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第1篇 矿泉水销售岗位职责
矿泉水全国销售总监 1、协助决策层制定公司发展战略、营销战略和发展目标,负责销售部和所管辖大区的工作;
2、负责完成年度销售任务、回款任务,实现公司年度决策战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障;
3、负责根据环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、模式、战略、预算、奖励机制等;
4、建立和管理销售团队,规范销售流程,组织销售会议;
5、负责产品的宣传,销售渠道的开拓等等。 1、协助决策层制定公司发展战略、营销战略和发展目标,负责销售部和所管辖大区的工作;
2、负责完成年度销售任务、回款任务,实现公司年度决策战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障;
3、负责根据环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、模式、战略、预算、奖励机制等;
4、建立和管理销售团队,规范销售流程,组织销售会议;
5、负责产品的宣传,销售渠道的开拓等等。
第2篇 矿泉水销售经理岗位职责
岗位描述
1、负责规划并推进公司市场营销策略,实现浙江全省各项年度经营指标,对区域市场开拓进行策划;
2、密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向,提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈各类信息;
3、制定行动方案和市场促销方案,执行公司市场活动;
4、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交,定期拜访辖区内经销商,加强双方沟通;
5、了解区域内产品的销售、促销、陈列等情况;
6、落实并监督执行公司各项管理条例,及时处理各种违纪违规事件;
7、维护公司统一的价格体系,严禁发生跨区域销售行为;
8、负责对本区域内人员的管理,做好人员的培训、指导、考核、招聘等工作;
任职资格
1、市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2、具有3-5年以上快消品相关行业销售管理经验者,并且有一定的客户资源的人员优先。 对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;
3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、能力优秀者可适当放宽要求。
第3篇 青啤矿泉水聘城阳销售主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责对销售代表的统一管理，制定推广计划、督导销售代表的客户跟踪进度； 2、负责公司青啤矿泉水的销售及推广；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、高中及以上学历，参与快速消费品实际市场营销两年以上；
2、具备一定的管理协调能力； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战； 7、有c证，实际驾龄两年以上者。
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
