会计科长岗位职责（9篇范文）

第1篇 会计科长岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的经营目标和工作重点,制订部门内年度工作目标和工作计划并组织实施;

2、组织健全成本核算管理制度及工作流程并组织实施;

3、统筹境内公司成本、应收、应付的核算工作,组织提供财务报表、报表附注及其他财务信息;

4、在财务总监领导下负责本部门的成本核算工作及日常工作管理。

岗位要求:

1、学历要求:财经类,本科及以上学历;

2、经验要求:生产型企业成本管理岗位5年以上工作经验;具有较高的专业知识,实践经验丰富;熟悉一般财务软件的操作及各种常用办公软件;

3、专业知识:精通会计基本原理,熟悉成本会计理论;熟悉上市公司基本会计实务,税法、财务管理知识;

4、专业技能:中级会计师或以上职称;财务专业经验突出,基础牢固;熟悉数据的整理,成本习性分析;

5、综合能力:有一定的组织协调能力,沟通表达能力,能组织相关人员做好成本费用的归集与核算工作;有一定的综合分析与预测能力,能进行成本、效益预测及成本分析;具有一定的创新思维能力。

第2篇 主办会计岗位职责财务科副科长兼

1.按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》的规定，指导设备会计、财产会计、药品会计正确划分固定资产、低值易耗品、其他材料、库存物资的范围，指导下层设备会计、财产会计、药品会计建账和核算，并建立管理制度。

2.按照《医院会计制度》、《医院财务制度》的规定负责“医疗支出”、“药品支出”、“管理费用”等各项支出的明细分类核算，根据审核无误的原始凭证或原始凭证汇总单，按照《会计人员基础工作规范》填制凭证的要求，正确使用《众邦惠智财务核算管理系统》编制记账凭证。

3.审查各项收支，根据国家的财政政策和法规及会计制度，逐笔审查各项收支，对不合规定的收支应提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。

4.对设备会计、财产会计、药品会计等编制的记账凭证，要进行审核，复核中发现问题和差错，应通知有关人员査明更正和处理。

5.负责国有资产管理，办理产权进转和变动登记手续，管理国有资产管理盘存、报废、鉴定、申报，不断加强管理。

6.做好领导交办的其他工作。

第3篇 会计科科长岗位职责范本

1.负责借款、报销等收支业务的会计核算,编制会计报表。

2.负责学生学杂费的收缴管理,参与学生助学金、奖学金、贷学金的核算与管理。

3.负责全校科研经费的核算与管理。

4.负责全校人员工资的财务管理。

5.负责学校的贷款及使用。

6.负责对不具备设置二级财务机构条件的单位进行会计核箅代理业务。

7.负责全校性收费票据、有价票券和会计档案的管理。

8.负责房改资金的扣缴和基建经费的管理。

9.完成领导交办的其他工作。

第4篇 会计主管科长岗位职责范本

1.在院长、分管院长的领导下,具体管理本单位财务工作。根据医院财务管理的范围,编制并执行预算,做好收人、支出、财产物资、货币资金等管理和核算。

2.严格遵守财经纪律和各项规章制度,协助拟定本单位管理制度、规定、办法,解答并宣传财务会计法规。

3.依据法规和制度审核会计凭证,审签会计报表,按期报送。分析检查预算收支执行情况,发现违反财经纪律、财务会计制度的要及时制止和纠正,重大问题应向领导或有关部门报告,保证会计资料合法,真实可靠。

4.会同有关部门做好物资供应、劳动工资的计划工作,并将各项计划、定额指标分解下达落实,督促执行审查或参与制定经济合同、协议及经济文件。对违反国家法律和规章制度,损害国家和集体利益,以及没有经济和法律保障的经济合同、协议,应拒绝执行,并向本单位领导报告。监督合理使用资金和执行国家开支标准。

