第1篇 系统实施工程师/主管岗位职责要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责对业务部门需求提供系统解决方案；
2、跟进系统开发进度及功能测试过程；
3、培训业务部门关键用户和erp系统操作用户的培训；
4、负责 系统改善信息的收集并对公司业务流程提出系统优化方案；
5、数据分析及报表工具的报表开发等；
岗位要求:
1、大专以上学历，较强的流程整理，需求分析经验；
2、对erp、oa、crm等it系统进行实施、应用支持、培训及时解决系统中的各类问题；
3、有mrp、mes、wms、plm等系统实施维护经验优先考虑；
4、偏数据分析方向；
第2篇 主管土建工程师岗位职责
（1）熟悉建设工程法律法规、施工规范及验评标准、施工图纸、施工合同。
（2）负责落实对施工队伍施工图技术交底，参加图纸会审；
（3）检查督促施工单位严格按照工程设计图纸、施工规范和标准、操作规程及审批的施工组织设计或专题方案进行施工，督促施工单位及时办理施工方相关工程手续。
（4）负责监督工程质量、进度、安全、文明施工，及时下达整改通知或要求施工单位按要求及时整改，对异常情况及时汇报；参与对土建工程质量、安全事故的调查及事故原因和责任的分析。
（5）负责对单位工程的定位、放线、标高、轴线及尺寸的复核工作；参加工程的隐蔽验收、分部、分项工程验收、工程主体验收、竣工验收等。
（6）加强对现场监理及施工单位的监督管理，对不服从业主管理或损害业主（或他人）利益的行为及时提出警告或处罚意见并及时汇报。
（7）严格执行材料检验标准，参与原材料的见证取样及试块送检工作。
（8）协调处理好现场监理、各施工单位间的工作关系，及各单位工程交叉作业关系。
（9）负责审查所辖项目施工单位的年、季、月、周进度计划及调整计划；审核施工单位工程进度款的支付申请。
（10）审查施工单位工程技术资料，做好职责内资料的管理工作；审查工程变更/洽商记录并检查其实施，做好现场签证的原始记录；配合工程预结算及审计工作；配合物业公司做好质保期的维修工作。
（11）遵守公司制度，完成公司交办的其他工作。
第3篇 车身主管工程师岗位职责
岗位职责:
1、车身零部件的适应性开发校对、审核工作;
2、委外项目交付物验收审核工作;
3、技术降本方案校对、审核工作;
4、品质提升方案校对、审核工作;
5、质量改进方案校对、审核工作;
6、供应商技术管理工作;
7、生产、售后技术支持;
8、技术文件的校对、审核工作;
9、零部件重量、成本分析。
任职资格:
1、本科及以上学历,汽车/机械或相关专业;
2、精通车用金属材料特性;
3、精通车身相关开发流程;
4、了解模具相关知识;
5、熟练使用catia应用软件。
第4篇 服务工程师主管岗位职责
岗位职责:
1. 客户抱怨和市场质量故障处理。
2. 客户市场技术支持。
3. 客户维修培训和参与市场服务活动。
4. 市场服务过程协调和技术沟通、汇报。
5. 产品和竞品市场质量信息的收集。
任职资格:
1. 专科及以上学历;
2. 车辆工程或机械制造、机械设计与制造、机械工程与自动化、机电一体化等机械大类专业;
3. 具有变速箱行业市场维修、或市场技术支持、或市场质量分析、或产品设计等相关工作五年以上经验,具有故障分析能力、动手维修能力、故障案例编撰能力;
4. 具备独立工作能力,较好的沟通表达能力、文字处理能力和团队协作。
岗位职责:
1. 客户抱怨和市场质量故障处理。
2. 客户市场技术支持。
3. 客户维修培训和参与市场服务活动。
4. 市场服务过程协调和技术沟通、汇报。
5. 产品和竞品市场质量信息的收集。
任职资格:
1. 专科及以上学历;
2. 车辆工程或机械制造、机械设计与制造、机械工程与自动化、机电一体化等机械大类专业;
3. 具有变速箱行业市场维修、或市场技术支持、或市场质量分析、或产品设计等相关工作五年以上经验,具有故障分析能力、动手维修能力、故障案例编撰能力;
4. 具备独立工作能力,较好的沟通表达能力、文字处理能力和团队协作。
第5篇 标定主管工程师岗位职责
1.变速器的搭载整车匹配开发工作;
3.各变速箱平台整车匹配技术指导;
3.整车匹配开发问题分析及改进;
4.售后技术支持;
技能要求:
技能要求:
