第1篇 海外销售代表岗位职责内容电器制造公司
1.负责海外市场的开拓与建立客户网络。
2.负责发货流程的协调与操作、核
第2篇 led照明海外销售岗位职责
岗位职责:
1. 寻找客户、销售产品,开拓led照明产品的国外市场,完成销售任务;
2. 能熟练处理中英文函电及邮件,熟悉基本外贸流程,进行外贸业务合同的洽谈。
3. 熟悉公司产品,并根据市场信息,为公司研发和技术部门提供前沿新品资讯。
4. 完成上级安排的其他事项。
任职资格:
1. 大专以上学历(具有相应能力者),具有较强的英语听说阅写能力(口语熟练);
2. 熟悉外贸操作流程,有2年以上led销售经验;
3. 热爱销售,积极主动,做事有韧性,抗压能力强。
注:此岗位可在雷曼总部或拓享工厂 职位所属:雷曼全资子公司拓享科技
第3篇 海外销售负责人岗位职责
岗位职责:
1、负责产品的推广以及海外渠道市场的开拓;
2、根据既定的销售目标和市场开拓策略,制定销售的详细执行计划并实施,达成销售目标;
3、负责公司品牌推广,有序的销售渠道建设,提升市场覆盖率,提升公司品牌行业影响力;
4、定期进行市场分析反馈,搜集客户实际前沿需求,为研发团队提供有价值的需求信息。
任职资格:
1、大学本科学历;
2、3年以上海外销售经验,有外贸经验优先;
3、具备敏锐的市场洞察力和市场开拓能力;
4、沟通、表达能力强,思维敏捷,有责任感,富有工作激情;
5、能够承受工作压力,具备良好的学习能力;
6、能适应出差出国,英语流利。
岗位职责:
1、负责产品的推广以及海外渠道市场的开拓;
2、根据既定的销售目标和市场开拓策略,制定销售的详细执行计划并实施,达成销售目标;
3、负责公司品牌推广,有序的销售渠道建设,提升市场覆盖率,提升公司品牌行业影响力;
4、定期进行市场分析反馈,搜集客户实际前沿需求,为研发团队提供有价值的需求信息。
任职资格:
1、大学本科学历;
2、3年以上海外销售经验,有外贸经验优先;
3、具备敏锐的市场洞察力和市场开拓能力;
4、沟通、表达能力强,思维敏捷,有责任感,富有工作激情;
5、能够承受工作压力,具备良好的学习能力;
6、能适应出差出国,英语流利。
第4篇 海外销售工程师岗位职责内容
1.负责海外市场的调研、行业信息的收集、整理和分析并定期写相关报告。
2.建立和发展海外客户,拓展和维护海外销售渠道。
3.海外报价、样品准备,收款及其他协议细节的洽谈并跟进。
4.公司英文网站资料的翻译、维护、更新;海外营销资料的翻译。
5.海外客户信息库建立、维护。
6.配合公司国内的市场开发,提供相关海外行业信息等。
7.为公司提供海外市场信息引导新品的研发。
第5篇 留学顾问 销售支持 升学指导 海外名校岗位职责要求
岗位职责：
1、 支持负责区域的留学业务，进行业务知识的培训；
2、 负责日常业务知识的解答、定校方案指导；
3、 支持区域的大型活动及促签工作；
4、 支持区域活动的讲座及其它市场活动业务。
岗位要求：
1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、1年以上留学行业工作经验，熟悉留学项目和业务；
3、具有优秀的职业素养，能承受一定的出差和工作压力；
4、具有较强的沟通及培训能力，愿意与人。
第6篇 副总经理海外销售岗位职责内容
1.协助事业本部总经理负责本公司国际市场规划与管理。
2.负责组织全球市场信息以及竞争对手信息的搜集、整理与分析。
3.负责本公司海外销售战略制定、实施与推进,完成销售指标。
4.负责组织各区域政府关系、客户关系的建立与维护。
5.负责其他通信产业海外销售相关工作。
第7篇 海外地产销售岗位职责
职责描述:
岗位职责:
1.负责高端别墅、公寓、高端酒店的一手销售,为客户提供全方位,专业的房地产置业服务;
2.掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
3.热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务。
任职资格:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.3年以上楼盘销售工作经验,尤其是旅游地产销售经验,具有海外地产销售经验优先考虑;
3.热爱房产销售行业,有工作激情和进取精神;
4.具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力。
第8篇 海外销售总经理岗位职责
海外销售总经理 主要负责东南亚市场的(第三世界国家)
人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业
