销售总监-岗位职责（十二篇）

第1篇 销售总监-岗位职责

每个公司几乎都于销售产品,销售市场打交道,而进行销售市场的分析与决策,领导全体销售人员完成销售工作,是销售总监的岗位职责,以下是详细的销售总监岗位职责资料,仅供参考。

1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

第2篇 礼品销售总监岗位职责

销售总监(针对礼品团体大客户) 1、 负责组织、协调和管理销售团队的各项工作,达成业绩目标;偏政府等b端团体礼品方向;

2、 负责制定并执行营销计划,合理分配资源;

3、 负责招聘、组建、培训销售团队,执行公司制定的绩效管理体系,对下属进行业务指导和工作考核;

4、 执行公司各项管理制度,做好日常业务活动管理,监督检查下属人员的执行情况;

5、 开发市场、开拓新渠道资源;

6、 确保公司风控制度的有效执行;

7、 约束自己及下属保持良好的心态和规范的行为,维护企业形象;

8、 完成管理层交给的其他任务。

任职资格:

1、 具备五年以上销售经验,至少两年以上销售团队管理经验,礼品、医疗、金融、营销专业者优先;

2、 具备丰富的客户资源及渠道资源;

3、 能独立创造业绩,也同时具备较强的管理能力,能指导并带领销售团队完成任务;

4、 具备敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析能力;

5、 工作主动性、执行力强,能向下属及时传达公司产品、营销、政策方面的变化;

6、 风险意识强,能较好的预见业务中可能产生的风险,提前按照公司的操作流程处理,规避风险

1、 负责组织、协调和管理销售团队的各项工作,达成业绩目标;偏政府等b端团体礼品方向;

2、 负责制定并执行营销计划,合理分配资源;

3、 负责招聘、组建、培训销售团队,执行公司制定的绩效管理体系,对下属进行业务指导和工作考核;

4、 执行公司各项管理制度,做好日常业务活动管理,监督检查下属人员的执行情况;

5、 开发市场、开拓新渠道资源;

6、 确保公司风控制度的有效执行;

7、 约束自己及下属保持良好的心态和规范的行为,维护企业形象;

8、 完成管理层交给的其他任务。

任职资格:

1、 具备五年以上销售经验,至少两年以上销售团队管理经验,礼品、医疗、金融、营销专业者优先;

2、 具备丰富的客户资源及渠道资源;

3、 能独立创造业绩,也同时具备较强的管理能力,能指导并带领销售团队完成任务;

4、 具备敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析能力;

5、 工作主动性、执行力强,能向下属及时传达公司产品、营销、政策方面的变化;

6、 风险意识强,能较好的预见业务中可能产生的风险,提前按照公司的操作流程处理,规避风险

第3篇 酒销售总监岗位职责

岗位职责:

1、负责酒店管理公司销售团队的管理及销售业绩的完成;

2、负责公司整体市场营销、市场开拓、营销策划和推广工作;

3、指导和监督管理各酒店市场和销售工作;

4、做好全年预算、人员编制、规划及任务完成的工作;

5、负责整个板块销售培训体系的建立、督导、监督、检查工作;

6、负责各酒店销售月报的审核、指导和督促工作;

7、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;

8、制定并审核服务活动的策划方案,组织员工工作。

9、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议;

10、完成总经理交办的其它工作。

任职资格:

1、具备至少五年以上五星级酒店市场销售工作经验,有集团化工作经验优先;

2、熟悉国内酒店市场拓展者优先;

3、熟悉酒店营销管理系统;

4、具有较强责任心及团队协作精神,品德端正,并具有较强的攻坚克难的能力。

第4篇 海外销售总监岗位职责

岗位职责:

· 负责制定公司产品的海外营销策略;

· 根据公司下达的年度销售目标,组织制定、实施年度销售计划;

· 制定产品宣传、市场推广策略并实施;

· 负责客户信息的收集、归档及客户信用、竞争对手的调查;

· 制定并规划药品进出口业务流程;

· 建立海外营销团队,并对销售人员进行培训,指导其完成公司销售任务;

· 对销售计划、市场活动的实施,海外业务合同的洽谈、草拟及出口订单的执行进行监督;

· 负责费用的控制,定期进行费用使用情况的差异分析及调整;

· 上级交办的其他任务。

任职资格:

· 英语听、读、写水平优秀,口语表达熟练;

· 具备5年以上海外药品市场拓展经验,至少3年以上团队管理经验;

· 能独立进行营销策划,熟悉国内外展会的运作;

· 精通药品外贸操作流程,能操控及管理海外各区域市场;

· 具有极强的沟通、协调、分析、谈判等解决问题及统筹规划能力;

· 勇于承担责任,具备良好的职业道德和操守,有较高的抗压能力;

