第1篇 销售主管岗位职责范本保健品
1.负责公司产品在负责区域的销售工作。
2.支持经销商的销售工作,提高公司产品的市场占有率及形象。
3.负责市场推广工作,分析竞争对手和调
第2篇 销售主管/课程顾问主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1.持续稳定地实现个人销售目标。
2.负责本校区招生管理，带领团队实现由中心设定的销售目标。
3.制定与执行公司销售战略规划与工作计划。
4.负责客户拜访及回访，做好客户问题的解答。
5.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。
6.及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。
职位要求：
1.中专以上学历，有教育培训项目运营管理经验及能力；具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先；
2.. 热爱教育培训行业，亲和力佳，自信乐观，有良好的沟通表达能力；
3. 具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神；
4. 具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历，有10人及以上团队或部门管理经验；
5. 具有很强的市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。
学校介绍：
凤凰机器人为中国文化上市公司“凤凰传媒”旗下高端教育培训品牌，由南京译林教育管理咨询有限公司运营，致力于服务3-16岁中国儿童和青少年的科技创新教育。从小基于凤凰机器人课程的学习和充满创新的研究，将对中国儿童和青少年的未来发展产生深远的影响。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 销售主管督导岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第4篇 建设销售主管岗位职责
岗位职责:
1.乡镇开发(执行标准、考核、跟踪、整改);
2.档案基础信息管理(网点资料、经分销体系、特通资料建立)
3.经销商管理(经销商考核、设立、变更、撤销等);
4.经分销商管理
5.其它事项:相关文件的草拟制定、文件的抽查等。
任职资格:
1.大专及以上学历,具备3年以上快销品行业工作经验。
2.具有较强沟通能力,较强学习与创新能力;较强的市场敏锐度;
3.市场竞争状况的了解、公司渠道发展规划的了解、掌握快速消费品渠道的发展;
4.具有较强的经销商布局推动、执行能力、总结能力。
第5篇 区域销售主管岗位职责
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
第6篇 摄影销售主管岗位职责
1、性格活泼开朗,有极强的耐心、爱心、责任心、工作热情高;
2、全面负责公司摄影工作,包括拍摄,导片、修片等;
3、负责摄影部器材,设备的盘点和日常维修等;
4、负责协调摄影部与其他部门的工作,以及本部门内人员调配;
5、具有一定的引导能力,可以调动孩子情绪以便拍摄;
6、有相关摄影销售工作经验一年以上的优先。
第7篇 二手房销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第8篇 江西销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第9篇 精英销售主管岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第10篇 汽车销售主管岗位工作职责
职责一:汽车销售主管岗位职责
1、配合展厅经理,按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准,制定展厅销售战略和销售计划,并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新;
2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5s的监督和考核,营造适宜的展厅氛围,维护好厂家及公司的品牌形象;
3、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,及时进行活动信息反馈;
4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,协助展厅经理进行绩效考核;
5、规范销售团队行为,监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准,提升团队凝聚力;
6、跟踪和控制销售计划完成进度,进行销售现场管理,对销售顾问、销售助理和前台人员的工作进行监督和指导;
7、协助展厅经理主持销售培训,包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平;
