母婴销售代表岗位职责（10篇范文）

第1篇 母婴销售代表岗位职责

母婴顾问/销售代表 北京五八到家信息技术有限公司 北京五八到家信息技术有限公司,58到家,五八到家 发展方向:畅通的晋升渠道(销售顾问—销售主管—高级销售主管—城市经理—大区经理)

有胆你就来!目前拥有广大的晋升空间,每三个月一次内晋机会!

岗位职责:

1、公司提供意向客户线索,沟通意向客户之后达成签单;

2、根据公司的销售资源,对接客户需求,促成客户与服务者达成服务关系;

3、客情维护,跟进服务效果及客户满意度,提升客户体验,提高复购率;

4、负责售后处理,妥善解决客户问题和公司内部各类问题;

5、公司定期进行营销培训、系统使用培训,提升营销技能并提高工作效率;

岗位要求:

1、统招大专及以上学历,有一年以上的相关工作经验;

2、具备一定谈判能力,思维灵活、有抗压能力;

3、熟练操作电脑,office软件;

4、具有高度的工作热情、执行力、责任感及问题解决能力;

第2篇 母婴城市经理销售代表岗位职责

母婴城市经理 销售代表职位描述:

1、负责领域内主要目标和计划;

2、协助上层执行相关的政策和制度;

3、完成销售目标;

4、负责渠道与店铺销售管理;

5、领导要求的其他工作;

岗位要求:

1、有驾照，热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验;

2、较强的沟通、协调能力和团队协作能力;

3、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。

第3篇 母婴用品销售代表岗位职责

岗位职责:

1、负责市场开发及网点拓展,本辖区人员的管理及市场招商维护,能出差有独立开拓市场的能力;

2、负责母婴渠道及系统性门店的谈判和维护工作,包括门店陈列,重点新品推广,促销活动跟踪,从客户需求出发,提供专业的解决方案,;

3、建立良好的客户关系,品牌推广,专业性的指导,;

4、负责对本区域内相关客户及导购人员进行培训、激励、指导,产品销售的售前、售中、售后的服务;

5、竞品信息的收集,汇总及分析。

任职资格:

1、 大专及以上学历,,有1年以上母婴或系统渠道操作经验者优先

2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

3、敏锐的市场洞察力,良好的沟通表达能力;

4、有责任心、团队协作精神;

第4篇 销售主管怡月轩母婴会所岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标； 2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能； 3、与基层销售分析销售案例； 4、对基层销售人员进行评估； 5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；职位要求： 1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力； 2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力； 3、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 母婴销售岗位职责

岗位职责:

1.根据总部战略发展规划,制定母婴渠道整体销售目标以及渠道建设发展规划及对应策略。

2.根据市场发展需求,制定并按进度完成渠道拓展计划。(代理商开发,重点大客户开发)。

3.母婴渠道产品分销标准,渠道分销标准,终端形象规范化标准的制定,实施,监督以及评估。

4.母婴渠道年度,季度,月度产品促销活动的规划及监督执行。同时对活动执行有效性进行合理的评估。

5.负责母婴渠道整体产品的推广以及大型活动的组织及实施。

6.负责对母婴渠道整体费用预算的管理,实施以及费用的审核和评估。

7.负责对渠道内客户及团队进行培训,考核以及团队的建设。

任职资格:

1.大专学历以上,市场营销管理类专业尤佳;

2.6年及以上市场营销工作经验,全国渠道管理经验3年以上;

3.熟悉母婴渠道特性,有相关母婴渠道销售管理经验,熟悉全国五大婴童连锁专柜尤佳;

4.具备良好的沟通及团队管理建设经验,具有较强的策划能力,熟悉市场运作规则;

5.良好的沟通能力,谈判能力,逻辑思维分析能力。

注:此岗位为企业新增,薪资open,具体根据候选人的背景、能力、目前薪资、行价面议。

第6篇 母婴产品销售经理岗位职责

一、负责区域终端梳理,锁定目标终端,洽谈合作

二、负责产品知识的传达,正确、客观推广产品信息

三、负责区域内客户的客情维护、指标跟踪、会议组织等

四、能自行组织相关教育会议并正确、客观的传递健康知识和理念

五、售后跟进工作

六、工作认真负责,做到及时拜访、及时沟通、问题及时解决

七、有较强的抗压能力,充满正能量,积极向上

八、认可销售模式,认可公司及产品

第7篇 母婴产品销售总监岗位职责

岗位职责:

1、 负责中高端母婴系列的精油护肤品及健康产品的销售渠道拓展;

2、 销售进度、回款跟踪;

3、对产品改良提出有效建议;

4、 与渠道合作伙伴保持良好沟通,实时把握渠道需求,并提供主动、热情、满意、周到服务;

5、 定期向公司提供销售渠道反馈、市场分析、预测报告、及个人工作总结;

6、 与市场品牌紧密配合,对市场活动的合作品牌进行有效跟进和潜在销售需求挖掘,提高渠道销售转化率。

任职条件:

1、有母婴、保健品、奢侈品相关产品销售渠道者优先;

2、具有良好的开拓能力、销售能力;

3、良好的沟通能力,表达能力强,思维敏捷,细致、有条理,形象气质佳。

第8篇 母婴otc销售专员岗位职责

婴童/otc销售专员/代表(医药/营养/保健/快消)

1、区域内新客户的开发与维护;

2、负责otc、母婴店、目录销售渠道的开拓、终端包装、铺货、陈列、宣传、展示等销售工作，完成销售指标;

3、负责上述渠道公司产品促销活动活动的执行与反馈;

4、负责产品的商务谈判，做好定期结算、对账和结款工作;

5、良好的店员关系建立并对其进行业务培训;

6、对渠道终端店的陈列展示、维护，收集和整理日常的市场信息。

任职资格:

1、22岁以上，中专及以上学历;

2、良好的执行能力，善于沟通，工作积极，能独立开展销售工作;

3、有较强的销售意识和市场判断、领悟和开拓能力;

4、具有婴幼儿奶粉、医药、otc、营养保健品、母婴童店等相关销售工作经验者优先。

第9篇 母婴销售经理岗位职责

1、负责领域内主要目标和计划;

2、协助上层执行相关的政策和制度;

3、完成销售目标;

4、负责渠道与店铺销售管理;

5、领导要求的其他工作;

岗位要求:

1、有驾照,热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验;

2、较强的沟通、协调能力和团队协作能力;

3、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。

第10篇 母婴渠道销售代表岗位职责

岗位职责:

1.负责区域内经销商/代理商的发货、回款、销售数据收集等日常工作;

2.负责区域内终端门店的店员培训、监督查实终端渠道的货品陈列等工作;

3.负责落实公司的统一促销活动,以及结合当地特点拟定适合的促销活动,报批落实;

4.负责区域内终端门店的日常维护、上量工作及新孕婴店的开发。

岗位要求:

1、大专以上学历,有行业内经验优先;

2、喜欢孕婴童或者快消品行业者优先;

3、具有较好的人际沟通、谈判及组织协调能力;

4、能适应短途出差。

薪酬福利:

1、入职后提供有竞争力的薪酬:基本薪资+住宿补助+交通补助+通讯补助+提成

2、享有带薪休假,养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及商业保险、住房公积金

3、提供岗前培训,网络培训,知名管理咨询公司外训,拓展训练等各项培训

4、公司组织半年度会议,年度会议,新春晚会,旅游,趣味运动会等各项活动