第1篇 服装销售店长岗位职责
工作内容:
1、保证门店销售指标的完成;
2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;
3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表,确保公平公正、按时准确;
4、负责店员的店务、货品知识培训,提升店员的专业技能,合理分配工作,培养有潜力员工;
5、协调店员员工关系,和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态,引导并确保店员保持
良好的工作状态;
6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理,保障手续资料提交的齐全和及时。
7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店
及仓库所有货品及物品的安全,以防丢失,灾害发生;
8、严格按照公司
专业知识/技能要求:
电脑的基本操作
办公软件表格的基本操作
接触过企业系统操作
服装面料有一定知识了解
以往的工作经历要求:
有多年服装销售经验、管理经验
第2篇 品牌服装销售岗位职责
品牌服装销售五险一金 吾必行网络科技(杭州)有限公司 吾必行网络科技(杭州)有限公司,吾必行,吾必行网络科技,吾必行 岗位要求1.高中及以上学历,具有1年以上专卖店销售经验
2.具有较强的工作责任心,出色的表达能力和沟通能力,具有亲和力
3.负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
4,做好所负责区域的卫生清洁工作
第3篇 服装品牌销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第4篇 服装网络销售岗位职责
1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。 2、利用网络进行公司产品的销售及推广；
3、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
5、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
6、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源；
7、按时完成销售任务。
第5篇 服装销售主管岗位工作职责
1、能够制定销售计划、拟订销售目标;
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、女装实体店渠道拓展,拥有开拓实体店铺资源者;
4、配合公司领导制定产品营销策略;
5、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;
6、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。
第6篇 服装销售专员岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
第7篇 服装销售主管岗位职责
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务,做好门店的分工管理工作;
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题;
4、监督、管理、引导销售代表的工作,努力完成并提高销售业绩;
5、每日按时组织销售结算、核对库存,并及时补充货物;
职位要求:
1、大专以上学历,市场营销、服装相关专业优先考虑(有能力者可放宽条件);
2、熟悉店面管理知识,有店面管理经验者优先;
3、具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力;
4、具有品牌服装店长经验者优先考虑,
第8篇 服装销售导购岗位职责
服装销售精英/导购员 深圳市优美世界服饰有限公司 深圳市优美世界服饰有限公司,优美世界,优美世界 1、熟悉服装销售,有销售经验;
2、年龄22周岁以上,能承受的住销售的压力,有上进心;
3、形象气质佳,热爱销售工作;
4、全国门店均可安排,期待您的加入!
第9篇 服装销售督导经理岗位职责职位要求
职位要求：
1、年龄22-28岁、形象好气质佳、性别不限；
2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先；
3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验；
4、性格开朗、有良好的亲和力；
5、具备极强的销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识；
6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题；
7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；
8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）
9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；
10、能适应经常出差；
11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可提供带薪培训
联系人/电话：***********—岳老师
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 服装区域销售岗位职责
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
第11篇 服装品牌销售岗位职责
职位描述:
1.根据公司的经营策略制定产品销售策略、年度销售目标;
2.制定营销策略,完成公司下达的年度销售目标任务; 对女装有时尚触觉,并且需对女装销售具有相当的经验;
3.依据营销计划,执行销售方案;
4. 负责所管辖店铺的营运管理工作,督导员工日常工作并培训。
5.协助零售经理处理日常事务;
6.与商场进行沟通,并协助公司进行对帐事宜;
7.评估店长、导购的工作,提供指导及晋升的机会;
8.招聘、培训零售店专职人员;
9.定期对所属店铺进行考核与评估。
10.具有高级女装品牌主管3年以上经验者优先吃苦耐劳,具有培养前途的应届本科毕业生亦可。
第12篇 服装销售员岗位职责
1、根据品牌要求,提供优质的顾客服务,促进目标达成
2、保持区域的卫生清洁与维持商品陈列形象
3、坚持团队工作精神,服从门店管理与遵循公司规章制度
职位要求:
1、年龄18-30岁,性别不限
2、有一定的零售行业销售经验
3、喜欢生活美学,喜欢环保,自然简单的生活概念
4、工作热情,负责,有团队精神。