5.负责完成上级规定完成的任务,交纳依法应交的各种款项。

6.根据会计核算资料,按规定提取和使用专用基金,向领导提供经济信息,为领导当好参谋助手。

7.负责组织会计档案、各种票据和有价证券的管理。

8.指导会计人员学习业务技术,参与会计人员考核,参与研究会计人员的使用和调配,对一般会计人员工作交接进行监交。

9.组织实行会计电算化,使会计工作逐步规范化、科学化、现代化。

10.编制会计报表。根据会计报表及编制说明,分别按要求编制月报、季报、年报(决算),按时报送有关部门,资金平衡表要与其他会计报表核对,对应有关系的数字必须保持一致,核对无误后,将各种会计报表连同财务情况分析,加具封面,依序装订成册,提交领导审阅签名或盖章,有关经办人盖章,及时报出。

第5篇 会计主管科长岗位职责

1.在院长、分管院长的领导下，具体管理本单位财务工作。根据医院财务管理的范围，编制并执行预算，做好收人、支出、财产物资、货币资金等管理和核算。

2.严格遵守财经纪律和各项规章制度，协助拟定本单位管理制度、规定、办法，解答并宣传财务会计法规。

3.依据法规和制度审核会计凭证，审签会计报表，按期报送。分析检查预算收支执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的要及时制止和纠正，重大问题应向领导或有关部门报告，保证会计资料合法，真实可靠。

4.会同有关部门做好物资供应、劳动工资的计划工作，并将各项计划、定额指标分解下达落实，督促执行审查或参与制定经济合同、协议及经济文件。对违反国家法律和规章制度，损害国家和集体利益，以及没有经济和法律保障的经济合同、协议，应拒绝执行，并向本单位领导报告。监督合理使用资金和执行国家开支标准。

5.负责完成上级规定完成的任务，交纳依法应交的各种款项。

6.根据会计核算资料，按规定提取和使用专用基金，向领导提供经济信息，为领导当好参谋助手。

7.负责组织会计档案、各种票据和有价证券的管理。

8.指导会计人员学习业务技术，参与会计人员考核，参与研究会计人员的使用和调配，对一般会计人员工作交接进行监交。

9.组织实行会计电算化，使会计工作逐步规范化、科学化、现代化。

10.编制会计报表。根据会计报表及编制说明，分别按要求编制月报、季报、年报(决算)，按时报送有关部门，资金平�表要与其他会计报表核对，对应有关系的数字必须保持一致，核对无误后，将各种会计报表连同财务情况分析，加具封面，依序装订成册，提交领导审阅签名或盖章，有关经办人盖章，及时报出。

第6篇 会计核算科科长岗位职责

岗位名称:会计核算科科长

直接上级:财务部经理

下属人员:材料核算员、工资核算员、成本费用核算员

岗位性质:全面主持会计核算科的工作

管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

管理责任:对所承担的工作全面负责

主要职责:

严格服从财务部长领导,一切管理行为向财务部长负责;

草拟本科的工作计划和目标;

负责制订和执行公司的成本管理;

会同劳资部门搞好工资计划,并检查、监督其执行情况;

负责审核工资计算,并办理工资发放及代扣款项;

负责制订固定资产目录,并做好资产折旧核算;

负责组织好公司固定资产的清查盘点工作;

负责拟定材料管理与核算的实施办法;

负责审核材料供应计划和供贷合同;

有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

定期组织对科里工作进行评价;

完成公司领导临时交办的其他工作任务。

岗位要求:

具有大专文化程度和会计专业技术资格;

熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策;

有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。

参加会议:

参加财务部门业务工作会;

参加公司召开科级以上的会议;

参加公司月季年度的有关会议。

第7篇 主办会计岗位职责范本财务科副科长兼

1.按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》的规定,指导设备会计、财产会计、药品会计正确划分固定资产、低值易耗品、其他材料、库存物资的范围,指导下层设备会计、财产会计、药品会计建账和核算,并建立管理制度。

