第1篇 销售内勤岗位职责内容金属制成品
1.创建或维护客户的系统信息,并制作正式合同文本。
2.实时跟踪原料分配的执行情况,并根据实际情况做动态调整,以确保客户产品生产加工任务的顺利进行。
3.及时汇总整理对口销售代表的客户应收账款台账,为销售代表收款工作提供信息支持,并在系统完成收款核销后做好核对和跟踪工作。
4.协助销售代表开展用户异议处理工作,并提供有关系统上的信息处理支持。
第2篇 销售内勤客服岗位职责
1、制作发货申请单等,记录并统计销售台帐;
2、跟踪货物物流情况;
3、客户首营资料的准备及跟进;
4、完成临时交办的其他工作。
任职资格
1、大专(含)以上学历,普通话标准;
2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;
3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
5、能熟练使用办公自动化软件;
第3篇 销售统计内勤岗位职责
岗位职责:
1、主要工作:与业务人员对接,沟通回款预算及销售预算情况并统计。
2、协助业务人员进行日常销售任务的办理;
3、定期与客户进行有效沟通,了解我公司产品在客户的库存状况;
4、定期电话回访沟通客户出货事宜;
5、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1.高中以上学历,一年以上销售支持或客服经验者优先考虑;
2.熟练使用办公软件,普通话标准;
3.具有较强的沟通能力,抗压能力,学习能力,思路清晰,具备较强的团队合作精神;
第4篇 商务专员/销售内勤——金税业务部岗位职责职位要求
职责描述：
1.负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立；
2.负责各区域人员建立和健全客户档案的管理；
3.客户资料的录入、整理、分析、统计和汇总；
4.与其他部门的沟通协调。
任职资格
1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、计算机技术与应用等专业
2.有两年以上工作经验；
3.熟练使用办公软件及photoshop，coreldraw等平面软件。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第5篇 销售内勤主管岗位职责
销售内勤主管岗位职责范例
任职资格
基本要求
1.学历
大学本科以上,具有企业管理、市场营销、行政管理专业知识
2.专业经验
两年以上销售管理工作经验
3.个人能力要求
沟通能力、创新能力、协调能力等
相关说明
1.认同公司企业文化,忠诚度高
2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况
3.注重内部工作协调
4.有学习意识和团队意识
职责内容
1.全面负责销售内勤保障工作,为销售业务人员提供支持
2.合理安排内务人员工作,做好内务与外部销售人员的协调工作
3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作,并及时向主管领导报送
4.负责组织销售合同的拟订工作,并及时送主管领导审核
5.定期或不定期对销售内勤工作进行检查,发现问题及时纠正
6.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作
7.负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作
8.完成上级领导临时交办的工作
考核指引
考核说明
1.考核频率
月度考核、季度考核
2.考核主体
销售部经理、人力资源部
3.关键业绩指标
各类报表编制及时率、销售报表出现差错的次数、部门协作满意率
结果应用
1.考核结果作为薪酬发放依据
2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考
3.考核得分低于××分者,将受到口头警告处分
第6篇 销售助理/销售内勤纯文职岗岗位职责职位要求
职责描述：
大专及以上学历，行政管理，文秘，会计、市场营销等相关专业，熟练运用办公软件。
一、协助销售经理签订购销合同，负责追踪客户合同传情况。
二、负责公司发货台账的登记整理。
三、负责和公司物流部人员的对接，反馈具体的送货单位名称及卸货具体地址。
四、负责各个客户开票申请，交由总账开票。并将开具好的发票快递至客户处。
五、负责客户应收账款的追踪处理。
六、积极配合和支持财务部门的工作，提供原始且正确的数据。
工作时间： 上午8：30-11:30 下午 13:30-17:30
公司福利：公司缴纳五险一金
过节小福利、优厚的薪资待遇
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
第7篇 销售内勤海外岗位职责职位要求
职责描述：
一、岗位职责：
1、海外市场： 负责内务工作，海外市场的客户跟踪，海外业务的拓展，货运公司衔接、订单跟踪（厂内，出货后）、欠款的催收工作。
2、自营进出口业务： 自营出口办理报关，报检，安排货物发运，配合财务结算收汇，协助财务退税，银行交单，各项单据制作。
3、广东区域内务工作： 及时处理订单、准确完成帐目管理、档案管理、货款和发货监控，协助处理客户投诉。 二、任职资格：
1、身体健康，精力充沛，声音甜美，普通话流利。
2、三年以上内勤、外贸跟单或相关工作经验。
3、有较好的语言及沟通能力，有一定的应变能力、解决问题能力及协调能力。
4、能熟练操作计算机（打字速度60字/分）。
5、工作认真、仔细，亲和力强，有耐心，服务意识强，保守秘密。 6、本科及以上学历，国际贸易及英语专业优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 销售内勤主管岗位工作职责
