”执行情况，发现有违反规定的立即制止，并向本部门提出考核意见 | 未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督 | 2分/次 | |
| 发现有违反规定的现象未及时制止、通报 | 10分 | |||||
| （2）每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确 | 现场工作票检修措施不符合要求 | 2分/处 | ||||
| （3）监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况 | 未监督、抽查运行班组交、班情况 | 3分 | ||||
| （4）定期抽查巡检人员到位情况，检查巡检质量 | 未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件 | 5分 | ||||
| （5）监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作 | 未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导 | 5分/次 | ||||
| （6）定期汇总分析工作票和操作票的执行情况，并做好记录 | 未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 7 | 及时参加安全生产各项生产 | 10 | （1）组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动，参加本单位反事故演习和防汛演习 | 未组织和参加有关安全活动 | 2分/次 | |
| （2）每月至少参加2次班组安全日活动，并签到；听取员工对安全生产的意见和建议，并认真研究解决方案 | 未按规定参加班组安全日活动 | 2分/次 | ||||
| （3）按时参加本单位召开的安全工作会议 | 未按规定参加安全会议 | 2分/次 | ||||
| （4）根据领导安排参加本专业安全性评价工作，并及时进行自查、整改 | 未认真开展安全性评价工作 | 3分 | ||||
| （5）针对安全性评价发现的问题，认真分析原因，制定整改措施，并跟踪落实整改情况 | 未制定整改措施 | 2分/项 | ||||
| 未跟踪落实整改情况 | 2分/项 | |||||
| （6）按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督，确保取得实效 | 未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导 | 2分/次 | ||||
| 8 | 指导、开展反违章工作 | 5 | （1）检查、指导各班组开展查禁违章工作 | 班组未开展反违章工作 | 5分 | |
| （2）保证工作中个人不违章 | 本人发生违章 | 5分 | ||||
| 发现他人违章未立即制止 | 5分 | |||||
| （3）对违章人员提出批评和处罚的建议或意见 | 未提出批评和处罚的建议或意见 | 1分/项 | ||||
| 9 | 编制本专业应急预案，并组织落实 | 10 | （1）参加编制本专业应急预案 | 编制的应急预案不符合上级规定 | 2分/处 | |
| （2）指导对应急预案的演练、实施 | 本专业人员未进行应急预案演练 | 2分/项 | ||||
| （3）针对现场重复发生的问题，有针对性的制定预防措施，并监督实施 | 未制定有效防范措施 | 2分/处 | ||||
| 预防措施不完善或款监督实施 | 1分/处 | |||||
| 10 | 按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析，制定并落实防范措施 | 5 | （1）事故发生后及时到达现场，指导、协助本专业对不安全事件的处理 | 未及时到场协调不安全事件处理 | 2分/次 | |
| （2）按照有关规定，参加本专业不安全事件的调查分析 | 未参加分析本专业不安全事件的调查分析 | 2分/次 | ||||
| （3）填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析 | 专业范围内的不安全事件报告未及时上报 | 1分/次 | ||||
| （4）对因运行原因造成的不安全事件及时分析，制定有针对性的防范措施并组织落实 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
| 防范措施未监督落实 | 1分/项 | |||||
| 11 | 认真履行职责，完成本岗位年度安全目标 | 5 | 认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责，完成本岗位年度安全目标 | 未完成与部门签订的各项职责 | 5分 | |
| 未完成本岗位年度安全目标 | 加扣5分 | |||||
| 考核年度内发生责任性安全生产事故 | 加扣40 分 | |||||
| 12 | 完成有关领导临时安排的安全工作 | 5 | 及时完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 未完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 5分 | |