2.按照《医院会计制度》、《医院财务制度》的规定负责“医疗支出”、“药品支出”、“管理费用”等各项支出的明细分类核算,根据审核无误的原始凭证或原始凭证汇总单,按照《会计人员基础工作规范》填制凭证的要求,正确使用《众邦惠智财务核算管理系统》编制记账凭证。

3.审查各项收支,根据国家的财政政策和法规及会计制度,逐笔审查各项收支,对不合规定的收支应提出意见,并向领导汇报,采取措施,进行处理。

4.对设备会计、财产会计、药品会计等编制的记账凭证,要进行审核,复核中发现问题和差错,应通知有关人员

第8篇 会计记账员 财务科长 会计主管的岗位职责

会计记账员财务科长 会计主管的岗位职责

记账员的岗位职责是：负责部分记账凭证的编制；明细账的登记、结账和对账工作。为了有效地履行职责，对记账员岗位的要求是：

(1)严格审核各种原始凭证，确保原始凭证的真实性、合理性、合法性。

(2)及时根据审核无误的原始凭证，编制正确的记账凭证，并根据记账凭证及时登记各种明细分类账。

(3)做好有关计算和账务结转工作。

(4)做好对账和结账工作。

(5)做好其他有关工作。

财务科长(会计主管)的职责是：

负责记账凭证的复核、科目汇总表的编制、总账的登记以及会计报表的编制工作。负责协调财务科各种业务关系。为了有效地履行职责，对财务科长岗位的要求是：

(1)全面组织财务科的会计工作，负责财务科人员的分工协作关系的协调。

(2)在审核记账凭证，确保记账凭证无误的基础上，做好科目汇总表的编制工作。

(3)及时登记总账，按月办理总账的月结工作，并将总账及时与出纳员所经管的库存现金日记账、银行存款日记账等，以及记账员所经管的各种明细分类账进行核对。

(4)根据账簿记录及有关资料，于月终编制“资产负债表”、“利润表”、“现金流量表”等会计报表。

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第9篇 建筑学院会计核算科科长岗位职责

建筑工程学院会计核算科科长岗位职责(4):

一、认真贯彻执行党和国家的各项财经政策、法规及制度,做好会计核算科日常管理工作,发挥会计核算反映职能、核算职能和监督职能作用,为学校管好财理好财,及时提供准确信息。

二、更新知识,更新观念,用先进的理念管理会计核算工作。

三、坚持预算的严肃性,各项支出必须严格按预算执行,以收定支,严禁超预算支出。

四、研究在处理业务工作中存在的问题,正确使用会计科目,保证会计信息真实、可靠、完整。

五、及时、准确、完整地编制日、季、年度决算报表,并按规定上报领导和上级有关部门。

六、健全指标包干账的管理,实行动态跟踪,严禁超支。

七、配合人事部门,准确核实实有职工人数,按照工资的等级和标准,计算工资数额,保证及时发放。

八、负责基建财务管理、基建拨款、基建决算报表等项管理工作。

九、负责学生政策性补贴的审核发放,以及全校学生奖贷资金的管理工作。

十、严格按照分配办法,执行学校分配方案。

十一、积极做好占用费用的收缴、利润的上缴工作,并准确做出会计处理。

十二、妥善保管有价证券和现金。

十三、做好学生缴费的微机化管理和收入上缴工作。

十四、定期核对账目,保证账账相符,账表相符,账票相符。

十五、不断完善会计电算化管理制度,及时搞好会计电算化软件的升级换代工作。

十六、及时清理旧账呆账,及时清理暂付款,加速资金周转,提高资金使用效益。

十七、根据国家有关规定做好住房公积金的管理工作。

十八、加强会计人员职业道德教育,强化服务意识和竞争意识,严格岗位考核,明确责任,完善内部监控制度,杜绝报人情账利用岗位之便损公肥私现象。

十九、定期进行业务学习、业务交流、微机培训,提高会计人员综合业务素质。

二十、协调好与其他科室的工作关系,通力合作,搞好会计核算工作。

二十一、完成学校、处和上级业务主管部门交办的其它临时性工作。