第1篇 汽车技术开发岗位职责
新能源汽车研发技术员(电池开发) 职位需求
(1)本科及以上学历,机械、电气电子、自动化、车辆等专业
(2)日语1级,听说读写能力佳
(3)有机械设计/实机评价经验或电子(电气)设计/实机评价经验
(4)能够熟练使用日常办公软件(word、excel、ppt)
(5)有驾照,对车有兴趣,喜欢动手
(6)要87年以后的。不要年纪太大的,经验少点没关系,要年轻有活力的。
职位描述
(1)ni/li电池组、电池板的设计和评价业务
(2)电池的控制开发、实车走形实验
(3)电池的认证业务
(4)电池的benchmark评价 职位需求
(1)本科及以上学历,机械、电气电子、自动化、车辆等专业
(2)日语1级,听说读写能力佳
(3)有机械设计/实机评价经验或电子(电气)设计/实机评价经验
(4)能够熟练使用日常办公软件(word、excel、ppt)
(5)有驾照,对车有兴趣,喜欢动手
(6)要87年以后的。不要年纪太大的,经验少点没关系,要年轻有活力的。
职位描述
(1)ni/li电池组、电池板的设计和评价业务
(2)电池的控制开发、实车走形实验
(3)电池的认证业务
(4)电池的benchmark评价
第2篇 汽车线束技术岗位职责
岗位职责:
1.根据客户整车线路图纸,进行优化设计,转化成线束工艺模板图及生产信息,并且负责新零件选型的工作。
2. 参与新对接,提供跟踪技术服务,售后服务。产品研发试制,对线束质量进行管控。
3.负责创新开发及成果固化推广;
4.负责线束开发、生产、售后等技术问题的支持及解决。
5.负责指导培训技术部的技术员,确保其能胜任工作。
任职资格:
1. 在汽车线束行业工作至少3年,有丰富的图纸设计经验。
2. 能够熟练使用各种office软件以及cad三维制图软件。
3. 能够在一定压力下工作,抗压性强;服从领导命令。
4. 要求责任感强,学习能力强,为人正直可靠,能够吃苦耐劳,对于交代的任务能够自主完成。
5.勤奋认真,踏实肯干,积极灵活,能够不断学习提高自身素质,满足公司发展需求。
6.性格开朗,责任心强,能够建立良好的人际关系,有良好的服务态度。
第3篇 汽车信息安全技术开发工程师汽车电子方向职位描述与岗位职责任职要求
岗位职责：
1、负责智能网联汽车系统安全架构开发
2、负责智能网联汽车系统威胁建模、风险分析
3、负责智能网联汽车信息安全需求开发与落地验证方案开发
4、负责供应商安全技术方案评审
5、负责主机厂及供应商安全项目技术咨询及培训
6、前瞻技术预研及验证
7、其他支持工作
任职资格：
1、本科以上学历，汽车电子类从业经验3年以上；
2、主机厂或供应商ecu开发、基础技术开发、网络开发、诊断开发、功能或系统开发背景；
3、熟悉canoe、preevision等工具，有基于工具的架构或网络开发经验优先；
4、熟悉autosar、qnx或应用软件架构，有相关系统开发经验优先；
5、了解功能安全概念或有对应开发经验优先；
6、工作积极主动、认真细致，具有良好的团队合作精神，具备一定的抗压能力
7、良好的沟通能力，基本的英语读、写能力
第4篇 汽车信息安全技术开发工程师无线安全职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
1. 汽车智能钥匙系统的研究。
2. 汽车胎压监测系统的安全研究。
3. 移动通信网络的安全研究。
4. 车载传感器（超声波，毫米波雷达，摄像头）的安全研究。
5. 汽车卫星定位系统的安全研究。
6. 汽车无线安全应用场景展示，完成场景技术分析报告。
任职资格:
1. 熟悉无线信号的调制与解调原理，可以通过sdr进行信号分析与数据还原。
2. 熟练使用gnu radio配合sdr搭建相关的无线实验环境。
3. 熟悉常用的漏洞原理和利用技术。
4. 具备基础的逆向分析和软件调试能力。
5. 熟练使用c/c++，python编程语言，熟练使用linux操作系统。
6. 有开发射频电路经验者优先。
7. 有开发无线协议栈经验者优先。
8. 对hackrf，bladerf，rtl-sdr，proxmark3有使用经验者优先。
9. 对从事无线安全工作有浓厚的兴趣，乐于探索事物，有很强的责任心。
