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第1篇 精益六西格玛项目经理高级顾问岗位职责要求
职位描述：
此岗位岗位职责要求为各类型企业提供精益生产管理类咨询的高级咨询顾问/项目经理，欢迎有大型知名企业精益生产管理岗经验的人才投递简历。您除可获得丰厚的薪酬外，还可获得建构方法论与知识体系、获取高端人脉，建立个人品牌，与专家团队共同工作的机会。
职位描述：
1、担任咨询项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理/项目成员，如担任项目经理角色，需负责：
1.1 制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
1.2 设计精益生产管理类咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
1.3 负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；
1.4 负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；
1.5 参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；
2、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；
3、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：工业工程、项目管理等理工科相关专业优先；
3、工作经历：取得精益六西格玛黑带认证，3年以上精益生产管理类咨询项目经验，或5年以上大型知名企业（外资/民营）现场改善及精益生产推进管理工作经验，具备丰富的精益生产、六西格玛、卓越绩效等专业理论知识及项目运作经验；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力；
5、优选条件：具有国内外大型咨询公司或知名企业中高层管理工作经验，对ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻独到理解，并在企业内实施过精益生产改善项目系统性导入工作者优先，能独立开展精益生产课程培训者尤佳。
职业发展通道：
技术和经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第2篇 金融行业 - 人力组织咨询 - 高级顾问 / 经理岗位职责要求
职位描述：
经理/高级顾问-人力组织咨询（金融行业）
职位描述及职责
•为金融机构客户提供人力资源咨询服务，关键能力要求包括：
-公司治理、组织架构
-定岗定编
-绩效管理及薪酬制度设计
-人才管理
-人力资源职能转型
•日常工作内容：
-收集和整合行业数据、行业对标研究
-进行客户访谈和数据分析
-框架设计、解决方案的开发与实施
-管理项目流程
-领导和建立有效的团队，培训、指导团队成员
•业务发展支持：
-准备投标材料，进行行业研究
-致力于客户关系建立与维护
•其他要求：需要经常出差
汇报结构和关键关系
汇报对象：高级经理、总监、合伙人
职位要求
•高级顾问：3年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验；
经理：5年以上领先人力资源咨询公司的咨询工作经验；
•具有5个或以上相关项目经验；
•拥有顶尖大学的学士学位或以上学历，mba优先；
•专业知识和经验：
-掌握咨询方法论和分析框架
-精通薪酬和福利设计或绩效管理
-在人力资本和人才能力模型方面具有经验
-熟悉金融行业的动态发展趋势
-熟悉金融行业最佳实践方式
-能在中型项目中担任关键领导者角色
-拥有内部/外部行业资源网
•优秀的英语、普通话口语和写作能力；
•良好的项目管理技能、多任务处理能力，能够同时管理多个项目；
•自信成熟，有能力建立新的客户关系，同时维护现有客户。
第3篇 咨询 - 银行信贷业务流程/系统咨询 - 经理/高级顾问岗位职责要求
职位描述：
1、熟悉一般商业银行的信贷业务流程，有多家银行的信贷业务流程梳理经验。
2、熟悉银行的信贷管理系统、风险预警系统、押品管理系统等，有丰富的系统需求编写和分析经验。
3、带领咨询顾问（for manager）完成或者承担信贷业务流程梳理、系统需求咨询工作，包括分析客户需求，编写业务需求文档，与客户就业务需求文档进行沟通并达成一致等。
组织（for manager）或参与项目售前工作，准备方案建议书，并负责向客户讲解方案。
第4篇 人力资源类/咨询顾问/高级顾问/项目经理岗位职责要求
职位描述：
【职责描述】
1.负责配合项目销售；
2.理解并归纳客户需求，分析客户现状，为其提供相应该的解决方案；
3.独立承担项目相应模块设计与指导实施；
4.配合项目经理进行项目管理，保证项目有计划的实施并推行，确保项目顺利执行和客户满意；
5.负责项目客户关系维护及新项目线索跟踪；
6.负责项目建议书撰写知识提炼和开发与传播。
【岗位要求】
1、30－40岁，五官端正、形象职业。
2、管理类、人力资源管理等相关专业优先，本科或以上学历。
3、有企业人力资源管理、营销管理、财务管理、人力资源管理中高层管理经验或咨询顾问经验。
4、有大型企业人力资源管理者经验：对企业战略、组织架构管理熟悉，对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握；
5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识。
6、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高。
7、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。
8、工作态度良好，适应出差。
