第1篇 医药销售工程师岗位职责
工作职责:
1、负责目标医院开发及维护上量工作,按要求扩大本部门产品市场占有率及覆盖率;
2、有效地将目标客户进行分级管理,根据目标客户的情况,选择不同推广方式,利用专业化拜访技能,有效传递公司产品信息;
3、建立并维系客情关系,赢得客户的好感与尊重;
4、具有良好的客户服务意识。
任职资格:
1、学历:本科及以上;
2、专业:生物、遗传、医药等相关专业;
3、专业知识:熟悉遗传病;
4、工作经验:1-2年遗传病或者儿科、神经科销售经验;
5、素质要求:遵纪守法,勤奋务实。
加分项:
1、有遗传病基因检测销售经历;
2、对市场有自己的计划。
第2篇 医药微信销售经理岗位职责
微信销售经理岗位职责:
1、熟悉各种销售途径,如网销、微信营销、电话营销,积极拓展和维护客户,负责解决渠道营销过程中出现的各种问题,积极协助团队成员业务促成;
2、组建销售客服部门;
3、销售代表的日常业务指导等工作;
4、根据公司季度/月度业绩营销任务,制订本部门季度/月度营销计划及业绩目标;
5、完善员工政策,调整员工心态,组织优秀员工分享心得,提升员工业务能力;
6、做好团队建设工作,提升团队凝聚力和战斗力;
任职资格:
1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有2年以上市场营销或管理20人以上团队的工作经验,且有微信销售、电话销售行业经验,熟悉保健品行业;
3、具有较强的市场开拓与销售技能;
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
第3篇 淄博医药销售岗位职责
医药销售代表(菏泽、青岛、淄博、济南) 负责产品的销售
保证拜访频率与质量、增加终端客户数量、确保完成销售指标以及目标客户销售额
收集和反馈客户的用药数据、市场信息、竞争产品的销售动态和客户反馈等分析
按公司要求完成各类销售数据和信息的手机、整理、上报 大专及以上学历、药学、医学、营养学等相关专业优先
执行力强、吃苦耐劳、胜任频繁出差
学习能力强,有较好的人际沟通能力、组织协调能力、独立工作以及解决问题的能力
注重团队合作、具有诚实、积极的工作态度和良好的职业道德
薪酬:基本工资5-8k,补贴2k左右,奖金根据个人市场达成计算,综合工资20000左右。 负责产品的销售
保证拜访频率与质量、增加终端客户数量、确保完成销售指标以及目标客户销售额
收集和反馈客户的用药数据、市场信息、竞争产品的销售动态和客户反馈等分析
按公司要求完成各类销售数据和信息的手机、整理、上报
第4篇 医药销售代表岗位职责、要求
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员,有些负责医院,客户为医生,有些负责药店,客户为经销商。需要很强的沟通协调能力,目前全国有医药代表200余万之众。
医药销售代表职位要求
1.具有较强的沟通协商能力;
2.具有较强的推广销售能力;
3.具有较强的实施执行能力;
4.具有较强的学习成长能力;
5.具有较强的抗压抗挫能力;
6.具有一定的职业操守和道德素养;
7.对所负责推广的药品了如指掌,包括研发来源、历史背景、市场发展、药理作用、临床效果、同类比较、以及相关的政策、法规、方针、管理等等。
医药销售代表岗位职责
1.在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2.根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3.开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行维护;
4.充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5.制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;
6.树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。
第5篇 外资医药公司销售代表岗位职责职位要求
职责描述:
主要职责:
·负责在指定的区域内开展公司产品的推广活动,最大程度地实现circassia产品的销售增长及市场占有率的提高;
·配合公司及公司市场部组织各类学术会议;
·按照公司要求建立客户资料库
·以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供产品的特点、疗效及注意事项等资料。
基本要求:
·大学本科学历,如有一年以上相关产品的推广经验,外资医药公司经验优先但非必需;
·良好的沟通能力和敬业精神,具有独立分析和解决问题的能力;
·良好的团队合作精神;
·有新产品入院及推广经验,呼吸科产品推广工作经验优先
·有一定的英语和计算机能力, 医学、药学、生物等相关专业者优先。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
第6篇 生物医药科技销售代表岗位职责
销售经理/销售主管/销售代表岗位职责
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;
4、解决客户就销售和服务提出的投诉;