10. 三年或以上的相关工作经验，可招收优秀应届生。
第5篇 汽车技术员岗位职责
新能源汽车研发技术员(电池) (1)ni/li电池组、电池板的设计和评价业务
(2)电池的控制开发、实车走形实验
(3)电池的认证业务
(4)电池的benchmark评价 职位需求
(1)本科及以上学历,机械、电气电子、自动化、车辆等专业
(2)日语1级,听说读写能力佳
(3)有机械设计/实机评价经验或电子(电气)设计/实机评价经验
(4)能够熟练使用日常办公软件(word、excel、ppt)
(5)有驾照,对车有兴趣,喜欢动手
(1)ni/li电池组、电池板的设计和评价业务
(2)电池的控制开发、实车走形实验
(3)电池的认证业务
(4)电池的benchmark评价
第6篇 新能源汽车电控技术总监岗位职责、要求
新能源汽车电控技术总监职位要求
1.本科及以上学历，电力电子，自动化等相关专业背景；
2.5年以上新能源汽车电控设计经验；
3.熟悉汽车行业标准，了解ts16949质量体系，了解apqp设计开发流程；
4.熟悉汽车电控开发和测试验证流程，在艾默生、华为、台达、博世等行业标杆企业经验优先，从事过新能源汽车电控部件的优先；
5.良好的团队合作精神和沟通能力。
新能源汽车电控技术总监岗位职责
1.根据公司发展战略，规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向；
2.负责电动汽车充模块单元的电气软硬件的设计、开发工作；
3.负责电动汽车充电控制系统的调试与测试；
4.根据客户的要求提供相应设计方案，带领团队实现个人成长与公司的共同发展。
第7篇 电动汽车无线充电技术员岗位职责
1、汽车、电力电子或自动控制专业; 2、负责手机无电充电、汽车无线充电技术的开发; 3、有电动自行车、电动汽车相关行业经验的优先。
第8篇 新能源汽车技术岗位职责
新能源电动汽车技术研发岗 byd 比亚迪股份有限公司,byd,比亚迪,比亚迪 汽车工程研究院成立于2003年8月,以整车设计与开发、整车及零部件检测、汽车模具和夹具的设计与制造为主,肩负着比亚迪所有家用轿车、suv、mpv、公交客车和旅游客车的研发设计任务,是比亚迪汽车研发的核心机构,主要从事燃油及新能源轿车、suv、mpv和客车等数十款车型的设计和研发。
经过十多年的高速发展和沉淀,汽车工程研究院已在深圳、北京、上海、西安、长沙等地设立研发、生产基地,建立了高素质人才队伍,具备了全方位、专业化的汽车开发能力。目前已成功开发f3、f6、f0、l3、m6、g6、s6、秦、唐、k9、c9等数十款车型,在研车型遍及燃油动力和新能源动力两大领域,具备国际一流的汽车整车及零部件研发设计和试验能力、新能源电气及动力总成平台的搭建和应用,以及整车模具和夹具的设计与制造能力。
招聘岗位:
电池系统、结构研发工程师(5名)
电机系统设计工程师(5名)
整车控制策略开发工程师(5名)
电驱动工程师(5名)
电源、电气工程师(5名)
仿真分析工程师(5名)
电驱动工程师(5名)
高压系统工程师(5名)
第9篇 汽车研发技术员岗位职责职位要求
岗位要求：
职位要求：
（1）本科及以上学历，机械、电气电子、车辆等专业，ok。（留学经验的人优先）
（2）日语1级，听说读写能力佳
（3）有机械设计/实机评价经验或电子（电气）设计/实机评价经验
（4）能够熟练使用日常办公软件（word、excel、ppt）
（5）有驾照，对车有兴趣，喜欢动手
（6）有电机、pcu相关知识者优先 性别不限，22～27岁
岗位职责：
进行国产混合动力车、插电式混合动力车的评价、认证业务，benchmark评价业务，包括
（1）混合动力车、插电式混合动力车单元（电机、pcu）的评价业务
（2）混合动力车、插电式混合动力车辆评价业务
（3）混合动力车、插电式混合动力车的认证业务
（4）新能源车辆的benchmark评价
其他备注：
重点；理科专业（机械、电气电子、车辆等专业等），会日语的人（日语要求高），留学经验的人优先
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