1. 熟练应用标定软件及工具(inca、mda、581、411、592、511等),并具有良好的标定技能;
2. 熟悉整车标定匹配开发流程及整车主观评价,
3. 具有较强的技术协调和组织能力;
4. 达到独立对自动变速箱专项课题的深入研究的能力;
5. 了解软件测试理论及控制软件开发工具(matlab/simulink等);
6. 了解can的相关协议;
7. 有驾照且具备熟练的驾驶技巧。
工作内容:
1.变速器的搭载整车匹配开发工作;
3.各变速箱平台整车匹配技术指导;
3.整车匹配开发问题分析及改进;
4.售后技术支持;
技能要求:
技能要求:
1. 熟练应用标定软件及工具(inca、mda、581、411、592、511等),并具有良好的标定技能;
2. 熟悉整车标定匹配开发流程及整车主观评价,
3. 具有较强的技术协调和组织能力;
4. 达到独立对自动变速箱专项课题的深入研究的能力;
5. 了解软件测试理论及控制软件开发工具(matlab/simulink等);
6. 了解can的相关协议;
7. 有驾照且具备熟练的驾驶技巧。
第6篇 处理主管工程师岗位职责
数字信号处理软件主管工程师 数字信号处理软件(主管)工程师
工作职责
1、负责lte/ltea/5g多模终端芯片物理层软件的系统设计,模块设计,代码开发以及性能优化相关工作;
2、负责lte/ltea/5g多模基带芯片中通信模块的设计讨论,模块验证和芯片验证,分析系统的性能;
3 作为物理层代表,参与公司lte/ltea/5g新产品定义,需求分析,性能评估以及架构设计;
4、参与客户产品化过程中全球运营商认证测试,设备商iot测试,和室内/外场测试,以及物理层问题分析和解决。
任职资格
1、对无线通信系统和数字信号处理原理具有深刻理解,精通gsm/wcdma/ lte / ltea物理层协议
2、精通c语言和汇编编程,熟悉matlab仿真工具,熟悉基于dsp的软件开发流程;
3、熟悉ofdm系统, 有lte/ltea物理层软件开发经验者优先
4、能熟练阅读英文芯片文档, 有嵌入式dsp firmware系统设计经验者优先
5. 良好的沟通能力,勇于承担责任,有较强的团队合作精神
6、通信、电子、计算机相关专业本科以上学历 数字信号处理软件(主管)工程师
工作职责
1、负责lte/ltea/5g多模终端芯片物理层软件的系统设计,模块设计,代码开发以及性能优化相关工作;
2、负责lte/ltea/5g多模基带芯片中通信模块的设计讨论,模块验证和芯片验证,分析系统的性能;
3 作为物理层代表,参与公司lte/ltea/5g新产品定义,需求分析,性能评估以及架构设计;
4、参与客户产品化过程中全球运营商认证测试,设备商iot测试,和室内/外场测试,以及物理层问题分析和解决。
任职资格
1、对无线通信系统和数字信号处理原理具有深刻理解,精通gsm/wcdma/ lte / ltea物理层协议
2、精通c语言和汇编编程,熟悉matlab仿真工具,熟悉基于dsp的软件开发流程;
3、熟悉ofdm系统, 有lte/ltea物理层软件开发经验者优先
4、能熟练阅读英文芯片文档, 有嵌入式dsp firmware系统设计经验者优先
5. 良好的沟通能力,勇于承担责任,有较强的团队合作精神
6、通信、电子、计算机相关专业本科以上学历
第7篇 安装造价主管工程师岗位职责
1、负责对设备、设施进行安全检查；
2、负责设备日常的安装维护；
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
第8篇 地产电气主管工程师岗位职责
地产公司电气主管(工程师)岗位职责
1、负责配合设计部完成电气方案的设计委托;
2、负责组织设计、施工单位进行施工图会审,并对施工图局部不合理的地方进行调整;
3、负责根据设计方案的局部调整,进行施工图完善设计;
4、根据工作需要,有效参与电气材料及设备的调研与考察;
5、有效审核乙供材的技术文件;
6、配合项目经理制订电气施工计划,审核施工单位的电气施工计划;
7、负责现场施工质量、进度、安全管理,解决现场施工中出现的具体技术问题;
8、负责现场施工用电计量和电气方面的经济签证等成本的审核复查;
9、负责现场部分零星工程的电气设计和施工管理;
