第1篇 高级管理会计岗位职责任职要求
高级管理会计岗位职责
金融机构管理会计咨询服务经理/高级顾问 毕马威中国 kpmg china 毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所，毕马威华振会计师职位描述
运营咨询服务部门，专注于解码企业发展和转型战略，优化和提升企业运营管理模式和组织能力，组织敏捷性转型，提升企业绩效。
提供的服务包括企业和金融机构的运营转型战略规划、企业运营数字化和智能化战略规划、数字化客户旅程体验优化、敏捷性组织转型战略和协助、管理会计提升企业运营绩效管理，企业外包服务策略分析、企业组织架构设计和优化、规划和建立运营共享服务中心(gbs)、财务和人力咨询共享服务中心设计和实施等。
任职要求
- 5年以上工作经验，曾经在管理咨询公司或在金融机构中参与过相关的管理会计咨询项目的项目人员
- 理想的项目经验包括金融机构的管理会计(多维度盈利分析框架、成本分摊、资金转移定价、预算管理及财务绩效等)、战略财务管理、智慧财务转型、财务共享服务等咨询工作或管理会计系统实施经验。
- 具有财务组织架构设计，业务流程分析和再造等相关经验
- 大学学士学位以上，具有工商管理硕士mba学位优先
- 中文或英文(书面和口头)
高级管理会计岗位
第2篇 银行咨询 - 财务分析与绩效管理 - 经理 / 高级经理岗位职责要求
职位描述：
1)职责：
i.负责或领导价值管理、财务分析、经营绩效管理解决方案建设及整体规划，包括企业战略分析、客户价值管理、产品价值管理、kpi体系设计、管理驾驶舱等领域的创新
ii.负责或领导上述领域的业务规划、营销
iii.负责或领导经营绩效管理方案的产品选型、技术体系设计咨询服务
iv.负责或领导项目实施过程管理
2)资质要求
i.具备创新意愿
ii.工作年限：7年以上咨询工作经验
iii.项目经验：2个以上银行管理会计、预算及考核、kpi或管理驾驶舱类咨询或建设经验
iv.管理能力：具有项目经理或组长经验优先
v.专业技能：
a.能够准确/分析把握银行业的管理意图、经营分析方法和内外部报送等业务需求
b.能够解读分析企业发展战略，编制战略地图
c.掌握银行业数据类应用体系设计方法
d.了解cognos、biee….等bi工具的体系架构、设计及开发方法
第3篇 高级营销管理岗位职责
岗位职责:
1.负责中小盘游戏的市场研究与分析,包含整体市场分析、区域市场分析、产品组合分析、产品分析等,明确市场发展形势和特征,为策略制定提供支持;
2.负责中小盘游戏促销活动的策划和组织,包含全国性的促销活动的策划和组织,协助省市中心完成地方促销活动的策划;
3.负责省市中小盘游戏派奖促销活动的指导和评估,定期收集区域市场的促销活动,并对促销活动进行评估、分享;
4.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制统招大学本科及以上学历,市场、营销等相关专业,3年及以上相关工作经验;
2.熟悉市场研究和市场分析的基本模型和方法,具备一定的数据分析能力、熟练应用spss等统计分析软件;
3.掌握市场调研方法,熟悉各类营销方法,具备相关知识和经验,具有实际项目操作经验;
4.有全局意识,善于协调各类资源,具有良好的沟通能力和商务谈判能力,良好的活动策划和执行能力;
5.有较强的沟通能力和语言文字功底,熟练掌握各种办公软件及文档处理能力,能够承受工作压力;
6.有较强的服务意识、亲和力,具有良好的团队精神,热爱彩票事业。
第4篇 物业管理高级经理岗位职责任职要求
职责描述:
1. 完成项目物管团队筹建、对接专业分包，包括客户服务、安全管理、物业经营及其他各项工作;
2. 参与项目各专项工程验收，承接项目开发是的相关资料和备件;
3. 负责有关物业管理服务合同及相关供方的评审和控制，参与公司重大项目的合同或标书的评审及验收 工作;
4. 主持物管部门全面工作，负责物管部经营管理及日常费用支出审核，根据国家、监管部门及公司的有关规定，制定物管部门管理制度及考核体系;
5. 及时解决业主提出的合理需求，与各方保持良好关系，以加强物管效能;
6. 塑造及维护项目形象，营造高品质办公氛围。
任职要求:
1. 有超甲级写字楼及高端公寓物业管理的相关经验及深刻认知;
2. 熟悉当地物业管理法律法规及掌握物业管理各项工作制度及流程;
3. 具备较强的综合分析能力和较强的协调、沟通和谈判能力;
4. 具备较强的团队组织能力，严谨自律，有良好的职业操守，工作责任心强;
5. 物业管理、工程管理类专业大学本科以上学历，8年以上同岗位经验;
6. 持企业经理上岗证、物业管理师等相关证书优先考虑。
物业管理高级经理岗位
第5篇 高级管理咨询师岗位职责
高级咨询师(经营管理背景) 1、 三年以上大型企业经营管理或财务管理工作经验,熟悉财务基础知识,并对企业的经营管理有较深刻的理解;
2、 mba、财会类、管理类或相关专业硕士及以上学历,有团队管理经验,担任过团队负责人者优先;
3、 逻辑思维能力强,有较强的财务分析能力,善于与人沟通,有较强的文字功底;
4、 高度的工作热情,良好的团队合作精神,能根据项目需要经常性出差。
1、 三年以上大型企业经营管理或财务管理工作经验,熟悉财务基础知识,并对企业的经营管理有较深刻的理解;
2、 mba、财会类、管理类或相关专业硕士及以上学历,有团队管理经验,担任过团队负责人者优先;
3、 逻辑思维能力强,有较强的财务分析能力,善于与人沟通,有较强的文字功底;