(人选要第三世界国家有资源)
工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿
主要负责东南亚市场的(第三世界国家)
人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业
(人选要第三世界国家有资源)
工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿
第9篇 海外房产销售顾问岗位职责要求
岗位职责：
1. 负责电话咨询，接听意向客户咨询电话，邀约意向客户上门；
2. 严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供房产和投资规划的咨询服务；
3. 了解客户申请购置房产所需要的相关背景情况，为客户提供必要的信息，并设计切实可行的购置方案；
4. 负责当面咨询，与意向客户进行当面沟通，销售房产服务
5. 维护与客户的关系，积极跟进潜在客户，促进签约业绩；
6. 积极参与公司安排的项目推广和营销活动；
7. 有一定高净值客户资源，有服务高净值客户经验或者可以接触本地高端客户资源，并积极通过多种高端渠道深度开发潜在高净值客户；
8. 透过积极、进取市场推广活动，接触高端客户群，为客户提供专业的海外房地产投资咨询服务；通过移民及留学机构活动合作，开拓新客户，推广公司的海外房地产项目并达成销售目标
9. 做好客户长期维护工作；
岗位要求：
1、从事海外地产行业2年以上经验
2、有美国房产业务经验者优先
3. 大专以上学历，普通话标准
4. 熟悉电脑互联网操作；
5. 思维灵活且有逻辑性， 良好的沟通交际能力和团队合作管理能力，有强烈的责任心和独立完成任务的能力，工作耐心细致，能灵活的应对不同的客户 ，抗压能力强；
6. 有一定的销售、聊天技巧，思维敏捷，良好的服务意识，勤于奉献；
7. 有一定的英语基础， 英语专业或四六级通过者优先，
8. 主动服务意识，了解顾客需求、引导话题、诱导成交；
第10篇 海外房产销售岗位职责职位要求
职责描述:
（1） 掌握楼盘的结构，功能，技术指标及工程造价，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题；
（2）开展上海渠道销售；
（3）与客户签订业务合同，并及时将合同上交审核后执行；
（4）努力做好售后服务工作，及时走访客户，反馈楼盘质量信息；
（5）每天向领导汇报情况，定期进行工作总结，并根据市场信息对下阶段工作进策划，以提高工作的计划性和有效性；
（6）努力学习知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水平的提高 ；
（7）熟悉法律法规及行业规范；
（8）无责底薪4500+
（9）五险一金
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第11篇 海外销售客服岗位职责
岗位职责:
1、根据公司海外市场拓展规划进行联系,开拓;
2、通过各种有效渠道,如货代组织,海外参展,代理介绍等,进行客户拓展;
3、解决代理合作过程中的主要问题,如价格采购及优化,促进与代理合作关系的建立及提升;
4、通过各类交际方式,与海外代理主要负责人建立良好的人际关系;
5、与操作部门保持紧密沟通,共同为客户提供优质服务。
任职资格:
1、性别:大专;
2、年龄范围:22 -35;
3、教育背景:统招大专以上学历,英语4级以上;
4、培训经历:不限;
5、工作经验:物流相关经验优先;
6、技能技巧:英语书写能力强,4级以上;
7、能力素质:具有较强的学习能力,愿意接受挑战和快速成长;
8、其他要求:态度积极,热情,服务意识强。
第12篇 海外地产渠道销售岗位职责职位要求
职责描述：
（1） 掌握楼盘的结构，功能，能给客户提供合理化建议，并熟练地回答客户提出的问题；
（2） 与客户保持良好关系，为企业与楼盘树立良好形象；
（3） 服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，能不失时机的推销企业楼盘；
（4） 与客户签订业务合同，并及时将合同上交审核后执行；
（5） 努力做好售后服务工作，及时走访客户，反馈楼盘质量信息；
（6） 每天向领导汇报情况，并根据市场信息对下阶段工作进策划，以提高工作的计划性和有效性；
（7）努力学习知识，扩大知识面，提高自己的社交能力，促进业务水平的提高 ；
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