10、负责完成领导交付的其他工作。
第9篇 cae主管工程师岗位职责
cae主管工程师 1、负责相关零部件的功能确认,工作条件确认;
2、负责变速箱零部件的有限元分析;
3、负责变速器的多体动力学仿真;
4、负责本领域数据分析任务的计算并输出结果,且独立处理计算中碰到的各种疑难问题;
5、根据分析结果提出改进和建议方案;
6、负责分析流程及标准的制定和完善;
7、负责对分析数据进行提炼,并建立参数仿真模拟数据库;
8、从事自动变速箱cae开发5年以上,有多体动力学仿真经验者优先
1、负责相关零部件的功能确认,工作条件确认;
2、负责变速箱零部件的有限元分析;
3、负责变速器的多体动力学仿真;
4、负责本领域数据分析任务的计算并输出结果,且独立处理计算中碰到的各种疑难问题;
5、根据分析结果提出改进和建议方案;
6、负责分析流程及标准的制定和完善;
7、负责对分析数据进行提炼,并建立参数仿真模拟数据库;
8、从事自动变速箱cae开发5年以上,有多体动力学仿真经验者优先
第10篇 总成主管工程师岗位职责
1、负责动力总成选型分析;
2、参与项目运作期间的技术协调;
3、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训;
4、负责系统的动态校核报告及bom表等编写;
5、3d数模2d图纸绘制;
6、sor编写,dvp验证计划确定;
7、设计变更(包括图纸、数模、技术文件等)。
职位要求:
1、熟悉整车开发流程,熟悉动力总成标定、试验相关流程和规范;
2、车辆工程、机械设计、动力热学等相关专业,本科以上学历;
3、5年以上专业设计工作经验,有主机厂工作经验者优先考虑;
4、掌握汽车设计、制造工艺、设计流程,对技术难题可以提出解决建议;
5、具备较好的沟通能力、协调能力,可以领导项目小组完成设计工作。
第11篇 采购主管工程师岗位职责职位要求
职责描述：
1.教育背景：大专以上学历，电子、机械专业。4.工作经验：两年以上相关工作经验，且有独立的大型项目采购经验； 3.知识/技能： （1）掌握物流基本知识，熟悉物流流程优化、物流监控及方法； （2）熟悉企业物流采购仓储等各种成本和物流计划调度； （3）熟悉物流、采购、供应商、仓储管理流程，熟悉erp系统、iso体系； （4）掌握与物流有关的法律规范及质量标准、安全要求； （5）具有娴熟的沟通技巧及内外部协调技能，很强的服务意识和服务水平； （6）具备良好的心理素质，能承受工作压力，适应出差生活。 4.素质要求： （1）思维能力：思路清晰，思维敏捷，表达清晰，高效倾听，具分析判断执行能力、全局管理规划能力，和良好的数据收集能力及分析技能； （2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益而愿意承担风险； （3）团队合作：具备团队合作精神，帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员； （4）沟通协调能力：牢固掌握目标控制、时间分配等，责任感强，具备良好的协调组织能力，具备较强的人际沟通、交往能力及良好的心态，能承受工作压力，保证按时完成工作安排。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第12篇 电气主管工程师岗位职责
岗位职责:
1-实施项目进度管理
2-实施项目质量安全文明管理
3-实施项目技术管理
4-实施项目成本管理
5-实施管理协调工作。
任职资格:
教育程度:大学本科及以上学历,电气工程或自动化等相关专业。
工作经验:3年以上工作经验,至少3年以上房地产公司项目管理经验,1个以上完整项目管理经验。
知识要求:
1.熟悉项目管理工作和房地产开发流程;
2.熟悉国家及地方相关法规、政策、国内施工规范和技术标准;
3.精通现场施工进度、质量安全管理、擅长施工单位的沟通和把控;
4.熟练应用office、project、cad相关软件应用。
能力要求:
1.具备高度责任感、严谨细致的工作态度;
2.具备良好的承压能力与结果导向能力;
3.具备良好的目标管控能力、有良好的计划性和执行能力;
4.具备出色的问题分析、组织协调、判断及问题解决能力。
