第1篇 统计、技术资料档案管理员岗位职责
1、贯彻、执行公司管理体系方针和目标。
2、负责公司生产情况简报、安全统计月报、质量统计月报的编制、上报工作并分发到相关领导、部室。
3、负责公司安全许可证、体系认证证书、各类管理人员的安全资质证书、特殊作业人员的操作证书、质检人员、试验人员资质证书的归口管理工作。
4、负责本部门文件、记录的控制工作。
5、负责收集整理工程技术档案（含电子版本）的整理、归档工作，协助档案室对工程技术档案的管理。
6、 完成领导交办的其它工作。
第2篇 统计管理员岗位职责
职责描述:
1.负责同统计和数据管理、数据分析等服务专业公司沟通、协调临床研究项目中涉及统计和数据管理的相关问题;
2.负责同稽查员一起对统计和数据管理服务专业公司进行质量稽查;
任职要求:
1.医学统计学专业本科及以上毕业,或者主修课程中包含医学统计学(预防医学、公共卫生、流行病学等专业),并掌握spss及至少一种其他统计学专业软件(sas,r,graphpad等);
2.从事过临床或基础生物学研究、或参与过流行病学调查、临床研究数据处理、分析、和临床数据管理;
3.了解一般的临床研究类型特别是临床试验的基本过程和思路,熟悉临床试验全过程、及数据管理流程以及相关法律法规;
4.具备独立查阅文献和撰写的能力,逻辑思维能力强;
5.具有较强的管理和执行力,以及良好的团队合作精神
6.具有良好的沟通表达能力和团队协作能力;
7.具有熟练掌握office等常用办公软件操作的能力。
第3篇 统计管理员工作岗位职责
1、 认真贯彻«统计法»,各种统计资料按照行业生产指标目录填报,各种报表实事求是,不得虚报、瞒报、迟报、伪报。
2、 按照规定收集、整理、分析、提供管理企业的基本统计资料,并对其进行分析、预测、监督。
3、 组织指导厂所属原始记录员,加强对他们的业务培训,加强基础工作,健全统计台帐制度、原始记录借阅制度和原始记录管理制度。
4、 认真按照规定程序办理原始记录印刷,印刷费用控制在成本指标内。
5、 建立质量记录样本册,对所有质量记录、原始记录必须按规定编目、填写、归档、保存、销毁。
6、 按要求完成厂、科下达的临时性工作。
第4篇 统计管理员岗位职责任职要求
职责描述:
1. 编制、梳理、完善公司各项经营管理业务流程，并对执行过程进行跟踪和反馈;
2. 建立内控体系，完善内控制度，走出内控评价;
3. 审批采购合同、销售合同、集中配送协议，对合同审批过程中存在的风险进行提示、反馈和跟踪改进;
4. 统计、备案、建立合同审批台帐，存档合同电子版及原件。
任职要求:
1. 全日制高校本科及以上学历，法学及相关专业;
2. 通过国家司法考试并取得法律职业资格证书;
3. 认真敬业、悉知严谨，具备良好的沟通协调能力和团队精神;
4. 有司法机关、律师事务所工作经验者优先 。
统计管理员岗位
第5篇 统计员兼安全管理员岗位职责要求
1.负责经营商品的销售总现金收、缴工作。
2.负责商品赊销凭证的核对和追缴、员工工资的核算、工资发放等工作及负责油站安全监督。
