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第1篇 技术质量管理经理岗位职责
职位描述:
1、熟悉施工现场安全、质量、技术、文明施工等管理;
2、能对施工现场的安全、质量、文明施工、施工资料等进行检查、验收;
3、能独立完成竣工资料的编制管理工作。
4、完成总经理交办的其他工作;
第2篇 技术质量设备管理专责岗位职责工作标准
1.岗位职责
1.1技术质量管理主要工作
1.1.1负责各班组技术质量的管理,检查、督促各班组成员认真执行工艺规程和操作规范;
1.1.2坚持宣传和贯彻“质量第一”的工作理念,积极开展质量管理活动;
1.1.3组织各班组成员开展岗位技术培训、岗位练兵,积极采用和推广先进技术和先进经验,不断提高班组成员的技术素质;
1.1.4组织各班组成员开展技术革新、合理化建议和技术协作、技术问答活动;
1.1.5负责登记技术质量管理的相关台账。
1.2线路、设备管理主要工作
1.2.1贯彻执行规程、规定,教育和提醒各班组成员严格执行操作规程及设备运行维护等规章制度,协助所长落实设备安全运行维护的各项措施;
1.2.2经常检查设备完好情况,搞好设备维护、检修,使设备达到规定的标准;
1.2.3组织各班组成员研究如何提高设备利用率,节约能源,及时消灭缺陷;
1.2.4参加运行分析会,协助所长研究预防设备事故的措施;
1.2.5负责记好有关设备台账。
2.工作标准
2.1监督电力生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关生产的技术规程、标准和制度的执行。
2.2监督生产工作计划、设备检修计划、设备大修和更新改造计划的实施。并开展质量检查。
2.3督促专业班(组)按照巡视周期对本辖区内设备进行定期巡视检查;不定期组织有关人员进行监察性巡视,检查、指导巡视人员的工作,及时了解设备运行状况,协助所长针对存在的设备缺陷,制定消缺计划,并督促实施。
2.4督促专业班(组)做好对设备的测试检查,包括线路的对地距离、交叉跨越距离的测量。根据设备运行状况和预试周期指导制定本所预防性试验工作计划,协助完成预试工作。
2.5按照上级下发的设备评级标准,监督完成对低压电力设备评级工作,发现三类设备要及时督促消缺或上报升级计划。
2.6负责组织本所生产技术及设备管理工作的考核管理。
2.7负责组织开展岗位技术培训和岗位练兵、技术问答活动,不断提高班组成员的技术素质;
2.8协助制定电压、无功管理计划,检查专业班(组)对电压监测、无功补偿装置进行巡视检查、维护。
2.9监督提高供电可靠率措施的落实。
第3篇 技术质量质量管理岗位职责
职位描述:
一、质量管理
1. 发现质量隐患及问题,提报改进方案
2.执行改进方案,跟踪并反馈改进成果
二、错件管理
1.接收错件信息、制定区分标准文件、发起处理流程
2.跟踪并协助各相关部门,及时更换、封存、改签错件
三、处理索赔
1.进行索赔判定
2.接收北京现代的装车后索赔数据,核对数据并上传
3.向供应商执行配件装车前/后反索赔
4.向包装外包公司提出原材料索赔并监督处理
5.提报索赔旧件后续处置计划及回收费用结算方案
四、配件图片库管理
1.协调并跟踪确认相关单位上传准确清晰的配件图片
2.协助现场人员完成图片采集的相关工作
五、领导交办的其他工作
招聘要求:
1.本科及以上学历,机械类专业
2.了解汽车构造及原理和车辆维修常识,熟练掌握office办公软件,特别是excel/access
第4篇 技术质量生产管理岗位职责
岗位职责:1、负责生产车间班组的生产与管理;2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训;3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;4、根据生产计划安排生产,按时完成每班的产量指标。
任职资格:1、高中及以上学历,2年以上线束企业基层管理工作经验;2、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;3、熟悉工艺文件及操作规程,熟悉iso9000质量管理体系要求,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。
第5篇 信息技术质量管理岗位职责
职责描述:
1.参与it质量管理体系的建设、质量管理流程的设计以及质量检验标准的制定;
2.协调制定公司it项目建设质量管理规范,进行信息技术的质量管理和标准化管理,提升开发、运维等质量;
3.执行部门内工作的过程审计、内部审核、质量改进;及时发现问题并追踪解决;
4.提供组织标准过程的咨询,向项目组宣传、贯彻研发规范和质量要求;
5.负责配合第三方对质量体系进行审核,并编制相关质量文件;
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.第一学历为普通全日制本科及以上,金融、保险、法律、管理、审计、计算机等相关专业;
2.3年及以上金融及保险行业工作经验,1年及以上审计或质量管理岗位工作经验;
3.精通保险行业信息技术质量管理,有java开发、oracle数据库应用经验,熟悉标准的软件开发规范、流程;
4.有较强的学习能力、沟通协调能力、问题分析和解决能力;
5.身体健康。