8、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度;
9、汇集销售信息,并督促销售顾问建立和更新客户信息卡,并对客户进行分级与分类;
10、协助处理客户抱怨;
在汽车4s店中,客户可以在展厅中对汽车4s店中的产品进行了解和体验,同时,也能感受到汽车4s店的服务态度,而这一切,都离不开4s店展厅主管,做好4s店展厅主管职责对汽车4s店销售工作的进行至关重要。
职责二:汽车销售主管岗位职责
严格遵守公司及部门的各项规章制度;
达到或超过月收入和销售指标;
严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程 ;
晨夕会时,使用qc-sales流程来指导销售顾问的展厅工作,以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准;
每日规定时间巡视展厅,确保达到《展厅5s管理检核表》要求 ;
按每日工作计划进行日常工作;
运用qc-s报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划,并随时掌握人员动向;
合理安排值班人员的工作,保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客,且其余人员不可围聚在前台周围;
必要时支持展厅顾客的洽谈,尽最大可能争取成交;
支持展厅工作十步骤流程中(如:试乘试驾)的审核并签字确认,监督销售顾问的展厅十步骤流程;
每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成,还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和pcr卡信息是否一致,并确保已录入dms;
通过与顾客的会面或电话访问,了解销售顾问是否按流程执行工作,且提供的服务是否令顾客完全满意;
关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例,利用qc-s报告2#5#6#7#,对销售顾问进行一对一辅导和培训 ;
;
收集团队绩效,进行每周会议;
执行各类促销活动,达成邀约成功率及订单目标;
重视不同阶段销售顾问的成长,制定有针对性的辅导计划,提升销售顾问能力;
通过报告分析、观察和询问的方式,收集本组培训需求并反馈给内训师;
鼓舞团队士气,认可销售顾问的成就、努力或成果 ;
12小时内处理客户抱怨和投诉;
与各部门保持良好的沟通及合作,确保各项流程执行顺畅;
按要求参加所有产品和销售流程培训;按要求参加所有小组、部门和公司会议。
职责三:汽车销售主管岗位职责
1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划,并将指标层层分解到每个月、每个人。
2、负责经销展厅的现场管理。
3、现场支持与协助销售顾问开展业务。
4、对展厅销售人员进行管理。
5、对二手车的价格能准确估价,判断市场需求;努力开拓市场,收集二手车资源,并及时反馈公司。
6、对销售人员的销售进度进行跟踪。
第11篇 奔驰销售主管岗位职责
为支持经销商销售量和毛利率目标的实现,积极销售梅赛德斯-奔驰产品;根据经销商政策和梅赛德斯-奔驰品牌形象,在销售过程中热诚、专业服务;积极追踪销售线索,成功获取新客户并发展长期客户关系;根据梅赛德斯-奔驰经销商管理标准对展厅进行管理;指导并培训销售团队。
学历/职业培训
- 高中学历
- 具备奔驰认证销售顾问资格者优先
- 乘用车驾驶执照(手动档和自动档)相关工作经验
- 具备3年以上汽车行业销售顾问工作经验
- 具备2年以上梅赛德斯-奔驰经销商销售顾问工作经验专业知识和能力 (非学历和职业培训) 语言及计算机能力
- 具备基础的微软office软件操作能力 专业知识及专业技术能力s
- 具备出色的产品演示和销售知识 - 具备出色的客户关系管理知识- 具备出色的梅赛德斯-奔驰产品和竞争对手产品知识
- 具备完整的上牌流程与相关税法知识
- 具备完备的商务礼节和职业着装知识
其他通用能力
- 沟通能力
- 人际交往能力
- 谈判能力
- 影响能力
- 指导能力
- 客户导向意识
第12篇 销售顾问主管岗位职责
1) 形象气质佳,男生173cm以上,女生162cm以上,简历要附上生活照;
2) 年龄20-32岁
3) 大专以上学历
4) 有1年以上销售经验,主管要有相关的销售管理经验
任职条件
1、积极主动熟悉项目、产品、了解市场,负责公司楼盘销售;
2、现场引导、服务客户购买,为客户提供投资、置业的专业化、顾问式服务,促进客户成交;
3、负责客户开发与积累,拓展新的目标客户和渠道,力争达成公司销售目标 岗位职责
1) 形象气质佳,男生173cm以上,女生162cm以上,简历要附上生活照;
2) 年龄20-32岁
3) 大专以上学历
4) 有1年以上销售经验,主管要有相关的销售管理经验
任职条件
1、积极主动熟悉项目、产品、了解市场,负责公司楼盘销售;
2、现场引导、服务客户购买,为客户提供投资、置业的专业化、顾问式服务,促进客户成交;
3、负责客户开发与积累,拓展新的目标客户和渠道,力争达成公司销售目标
