- 目录
第1篇 服装技术岗位职责
服装技术总监 1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;
2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行,解决纸样、工艺技术上的难题;
3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型,制定版型开发计划,优化设计方案,进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作;
4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控,对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理,制定公司服装产品质量检验标准;
5、负责对生产质量的前提控制,协调相关部门处理产前面辅料出现问题,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用;
6、不断进行工艺研究,优化工艺制作,解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题,负责大货产前操作的工艺监督,终审所有工艺文件(样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发)
7、负责成本控制工作,合理审核、控制面辅料单耗,从技术上降低生产成本;
8、负责制定及控制本部门的费用预算,审核和控制费用开支;
9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。
任职资格:
1、十年以上服装行业技术开发工作经验,三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验;
2、熟悉产品开发及生产流程,丰富的服装开发、服装版型及工艺技术;
3、具备扎实的服装技术工艺处理能力,熟悉各版型之间的区别,熟悉男装/女装,不同系列产品的缝制工艺,善于处理版型舒适性结构;
4、具备较高的审美素养和悟性,善于平衡版型准确性与包容性之间的关系;
5.运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识,质量管理、工艺技术知识,服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程
6.产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判
7.office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力 1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;
2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行,解决纸样、工艺技术上的难题;
3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型,制定版型开发计划,优化设计方案,进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作;
4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控,对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理,制定公司服装产品质量检验标准;
5、负责对生产质量的前提控制,协调相关部门处理产前面辅料出现问题,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用;
6、不断进行工艺研究,优化工艺制作,解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题,负责大货产前操作的工艺监督,终审所有工艺文件(样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发)
7、负责成本控制工作,合理审核、控制面辅料单耗,从技术上降低生产成本;
8、负责制定及控制本部门的费用预算,审核和控制费用开支;
9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。
任职资格:
1、十年以上服装行业技术开发工作经验,三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验;
2、熟悉产品开发及生产流程,丰富的服装开发、服装版型及工艺技术;
3、具备扎实的服装技术工艺处理能力,熟悉各版型之间的区别,熟悉男装/女装,不同系列产品的缝制工艺,善于处理版型舒适性结构;
4、具备较高的审美素养和悟性,善于平衡版型准确性与包容性之间的关系;
5.运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识,质量管理、工艺技术知识,服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程
6.产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判
7.office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力
第2篇 服装技术员岗位职责
服装技术员 technician 狮丹努集团股份有限公司 狮丹努集团股份有限公司,狮丹努 1.2-5年相关岗位工作经验
2.有一定的时尚品味
3.能自我激励,抗压能力强
4.良好的学习能力
5.能用英语交流者优先考虑
6.毕业于服装工程或相关专业
1.experienced from similar positions 2-5 years.
2.fashion oriented
3.self-driven
4.drive to learn & quick learner
5.preferable english communication skills (at least one needs tech needs this)
6.- education could be clothing engineer or similar from donghua university.