4、 高度的工作热情,良好的团队合作精神,能根据项目需要经常性出差。
第6篇 高级销售管理岗位职责
高级销售运营管理 以下领域皆可:
1、了解和从事该行业的销售总监;
2、客户关系总监;
3、运营总监;
4、业务总监;
5、人工智能,自动化,大数据分析等技术总监 以下领域皆可:
1、了解和从事该行业的销售总监;
2、客户关系总监;
3、运营总监;
4、业务总监;
5、人工智能,自动化,大数据分析等技术总监
第7篇 适航管理高级专员岗位职责描述岗位要求
职责描述：
负责公司的适航管理工作，建设企业适航文化，与适航当局等外部接口联系与协调；策划适航管理方针、目标，负责公司适航体系建设和管理；指导、组织和实施具体型号或项目的研制、生产或维修等适航取证相关工作；指导和组织适航技术研究工作。
职位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.适航管理、航空发动机设计、可靠性与安全性工程、民航维修工程；
3.具有3年以上，指导3人以上团队业务工作的经验；5年以上适航管理经验；3年以上体系建设、工程研制经验
4.熟悉适航法规体系与发动机基础理论，精通适航规章、适航管理程序、咨询通告、相关工业标准等适航要求；
5.副高职称；
第8篇 高级信息管理师岗位职责
岗位职责:
1、负责人事系统各模块规则的梳理及管控,并跟进人事系统数据的规范性,准确性,及时性,定期出具系统数据质量检核报表并跟进检核改善点完成情况; 2、负责人事系统各流程的梳理,确保流程根据业务实际情况的变化及时进行相应的调整,以支撑业务的正常高效运行; 3、负责整理并形成人事系统设置规则的文档及人事系统操作规范的sop文档,并根据实际情况的变化,及时更新文档; 4、负责人事数据的系统化,出具月度人事分析报表;
任职要求: 1、大专以上学历,熟悉hr六大模块工作,有hr系统搭建经验; 2、较优秀的沟通协调能力以及项目推动能力; 3、抗压性强,心态沉稳,主动积极; 4、具有it导向思维,解决问题能力优秀者优先考虑。
第9篇 高级团队管理岗位职责任职要求
高级团队管理岗位职责
工作内容侧重管理类，团队组织结构发展，文化运营，绩效考核，培训督导等，如果愿意具体了解请留下微信号和电话。
高级团队管理岗位
第10篇 总裁办高级管理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、五官端正，形象好气质佳，年龄26-30周岁，身高163左右；
2、全日制本科以上学历，酒店管理、行政营销策划相关工作经验；
3、有较好的沟通表达能力，具有三年及以上工作经验者优先考虑；
4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
工作时间：8:00-11：30 13:00-17:30 周末双休
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 银行-质量管理-高级职位描述与岗位职责任职要求
职责描述：
1.整理和分析质量管理过程数据
2.完成项目组质量管理，持续优化软件研发过程管理体系；
3.持续推广软件研发过程管理系统并参与二期需求整理及测试；
任职要求：
1.熟悉项目管理知识、质量管理知识及cmmi3标准，有实际推广实施经验；
2.具有质量过程数据分析统计经验
3.良好的沟通及团队协作能力、主动负责、执行力强。
4．excel和ppt编写能力强
5.计算机、管理、数据统计等相关专业。
6.本科及以上学历。
7．在邮储银行研发团队工作连续4年；软件研发或者金融行业6年以上（高级）
8．在邮储银行研发团队工作连续2年；软件研发或者金融行业3年以上（中级）
9．在邮储银行研发团队工作连续1年；软件研发或者金融行业2年以上（初级）
第12篇 高级管理顾问岗位职责
高级财富管理顾问 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 此岗位为销售岗位
职位描述:即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。理财规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和最佳的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。 任职要求;20-45岁,男女不限,大专或以上学历;
2、有一定金融,投资,经济等相关领域知识,一定的行业与公司研究能力;
3、具备使用常用工具、解读与报告制作能力;
4、敏锐快捷的市场反应能和实战能力,和较强的风险控制意识;
5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力;
6、具有良好的口头和人际沟通能力;
7、有较强的学习能力,能通过主动学习与钻研不断提升自己。
公司提供:
1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资,高比例的业绩提成;
2、休息休假:周末双休,享受国家法定假期(不补班);
3、晋升制度:透明标准化考核晋升制度,完善的晋升体系和广阔的发展空间;
4、培训体系:系统专业知识及技能培训;
5、员工活动:不定期公司聚餐、活动、员工旅游;
6、年终奖金:同时优秀员工更可获得公司奖励年终奖金;
7、员工福利:优秀员工奖励、先进员工奖励、团队奖励;
福利:不定期聚会活动、聚餐,绩效奖金,全勤奖,员工旅游等......
