- 目录
第1篇 童装销售岗位职责
童装销售总监 1、组织实施童装童鞋公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
2、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订公司电子商务的具体策略,以及b2c网络商城的营销运营模式;负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运;
3、掌握电子商务销售信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路,结合实际,研究制定符合电子商务公司的发展规划;
4、根据公司及业务需求制定网络营销方案及推广策略;并建立网络运营的各项管理制度;推动业务发展,提升网站核心竞争力,确保运营目标、业绩目标的实现
1、大专以上学历,营销相关专业;
2、10年以上工作经验,8年以上垂营销有丰富的经验,能独立运营公司独立商城网站和淘宝商城店铺等。
3、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销;
4、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;
1、组织实施童装童鞋公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
2、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订公司电子商务的具体策略,以及b2c网络商城的营销运营模式;负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运;
3、掌握电子商务销售信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路,结合实际,研究制定符合电子商务公司的发展规划;
4、根据公司及业务需求制定网络营销方案及推广策略;并建立网络运营的各项管理制度;推动业务发展,提升网站核心竞争力,确保运营目标、业绩目标的实现
1、大专以上学历,营销相关专业;
2、10年以上工作经验,8年以上垂营销有丰富的经验,能独立运营公司独立商城网站和淘宝商城店铺等。
3、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销;
4、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;
第2篇 童装销售经理岗位职责
童装省级销售总经理(重庆、内蒙) 童装省级销售总经理(内蒙、重庆)
1、制定省区市场的年度营销发展目标、营销工作计划,并制定细化的季度、月度营销计划。2、对本省的总体情况进行对标分析,针对当地情况制定合理的渠道规划,并根据数据分析情况进行落地执行。
2、负责所管辖区域当地及周边商业地产行情熟悉,了解当地商铺租赁情况,商圈分布,主要社区分布情况。
3、完成区域下达的省区市场年度销售指标,包括销售额、毛利额、a品铺市率等考核指标。5、完成大区下达的渠道招商目标,包括新店以及ka客户。
7、协助相关部门做好店铺设计、并协助营销推广方案的落地实施,包括新店开业以及老店的陈列、活动等。
8、执行公司运营管理规范,负责省区加盟专业化运营及管理,提高加盟商盈利水平。
9、协助商学院完善加盟商培训需求,协助公司对培训讲师进行效果评估。
10、辅助加盟商做好店务管理等,帮助提升店员的专业技能、产品知识卖点,以及做好行政管理等事务。
11、协助商品部及采购部做好市场调研与市场预测工作,及时掌握市场行情动态并做出相应调整,对重大市场变动和政策变动情况及时上报运营总监。
12、严格执行公司的销售政策及产品价格体系,对区域价格体系进行监督和控制。
13、对区域内各加盟店的商品做好统筹以及进、销、存管理13、完成并反馈总部下发的区域信息追踪表。
岗位要求:
1、认同企业文化,愿同公司长期稳定的发展。
2、5年以上母婴或童装零售行业销售及管理经验,有销售渠道和丰富的经销商资源。
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
4、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。 童装省级销售总经理(内蒙、重庆)
1、制定省区市场的年度营销发展目标、营销工作计划,并制定细化的季度、月度营销计划。2、对本省的总体情况进行对标分析,针对当地情况制定合理的渠道规划,并根据数据分析情况进行落地执行。
2、负责所管辖区域当地及周边商业地产行情熟悉,了解当地商铺租赁情况,商圈分布,主要社区分布情况。
3、完成区域下达的省区市场年度销售指标,包括销售额、毛利额、a品铺市率等考核指标。5、完成大区下达的渠道招商目标,包括新店以及ka客户。
7、协助相关部门做好店铺设计、并协助营销推广方案的落地实施,包括新店开业以及老店的陈列、活动等。
8、执行公司运营管理规范,负责省区加盟专业化运营及管理,提高加盟商盈利水平。
9、协助商学院完善加盟商培训需求,协助公司对培训讲师进行效果评估。
10、辅助加盟商做好店务管理等,帮助提升店员的专业技能、产品知识卖点,以及做好行政管理等事务。
11、协助商品部及采购部做好市场调研与市场预测工作,及时掌握市场行情动态并做出相应调整,对重大市场变动和政策变动情况及时上报运营总监。
12、严格执行公司的销售政策及产品价格体系,对区域价格体系进行监督和控制。
13、对区域内各加盟店的商品做好统筹以及进、销、存管理13、完成并反馈总部下发的区域信息追踪表。
岗位要求:
1、认同企业文化,愿同公司长期稳定的发展。
2、5年以上母婴或童装零售行业销售及管理经验,有销售渠道和丰富的经销商资源。
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
4、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力。
第3篇 品牌童装销售岗位职责
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工
作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退
货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
第4篇 童装礼服销售岗位职责
童装礼服门店岗位职责:
1、根据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推荐适合的童装和礼服。
2、协助客人婚纱和礼服的试穿。
3、婚纱和礼服的销售、租借工作。
4、顾客的接待、协调、服务工作。
5、完成公司规定的业绩销售要求。
岗位要求:
1、形象端庄大方、亲和力强、良好的沟通能力、有服务精神。
2、时尚、对服装有自己独到的见解。
3、工作认真、主动、热情。
4、有销售工作经验的优先、高级定制或服装销售的优先
5、服装设计专业毕业优先。
第5篇 童装行业——服装市场销售督导岗位职责职位要求
职位要求：
1、年龄22-35岁、形象好气质佳、性别不限
2、高中以上学历、市场营销专业、管理专业优先
3、3年以上服装零售行业品牌终端管理经验
4、性格开朗、有良好的亲和力.
5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识
6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题
7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；
10、能适应经常出差
面试预约电话：*************
岗位要求：
学历要求：中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