第3篇 服装技术总监岗位职责
服装技术总监 1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;
2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行,解决纸样、工艺技术上的难题;
3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型,制定版型开发计划,优化设计方案,进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作;
4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控,对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理,制定公司服装产品质量检验标准;
5、负责对生产质量的前提控制,协调相关部门处理产前面辅料出现问题,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用;
6、不断进行工艺研究,优化工艺制作,解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题,负责大货产前操作的工艺监督,终审所有工艺文件(样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发)
7、负责成本控制工作,合理审核、控制面辅料单耗,从技术上降低生产成本;
8、负责制定及控制本部门的费用预算,审核和控制费用开支;
9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。
任职资格:
1、十年以上服装行业技术开发工作经验,三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验;
2、熟悉产品开发及生产流程,丰富的服装开发、服装版型及工艺技术;
3、具备扎实的服装技术工艺处理能力,熟悉各版型之间的区别,熟悉男装/女装,不同系列产品的缝制工艺,善于处理版型舒适性结构;
4、具备较高的审美素养和悟性,善于平衡版型准确性与包容性之间的关系;
5.运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识,质量管理、工艺技术知识,服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程
6.产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判
7.office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力 1、制定和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及技术升级;
2、负责纸版、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行,解决纸样、工艺技术上的难题;
3、负责将产品设计理念转化为实际生产版型,制定版型开发计划,优化设计方案,进行版型技术创新、技术转化推广和技术管理工作;
4、负责服装产品工艺流程、工艺标准及工艺规范的制订、实施及监控,对产品生产过程工艺技术问题进行分析、判断和处理,制定公司服装产品质量检验标准;
5、负责对生产质量的前提控制,协调相关部门处理产前面辅料出现问题,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用;
6、不断进行工艺研究,优化工艺制作,解决生产中存在的技术工艺、样衣样版等问题,负责大货产前操作的工艺监督,终审所有工艺文件(样衣尺寸、工艺书核对、裁剪报告的下发)
7、负责成本控制工作,合理审核、控制面辅料单耗,从技术上降低生产成本;
8、负责制定及控制本部门的费用预算,审核和控制费用开支;
9、负责部门员工的任用、能力开发指导、培训、绩效考核等各项工作。
任职资格:
1、十年以上服装行业技术开发工作经验,三年以上大型知名服装生产品牌或运动品牌同岗位管理经验;
2、熟悉产品开发及生产流程,丰富的服装开发、服装版型及工艺技术;
3、具备扎实的服装技术工艺处理能力,熟悉各版型之间的区别,熟悉男装/女装,不同系列产品的缝制工艺,善于处理版型舒适性结构;
4、具备较高的审美素养和悟性,善于平衡版型准确性与包容性之间的关系;
5.运动服装行业标准与规范、服装发展趋势、运动服装流行趋势、产品规划、生产管理知识,质量管理、工艺技术知识,服装设备基本工作原理与构造、服装生产工艺流程、面辅料理化实验与分析、纺织工程
6.产品开发及生产流程、服装版型与技术工艺、服装面辅料开发与检验、服装产品行情分析、团队管理、梭织针织生产工艺功能与应用、tpm、tqm、实验室管理、pmc、产品研发工作的程序和关键控制环节、管理沟通、商务谈判
7.office应用、团队激励与管理、统筹性、感知能力、写作能力、沟通影响能力、分析理解能力、组织协调能力、创新与应变能力、风险意识与责任感、服务意识、决策能力、计划与实施能力
第4篇 服装纺织技术人员岗位职责、要求
纺织工的工作分为两个部分，通过摘茧技能从已经成熟的桑树上获取蚕丝；通过纺线技能将棉花、羊毛和麻籽纺成线，然后将各类丝线织成布匹，织布为纺线的进阶技能。该职业生产的各类布匹是裁缝需要的原料，中间过程中每一种半成品都可以卖给系统换取金钱。
服装纺织技术人员职位要求
1.独立看懂纸样、et麦架、熟悉面料辅料的性质，独立完成裁床单的制定；
2.合理有效安全的使用生产工具完成本岗位操作。
服装纺织技术人员岗位职责
1.及时发现加工中的错误，及时和纸样师沟通并检验裁片的质量；
2.根据服装加工的特点，提出高效节能的合理裁货工艺；
3.准确的记录核实裁床单上的各种数据；
4.及时整理面料仓和完成烫帛工艺。
第5篇 服装技术经理岗位职责
职责描述:
1、负责对产前样的工艺进行审批,在力保客户需求的前提下,使生产工艺更加简易可行;
2、对各种风格的板型进行研究和改造,为设计部门提供更多的参考意见;
3、负责产前纸样的审核;
4、对车缝工艺进行技术改造,达到方便生产、节约成本、提高效率的目的;协助各厂解决生产中遇到的技术问题。
5、负责工序工价的审核;
6、指导现场ie人员对生产线上的人员进行合理配置,保证线上畅通;
7、随时掌握吊挂生产线的运行状况,及时解决吊挂线的故障,监督吊挂生产线的维护与保养工作;
8、负责技术部中心的日常工作管理与工作指导。