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、专科及以上学历,生物,医疗器械,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售工作经验,有第三方实验室营销经验者优先;
3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
5、具有很强的事业心。
第7篇 医药销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
第8篇 敖东医药销售代表岗位职责
年龄:00岁性别:不限驾照:不要求岗位职责:1、在辖区内终端进行公司产品的推广销售,完成销售任务;2、根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;3、开拓潜在的终端客户,并对既有的客户进行维护;4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;5、制定并实施辖区终端的推销计划,组织区域内各种推广活动;6、树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。
第9篇 高级医药销售代表岗位职责
高级医药销售代表 负责重症高血压产品在区域的临床推广工作:
1. 有效执行公司及所在区域的市场推广策略,制定个人绩效计划,确保绩效目标的完成及超越完成。
2. 就目标客户日常拜访及宣传推广工作,合理安排客户拜访,与目标客户保持良好长期的合作关系。
3. 积极有效开发新客户,了解目标客户情况。
4. 及时、真实的完成各项工作报表。
5. 严格执行公司各项市场活动,了解竞争产品最新动态,准确传递产品信息。
6. 监控目标区域市场动向,及时向地区经理/主管汇报。
7. 收集患者使用产品后的不良反应信息,及时将相关信息汇报给公司相关部门。
8. 100% 遵守合规所有的相关规定 大专以上学历,2年以上医药相关经验 负责重症高血压产品在区域的临床推广工作:
1. 有效执行公司及所在区域的市场推广策略,制定个人绩效计划,确保绩效目标的完成及超越完成。
2. 就目标客户日常拜访及宣传推广工作,合理安排客户拜访,与目标客户保持良好长期的合作关系。
3. 积极有效开发新客户,了解目标客户情况。
4. 及时、真实的完成各项工作报表。
5. 严格执行公司各项市场活动,了解竞争产品最新动态,准确传递产品信息。
6. 监控目标区域市场动向,及时向地区经理/主管汇报。
7. 收集患者使用产品后的不良反应信息,及时将相关信息汇报给公司相关部门。
8. 100% 遵守合规所有的相关规定
第10篇 某知名外资医药企业销售代表岗位职责职位要求
职责描述:
职位名称:销售代表
汇报对象:地区销售经理
主要职责:
1)负责在指定的区域内开展公司产品的推广活动,最大程度地实现circassia产品的销售增长及市场占有率的提高;
2) 配合公司及公司市场部组织各类学术会议;
3) 按照公司要求建立客户资料库
4)以公司批准的用途、用法为准则,准确地向工作对象提供产品的特点、疗效及注意事项等资料。
职位要求:
1) 大学本科学历,如有三年以上相关产品的推广经验,外资医药公司经验优先但非必需;
2) 良好的沟通能力和敬业精神,具有独立分析和解决问题的能力;
3)良好的团队合作精神;
4)有新产品入院及推广经验,呼吸科产品推广工作经验优先 ;
5) 有一定的英语和计算机能力, 医学、药学、生物等相关专业者优先。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
第11篇 医药代表销售代表岗位职责
外企医药招医药代表、高级医药销售代表
1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2、根据需 要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的医院渠道客户 ,并对既有的客户进行维护;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;
6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。
第12篇 医药销售经理岗位职责职位要求
职责描述:
职位名称:销售经理
汇报对象:地区销售经理
职责描述:
•根据预算制定区域销售和资源预算。
•支持团队在区域内执行既定战略和战术。
•建立与商业潜力,各种投入以及取得的成果相关的跟踪系统。
•与地区团队合作,根据目标定期审查区域销售的成果,并采取适当行动确保绩效符合目标。
•利用kol关系获取有关市场趋势和演变的市场情报。
•岗位职责职位要求和培训销售人员针,确定销售职位成功所需的能力,coaching团队成员拥有这些能力。
•跟销售人员一起进行客户拜访,并据此对销售人员进行coaching。
•在销售团队之间建立绩效管理文化,并确定流程以建立,沟通和监督可�量的绩效目标。
•制定和实施战略以加强团队激励。
•确保客户数据库到位,以便客户了解业务潜力。
•保持与kol的联系和关系。
•通过持续教育和推广提高客户意识和需求。
职位要求:
•医学,药学,市场营销,销售或相关专业的学士学位。
•超过5年的临床医学销售经验,超过2年的管理经验。
•拥有跨国制药公司或者呼吸领域的工作经验者优先。
•英语良好者优先。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年