· 具备团队领导、协调、组织以及激励能力。

第5篇 idc销售总监副总经理岗位职责

1.制定公司总体的idc市场发展战略、圉标,并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案。

2.建立全面的idc销售战略,负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大问题决策。

3.负责组织带领团队与客户沟通、联络、巩固,对重大项目进行整体管理。

4.制定销售预测、预算和相关人力计划。

5.负责对全国市场销售进行评估、跟踪和管理。

6.负责团队人员培训、管理及考核。

第6篇 私募基金销售总监岗位职责

私募基金销售总监 北京华玺财富投资管理有限公司上海分公司 北京华玺财富投资管理有限公司上海分公司,北京华玺 1、根据公司的基金产品特点,利用多种渠道和市场活动,开发潜在有效客户,把控公司的销售业绩;通过良好的沟通让客户认可并认购基金份额,掌握基金结构以及相应法律文件。

2、维护投资人关系,组织协调相关会议,挖掘个人客户与机构客户,扩大基金销售面和销售深度;

3、拥有私募股权基金领域丰富的人脉,有证券公司或大型投资公司、投资银行等相关工作经验;

4、向公司提供市场资讯及整理客户信息,为公司提供合理的建议;

5、汇总机构客户信息和金融市场最新资讯、对基金整体营销策略、产品服务、售后客户管理提出建议;

任职资格:

1、 五年以上的金融销售行业带团经验及管理经理,本科以上学历,优先考虑,营销或金融专业优先;

2、性格开朗、具有较强的管理能力,积极向上,工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;

3、有从事信托、基金、保险行业从业工作经验者优先;

4、抗压能力强、较强的带队能力。

第7篇 华东销售总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

第8篇 幕墙销售总监岗位职责

1、 负责光伏建筑(bipv)及传统幕墙销售工作;

2、 项目开发,及大客户的开拓、关系的维护及提升;

3、 负责具体投标策划实施,对投标的各项衔接工作负责,直至合同谈判及合同签订;

4、 在标书制作过程中,将业主及竞争对手的情况进行判别后,直接反馈商务和技术部门,并为商务标和技术标提出建议。

5、 销售团队的管理。

招聘要求:

1、大专以上学历,工科背景更佳,能比较快速深入地了解行业;

2、八年以上的销售经验,至少五年幕墙行业销售经验;

3、具有较强的谈判技巧,沟通能力、问题解决能力、适应能力、学习能力、影响与说服能力 ;

4、影响力:在准确把握说服对象心理特点的基础上,运用复杂的策略影响他人或通过微妙的操作手段使他人接受自己的观点;坚韧性:在比较艰苦的情况下或巨大的压力下有良好心理承受能力,能克服各种阻碍坚持工作,通过各种方法完成较困难的任务;

5、为人诚实、忠诚,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,成功需要程度较高;具有某些方面的特长。

第9篇 关于销售总监岗位职责

1. 在总经理直接领导下,负责公司销售方面工作,拟定销售方案。

2. 负责销售方面日常行政管理工作和销售工作计划的审定,检查、控制以及部门员工的考评工作。

3. 负责销售方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。

4. 负责实施销售费用(包括广告推广费用)的审核、控制。

5. 负责对下属分工授权、检查,颁布制度对其业绩进行评估。

6. 负责售出商品房的审核,编制销售情况报表。

7. 负责员工的销售回款和与财务部的协调工作。

8. 完成总经理交办的其它工作。

第10篇 咨询总监/销售总监岗位职责要求

岗位职责：

1. 督导和支持区域业务提升的各项工作；

2. 负责与相关部门协调，制定和优化咨询顾问的工作规范和流程，督导区域执行标准化工作流程；

3. 完成集团制定的业务指标；

4. 督导及协助区域工作，发挥业务线职能，针对区域问题制定方案，深入一线，业务指导为主；

5. 短期出差支持区域咨询工作

岗位要求：

1. 统招本科学历；

2.至少3年以上咨询顾问销售经验；2年以上销售团队管理经验；熟悉教育行业咨询销售，有成人教育和it培训行业销售经验且销售业绩突出者优先考虑；

3. 在教育行业担任过咨询经理优先考虑；

4. 擅长数据分析及业务管控；

5. 善于人际沟通，逻辑思维强，文字组织及表达能力强；能适应较快的工作节奏；

6. 具备优秀的团队管理和应变能力，有创新精神和开拓精神；7. 具备合作精神，乐观；

8. .熟练使用word、excel、ppt等办公软件

第11篇 饮品销售总监岗位职责

岗位描述:

1、产品推广及管理:老品精耕拓展与新品销售及推广 ;

2、开发空白市场,对绩差市场进行整改追踪;

3、人员管理及战力储备:对城市经理及业务代表进行管理 ; 下辖各层级业务战力分析、储备及培养 ;对绩差城市经理进行培训与带教

岗位要求:

1、有4-5年以上饮料行业从业经验;

2、优秀的管理团队经验,抗压能力强;

3、具有良好的统计分析能力、规划能力;

第12篇 南区销售总监岗位职责

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；

3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。