第1篇 sp技术总监岗位职责
工作职责:1、参与公司技术管理与技术开发决策,负责技术部的管理工作;2、负责公司实施新产品开发和产品技术改良,具备较高的编程能力,能对开发项目的技术可行性论证,监督、控制开发过程,并组织项目评审和测试环节,保证过程中文档资料的规范收集和整理;3、维护现有sp平台;4、sp平台二次开发、新功能增加;5、负责移动、联通、电信sp支撑维护开发工作;6、及时响应产品、运营人员的相关技术需求;7、配合公司领导和其它部门主管工作。岗位要求:1、大本及以上学历;2、2年以上java、jsp开发经验,有2年以上sp行业从业经验,1年以上sp增值业务运营平台的开发维护实际经验,具有团队精神,有优良的管理能力和策划能力;3、熟悉主流java开源项目,如:spring,mina,hibernate,springjdbc,springmvc等,熟悉java多线程和网络编程,熟悉smsmmsivr平台;4、熟悉无线各产品线(smsmmswap),熟悉运营商接口协议,能够根据产品经理提交的产品流程开发增值业务产品;5、对系统集成行业、移动支付、云计算、移动互联网有自己的理解,对新技术有浓厚的兴趣;6、良好的计算机系统架构经验,能够独立调试系统平台;7、了解数据库技术,熟悉oracle、mysql等数据库系统;8、具备良好的团队合作精神和工作责任心,具有较强的学习和创新能力、沟通能力。
第2篇 技术经理sp岗位职责范本
1.负责解决公司确认上线运营的产品所涉及的所有技术环节问题,确保业务平台的稳定运营并跟进行业内的最近技术发展趋势,推动产品部门构建出具有竞争力的新产品。
2.负责与业务人员沟通,充分了解业务需求,并对产品设计提出建议。
3.针对确定的业务产品设计进行技术开发及产品测试。
4.对用户使用产品的情况进行分析,并反馈给产品部相关人员。
第3篇 asp技术经理岗位职责
1.负责信息管理平台技术对接个维护工作。
专业知识:
1.程序开发相关专业技术证书;
2.熟练掌握核算平台开发的专业技能;
3.能够对程序算法有独特见解。
职业要求:
1.大专及以上学历;
2.asp.net相关专业;
3.三年以上技术开发工作经验;
4.有3-5个独立完成核算类项目经验。
第4篇 asp技术总监岗位职责
1.有面向对象开发的实际经验,了解常用的软件设计模式、开发模式、开发类库(例如asp.net mvc, wcf,wpf,entity framework)者优先考虑;
2. 5年以上asp.net开发经验;5年以上.net程序开发经验, 具有良好的学习能力,有工作热情和责任心,喜欢提问和分享,热爱技术,具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
3. 熟悉b/s架构的和asp.net框架,熟练使用visual studio 开发工具;
4. 熟悉web编码与开发 (熟悉javascript, css);
5. 熟悉svn版本控制工具;
6. 熟悉web service开发, 熟悉xml, soap,wsdl,了解wcf技术;
7. 熟练掌握sql server/mysql大型数据库开发技术,有存储过程以及触发器等数据库开发经验;熟悉nosql
8. 熟悉linux,有mongodb,rabbitmq,redis开发经验优先考虑。
第5篇 asp技术员岗位职责
岗位职责:
对公司门户网站功能 进行升级,公司门户网站搜索功能 开发,公司内部数据挖掘与分析系统开发。
发展方向:初级技术管理者、初级项目主管或经理。
岗位要求:
1、熟悉.net和c#语言,要求对面向对象技术有较深刻的理解,有较强的系统分析与设计能力,有良好的文档功底;
2、熟悉三层架构、mvc等web开发模式, 熟练掌握团队协同开发;
3、掌握使用tfs,vss,svn等至少一种团队开发工具;
4、掌握 sql server 2005或2008或xxxx年,熟练使用sql语言、存储过程;对查询优化有一定的认识;
5、有三年以上使用.net和c#开发项目或商业网站经验, 能按规范书写代码及有良好编程习惯;
6、有三年以上两人以上团队管理经验者优先;
7、有大型门户网站开发经验者优先;
第6篇 asp技术工程师岗位职责
职位描述: 1.熟悉并理解asp.net技术体系,熟练应用c#语言;
2.熟练掌握sql server 2005/2008,vs2008/xxxx年,vss等常用开发工具;
3.熟悉三层架构,对面向对象技术有较深刻的理解,有较强的系统分析与设计能力;
4.熟悉并理解ajax、javascript/jquery提升ui体验效果技术;
5.熟练使用div+css,能快速轻松解决主流浏览器兼容性问题;
7.看好互联网的发展,对行业和个人发展有清晰的认识,了解php、asp相关开发语言者优先;
8. 应届生要求积极上进,勤奋好学,公司提供岗前培训并提供良好的晋升空间,无责任心的坚决不录用。
9.公司实行单双休结合制