职责一:销售内勤主管岗位职责
一、办公室内务
1.办公室卫生
2.对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管,不得丢失或向外泄密。
二.文字档案
1.做好本部门的档案管理工作,建立客户信息档案(涉及用户基本情况,使用品种、数量、价位、结算方式)
2.建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)
3.建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)
4.各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。
5.同类产品竞争品牌资料的分析与建档,销售相关宣传资料的领用、登记、分发
三.待人接物
1.日常业务洽谈,客户服务,处理客户抱怨,客饭安排,客户咨询电话的接听及电话记录。
2.对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
三、政策传达
1.销售会议的安排、记录及跟踪结果。
2.各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。
3.销售经理差旅费的初审与上报签批。
职责二:销售内勤主管岗位职责
1.全面负责销售内勤保障工作,为销售业务人员提供支持
2.合理安排内务人员工作,做好内务与外部销售人员的协调工作
3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作,并及时向主管领导报送
4.负责组织销售合同的拟订工作,并及时送主管领导审核
5.定期或不定期对销售内勤工作进行检查,发现问题及时纠正
6.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作
7.负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作
8.完成上级领导临时交办的工作
职责三:销售内勤主管岗位职责
1、整理销售历史数据、销售计划和预算;
2、整理、维护所在区域销售数据,制作相关须定期更新的报告;
3、提供销售促销活动、市场活动和其他销售项目的支持数据;
4、组织、协调有关政策/流程/系统运作的辅导、销售培训等;
5、根据公司销售管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务。
6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报。
7、根据公司的销售政策建立核算总账及明细账目,按时登记明细账目。
8、后勤资料收集工作。
第9篇 销售助理内勤岗位职责职位要求
岗位职责：
1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；
1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；
3、与相关部门紧密配合，协调沟通；
4、维护客户关系，并开发新客户
任职资格：
1、至少1年以上销售或客服工作经验；
2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；
3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；
4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；
5、熟练运用office及良好的文档写作能力；
6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第10篇 销售内勤/助理岗位职责职位要求
岗位职责：
1、负责客户电话微信接单、回访、微信群管理等日常工作。
2、负责上级交代的其他工作
任职资格：
1、能熟悉操作电脑各项办公软件（有过五金机电行业工作经验者优先考虑）
2、工作认真负责，积极主动，具有服务意识，善于与人沟通
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第11篇 销售内勤助理岗位职责职位要求
岗位职责：
1.根据客户需求制作报价单及订单，发送给客户；
2.合同的制作与整理、统计归档；
3.货品发货、往来对账；
4.编制客户档案，客户管理；
5.公司的日常工作沟通等；
6.订单交期跟进；
7.售后问题处理及跟进；
8.有同岗位经验者优先；
9.家住沈北新区或家在正良附近的；
公司有通勤车从北行国美店出发，经长江北街、黄河北大街和道义大街直至工厂。提供一顿午饭。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 销售内勤出纳岗位职责
出纳兼销售内勤 杭州铁泰自动化科技有限公司 杭州铁泰自动化科技有限公司,铁泰 职责描述:1.管理好公司的现金、银行的收付,保管好现金、有价证券、银行支票、银行汇票等收据,保管并开具收款收据,登记应收票据台帐.
2.开具销售发票,登记销售台帐,督促追收各种应收货款。
3.整理现金、银行收付记账凭单,登记现金银行日记账。
4.严格执行费用审批制度,认真复核原始单据;每天盘点现金余额,做到账实相符,对于异常情况及时上报处理。
5.统计部门考勤,汇总公司考勤并公布;核算、核对工资,并按要求发放。
6.做好与财务有关的工商、税务、银行、审计等的联络工作,完成财务部经理交办的其他工作。
7.统计核对应收账和应付账。
8.协助销售业务工作。
